Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Губернатора Томской области
от 02.11.2012 № 347-р
Положение
о конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский
служащий Томской области»
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Томской области» (далее – Конкурс).
2. Конкурс проводится Администрацией Томской области.
2. Цели и задачи Конкурса
3. Конкурс направлен на повышение престижа государственной гражданской службы Томской области (далее – гражданская служба), выявление и поддержку государственных гражданских служащих Томской области (далее – гражданские служащие), достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в обеспечение эффективности деятельности органов государственной власти Томской области.
4. Задачи проведения Конкурса:
1) формирование и укрепление позитивного имиджа гражданской службы
и гражданских служащих;
2) стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей;
3) раскрытие творческого потенциала гражданских служащих;
4) совершенствование механизмов распространения успешного опыта прохождения гражданской службы.
5. Конкурс проводится для определения лучших гражданских служащих
по следующим номинациям:
1) управление, экономика и финансы;
2) социальное развитие, образование, наука и инновации;
3) развитие инфраструктуры, экология, безопасность жизни
и жизнедеятельности;
4) государственное регулирование, контроль, правовое, организационное, информационное и документационное обеспечение управления.
3. Участники Конкурса
6. Участниками Конкурса могут быть гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее трех лет, изъявившие желание участвовать
в Конкурсе и рекомендованные руководителем структурного подразделения Администрации Томской области или исполнительного органа государственной власти Томской области.
7. Количество участников Конкурса от одного структурного подразделения Администрации Томской области или исполнительного органа государственной власти Томской области устанавливается в зависимости от количества их штатной численности: при штатной численности до 10 человек – 1 специалист,
от 10 до 20 человек – 2 специалиста, 21 человек и более – 3 специалиста.
4. Конкурсная комиссия
8. Для организации и проведения Конкурса создается конкурсная комиссия (далее – Комиссия), состоящая из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря и членов Комиссии в количестве не менее
10 человек.
9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии, оказание методической и консультационной помощи возлагается на Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
(далее – Департамент).
10. К компетенции Комиссии относятся следующие вопросы:
1) определение сроков проведения Конкурса;
2) определение победителей Конкурса;
3) иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса.
11. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его
отсутствие – заместитель председателя Комиссии по поручению председателя Комиссии.
12. Секретарь Комиссии осуществляет прием документов от кандидатов
на участие в Конкурсе, обеспечивает подготовку материалов к заседанию Комиссии, оповещает членов Комиссии о времени и месте проведения очередного заседания Комиссии, ведет протокол заседания Комиссии, оформляет решение Комиссии, осуществляет иные функции по обеспечению ее деятельности, информирует участников Конкурса о конкурсных процедурах и решениях Комиссии.
13. Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
14. Результаты работы Комиссии фиксируются в протоколах заседаний, которые подписываются председательствующим на заседании Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
15. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
16. Результат подведения окончательных итогов Конкурса оформляется итоговым протоколом.
5. Условия и порядок проведения Конкурса
17. Комиссия публикует объявление о проведении Конкурса на официальном интернет-портале «Электронная Администрация Томской области» не менее чем
за 30 календарных дней до даты начала проведения Конкурса. В публикуемом объявлении о проведении Конкурса указываются сроки и условия его проведения, требования, предъявляемые к кандидатам, перечень необходимых документов
для участия в Конкурсе.
18. В течение 30 календарных дней со дня опубликования информации
о проведении Конкурса кандидаты подают в Департамент следующие документы:
1) собственноручно заполненное заявление о допуске к участию в Конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) заполненную и подписанную анкету участника Конкурса, заверенную
по месту прохождения гражданской службы, по форме согласно приложению № 2
к настоящему Положению и цветную фотографию форматом 3 x 4 см;
3) описание реализованного за последние два года проекта в соответствии
с выбранной номинацией объемом не более 8 листов формата А4 (текст печатается шрифтом Times New Roman размером № 14, межстрочный интервал – 1,5);
4) рекомендацию для участия в Конкурсе в произвольной форме, содержащую сведения, всесторонне характеризующие кандидата, отражающие его профессиональные компетенции, конкретные достижения в сфере гражданской службы за последние 3 года, жизненную позицию, умение работать в команде, добросовестность, служебное поведение, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня
и другую информацию, мотивирующую его участие в Конкурсе;
5) иные документы, подтверждающие собственные достижения кандидата (справки аттестационных комиссий, перечень подготовленных документов, реализованных проектов, научные публикации, книги, брошюры, статьи и др.
(по желанию).
19. К участию в Конкурсе допускаются кандидаты, представившие
в установленный срок документы, указанные в пункте 18 настоящего Положения.
20. Обязательным условием конкурсных испытаний является прохождение участниками всех этапов Конкурса.
21. Конкурс состоит из двух этапов.
Первый этап Конкурса включает в себя оценку участников по результатам рассмотрения представленных документов и экспертную оценку проектов.
Каждым членом Комиссии производится оценка участников
по представленным ими документам по критериям, указанным в приложении № 3
к настоящему Положению.
Проекты, представленные участниками на Конкурс, распределяются
по номинациям с учетом пожеланий участников и передаются для рецензирования представителям научных и образовательных учреждений, иных организаций, приглашенных в качестве независимых экспертов.
Независимый эксперт в течение 10 календарных дней рассматривает
и оценивает проект по десятибалльной шкале от 1 (неудовлетворительно)
до 10 (отлично) по следующим критериям:
1) актуальность (значимость проекта в контексте социально-экономического развития Томской области, стратегическая важность);
2) новизна (новое представление или новое видение известной проблемы
на основе анализа или обобщения, оригинальность предлагаемых вариантов решения поставленной проблемы);
3) достижения автора (уровень обработки и анализа материала, непосредственное участие в проекте);
4) практическая значимость (обоснованность и результаты реализации проекта).
Итоговой оценкой проекта является общий суммарный балл по всем критериям экспертной оценки.
Рассмотренные независимыми экспертами проекты вместе с рецензиями
на каждый из них и итоговой оценкой возвращаются в Комиссию.
Второй этап Конкурса – презентация проектов участниками Конкурса.
Комиссия оценивает сжатость изложения, убедительность аргументации, оригинальность, яркость выступления участников, а также творческий подход
к решению задач, грамотность ответов на поставленные вопросы.
Оценка проводится всеми членами Комиссии по десятибалльной шкале
от 1 (неудовлетворительно) до 10 (отлично). Итоговая оценка рассчитывается
как среднеарифметический показатель оценок всех членов Комиссии.
22. Все оценки, полученные участниками Конкурса, отражаются в сводном ранжированном списке участников конкурса на звание «Лучший государственный гражданский служащий Томской области», на основании которых определяется суммарный результат проведенных оценочных процедур согласно
приложению № 4 к настоящему Положению.
23. Комиссия определяет победителя в каждой номинации на основании суммарного балла, набранного участниками Конкурса по результатам всех конкурсных процедур.
24. Комиссия признает победителями Конкурса (в соответствующей номинации) лицо, набравшее по результатам двух этапов Конкурса наибольшее количество баллов в суммарном исчислении.
25. В случае если два и более участника Конкурса в одной номинации набрали наибольшее количество баллов, то победитель определяется открытым голосованием членов Комиссии.
26. На основании решения Комиссии Департамент в течение 14 дней готовит проект распоряжения Губернатора Томской области о награждении победителей Конкурса дипломами о присвоении звания «Лучший государственный гражданский служащий Томской области» и ценными подарками, поощрении других участников благодарственными письмами.
27. Информация об итогах Конкурса размещается на официальном интернет-портале «Электронная Администрация Томской области».
6. Порядок награждения победителей Конкурса
28. Победителям Конкурса вручаются дипломы о присвоении звания «Лучший государственный гражданский служащий Томской области» и ценные подарки. Остальные участники Конкурса получают дипломы об участии
в Конкурсе.
29. Награждение победителей Конкурса производится Губернатором Томской области или уполномоченным им представителем в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.
30. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется Департаментом.
7. Признание Конкурса несостоявшимся
31. В случае если на некоторые из номинаций, указанных в пункте 5 настоящего Положения, подано менее трех заявок, Комиссия принимает решение ограничить проведение Конкурса только по тем номинациям, на которые подано три и более заявки.
32. В случае если на Конкурс подано менее трех заявок по каждой номинации, сроки подачи заявок продлеваются решением Комиссии.
33. Если после продления срока подачи заявок на Конкурс не было подано достаточное количество заявок, Комиссия признает Конкурс несостоявшимся.
34. Решение Комиссии о признании Конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.
Приложение № 1
к Положению о конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Томской области»
ФОРМА
Заместителю Губернатора
Томской области по внутренней политике
Жидких В.А.
от __________________________________________,
(Ф.И.О.)
___________________________________________
(Наименование замещаемой должности государственной гражданской службы Томской области структурного подразделения Администрации Томской области или иного исполнительного органа государственной власти Томской области, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Томской области)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о допуске к участию в конкурсе на звание «Лучший государственный
гражданский служащий Томской области»*
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Томской области.
С условиями конкурса ознакомлен (а) и согласен (а).
Прилагаю следующие документы (перечислить):
1. ________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________
5. ________________________________________________________________
___________ ____________________________
(Дата) (Ф.И.О., подпись)
____________________________________________________________________
* Заполняется претендентом на участие в Конкурсе собственноручно.
Приложение № 2
к Положению о конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Томской области»
ФОРМА
АНКЕТА
участника конкурса на звание «Лучший государственный
гражданский служащий Томской области»
Ф.И.О. ___________________________________________________________
Дата рождения ____________________________________________________
Место работы и замещаемая должность _______________________________
Контактная информация (телефон, факс, е-mail) ________________________
Образование ______________________________________________________
Когда и какое учебное заведение окончил (а) ___________________________
Курсы профессиональной подготовки, повышения квалификации, которые прошли за последние 3 года _______________________________________________
Стаж государственной гражданской службы ___________________________
Какими языками владеете, на каком уровне ____________________________
В каких приоритетных проектах Томской области Вы принимали участие (перечислите) __________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Занимаетесь ли Вы преподавательской, научной деятельностью __________
Имеете ли Вы награды, дипломы и др. ________________________________
_______________________________________________________________________
Какую еще информацию о своей деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно _________________________________________________________
_____________ __________________________
(Дата ) (Ф.И.О., подпись)
Приложение № 3
к Положению о конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Томской области»
Критерии оценки профессиональных и деловых
качеств кандидатов на основе анализа документов
(первый этап)
№
п/п
|
Критерий оценки
|
Параметр
|
Баллы
|
Коэффи-циент
|
1.
|
Профессиональный уровень
|
1.1.
|
Уровень дополнительного образования
|
Послевузовское (наличие ученой степени)
|
4
|
1
|
Высшее
|
3
|
Среднее
|
2
|
Переподготовка
|
2
|
1.2.
|
Уровень знания иностранного языка
|
Владеет свободно
|
4
|
1
|
Читает и может объясниться
|
3
|
Читает и переводит со словарем
|
2
|
Читает и может объясниться
|
3
|
Читает и переводит со словарем
|
2
|
2.
|
Продолжительность стажа государственной гражданской службы Российской Федерации
|
|
Стаж государственной гражданской службы
|
Более 6 лет
|
4
|
1
|
от 5 – 6 лет
|
3
|
от 3 – 4 лет
|
2
|
до 3 лет
|
1
|
3.
|
Наличие поощрений (за последние 3 года профессиональной служебной деятельности)
|
|
Наличие наград и поощрений
|
Государственные награды
|
4
|
1
|
Ведомственные (награды федеральных органов государственной власти)
|
3
|
Областные (Томской области, Администрации Томской области, Губернатора Томской области)
|
2
|
Государственных органов Томской области
|
1
|
4.
|
Достижения в профессиональной служебной деятельности (за последние 3 года профессиональной служебной деятельности)
|
4.1.
|
Особые профессиональные достижения
|
Выполнение работ,
в т. ч. реализация проектов, имеющих особую значимость, сложность и (или)
с определенной эффективностью и результативностью.
За выполнение этих работ были применены меры поощрения (премирование за выполнение особо важных и сложных заданий, присвоен внеочередной классный чин и др.)
|
4
|
2
|
Руководство успешно реализованным проектом
|
3
|
Подготовка правовых актов, отличающихся особой сложностью, значимостью, новаторством
|
2
|
2
|
Участие в решении профессиональных служебных вопросов с результатом, получившим высокую оценку руководителя в представленной рекомендации
|
1
|
4.2.
|
Методическое обеспечение
по вопросам профессиональной служебной деятельности
|
Разработка методических рекомендаций
|
4
|
1
|
Участие с выступлениями
на обучающих консультативных семинарах для государственных и муниципальных служащих
|
3
|
Консультирование
|
2
|
4.3.
|
Научно-исследовательская деятельность, преподавательская деятельность
|
Научные публикации
|
4
|
1
|
Книги, брошюры
|
3
|
Преподавательская деятельность
|
2
|
Проблемные статьи
|
1
|
Приложение № 4
к Положению о конкурсе на звание «Лучший государственный гражданский служащий Томской области»
Сводный ранжированный список участников конкурса
«Лучший государственный гражданский служащий Томской области»
№ п/п
|
Ф.И.О.
|
Наименование должности государственного гражданского служащего
|
Наименование органа власти
|
Оценка профессиональ-ных и деловых качеств
(на основе анализа документов) (балл)
|
Экспертная
оценка проектов
(балл)
|
Оценка презентации проекта (балл)
|
Итоговый балл
|
Номинация «Управление, экономика и финансы»
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
|
|
Номинация «Социальное развитие, образование, наука и инновации»
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
|
|
Номинация «Развитие инфраструктуры, экология, безопасность жизни и жизнедеятельности»
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
|
|
Номинация «Государственное регулирование, контроль, правовое, организационное, информационное и документационное обеспечение управления»
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель Конкурсной комиссии _____________________________________________________
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Губернатора Томской области
от 02.11.2012 № 347-р
Состав
комиссии по проведению конкурса на звание
«Лучший государственный гражданский служащий Томской области»
Жидких
Владимир Александрович
|
–
|
заместитель Губернатора Томской области
по внутренней политике – председатель комиссии
|
Зеленцов
Александр Викторович
|
–
|
и.о. начальника Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской
области – заместитель председателя комиссии
|
Ехлаков
Юрий Поликарпович
|
–
|
проректор по информатизации и управлению Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Томский университет систем управления и радиоэлектроники» (по согласованию)
|
Карпова
Наталия Михайловна
|
–
|
заместитель декана Международного факультета управления Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет» (по согласованию)
|
Лахтионова
Ирина Владимировна
|
–
|
консультант комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской
области – секретарь комиссии
|
Минеева
Татьяна Михайловна
|
–
|
заместитель председателя комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
|
Невраева
Ирина Владимировна
|
–
|
директор общества с ограниченной ответственностью «Деловой мир «Вы+Мы» (по согласованию)
|
Радзивил
Ростислав Станиславович
|
–
|
председатель Комитета по государственно-правовым вопросам Администрации Томской области
|
Севостьянов
Алексей Владимирович
|
–
|
начальник Департамента по информационной политике Администрации Томской области
|
Черданцева
Ирина Васильевна
|
–
|
начальник Департамента экономики Администрации Томской области
|
|
