Ярославской области

Скачать 356.48 Kb.

Название	Ярославской области
страница	1/4
Тип	Инструктивно-методическое письмо

filling-form.ru > бланк заявлений > Инструктивно-методическое письмо

1 2 3 4

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ

ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Советская ул., д. 7, г. Ярославль, 150000

Телефон (4852) 40-18-95

Факс (4852) 72-83-81

e-mail:dobr@region.adm.yar.ru

ОКПО 00097608

ОГРН 1027600681195

ИНН/КПП 7604037302/760401001
__________________ № ________________
На № _____________ от ________________

Руководителям органов местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования

Руководителям образовательных организаций Ярославской области

Об организации аттестации

педагогических работников

в целях установления

квалификационных категорий
Уважаемые коллеги!
Согласно решению аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников организаций Ярославской области, осуществляющих образовательную деятельность, от 29 мая 2015 года направляем инструктивно-методические материалы об организации аттестации и оценке профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационных категорий (высшей, первой).
Директор департамента И.В. Лобода

Исполнитель:

Молодцова Валентина Ивановна

8 (485) 73 39 63

Инструктивно-методическое письмо

об организации аттестации и оценке профессиональной деятельности
педагогических работников

в целях установления квалификационных категорий (высшей, первой)
Раздел 1. Нормативно – правовое обеспечение аттестации педагогических работников
Нормативно-правовой основой организации и проведения аттестационных процедур при аттестации педагогических работников Ярославской области в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) являются следующие документы федерального и регионального уровней:

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 48 «Обязанности и ответственность педагогических работников», ст.49 «Аттестация педагогических работников»);
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в редакции от 30.06.2006г.);
Приказ Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 года №276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»;
Комментарии Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации к Порядку проведения аттестации педагогических работников (от июня и декабря 2014 г);
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утв. приказом Минсоцздравразвития РФ от 26.08.2010 № 761н;
Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Российская газета, № 168, 30.07.2010);
Положение о департаменте образования Ярославской области, утвержденное постановлением Администрации области от 31.01.2007 № 29
«О создании департамента образования Ярославской области» (Губернские вести, № 9, 13.02.07);
Приказ департамента образования Ярославской области от 19.11.2014 № 33-нп «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников организаций Ярославской области, осуществляющих образовательную деятельность» (с регламентом);
Приказ департамента образования Ярославской области от 06.10.2014 № 29-нп «Об аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников Ярославской области, осуществляющих образовательную деятельность» (об утверждении состава и Регламента работы аттестационной комиссии, а также Положения о привлечении специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников Ярославской области, осуществляющих образовательную деятельность»);
Приказ департамента образования Ярославской области от 05.07.2013 №425/01-03 «Об утверждении критериев оценки профессиональной деятельности педагогических работников учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности при их аттестации»;
Региональное отраслевое соглашение по организациям системы образования Ярославской области на 2015 - 2017 г.г;
Настоящее письмо департамента образования Ярославской области.

Раздел 2. Общие положения

Основными задачами аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории.

Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Приказом департамента образования Ярославской области от 06.10.2014 № 29-нп создана аттестационная комиссия по проведению аттестации педагогических работников организаций Ярославской области, осуществляющих образовательную деятельность, (далее – аттестационная комиссия).

Аттестацию с целью установления квалификационной категории (первой или высшей) в данной аттестационной комиссии могут проходить:

- педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Ярославской области;

- педагогические работники муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ярославской области.

Утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 года №276 Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Порядок), применяется при аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на основании лицензии на образовательную деятельность. При отсутствии лицензии на право ведения образовательной деятельности организация не может быть признана организацией, осуществляющей образовательную деятельность, а ее работники не являются педагогическими работниками, к которым может применяться вышеназванный Порядок аттестации.

В соответствии с вышеназванным Порядком может проводиться аттестация и педагогических работников, которые замещают педагогические должности по совместительству или в порядке совмещения должностей.

Раздел 3. Организационно-методические условия проведения аттестации

Согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 для проведения аттестации педагогических работников с целью установления соответствия заявленной квалификационной категории определены требования к первой и высшей квалификационным категориям.

Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662*(5);
выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.

Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662*(5);
выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

Аттестационной комиссией (протокол №5 от 29.05.2015 года) рекомендованы к использованию следующие процедуры аттестации в целях установления квалификационной категории для педагогических работников организаций Ярославской области, осуществляющих образовательную деятельность:

анализ «Информации о результатах профессиональной деятельности педагогического работника» (далее – Информация), представленной на электронном или на бумажном носителе, при аттестации на ту же квалификационную категорию (приложение 1, раздел 1.1.);
изучение результатов профессиональной деятельности на рабочем месте аттестуемого и анализ Информации (представленной на электронном или на бумажном носителе) при аттестации на заявленную квалификационную категорию впервые (приложение 1, раздел 1.3.).
анализ «портфолио» (для педагогических работников организаций культуры, физической культуры и спорта), представленный на электронном или бумажном носителе (приложение 1, раздел 1.2.).

Порядком аттестации определено, что аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании личных заявлений (приложение 2).

Работник может одновременно аттестоваться по нескольким педагогическим должностям, в этом случае он подает по каждой из них отдельное заявление.

Всесторонний анализ профессиональной деятельности педагогических работников Ярославской области осуществляется по показателям, утвержденным аттестационной комиссией по каждой из педагогических должностей (приложения 3.1. и 3.2.).

По итогам всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника специалистами, привлеченными для осуществления этого анализа, готовится заключение (приложения 4.1. и 4.2.), которое поступает в аттестационную комиссию для принятия итогового решения об установлении (отказе в установлении) заявленной первой или высшей квалификационной категории по соответствующей должности.

На основании решения аттестационной комиссии департамент образования Ярославской области издает распорядительный акт об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения аттестационной комиссией решения. Приказ размещается на официальном сайте департамента образования Ярославской области в сети «Интернет» www.yarregion.ru/depts/dobr и на официальном сайте государственного учреждения Ярославской области «Центр оценки и контроля качества образования» (далее – Центр) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.coikko.ru .

В соответствии с Порядком аттестационные листы по итогам аттестации не оформляются.

В случае вынесения аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории (высшей, первой), специалист Центра направляет заявителю выписку из протокола заседания аттестационной комиссии.

Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет, срок ее действия продлению не подлежит.
Раздел 4. Информация для педагогического работника

об организации процедур аттестации

в целях установления квалификационной категории
Заявление на аттестацию на ту же или более высокую квалификационную категорию должно подаваться работником не позднее, чем за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Работнику образовательной организации, находящемуся на педагогической должности, в случаях, предусмотренных пунктами 30 и 43 Порядка аттестации, может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории,

- если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории;

- если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории;

- если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории.

Заявление установленного образца (приложение 2) на аттестацию в целях установления квалификационной категории подается педагогическим работником специалисту Центра. Педагогические работники организаций, расположенных на территории города Ярославля, могут подать заявления в Центр по адресу: ул. Некрасова, д.58. Для педагогических работников других муниципальных образований организован прием заявлений специалистами Центра - координаторами в территориях, на которых расположены образовательные организации.

График приема заявлений:

Понедельник – с 14.00 до 17.00

Вторник – с 8.30 до 17.00 (обед с 12.30 до 13.30)

Среда – с 8.30 до 17.00 (обед с 12.30 до 13.30)

Пятница – с 8.30 до 12.00.

Специалист Центра, ответственный за приём документов, уточняет сведения, содержащиеся в заявлении, регистрирует принятые документы и согласует с заявителем процедуры и сроки проведения его аттестации. При подаче заявления на аттестацию работнику необходимо иметь при себе:

паспорт;
копию трудовой книжки, заверенную руководителем образовательной организации, или приказа о том, что он действительно работает в должности, по которой хочет пройти аттестацию;
копию аттестационного листа предыдущей аттестации;
копию документа, подтверждающего право на льготу при прохождении аттестации.

Заявление педагогического работника о проведении аттестации рассматривается аттестационной комиссией в течение 30 дней со дня его подачи. В заявлении работник может указать желаемый период аттестации, но конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливается аттестационной комиссией с учетом срока действия установленной ранее квалификационной категории и в соответствии с утвержденным приказом департамента графиком работы комиссии. После установления аттестационной комиссией индивидуального графика аттестации для каждого заявителя на электронный адрес образовательной организации направляется уведомление о сроке и месте проведения аттестации работника в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». Педагогический работник знакомится с установленным аттестационной комиссией графиком его аттестации и проверяет правильность занесенных в базу данных. В случае обнаружения ошибки аттестуемый должен известить об этом специалиста Центра, курирующего аттестацию работников данного направления.

Специалисты анализируют материалы Информации, представленные в структурированном виде в «личном кабинете» заявителя (далее - Материалы) на сайте Регионального интернет - дневника (http://dnevnik76.ru/) (далее – РИД) или переданные им на бумажном носителе.

Все данные, требуемые для анализа «Информации по результатам профессиональной деятельности педагогического работника», берутся из системы АСИОУ (автоматизированная система информационного обеспечения управления).

У каждого педагогического работника свой идентификационный код (id). Его аттестуемый должен указать в своем заявлении на аттестацию.

Информацию, необходимую для формирования отчета, содержащего сведения для аттестации, в АСИОУ заносит лицо, уполномоченное руководителем образовательной организации. Для расчета показателей «Стабильные положительные результаты освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией» или «Достижение обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией» администратор делает специальные метки «ВМ» (ВМ - внутренний мониторинг) в Электронном журнале, отмечая колонки отметок, которые можно отнести к внутреннему мониторингу (не менее 4-х меток за учебный год).

Педагог может контролировать полноту информации о результатах его деятельности, получая из АСИОУ отчет «Информация о результатах профессиональной деятельности педагогического работника». В отчете предусмотрены специальные поля, в которые педагог может сам вносить качественные показатели результатов своей работы.

В отчете «Информации о результатах профессиональной деятельности педагогического работника» предусмотрена возможность отмечать только те позиции, которые аттестуемый считает нужным предоставить к рассмотрению.

В том случае, если педагог аттестуется по двум (или более) должностям, он должен сформировать два (или более) отчета и в каждом поставить соответствующие метки.

Подробно информацию о работе педагога с отчетом для аттестации необходимо смотреть в инструкции «Использование АСИОУ для формирования портфолио при аттестации на педагогическую должность для аттестуемого»

Просмотр отчета «Информации о результатах профессиональной деятельности педагогического работника» возможен так же через личный кабинет в РИД (см. инструкцию для педагогических работников по работе с Региональным Интернет - дневником (РИД)

Изучение результатов профессиональной деятельности педагогического работника организации систем культуры, физической культуры и спорта осуществляется специалистами на основе анализа представленного заявителем «Портфолио» (приложение 1, раздел 1.2.) по показателям, указанным в приложениях 3.1. и 3.2. для данной категории работников.

Изучение результатов профессиональной деятельности педагогического работника организации системы образования осуществляется специалистами:

- при аттестации педагогического работника на ту же квалификационную категорию –дистанционно, на основе анализа «Информации о результатах профессиональной деятельности педагогического работника», представленной на электронном или бумажном носителе (приложения 3.1. и 3.2.);

- при аттестации педагога на заявленную квалификационную категорию впервые - на основе анализа «Информации о результатах профессиональной деятельности педагогического работника», представленной на электронном или на бумажном носителе (приложения 3.1. и 3.2.), а также посещения заявителя на его рабочем месте (наблюдение и анализ уроков, занятий, изучение документов, методических материалов, работ обучающихся, беседа с администрацией, аттестуемым педагогом) (приложение 1, раздел 1.3.).

Если информация о результатах профессиональной деятельности, представленная в «Информации» педагогическим работником системы образования, аттестующимся на ту же квалификационную категорию, не позволяет специалистам принять решение о соответствии заявленной квалификационной категории, они могут принять решение о посещении аттестуемого на рабочем месте.

Специалисты знакомятся с профессиональной деятельностью педагога на его рабочем месте с целью получения дополнительной информации о результатах его профессиональной деятельности, способах и методах работы педагога по выявлению и развитию способностей обучающихся, о владении новыми образовательными технологиями, методами оценивания, предусмотренными ФГОС. Изучение результатов профессиональной деятельности методом экспертной оценки осуществляется по схеме, представленной в приложении 1 (раздел 1.3.).

В ходе ознакомления с «Информацией о результатах профессиональной деятельности педагогического работника» через РИД специалисты могут организовывать мини-видеоконференции друг с другом и с аттестуемым педагогом, задавать уточняющие вопросы, получать пояснения и комментарии.

В случае представления работником информации о результатах профессиональной деятельности на бумажном носителе, все данные должны быть занесены самим педагогом в соответствии с утвержденным содержанием и заверены руководителем ОО. Приложения документов, подтверждающих информацию о результатах, не требуется.

Информация о результатах профессиональной деятельности на бумажном носителе представляется:

- работником, подтверждающим имеющуюся квалификационную категорию, - специалистам Центра (педагоги г. Ярославля – по адресу: ул. Некрасова, д.58; педагоги других муниципальных районов –специалистам Центра в муниципальных образованиях) к началу утвержденного аттестационной комиссией периода аттестации;

- работником, впервые аттестующимся на заявленную квалификационную категорию, - специалистам в день экспертизы в образовательной организации.

Педагогические работники, имеющие достижения в педагогической деятельности, соответствующие п.п. 7.6.1 – 7.6.2 Регионального отраслевого соглашения по организациям системы образования Ярославской области (в редакции, действующей на момент аттестации данного педагога), могут воспользоваться процедурами аттестации, предусмотренными Соглашением для данной категории работников.

1 2 3 4

	Информационная справка о работе органов загс ярославской области в 2009 году О государственной регистрации актов гражданского состояния на территории Ярославской области» с поправками от 22. 06. 2007г. №54-зЗакон...		Ярославской области постановление Правительства Ярославской области от 15. 08. 2011 №599-п «Об утверждении Перечня услуг, оказываемых в Ярославской области государственными...
	Постановление от 11. 05. 2012 №415-п г. Ярославль о подборе кандидатов... В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 28 декабря 2011 г. №58-з «Об управлении и...		Доклад органов государственной власти Ярославской области «О мониторинге правоприменения в Ярославской области», распоряжением Губернатора области от 03. 10. 2014 №465-р «Об утверждении Плана...
	Подпрограмма государственной программы ярославской области «Экономическое... Об утверждении Областной целевой программы развития субъектов малого и среднего предпринимательства Ярославской области на 2013-2015...		Информационная справка о работе органов загс ярославской области в 2015 году Ярославской области. Органы загс ярославской области исполняли свою основную функцию – производили государственную регистрацию актов...
	Доклад о реализации в Ярославской области национальной образовательной... Приказ департамента образования Ярославской области от 09. 03. 2010 №127/01-03 «О порядке введения федерального государственного...		Об утверждении порядка и условий присвоения В целях реализации статей 32, 34 Закона Ярославской области от 19 декабря 2008 г. N 65-з "Социальный кодекс Ярославской области"...
	Исследования в сфере туризма ярославской области «концепция системы... Анализ исходных данных по уже установленным знакам системы навигации и ориентирующей информации в Ярославской области 6		Доклад органов исполнительной власти Ярославской области о результатах... Ярославской области Ярославской областной Думой, органами местного самоуправления Ярославской области осуществлялся мониторинг правоприменения...

Ярославской области

Похожие: