Приложение
к Решению
Думы города Ханты-Мансийска
от «__»_______2014 года №___
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ,
УСТАНОВЛЕННЫХ УСТАВОМ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА,
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия предоставления гарантий, установленных Уставом города Ханты-Мансийска, муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования город Ханты-Мансийск.
1.2. Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий, установленных Уставом города Ханты-Мансийска, осуществляется за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.
2. Компенсация стоимости
оздоровительной или санаторно-курортной путевки
2.1. Муниципальный служащий оплачивает 30% полной стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки с учетом налоговых платежей, оставшаяся часть компенсируется за счет сметы расходов учреждения один раз в календарном году.
2.2. Муниципальный служащий оплачивает 30% полной стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки с учетом налоговых платежей за детей муниципального служащего в возрасте до 18 лет, а также детей, не достигших возраста 23 лет, не вступивших в брак, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях среднего (полного) общего, среднего профессионального или высшего профессионального образования. Оставшаяся часть компенсируется за счет сметы расходов учреждения один раз в календарном году.
2.3. Указанная гарантия не распространяется на муниципальных служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
2.4. Компенсация стоимости санаторно-курортной или оздоровительной путевки муниципальному служащему и детям муниципального служащего производится на основании личного заявления муниципального служащего и документов, подтверждающих приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки (туристская путевка, оформленная на бланке строгой отчетности или квитанция к приходному кассовому ордеру и чек контрольно-кассовой машины или слипы, чеки электронных терминалов при оплате банковской картой, держателем которой является муниципальный служащий).
2.5. Компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки муниципальному служащему и его детям производится не более чем за 21 день продолжительности соответствующей путевки.
2.6. В случае неиспользования муниципальным служащим в календарном году права на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки компенсационная выплата муниципальному служащему производится в соответствии с правовым актом Администрации города Ханты-Мансийска.
3. Компенсация стоимости проезда
3.1. Компенсация стоимости проезда муниципального служащего и детей муниципального служащего в возрасте до 18 лет, а также детей, не достигших возраста 23 лет, не вступивших в брак, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях среднего (полного) общего, среднего профессионального или высшего профессионального образования к месту санаторно-курортного или оздоровительного лечения и обратно в пределах Российской Федерации производится в размере 100 процентов стоимости проезда.
Указанная гарантия не распространяется на муниципальных служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
К санаторно-курортному или оздоровительному лечению относятся санаторно-курортные или оздоровительные услуги, приобретаемые муниципальными служащими по санаторно-курортным или оздоровительным путевкам.
3.2. Указанная в пункте 3.1 настоящего Положения компенсация стоимости проезда производится один раз в календарном году при условии отсутствия у муниципального служащего на начало периода действия санаторно-курортной или оздоровительной путевки права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
3.3. Указанная в пункте 3.1 настоящего Положения компенсация стоимости проезда производится в порядке, установленном Решением Думы города Ханты-Мансийска о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в городе Ханты-Мансийске и работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Ханты-Мансийска.
4. Компенсация стоимости лечения
4.1. Компенсация стоимости лечения муниципального служащего производится не более 20 тысяч рублей в год. Не подлежат компенсации расходы на приобретение лекарственных средств, зубопротезирование с использованием драгоценных металлов, а также косметические услуги. Указанная гарантия не распространяется на муниципальных служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
4.2. Компенсация стоимости лечения производится на основании личного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих оказание медицинских услуг (лицензии на осуществление медицинской деятельности, акта выполненных работ по оказанным услугам), а также документов, подтверждающих оплату указанных услуг (квитанция к приходному кассовому ордеру и чек контрольно-кассовой машины или слипы, чеки электронных терминалов при оплате банковской картой, держателем которой является муниципальный служащий).
4.3. Муниципальному служащему компенсируется при оплате листка нетрудоспособности за счет средств фонда оплаты труда разница между исчисленной суммой пособия и месячным денежным содержанием муниципального служащего за расчетный период, указанный в листке нетрудоспособности.
5. Оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях
Оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего в возрасте до 18 лет производится по заявлению муниципального служащего с предоставлением подтверждающих документов в порядке и размерах, установленных в разделе 2 настоящего Положения.
6. Дополнительный оплачиваемый отпуск
Дополнительный оплачиваемый отпуск не более пяти календарных дней в случаях рождения, смерти или тяжелого заболевания близких родственников (родителей, детей, родных братьев и сестер) муниципального служащего, бракосочетания муниципального служащего или его детей предоставляется по заявлению муниципального служащего на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).
7. Материальная помощь в случае
смерти муниципального служащего
В случае смерти муниципального служащего выплачивается материальная помощь в размере не более одного месячного фонда оплаты труда умершего муниципального служащего по заявлению одного из членов семьи муниципального служащего (супруг (а), дети, родители) с приложением соответствующих документов (свидетельства о смерти муниципального служащего и документа, подтверждающего родство с муниципальным служащим).
8. Транспортное обслуживание
Муниципальный служащий имеет право на транспортное обслуживание в связи с исполнением им должностных обязанностей.
|
