Приказ от «26» июня 2015 г. №249 согласовано ученый совет государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Свердловской области «Институт развития образования» Протокол от «25» июня 2015 г. №3

Скачать 0.52 Mb.

Название	Приказ от «26» июня 2015 г. №249 согласовано ученый совет государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Свердловской области «Институт развития образования» Протокол от «25» июня 2015 г. №3
страница	1/5
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4 5

УТВЕРЖДАЮ
И.о. ректора государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Свердловской области «Институт развития образования»

Приказ от «26» июня 2015 г. № 249

СОГЛАСОВАНО
Ученый совет государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Свердловской области «Институт развития образования»

Протокол от «25» июня 2015 г. № 3

Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в государственном автономном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования Свердловской области «Институт развития образования»

Екатеринбург

2015

Общие положения

Настоящее Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в государственном автономном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования Свердловской области «Институт развития образования» (далее – ГАОУ ДПО СО «ИРО») является локальным нормативным актом автономного учреждения, разработанным в соответствии с законодательством Российской Федераций, Уставом ГАОУ ДПО СО «ИРО».

1.2. Настоящее положение определяет порядок и способы замещения должностей: избрание по конкурсу, выборы декана факультета, заведующего кафедрой и заключения трудовых договоров между ГАОУ ДПО СО «ИРО» и работником из числа научно-педагогического состава.

1.2.1. К научно-педагогическим работникам относятся профессорско-преподавательский состав: декан факультета, заведующий кафедрой, профессор, доцент, старший преподаватель (далее – профессорско-преподавательский состав).

1.3. Основное назначение конкурса при замещении должности заключается в том, чтобы привлечь к участию как можно большее число лиц и отобрать из всех претендентов наиболее достойную кандидатуру, с которой будет заключен трудовой договор.

1.4. На лиц, привлекаемых к преподавательской деятельности на условиях почасовой оплаты труда, а также на лиц, привлекаемых к преподавательской или научной деятельности на условиях договора о возмездном оказании услуг, настоящее положение не распространяется.

1.5. Заключению трудового договора с работником из числа профессорско-преподавательского состава, а также переводу на должность профессорско-преподавательского состава предшествует избрание по конкурсу/проведение выборов на замещение соответствующей должности.

1.6. В соответствии с действующим трудовым законодательством РФ по итогам конкурсного отбора/проведения выборов допускается заключение с работниками трудовых договоров сроком до 5 (пяти) лет. Правом определения конкретного срока заключения наделяется ректор ГАОУ ДПО СО «ИРО», и с работником может быть заключен договор на срок менее срока, на который был рекомендован претендент при прохождении конкурсного отбора/проведении выборов.

1.7. Конкурс/выборы на замещение должности профессорско-преподавательского состава, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности проводится аттестация в сроки, определяемые локальным нормативным актом ГАОУ ДПО СО «ИРО».

Переводу работника с должности профессорско-преподавательского состава на иную должность профессорско-преподавательского состава, предшествует избрание по конкурсу за исключением пп. (в), (б) п. 1.10. настоящего положения, при этом перевод в период учебного процесса допускается с формулировкой до прохождения конкурса/выборов на замещение должности работника профессорско-преподавательского состава.
В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности работника профессорско-преподавательского состава без избрания по конкурсу/выборов на замещение соответствующей должности:

а) при приеме на работу по совместительству (сроком до 30 июня либо до момента проведения конкурса);

б) при замещении временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы на срок до выхода этого работника на работу;

в) при наличии вакантной ставки должности профессорско-преподавательского состава без конкурсного отбора на срок до прохождения конкурса на замещение должности.

1.10. Не проводится конкурс на замещение:

а) должностей декана факультета и заведующего кафедрой;

б) должностей, занимаемых беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, если с ними заключен трудовой договор на неопределенный срок;

в) если работник профессорско-преподавательского состава ранее был избран по конкурсу на должность, которую занимает на часть ставки, и был переведен на полную ставку без изменения должности, при этом срок действия трудового договора или срок избрания на должность, если заключен трудовой договор на неопределенный срок, не меняются;

г) при переводе работника с его согласия на ниже занимаемую им должность на той же кафедре или при его переводе на другую кафедру на ниже занимаемую им должность до окончания срока трудового договора.

1.11. Правом выдвижения кандидатов на должности, указанные в пп. (а) п. 1.10 обладают кафедра, по которой объявлены выборы, и Ученый совет ГАОУ ДПО СО «ИРО». Допускается участие в выборах на должность заведующего кафедрой и декана факультета путем самовыдвижения.

1.12. Не допускается к участию в конкурсе/выборах лица, которым в соответствии с нормами действующего законодательства запрещается заниматься педагогической деятельностью, а именно:

1. Лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2. Имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

3. Имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

4. Признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

5. Имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Первый этап порядка замещения должностей профессорско-преподавательский состава – объявление

2.1.Ежегодно не позднее 30 июня и не позднее 30 ноября ректор ГАОУ ДПО СО «ИРО» объявляет фамилии и должности работников профессорско-преподавательского состава, у которых истекает срок трудового договора, а также работников, занимающих должности профессорско-преподавательского состава по истечению пяти лет трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Данная информация помещается на доске объявлений ГАОУ ДПО СО «ИРО». По указанным должностям ректор объявляет конкурсный отбор¹ в порядке, определяемом настоящим положением².

2.2. Конкурс объявляется ректором в периодической печати или в других средствах массовой информации не менее чем за два месяца до его проведения.

2.3. Условия, которые должны быть указаны в объявлении о конкурсе:

перечень должностей, с указанием соответствующей кафедры;
объем работы (полная ставка или часть ставки);
срок подачи заявлений с момента опубликования ГАОУ ДПО СО «ИРО» объявления, место и время их приема;
сведения об источнике (лице), располагающем подробной информацией о предстоящем конкурсе (сайт, телефон, факс, адрес электронной почты, при наличии);
место и дата окончания приема заявления и проведения конкурса.

2.4. Дополнительно информация о конкурсе должна быть продублирована на сайте ГАОУ ДПО СО «ИРО» и может быть отправлена на кафедры посредством электронной почты:

квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на объявленную должность (наличие специального высшего образования, ученой степени, ученого звания по кафедре либо специальности и стажа работы и т.п.);
перечень документов, прилагаемых к заявлению лицом, желающим участвовать в конкурсном отборе;
форма и порядок оформления претендентами заявления на участие в конкурсе;
должностное лицо, ответственное за организацию и проведение конкурса;
порядок возврата документов участникам конкурса, не прошедшим по конкурсу, и т. п.

Второй этап порядка замещения должностей профессорско-преподавательский состава – подача документов

Срок подачи заявлений для участников конкурсного отбора/выборов – один месяц со дня опубликования объявления. При опубликовании объявления в периодической печати или в других средствах массовой информации, месячный срок исчисляется с даты официального опубликования.
На основании ст. 14 ТК РФ срок исчисляется со следующего дня после опубликования объявления о конкурсе, а истекает в соответствующее число следующего месяца (пример, если конкурсный отбор объявлен в газете (журнале), вышедшей 25 июня, то месячный срок отсчитывается с 26 июня и завершается 26 июля в тот час, когда в ГАОУ ДПО СО «ИРО» заканчивается рабочий день (пн.-чт. до 17:12 часов, в пт. до 16: 12 часов), в предпраздничные дни в соответствии с производственным календарем рабочий день сокращается на один час).
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В случае отсутствия в течение указанного срока заявлений (заявления) от возможных претендентов (претендента), конкурс считается несостоявшимся по той кафедре, на которой не было подано ни одного заявления.
Принимает заявления специалист по кадрам, заведующий кадрово-юридическим отделом или ученый секретарь. Указание конкретного ответственного лица за организацию и проведение конкурса устанавливается приказом ректора.
Претенденты на замещение вакантной должности профессорско-преподавательского состава вправе знакомиться с настоящим Положением, квалификационными требованиями по соответствующей должности, условиями трудового договора, и присутствовать на заседаниях кафедры, конкурсной комиссии и Ученого совета, рассматривающих их кандидатуру.
Претендент на соответствующую должность подает заявление лично по установленной форме (приложение № 1) на имя ректора ГАОУ ДПО СО «ИРО» о допуске к участию в конкурсе/выборам, а также иные необходимые документы ¹.
Для работников из числа профессорско-преподавательского состава, работающих в ГАОУ ДПО СО «ИРО» в должности: старший преподаватель, доцент, профессор установлен следующий перечень документов, прилагаемых к заявлению:

Анкета (по форме приложение № 2).
Список учебных изданий и научных трудов за время, прошедшее с даты последнего избрания по конкурсу (по форме приложение № 6).
Отчет о проделанной работе (учебной, научно-исследовательской и учебно-методической) за время, прошедшее с даты последнего избрания по конкурсу (по форме приложение № 3).
Документ о прохождении повышении квалификации (в сроки, установленные действующим законодательством РФ).
Журнал индивидуального планирования и учета нагрузки за время, прошедшее с даты последнего избрания по конкурсу.
Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)².
Справка об отсутствии судимости и (или) о прекращении факта уголовного преследования.³

3.9. Для работников из числа профессорско-преподавательского состава, работающих в ГАОУ ДПО СО «ИРО» в должности заведующий кафедрой установлен следующий перечень документов, прилагаемых к заявлению:

1. Анкета (по форме приложение № 2).

2. Список учебных изданий и научных трудов за время, прошедшее с даты последнего избрания по конкурсу или выборов (по форме приложение № 6).

3. Отчет о проделанной работе (учебной, научно-исследовательской и учебно-методической) за время, прошедшее с даты последнего избрания по конкурсу или выборов; (по форме приложение № 3).

4. Журнал индивидуального планирования и учета нагрузки за время, прошедшее с даты последнего избрания по конкурсу/проведения выборов.

5. Документ о прохождении повышении квалификации (в сроки, установленные действующим законодательством РФ).

6. Отчет заведующего кафедрой с анализом работы кафедры за предыдущий срок (указать рост квалификации преподавателей кафедры, динамику научных и педагогических результатов и т.д.).

7. Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) (см. пп. 6 п. 3.8).

8. Справка об отсутствии судимости и (или) о прекращении факта уголовного преследования^.(см. пп. 7 п. 3.8).

3.10. Для претендентов на должность профессорско-преподавательского состава, не работающих в ГАОУ ДПО СО «ИРО», а также для должности декана факультета (при устройстве на работу с условием до прохождения конкурса/выборов) установлен следующий перечень документов, прилагаемых к заявлению:

1. Анкета (по форме приложение № 2).

2. Копия паспорта или заменяющего его документа, удостоверяющего личность (при себе иметь оригинал).

3. Копия трудовой книжки.

4. Копия диплома о высшем образовании.

5. Копия диплома кандидата (доктора) наук.

6. Копия аттестата доцента (профессора).

7. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).

8. Копия страхового пенсионного свидетельства.

9. Копии сертификатов, удостоверений о повышении квалификации (за последние 3 года).

10. Автобиографию или резюме (в свободной форме).

11. Рекомендации (при наличии).

12. Список учебных изданий и научных трудов за последние 3 года (отсутствие документа не является препятствием для рассмотрения заявления претендента как на кафедре, так и на ученом совете и принятия соответствующего решения по его кандидатуре) (по форме приложение № 6).

13. Программу развития кафедры на предстоящий трехлетний срок (для замещения должности заведующего кафедрой).

14. Программу развития факультета на предстоящий трехлетний срок (для замещения должности декана факультета).

15. Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) (см. пп. 6 п.3.8).

16. Справка об отсутствии судимости и (или) о прекращении факта уголовного преследования (см. пп. 7 п.3.8).

Другие документы по усмотрению претендента.

3.11. Ответственный за организацию и проведение конкурса в ГАОУ ДПО СО «ИРО» осуществляет:

а) проверку комплектности представляемых документов, правильности их заполнения;

б) предоставляет справочную информацию претендентам о замещаемой должности, об основных условиях трудового договора, а также о процедуре конкурса;

в) если установлено, что заявление заполнено с ошибками или отсутствует полный комплект документов, претенденту сообщает об этом в течение 3 рабочих дней с момента обнаружения ошибки или отсутствия документа. Претендент обязан устранить все замечания и предоставить оформленные должным образом документы не позднее истечения установленного в п. 3.1. срока;

г) передает заявление о допуске к участию в конкурсе/выборах ректору ГАОУ ДПО СО «ИРО»;

д) через 10 дней после подачи заявления уведомляет посредством электронной почты претендента о допуске к участию в конкурсе либо отказе

в случае:

несоответствия претендента квалификационным требованиям по указанной в объявлении должности;
непредставления установленных документов;
нарушения установленного месячного срока подачи заявления претендентом.

3.12. Все заявления претендентов, не зарегистрированные ответственным лицом по организации и проведению конкурса, не принимаются к рассмотрению Ученым советом.

3.13. Документы, указанные в пп. 6, 7. п. 3.8.; пп. 7,8. п. 3.9.; пп. 15, 16. п. 3.10., могут быть представлены ответственному за организацию и проведение конкурса/выборов до заседания конкурсной комиссии. В случае не предоставления вышеуказанных документов претендент не допускается к участию в конкурсе по п. 3.11. настоящего положения.

3.14. Претендент либо сотрудник ГАОУ ДПО СО «ИРО» до проведения заседания конкурсной комиссии вправе отказаться от участия в конкурсе/выборов путем предоставления письменного отказа (лично) от участия в конкурсе/выборов.

1 2 3 4 5

	Решение №339 от 5 июня 2015 года Заслушав информацию об изменениях, вносимых в Правила приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам...		Порядок приема, перевода, отчисления обучающихся муниципального автономного... Управлению общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района», Устава муниципального автономного...
	О государственной итоговой аттестации на профессиональную образованность... Свердловской области, утвержденного постановлением Правительства Свердловской области от 22 декабря 2005 года №1107-пп, и внесение...		1. Настоящее Положение определяет порядок получения послевузовского... Российской Федерации», государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Иркутский государственная...
	А. В. Постульгину Уважаемый Андрей Викторович! Заместителю директора Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования города...		Образовательная программа Государственного автономного профессионального... Образовательная программа Государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Казанский...
	Методические рекомендации Ханты-Мансийск 2015 ббк74. 26 О 43 Издается... Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Методические рекомендации / / Сост. Е. Г. Мазурова, А. Г. Пачина, В. А. Рудаков, С....		Совет по аудиторской деятельности Данные примерные формы одобрены Советом по аудиторской деятельности 24 марта 2015 г. (протокол №16, раздел ІX), 23 сентября 2015...
	Совет по аудиторской деятельности Данные примерные формы одобрены Советом по аудиторской деятельности 24 марта 2015 г. (протокол №16, раздел ІX), 23 сентября 2015...		Приказ №197 от " 29 " июня 2011 года устав государственного бюджетного... Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Нижегородское театральное училище (техникум)...

Похожие: