В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда на предприятии

Скачать 1.18 Mb.

Название	В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда на предприятии
страница	1/11
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Приказ № 1-ОТ

От«___»2013 года.

В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда на предприятии.

Приказываю:

Возложить непосредственное руководство работой по охране труда на

_________________________________________________

2. Назначить ответственными за работу по охране труда

а) _________________________

б)____________________________

в) ___________________________

г)______________________________

3. Вышеуказанным специалистам разработать и в срок до________2013 года представить на утверждение функциональные обязанности по охране трударуководителей и специалистов школы.

4. Сформировать до __________ 2013 года пакет обязательной организационно-распорядительной и нормативно-технической документации в соответствиис требованиями нормативных документов по охране труда.

5. Обучение, инструктаж, проверку знаний и аттестацию по охране трударабочих, служащих и руководителей проводить в соответствии сдействующим законодательством.

6 Разработать до_________2013 года в соответствии с Законом РФ «Околлективных договорах и соглашениях» коллективный договор с разделом«Улучшение условий и охраны труда работников».

7. Утвердить постоянно действующую комиссию по охране труда в составе:

1.____________________

2. ____________________

3.____________________

4.____________________

5. ШеинВ.Н - ведущий специалист по охране труда администрацииОктябрьского муниципального района ( по согласованию).

8. Общее руководство работой по обеспечению безопасности труда, а такжеконтроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель: __________________

С приказом ознакомлены: .

Приказ № 2-ОТ

от «_______________ » 2013 года.

«Об утверждении номенклатуры дел по охране труда».

Приказываю:

1. Номенклатуру дел по охране труда утвердить (прилагается)

2. Указания в номенклатуре дел документы хранить 45 лет.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель:


			«Утверждаю» Директор: ___________ ______ ____ 2013г.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО OXPAHЕ ТРУДА

1. Коллективный договор

2. Приказ о назначении ответственных лиц по охране труда, промбезопасности, электробезопасности.

3. Штатное расписание

4. Правила внутреннего трудового распорядка

5. Положение об оплате труда.

6. Копии документов подтверждающих обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда

руководителя и специалиста.

7. инструкции по охране труда.

8. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.

9. Журналы регистрации вводного инструктажа, и инструктажа на рабочем месте.

10. Программа вводного инструктажа

11. Программы первичного инструктажа на рабочем месте.

12. Выборы уполномоченных по охране труда.

13. Создание совместного комитета (комиссии) по охране труда

14. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. Листки нетрудоспособности.

15.Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Сертификаты соответствия. Личные карточки учета выдачи спец одежды.

16. Аттестация рабочих мест по безопасным условиям труда. Ведомость по результатам аттестации. Приказ по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

17. Организация медицинских осмотров работников и гарантии работникам направляемых на

мед.осмотр. Договор с мед учреждением на проведение мед.осмотров.

18. Организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников.

Документы подтверждающие приобретение медицинских аптечек, мыла, моющих средств.

19. Перечень работ и профессий с повышенной опасностью труда, к которым предъявляются

дополнительные требования безопасности (журнал учета выдачи нарядов -допусков,

перечень лиц, имеющих право выдачи нарядов -допусков).

20. Предоставление отпусков (график отпусков с отметками о фактическом нахождении

работника в очередном отпуске). Уведомление сотрудников о начале отпуска.

21. Приказы о предоставление отпусков. Документы, подтверждающие оплату отпуска

работникам.

22. Договора с работниками, являющимися инвалидами.

23. Время труда и отдыха работников, в том числе водителей.

24. Выдача спец питания на работах с вредными условиями труда.

25. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Финансирование этих мероприятий.

26. Соблюдение трудового законодательства по срокам выплаты заработной платы.

27.Табеля учета рабочего времени.

28. Трудовые договора с работниками, личные карточки работников, заявления, приказы о

приеме на работу, расчетные листы работников.

29. Документы подтверждающие оплату работников различной квалификации, при совмещении

профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работы,

при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

30. Расчетные листы уволенных работников. Документы подтверждающие выплату

(перечисление) окончательного расчета при увольнении.

31. Приказы о привлечении работников к дисциплинарной, материальной ответственности

(приказы, докладные, объяснительные)

32. документы, подтверждающие предоставление гарантий женщинам по беременности и родам.

33. Документы по электробезопасности.

Приказ № 3 - ОТ

От «__________ » 2013 года.

«Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, журнала регистрации несчастных случаев на производстве и Акта о несчастном случае на производстве».

Приказываю:

1. Утвердить

а) Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

б) Форму журнала регистрации несчастных случаев на производстве.

в) Акт о несчастном случае на производстве.

Руководитель:


			«Утверждаю» Директор: ___________ __________ ________ 2013г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок расследования и учета несчастных случаев в образовательном учреждении.

2. Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками и другими лицами (далее именуются - работники) при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации.

К ним относятся:

работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);
граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;
другие лица, участвующие в деятельности организации.

3. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

а) в течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

б) при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях;

в) при следовании к месту командировки и обратно;

г) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель сменщик на автотранспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и т.п.);

д) при работе вахтово-экспедиционным методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

е) при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

ж) при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
Первоочередные меры, принимаемые в связи

с несчастным случаем на производстве
4. О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о происшедшем несчастном случае;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии). В случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т.п.).

5. При групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве (по схеме определения тяжести несчастных случаев на производстве, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации), несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель или уполномоченное им лицо в течение суток по форме, установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации, обязан сообщить:

о несчастном случае, происшедшем в организации:

в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации;
в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;
в территориальное объединение профсоюзов;
в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной этому органу;

6. О случаях острого отравления работодатель или уполномоченное им лицо сообщают также в территориальный орган санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.

7. О несчастных случаях на производстве со смертельным исходом государственная инспекция труда по субъекту Российской Федерации направляет сообщение в Федеральную инспекцию труда при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации.

Если несчастный случай со смертельным исходом произошел в организации (на объекте), подконтрольной территориальному органу государственного надзора, территориальный орган направляет сообщение в федеральный орган государственного надзора по подчиненности.

8. Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет.

Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда), представители работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа (например, член комитета или комиссии по охране труда из числа представителей работников, уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ в другую организацию, расследуется комиссией, образованной работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит полномочный представитель организации, направившей это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, происшедший с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, проводившая расследование, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о своих выводах.

Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.

Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией работодателя с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля, с которыми должна быть ознакомлена комиссия.

9. Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом:

в комиссию, кроме лиц, указанных в пункте 8 настоящего Положения, включаются государственный инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профсоюзов. Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав, возглавляет комиссию государственный инспектор по охране труда;
по требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего – его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. В случае если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования;
в случае острого отравления или радиационного воздействия, превысившего установленные нормы, в состав комиссии включается также представитель органа санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации;
если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, в состав комиссии включается также представитель территориального органа Федерального надзора России по ядерной и радиационной безопасности;
при несчастном случае, происшедшем в организациях и на объектах, подконтрольных территориальным органам Федерального горного и промышленного надзора России, состав комиссии, определяемый в соответствии с настоящим пунктом, утверждается руководителем соответствующего территориального органа, и возглавляет комиссию представитель этого органа;
при групповом несчастном случае с числом погибших 5 и более человек в состав комиссии включаются также представители Федеральной инспекции труда при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и общероссийского объединения профсоюзов. Председателем комиссии является главный государственный инспектор по охране труда по субъекту Российской Федерации, а на объектах, подконтрольных территориальному органу Федерального горного и промышленного надзора России, - руководитель этого территориального органа. На судне состав комиссии формируется Министерством транспорта Российской Федерации или Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству в соответствии с принадлежностью судна.

10. При крупных авариях с человеческими жертвами 15 и более человек расследование проводится комиссией, назначаемой Правительством Российской Федерации.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

	Приказ Нижегородской области, другими нормативными правовыми актами по охране труда и в целях совершенствования организации работы по созданию...		Приказ 16. 02. 2015 №18 г. Нижний Новгород Об утверждении Положения... Нижегородской области, другими нормативными правовыми актами по охране труда и в целях совершенствования организации работы по созданию...
	Типовая инструкция Целью контроля является создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве...		Защита прав Профсоюза, председатели профсоюзных организаций образовательных учреждений в своей повседневной деятельности по реализации защитных...
	Методическое пособие по организации работы по охране труда в строительных... Методическое пособие предназначено для специалистов (главных инженеров, работников служб охраны труда, начальников участков, производителей...		О проведении смотра конкурса на лучшую организацию работы в сфере охраны труда Вологодской области и повышения эффективности работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, снижению производственного...
	Безопасность жизнедеятельности и гражданская оборона на объектах апк Дисциплина «Безопасность жизнедеятельности» ставит своей целью овладение необходимыми теоретическими знаниями, практическими навыками...		Приказ об организации работы по созданию безопасных условий труда В целях совершенствования, организации работы по созданию условий труда и проведению безопасного учебно-воспитательного процесса...
	Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок область... Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя		Управление и экономика фармации Тема: «качество трудовой жизни. Создание безопасных условий труда. Охрана труда в аптечной организации»

В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда на предприятии

Похожие: