Пояснительная записка о правозащитной работе Томской территориальной организации Профсоюза в 2015 году
Скачать 0.59 Mb.
|
Пояснительная записка о правозащитной работе Томской территориальной организации Профсоюза в 2015 году Настоящая информация составлена на основе показателей отчетов формы 4-ПИ городских, районных, вузовских (сотрудников) организаций Профсоюза, профсоюзной организации профессионального образования и содержания представленных пояснительных записок. Правозащитная деятельность областной организации Профсоюза осуществлялась в отчетном периоде по следующим основным направлениям: - осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства; - внесудебная и судебная защита социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов работников образования; - оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения законодательства и консультирование членов Профсоюза, председателей членских организаций; -участие в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства; - информационно-методическая работа по правовым вопросам.
пункт 1. В отчетном году правозащитную работу осуществляли 12 внештатных правовых инспекторов труда в составе правовой инспекции труда областной организации Профсоюза, а также правозащитная работа в сочетании с организационными и представительскими функциями осуществлялась руководителями членских организаций всей структуры областной организации. Профессиональное обеспечение правозащитной и иной правовой работы членских организаций осуществлял один штатный работник - заведующий отделом по правовым вопросам, руководитель правовой инспекции труда областного комитета Бабитский М.В. пункт 3. Каким работодателям направлялись представления указано в разделе II. пункт 4. В 2015 году в органы прокуратуры направлены 2 материала Томской районной организацией и 1 материал Кедровской организацией. пункты 7., 8. Об оказании правовой помощи и помощи в судебных делах членскими организациями подробно указано в разделе II. Заведующим отделом по правовым вопросам Бабитским М.В.: - составлен проект отраслевого соглашения с Департаментом общего образования Томской области на 2015-2018 годы и внесены основные предложения в указанный проект, которые обсуждены и приняты на заседаниях профсоюзной стороны отраслевой комиссии по заключению отраслевого соглашения с Департаментом общего образования Томской области, а также в основном вошли в текст заключенного отраслевого соглашения; - подготовлено 23 иска по досрочной пенсии педагогическим работникам, 1 иск по снижению пенсионного возраста за работу в паталого-анатомическом отделении больницы (в настоящее время - истец работает воспитателем), 1 иск о восстановлении на работе. Из указанных 25 исков, удовлетворено 22. пункт 10. В отчетном году осуществлена правовая экспертиза следующими организациями: Чаинская, Стрежевская, Парабельская, профсоюзная организация профессионального образования, Томская районная, Томская городская организация. На областном уровне заведующим отделом по правовым вопросам проведена экспертиза проектов федеральных законов об изменении статей 5, 69, 83, 67, 43, 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Кроме того, заведующим отделом по правовым вопросам осуществлялось изучение, анализ и доведение до членских организаций изменений в законодательстве: Трудового кодекса РФ, Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, приказов Минобрнауки России. Всего по различным правовым вопросам в членские организации было направлено 11 писем. пункты 11., 12. Конкретизация количественных показателей приведена в разделе II. На областном уровне заведующим отделом по правовым вопросам были внесены изменения и дополнения в локальные нормативные акты ТТО Профсоюза образования: в проекты Положения о служебных командировках и Положения о деловых поездках. Заведующим отделом по правовым вопросам Бабитским М.В. рассмотрено 39 письменных обращений (преимущественно - в связи с отказами в назначении досрочной пенсии педагогическим работникам)- см. пояснения к п.7. 13. По правовым вопросам в областном комитете Бабитским М.В. принято на личном приеме 286 чел. Всего всеми членскими организациями (включая и прием в областном комитете) принято 1739 человек. 14. Об информационно-методической работе членских организаций говорится в комментарии к данному пункту отчета. На сайте ТТО Профсоюза образования и на стенде областного комитета размещалась информация об изменениях Трудового кодекса РФ в отношении лиц, привлекавшихся к уголовной ответственности, об изменениях Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. В областной газете «Действие» были опубликованы ответы юриста областного комитета, а также размещались материалы членских организаций по правовым вопросам. На семинаре для председателей районных, городских организаций изложены основные положения новых Правил подсчета стажа применительно к назначению досрочной пенсии педагогическим работникам, освещена судебная практика по этим вопросам. 16. О заседаниях коллегиальных органов, посвященных правозащитной работе, указано в отчетах организаций: Чаинская – 15, Зырянская- 2, Стрежевская- 8, Кедровская- 5, Парабельская- 1, профсоюзная организация профессионального образования- 1, Томская районная- 2, Асиновская-24, Верхнекетская -3, Томская городская- 6, Колпашевская – 1. На президиуме ТТО Профсоюза образования был рассмотрен вопрос об отчете формы 4-ПИ о правозащитной работе в 2014 году. 17. В результате всех форм правозащитной работы экономическая эффективность составила в 2015 году 79 408 410 руб. Расчет экономической эффективности правозащитной работы с учетом Методических рекомендаций, утвержденных Советом по правовой работе при ЦС Профсоюза (протокол от 12.09.2012 г. № 16):
1. Количество педагогических работников, которым в 2015 году аттестационной комиссией Департамента общего образования Томской области: - высшая квалификационная категория установлена в упрощенном порядке- 51; - первая квалификационная категория установлена в упрощенном порядке- 7. надбавка за наличие высшей квалификационной категории - 2025 руб., надбавка за наличие первой квалификационной категории - 1350 руб. 51 чел. Х 2025 руб. х 12 месяцев (условное количество месяцев действия категории в результате применения отраслевого соглашения)= 1 239 300 руб. х 1,5 (примерный районный коэффициент с учетом северных районов)= 1 858 950 руб. 7 чел. Х 1350 руб. х 12 месяцев (условное количество месяцев действия категории в результате применения отраслевого соглашения)= 113 400 руб. х 1,5 (примерный районный коэффициент с учетом северных районов)= 170 100 руб.
Количество ставок работников, работающих в учреждениях, подведомственных Департаменту общего образования Томской области, в ночное время: - младшие воспитатели- 65, оклад 4250 руб.; - сторожа- 38, оклад 3400 руб.; - кочегары -8, оклад 3685 руб. Доплата за работу в ночное время по отраслевому соглашению- 35 %, по постановлению Правительства РФ- не менее 20%, следовательно, дополнительно работники получают 15 % Младшие воспитатели: 4250 руб.: 176 час. (примерное количество часов в месяце)=24 руб. 24х 1,2= 29руб 24х1,35= 32руб. 32– 29 руб. = 3 руб. 3 руб.х 60 часов (условно количество часов в ночное время в месяц)= 180 руб.х 65 чел. х 12 месяцев=140 400 руб. Сторожа: 3400 руб.: 176 час. (примерное количество часов в месяце)=19 руб. 19 х 1,2=22 руб. 19х1,35=26 руб. 26 – 22 = 4 руб. 4 руб. х 80 часов (условно количество часов в ночное время в месяц)=320 руб.х 38 чел. х 12 месяцев= 145 920 руб. Кочегары: 3685 руб.:176 час. (примерное количество часов в месяце)= 21 руб. 21х 1,2=25,2 руб. 21х1,35=28,35 руб. 28,35 – 25,2= 3 руб. 3х 80 часов (условно количество часов в ночное время в месяц)= 240 руб.х8 чел. х 12 месяцев = 23 040 руб. Итого: 1 858 950 руб.+ 170 100 руб.+ 140 400 руб.+ 145 920 руб.+ 23 040 руб.= 2 338 410 руб. II. Суммы, полученные педагогическими работниками по решению судов по исковым заявлениям по оспариванию отказов в назначении досрочной пенсии, составленным заведующим отделом по правовым вопросам Бабитским М.В.: Средний размер пенсии в месяц - 13000 руб. х 22 чел. = 286 000 руб. х 12 месяцев= 3 432 000 х 4 года (средняя продолжительность периода работы, не включенного в льготный стаж, до 25 лет стажа, необходимого для назначения досрочной пенсии) = 13 728 000 руб. III. Сбережение средств членов профсоюза при получении бесплатной юридической помощи: - При составлении исковых заявлений: 3500 руб. (стоимость за составление искового заявления)х 22 чел.( учтено только количество членов профсоюза, которым составлены исковые заявления заведующим отделом по правовым вопросам Бабитским М.В.)= 77 000 руб. - При получении юридических консультаций (учтены только консультации заведующего отделом по правовым вопросам): 1000 руб. (примерная стоимость консультации)х 286 чел.= 286 000 руб. - При представительстве в процессе на стороне работника: 15 000 руб. (примерная стоимость участия в процессе представителя)х 18 дел = 270 000 руб. Итого: 2 338 410 руб. + 13 728 000 руб. + 77 000 руб. + 286 000 руб. + 270 000 руб. + по данным отчетов нижестоящих организаций- 62 709 000 = 79 408 410 руб.
Профсоюзная организация сотрудников ТГУ Главным направлением правозащитной деятельности в ТГУ являлось эффективное рассмотрение жалоб и заявлений преподавателей, научных сотрудников и работников университета, связанных с нарушениями трудового законодательства, оплаты труда и другим вопросам. В отчетном году, по правозащитным вопросам в профком ТГУ поступило 33 заявления, в том числе, 31 заявления в комиссию профкома по труду и зарплате и 2 заявления в КТС (комиссию по трудовым спорам ТГУ). По всем заявлениям даны удовлетворяющие разъяснения и приняты положительные решения. Основная часть поступивших обращений связана с вопросами о заработанной плате, которые удалось решить в сторону ее увеличения и сохранения. Общая сумма экономической эффективности правозащитной работы комиссии профкома ТГУ составила 17 400 800 рублей. Одно заявление в КТС связано с конфликтом работников АХЧ, который при вмешательстве КТС закончился мирным соглашением. По второму заявлению в КТС заведующего кафедрой Института культуры о снятии взыскания – выговора, было мотивированно отказано. Комиссия по труду и зарплате, с последующим решением президиума профкома, рассмотрела 3 представления о сокращении штатов по инициативе администрации.
При производстве процедуры сокращения Трудовое законодательство не было нарушено и жалоб не поступало. Верхнекетская организация В 2015 году в Верхнекетской районной профсоюзной организации была запланирована совместная проверка с управлением образования Администрации Верхнекетского района образовательного учреждения «Верхнекетский детский сад» на ноябрь месяц. В силу объективных обстоятельств она перенесена на январь 2016 года. В течение текущего года работа правового инспектора сводилась к оказанию помощи при разработке коллективных договоров и нормативных актов в основном касающихся заработной платы. Была оказана правовая помощь совместно с юристом ТТО Бабитским М.В. работнику МБОУ «Ягоднинская СОШ» Романовой Е.Н. при решении спора с ПФР по Верхнекетскому району в получении пенсии. Судебное заседание прошло в пользу Романовой Е.Н. Рассмотрены, при устном обращении ряд вопросов, касающиеся распределению учебной нагрузки педагогов школ. Зырянская организация В отчетном году правозащитную работу осуществлял внештатный правовой инспектор, председатель Зырянского райкома профсоюза Евдокимова Виктория Леонидовна. В 2015 году была проведена проверка МБОУ «Зырянская СОШ» и МБОУ «Дубровская основная школа» по следующим вопросам применения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права: трудовой договор, оплата труда, рабочее время, дисциплина труда, ведение трудовых книжек. Выявлено 5 нарушений. И в основном все нарушения устранены в ходе проверки: это не своевременная запись в карточки Т-2 , работа совместителей более чем на 0,5 ставки (отсутствие учителя по физике и информатике). В МБОУ «Дубровская ООШ» на момент проверки после 15 и 16 декабря отсутствовал график отпусков и закончился срок действия коллективного договора. Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования по-прежнему являются одним из самых эффективных и результативных способов правой защиты. Это дело связанное с отказом работодателя (МБОУ « Зырянская СОШ») платить деньги за высшую категорию после ее окончания учителю начальных классов и учителю физкультуры. Педагоги посчитали, что работодатель нарушил их права т.к документы были оформлены с нарушением и подали в суд. Суд решил, что действительно были нарушены права работников и вынес решение работодателю необходимо выплатить работникам с апреля по сентябрь за высшую категорию. Бухгалтерия МБОУ «Зырянская СОШ» произвела перерасчет двум учителям в пределах 50.000 рублей. С участием профсоюза рассмотрено было рассмотрено обращение трех учителей немецкого языка. Учителя требовали повысить коэффициент по оплате за ученико/ час т.к. по сравнению с учителями английского языка у них заработная плата меньше за тоже количество проведенных часов рабочего времени. С помощью профсоюза требование учителей немецкого языка было рассмотрено работодателем и полностью удовлетворено. А индивидуальное обращение учителя трудового обучения БМОУ «Зырянская СОШ» по поводу деления учеников на группы мальчиков и девочек и с эти связанный коэффициент по оплате за ученико/час удовлетворено не было. Два спора были по поводу несогласия коллектива МБОУ «Зырянская СОШ» неправильного начисления бухгалтерией зарплаты и стимулирующих выплат двум педагогам. Этот спор тоже был разрешен. Бухгалтерия произвела перерасчет зарплаты и стимулирующих выплат с сентября 2015 года. А также по поводу не выплаты педагогической надбавки за стаж вновь принятому учителю. Другие индивидуальные споры касались неправильного начисления отпускных педагогу дополнительного образования работающему по совместительству в Окунеевской ООШ. Бухгалтерия недоплатила педагогу около 3 тыс. рублей. Остальные споры касались стимулирующих выплат, доплаты за стаж работы педагогическим работникам. За отчетный период правовая помощь оказана по разработке коллективных договоров МБОУ «Дубровская ООШ», а также МАОУ «ДЮСШ». ОГКУ «Чердатский детский дом» т.к. срок коллективных договоров истек, и необходимо было сделать новый договор. Велась работа по вопросу доплаты педагогам за стаж педагогической деятельности ( 1 педагог в районе не получал доплату за стаж) После включения пункта «за стаж» в критерии по стимулирующим выплатам, бухгалтерия произвела денежную выплату педагогу. Расчет экономической эффективности: - Суммы, полученные работниками по решению суда – 50.000.00 рублей -За стаж работы 1000.00 х 1 чел х 3 мес.= 3000.00 руб. -За отпуск около 4000.00 руб. Итого: 57000 00.00 рублей Принято на личном приеме 10 человек. Большинство обращений рассмотренных в райкоме профсоюза касалось таких вопросов: 1.Предоставление льгот по комуслугам в сельской местности 2.Досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью 3.Вопросы, связанные с «Дорожной картой» и эффективным контрактом. 4.Вопросы, связанные с новой аттестацией и выплатой за категорию |
Похожие:
 | Положению о правовой инспекции труда Профсоюза работников народного образования и науки рф, утвержденному Исполкомом Профсоюза от... |  | Настоящая информация составлена на основе показателей отчетов формы 4-пи городских, районных, вузовских (сотрудников) организаций... |
| Томской областной организации подведены итоги правозащитной работы областной организации Профсоюза в 2013 году | | |
| О правозащитной и судебной работе председателя Кудымкарской районной территориальной организации профсоюза, внештатного правового... | | Томского государственного университета Томской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской... |
| Правозащитная деятельность Профсоюза и его региональных (межрегиональных) организаций осуществлялась за отчетный период по следующим... | | |
| О правозащитной работе территориальных организаций профсоюза работников народного образования и науки РФ | | О правозащитной работе территориальных организаций профсоюза работников народного образования и науки РФ |