Приложение 1
Рекомендации по организации деятельности республиканских стажировочных площадок, направленных на реализацию мероприятий ФЦПРО на 2011-2015 гг. по подмероприятияю 1.9.«обучение и повышение квалификации педагогических и управленческих работников системы образования по государственно-общественному управлению образованием»
Общие положения
Статус ОУ, муниципального органа управления образованием как республиканской стажировочной площадки по распространению государственно-общественного управления образованием (далее РСП) определен приказом Министерства образования и науки РБ от 24.06.2014 г. № 1122 «Об утверждении итогов Республиканского конкурса на присвоение статуса «Республиканская стажировочная площадка по развитию государственно-общественного управления образованием».
Наличие статуса РСП дает основания вносить изменения (в том числе не определенные Уставом, Положением и др.) в содержание, цели, способы, системы средств обучения; режим функционирования; систему управления, соответствующие целям, задачам и содержанию деятельности стажировочной площадки.
Присвоение статуса стажировочной площадки не влечет за собой изменения типа или вида организации (учреждения), ее организационно-правовой формы и подчиненности, определяемых Уставом учреждения.
На базе 51 РСП в течение 2014-2015 гг. должны пройти обучение 2550 педагогических и управленческих работников системы образования. Каждой РСП необходимо обеспечить в 2014 г. привлечение стажирующихся в количестве, не менее 25 человек, из них 18 стажеров из субъектов РФ, не являющихся получателями субсидий на реализацию мероприятий (1.8 и 1.9) ФЦПРОна 2011-2015 годы. При этом возможны дистанционные и выездные формы проведения повышения квалификации (с выездом тьюторов и сотрудников стажировочной площадки в другой регион).
Цель и задачи деятельности РСП
Основная цель деятельности стажировочной площадки состоит в практической реализации расширения государственно-общественного управления системой образования, через осмысление вклада проекта введения модели ГОУО в реализацию стратегических целей развития образования.
К задачам РСП относятся:
создание образовательного пространства, позволяющего стажерам повысить свой профессиональный уровень;
оптимизация структуры (связей) и целей уже осуществляемойдеятельности с реализацией проекта по расширению ГОУО;
создание условий для внедрения нового содержания и технологий в практику государственно-общественного управления;
развитие сотрудничества между различными ОУ, РСП;
стимулирование развития передового педагогического и управленческого опыта, творчества и инициативы педагогов и управленцев;
достижение функциональной полноты реализуемого проекта.
В соответствии с программой и учебным графиком стажеры совместно с руководителем и тьюторами РСП заполняют дневник стажера (Приложениe 1);
В ходе стажировки и с учетом опыта РСП слушатели/стажеры должны разработать собственные, привязанные к их конкретной территории, модели государственно-общественного управления образованием (индивидуальный образовательный продукт стажеров), а по истечении стажировки будут внедрять данные модели в своих территориях.
В ходе работы РСП аналитической группой, которая создается на каждой площадке,составляется видеоотчет в общий «Видеовестникстажировочных площадок Республики Бурятия», фоторепортаж, интервью, готовится аналитическое заключение, комплектуются презентации организаторов стажировки.
Основными задачами при составлении видеоотчета на РСП являются:
- отражение событий на стажировочной площадке согласно программы стажировки (фоторепортажи, интервьюирование, сбор презентации);
- анализ основных тенденций содержания работы стажировочной площадки (аналитическое заключение по итогам работы за неделю).
Фоторепортаж с каждого пространства события включает в себя не менее 3-х фотографий (1 панорамная и 2 ситуативные), на фотографиях должны быть видны движения, диалоги, обсуждения, дискуссии. Возможно наличие портретов активных участников. Каждая фотография подписывается: название события, ФИО изображенных на ней персон. Пример подписи: Стажировка – 2014, лекция Ф.И.О. На фото: Ф.И.О., руководитель стажировочной площадки. Возможна замена фоторепортажа небольшим видеосюжетом. Панорамный вид деятельности с диалогами и обсуждениями. Видео каждого участника со своим мнением по событию. Также название мероприятия и ФИО участников.
Интервью берется у участников события с использованием диктофона, с обязательным приложением фотографии. Затем интервью оформляются в печатном варианте, и по окончании события размещается на сайте с другими материалами. (Примерные вопросы интервью:Ф.И.О., место работы, должность; Оценка события; Наиболее актуальные и значимые для Вас проблемы, обсуждаемые на событиях; Предложения и пожелания).
Аналитическое заключение по работе РСП за неделю состоит из 2 частей:
1 часть: Введение. Дата, место проведения, название события(ий), количество участников, категория участников, основные вопросы обсуждения
2 часть: Основная часть. Описание основных позиций, общих суждений, представленных на событиях. Текст должен быть представлен в виде четко сформулированных тезисов по следующим пунктам с обязательным указанием Ф.И.О. автора высказывания:
а) Проблематика: противоречия, несоответствия, которые фиксируют стажеры по направлению, которое обсуждается во время проводимых событий; проблемы, которые возникают при реализации направления на предложенных событиях.
б) Предложения: варианты развития деятельности по направлению, которые возникали в ходе событий.
в) Основные выводы: высказанные позиции, по которым достигнута единогласная согласованность, которые являются принципиальной характеристикой заданного направления
г) Презентации организаторов стажировки(тема события, Ф.И.О. автора, дата проведения) материалы для самостоятельной работы стажеров, темы вебинаров.Презентации комплектуются в общую папку с указанием события, даты.
Видеоотчеты стажировочных площадок по итогам событий за неделю предоставляются в Центр методической и технической поддержки стажировочных площадок на эл. адрес: centrgou@yandex.ruи размещаются на сайте Института в разделе ФЦПРО«Стажировочные площадки».
По результатам прохождения повышения квалификации (стажировки) БРИОП и БРПКвыдают документы о повышении квалификации установленного образца. При невозможности завершения стажировки по уважительной причине слушателю выдается справка о тематике и объеме посещенных занятий.
Каждая РСП в ходе работы должна:
- информировать общественность о ходе стажерских проб, посредством размещения информации на своем официальном сайте, сайте организации-оператора, в СМИ (местных и/или республиканских), на родительских собраниях и т.д.;
- организовывать пиар-акции о влиянии ГОУО на качество образования;
- издавать печатную продукцию (методические пособия, книги, брошюры, буклеты, листовки и т.д.).
Взаимодействие РСП с Министерством образования и науки РБ, организацией-оператором АОУ ДПО РБ «БРИОП», ГБОУ СПО «БРИПК». Финансовое обеспечение деятельности РСП.
Взаимоотношения между Министерством образования и науки РБ, БРИОП и БРПКстроятся на основе соглашений.
Взаимоотношения между БРИОП и РСП (33 ОУ), БРПК и РСП(18 ОУ) осуществляется на основе договоров.
На основании соглашения Министерство образования и науки направляет в БРИОП и БРПК субсидии на организацию деятельности РСП. Оплата труда работников организаций и учреждений, привлеченных к проведению стажировок, производитсясогласно смете на проведение курсов повышения квалификации (Приложение 2), составленной в соответствии с представленными расчетами стоимости услуг (Приложение 3),согласно табеля учета рабочего времени (Приложение 4)и договорувозмездного оказания услуг (формы договоров размещаются на сайте БРИОП для 33 РСП и на сайте БРПК для 18 РСП).
При организации деятельности РСП допускается использование внебюджетных источников, основанных на выполнении договорных работ, оказании платных образовательных услуг и иной деятельности, приносящей доход.
Отчетность РСП
Каждая РСП предоставляет (33 РСП – БРИОП, 18 РСП – БРПК)по факту проведения стажировок следующие документы:
Учебную документацию (См.: Методические рекомендации по разработке и реализации дополнительных профессиональных образовательных программ от 06.07.2014 г.).
Смету расходов РСП на проведение курсовповышения квалификации.
Договоравозмездного оказания услуг.
Видеоотчет о деятельности РСП (фоторепортаж, интервью, аналитическое заключение, презентации организаторов стажировки).
Дневники стажеров.
Табель учета рабочего времени РСП.
Список стажеров (Приложение 5).
В случае организации выездной стажировки, все документы подтверждающие командировочные расходы (командировочное удостоверение, оформляется БРИОП для 33 РСП и БРПК для 18 РСП, проездные билеты, документы на проживание).
Приложение 1
Краткий отчет о ПК
на базе СП__________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Опишите Ваш образовательный продукт по итогам стажировочной площадки ___________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Заключение руководителя РСП________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель РСП__________________________
«___»______________________20__г.
М.П.
Министерство образования и науки РБ
______________________________
Наименование организации (РСП)
ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ
курсов повышения квалификации на базе РСП
Фамилия, Имя, Отчество*________________________________
____________________________________________________
Работающего*_____________________________________________________________________________________________
(наименование организации, регион, район, должность)
Электронный адрес*___________________________________________
Контактные телефоны*_________________________________________
Место стажировки*_______________________________________________________________________________________________________________
Наименование программы стажировки__________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
Дата прохождения стажировки__________________________________
(* - пункты для обязательного заполнения)
Место стажировки _____________________________________________
Объем работы:
Дата,
время
|
Содержание
|
Кол-во
часов
|
Образовательный продукт
|
Рефлексия
|
1 день
|
|
|
|
|
2 день
|
|
|
|
|
3 день
|
|
|
|
|
4 день
5 день
|
|
|
|
|
6 день
|
|
|
|
|
7день
|
|
|
|
|
8 день
|
|
|
|
|
9 день
|
|
|
|
|
Рефлексия обучающегося по итогам прохождения стажерской практики,которая включает в себя отражение полученных результатов стажерами.
В ходе стажерской практики:
- Я встретилась (ся) с трудностью при____________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Я смогу образовательный продукт, полученный на стажерской пробе, использовать у себя, потому что ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Я не смогу образовательный продукт, полученный на стажерской пробе, использовать у себя, потому что __________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение 2
Смета 33 РСП БРИОП
-
УТВЕРЖДАЮ
|
|
|
Ректор АОУ ДПО РБ "БРИОП"
|
|
_______________ Г.Н. Фомицкая
|
|
"_____" ________________20___г.
|
-
С М Е Т А
|
|
|
|
расходов РСП на проведение курсов
|
|
|
|
повышения квалификации по программе
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наименование РСП
|
|
|
|
Сроки проведения
|
|
|
|
Количество часов
|
|
|
|
Количество обучающихся (стажеров)
|
|
|
|
Единица измерения:руб.
|
руб.
|
|
|
|
|
|
|
Наименование статьи доходов и расходов
|
Код статьи
|
Сумма, руб.
|
Расходы
|
|
|
|
Оплата труда преподавателям по договорам ГПХ
|
211
|
|
|
Начисления на выплаты по оплате труда
|
213
|
|
|
Прочие расходы
|
212-226,340
|
|
|
Итого расходов:
|
800
|
|
| Итого: 257 575, 75 (Двести пятьдесят семь тысяч пятьсот семьдесят пять рублей 75 копеек).
|
|
Приложение №1. Расходы (оплата ППС), премирование по приказу, прочие расходы.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Согласовано:
|
|
|
|
Главный бухгалтер
АОУ ДПО РБ «БРИОП» _____________________
|
|
|
(ФИО)
|
|
|
|
Руководитель РСП_____________________
|
|
|
(ФИО)
|
|
|
|
Ст. экономист _____________________
|
|
|
(ФИО)
|
|
|
|
|
|
|
|
Расходы (оплата ППС)
|
|
(Приложение №1)
|
|
ФИО
|
Код статьи
|
Сумма, руб.
|
1. * ______час
|
211
|
|
|
2. * _____час
|
211
|
|
|
3. * _____час
|
211
|
|
|
Итого:
|
|
|
|
|
|
|
|
Премирование по приказу:
|
|
|
|
ФИО
|
Код статьи
|
Сумма, руб.
|
1.
|
211
|
|
|
2.
|
211
|
|
|
3.
|
211
|
|
|
Итого:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прочие расходы:
|
|
|
|
Наименование статей прочих расходов
|
Код статьи
|
Сумма, руб.
|
Проезд
|
222
|
|
|
Проживание
|
226
|
|
|
Типографские услуги
|
226
|
15000
|
|
Суточные
|
212
|
|
|
Материалы (канцтовары и т.д.)
|
340
|
|
|
Итого:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель РСП __________________
(ФИО)
|
|
|
|
|
|
|
Смета для 18 РСП БРПК
|
Утверждаю
_________________ /С.Ц. Нимбуева/
Директор ГБОУ СПО «БРПК»
«_______»________________ 2014г.
|
Смета
расходов республиканских стажировочных площадок
ГБОУ СПО «БРПК» на 2014 г.
Количество стажировочных площадок – 18
№ п/п
|
Статьи расходов
|
наименование
|
сумма
|
1
|
212
|
Прочие выплаты
|
|
2
|
222
|
Транспортные услуги
|
|
3
|
226
|
Оплата услуг
|
|
4
|
310
|
Увеличение стоимости основных средств
|
|
5
|
340
|
Увеличение стоимости материальных запасов
|
|
|
|
Итого:
|
|
Итого: 257 575, 75 (Двести пятьдесят семь тысяч пятьсот семьдесят пять рублей 75 копеек).
Приложение 3
Расчет стоимости услуг, направленных на стажировку
Расчет стоимости образовательных услуг на одного стажера:
0,35*5400*1,52*12*1,5*1,065/25=3030,39*1,302=3945,56*1,51=4345,44+5151,5+ 600+206,06=10303руб, где:
Удельный вес ППС к среднесписочной численности составляет – 35,11%.
Базовый оклад ППС по новой системе оплаты труда в среднем составляет – 5400,00 руб. (на основании Положения об оплате труда работников и данных бухгалтерии БРИОП).
Доплаты и надбавки к базовым окладам составляет – 52%.
Районные коэффициенты и северные надбавки – 1,5.
Коэффициент стимулирования, согласно Постановлению от 10 ноября 2011г. №587 «Об увеличении оплаты труда работников учреждений в РБ и о внесении изменения в Постановлении Правительства РБ от 29.07.2011г. №390 «Об увеличении оплаты труда работников учреждений в РБ» - 6,5%.
Отчисления в ОПФ, ТФОМС и ФСС – 30,2%.
Расчет стоимости одного человека производится на год – 12месяцев.
Наполняемость групп – 25 человек.
Коммунальные услуги, услуги связи, материальные и прочие расходы (в процентном отношении к заработной плате) – 51%.
Всего на одну РСП (республиканскую стажировочную площадку) приходятся транспортных услуг 128787,50руб, типографских услуг 15000руб, прочих расходов 5151,50руб.
Транспортные услуги (оплата суточных, проезда) – 5151,5руб (128787,50/25=5151,5).
Типографские работы, услуги (издательство сборников, литература) – 600руб (15000/25=600).
Прочие расходы – 206,06руб (5151,5/25=206,06).
Таким образом, образовательная услуга на одного стажера составляет 10303руб.
Стоимость одного часа образовательной услуги в рамках РСП
Стоимость 1 часа преподавателям:
-преподавателя, учителя составляет 280,44 руб.;
-преподавателя и учителя, имеющего степень кандидата наук, 467,40руб;
-преподавателям и учителям, имеющего степень доктора наук, 560,88руб.
Прочие виды оплат в рамках стажировочных площадок:
- Оплата за руководство стажировочной площадкой (руководителю ОУ) производится из расчета 12 часов на поток (1час – 280,44руб.);
- Оплата за проведение аналитики производится из расчета 5 часов на 1 группу (1час – 280,44руб);
-Оплата за работу тьютора производится из расчета 10 часов на 1 группу (1час -280,44руб).
Приложение 4
Наименование ОУ (РСП)
«Утверждаю»
(Руководитель БРИОП или БРПК)
«____»_____________2014 г.
ТАБЕЛЬ
на оплату преподавателям
за _______________месяц 2014 г. на стажировкепо теме: «_____________________________________________________________________» с «____» _____________ по «____» _______________ 20___ г.
№
п/п
|
Фамилия, имя, отчество
|
уч. ст.,
заним. должность
|
Вид занятий
|
Кол-во
часов
|
1
|
|
|
|
|
Дата рождения:
|
Паспорт, №, серия:
|
выдан:
|
Страх. Свид:
ИНН:
|
2
|
|
|
|
|
Дата рождения:
|
Паспорт, №, серия:
|
выдан:
|
Страх. Свид:
ИНН:
|
3
|
|
|
|
|
Дата рождения:
|
Паспорт, №, серия:
|
выдан:
|
Страх. Свид:
ИНН:
|
Руководитель РСП _____________ / _____________/
Приложение 5
Списки стажеров, проходивших повышение квалификации на базе республиканских
стажировочных площадок ______________________________________с «_____»_______по «______»_________201_ г.
(наименование организации)
№
|
Фамилия Имя Отчество (полностью)
|
Место работы, должность, звание
|
Республика, регион, район, город, село
|
Контакт. Тел., эл. почта.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель РСП _______________________/____________________/
Конт. Тел. |
