Г. Архангельск 2004 дорогой друг!
Скачать 294.21 Kb.
|
| Северный государственный медицинский университет Первичная профсоюзная организация студентов  Памятка профоргу студенческой группы г. Архангельск 2004 ДОРОГОЙ ДРУГ! Профсоюзный комитет студентов Северного государственного медицинского университета поздравляет Вас с избранием на должность профсоюзного организатора группы (профорга). Мы рады принять Вас в наш дружный коллектив, и надеемся, что в Вашем лице мы найдем друга и помощника. У Вас есть уникальная возможность участвовать в общественной жизни Северного государственного медицинского университета, применить, а может быть и развить свои организаторские способности, сделать жизнь студентов своей группы интереснее и лучше. Нужно помнить, что избрание профоргом подразумевает не только обретение новых возможностей, но и обязанностей. Постарайтесь оправдать ожидания своего коллектива и стать достойным лидером, которому свойственны: - целеустремленность и преданность делу; - способность принимать мудрые и нестандартные решения; - способность организовать студентов и себя; - справедливость, отсутствие любимчиков; - забота о студентах; - оптимистичность и способность видеть светлые стороны в темных явлениях Если вы научитесь вести себя мудро и этично, это даст вам успех в жизни и учебе, дальнейшей работе, комфорт в Ваших отношениях с людьми, дни, заполненные приятными делами, Вы получите практические навыки управления коллективом. А ради этого стоит постараться! От всей души желаем успехов! ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ Председателю профкома студентов СГМУ Зеленковой Е.Ю. От студента _____ курса ______________факультета _____группы ___________________________________ заявление. Прошу принять меня в члены профсоюза работников здравоохранения. Я хочу вступить в профсоюз, чтобы бороться за свои права. «___»__________________ 200__ г. Подпись _____________________ Главному бухгалтеру СГМУ От студента _____ курса ______________факультета, _____группы ____________________________________ заявление. Прошу удерживать профсоюзные взносы в размере 1% от стипендии и переводить их на расчетный счет профкома студентов. «___»__________________ 200__ г. Подпись _______________ Ректору, профессору, академику РАМН П.И. Сидорову Председателю профкома студентов Е.Ю. Зеленковой от студента____ курса ____ группы ____________________факультета ______________________________ (фамилия, имя, отчество полностью) заявление. Прошу оказать материальную помощь в связи _________________________ (указать причину) Обучаюсь на бюджетной основе. Профсоюзные взносы уплачиваю. «____»_________________200__ г. Подпись _____________ Подпись декана факультета ____________________ Подпись профорга группы _____________________ Председателю профкома студентов Е.Ю. Зеленковойот студента____ курса ____ группы ____________________факультета ______________________________ ______________________________ (фамилия, имя, отчество полностью) заявление. Прошу выделить путевку в санаторий-профилакторий. Обучаюсь на бюджетной основе. Профсоюзные взносы уплачиваю. Примечание: К заявлению обязательно прикладывается справка о состоянии здоровья, которую можно получить в студенческом здравпункте (1 этаж у столовой) Путевку в санаторий- профилакторий может получить студент, обучающийся на бюджетной основе. «____»_______200__ г. Подпись _____________ Председателю профкома студентов Е.Ю. Зеленковой от студента____ курса ____ группы ____________________факультета ______________________________ ______________________________ (фамилия, имя, отчество полностью) заявление. Прошу выделить путевку на отдых в период (зимних или летних) каникул. Обучаюсь на бюджетной основе. Профсоюзные взносы уплачиваю. Необходимые сведения: номер, серия, дата, кем выдан российский или заграничный паспорт; дата рождения; необходимость приобретения для Вас ж.д. билетов; Ваш контактный телефон «____»_______200__ г. Подпись _____________ Структура и функции Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации:
ФНПР объединяет 48 профсоюзов и 78 территориальных объединений, свыше 300 000 первичных организаций общей численностью более 38 миллионов человек.
Объединяет 2 млн.880 тысяч человек, работающих в системе здравоохранения и обучающихся в медицинских высших и средних учебных заведениях
27 тысяч 200 членов профсоюза. Основные направления деятельности: Недопущение случаев массовой безработицы
Социальная, правовая, финансовая помощь Защита интересов работников здравоохранения и их представление в организациях различного уровня Помощь в трудоустройстве молодых специалистов
Самая массовая студенческая организация СГМУ. Объединяет 98% членов профсоюза от общего числа студентов. в СГМУ 165 профгрупп ( по состоянию на 1 сентября 2004 года) Цели и задачи профкома студентов СГМУ: социально-экономическая защита прав и интересов студентов юридическая поддержка забота о здоровье студентов формирование здорового образа жизни содействие в трудоустройстве Основные направления деятельности профкома студентов СГМУ Мы всегда в центре событий: участвуем в распределении стипендиального фонда; участвуем в распределении общежитий; оказываем материальную поддержку; организуем лечение в санатории-профилактории; распространяем абонементы в плавательный бассейн; обучаем профсоюзный актив; организуем отдых студентов по России и за рубежом на каникулах; распространяем билеты со скидкой на дискотеки и кинофильмы; участвуем в городских, областных, международных мероприятиях; содействуем в трудоустройстве в период учебы; организуем бесплатные консультации у правового инспектора ЦК профсоюза работников здравоохранения. Профсоюзный комитет в своей работе руководствуется: Уставом Профсоюза работников здравоохранения; Законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»; Законом РФ «Об образовании»; Типовым Положением о высшем учебном заведении; Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов СГМУ; Уставом СГМУ; Правилами внутреннего распорядка СГМУ; Положением о студенческих общежитиях СГМУ; Правилами внутреннего распорядка в общежитиях СГМУ; Коллективным договором между администрацией СГМУ и профкомом студентов; Федеральным Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; Другими нормативно-правовыми актами СОСТАВ ПРОФКОМА СТУДЕНТОВ СГМУ
АКТИВ СТУДЕНЧЕСКОЙ ГРУППЫ
ОБЯЗАНОСТИ ПРОФОРГА Профорг с помощью избранного профактива привлекает к участию в учебной и общественной жизни профгруппы всех ее членов, опираясь на инициативу и самодеятельность, и проводит следующую работу: Организационно -массовая работа: разъясняет студентам цели и задачи профсоюза, права, обязанности и преимущества членов профсоюза, вовлекает их в члены профсоюза; собирает по ведомости профсоюзные взносы со студентов, не получающих стипендию, но являющихся членами профсоюза; составляет и обеспечивает выполнение плана работы профгруппы; проводит собрания в группе о работе профкома; отчитывается о проделанной работе не реже 1 раза в год Учебно - воспитательная работа: проявляет заботу о создании студентам необходимых условий для успешного обучения, рационального использования учебного и свободного времени; проводит работу, направленную на создание в учебных группах обстановки товарищеской взаимопомощи; проводит анализ результатов успеваемости студентов и на основе его принимает меры к улучшению организации их труда, оказанию им помощи в учебе и организации самостоятельной работы в межсессионный период; вносит в деканат и профбюро предложения по улучшению организации учебного процесса, практики, расписания учебных занятий, экзаменов; оказывает организационную помощь старосте, куратору и декану факультета в проведении мероприятий; организует культурно-познавательные и спортивно-оздоровительные мероприятия в группе В определенное время Вы дежурите в профкоме, где в это время знакомитесь с документами, выполняете обязанности дежурного по профкому. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ выполнять требования Устава и Правил внутреннего распорядка; получать знания, соответствующие современному уровню развития медицинской науки, техники и культуры; посещать все виды учебных занятий; участвовать в обсуждении решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации, лично или через своих представителей; в своем обращении с преподавателями, студентами, сотрудниками, больными соблюдать нормы медицинской этики и деонтологии; получить академический отпуск, в порядке действующего законодательства Нести персональную материальную и иную ответственность за испорченное имущество в соответствии с действующим законодательством. За высокие показатели в учебе или активное участие в общественной жизни университета для студентов применяются следующие меры поощрения: Объявление благодарности; Награждение Почетной грамотой, премией или ценным подарком; Установление специальных стипендий За активное участие в работе профсоюзной организации назначается стипендия Архангельской областной общественной организации Профсоюза работников здравоохранения. За нарушение учебной дисциплины (пропуски занятий без уважительной причины, текущая неуспеваемость, систематические опоздания, нарушение порядка в аудиториях), Правил внутреннего распорядка и Правил проживания в общежитиях, а также за курение в неустановленном месте, употребление алкогольных напитков, наркотических средств, грубое обращение к студентам и сотрудникам университета, к студенту может быть применено одно из следующих взысканий: Замечание; Выговор; Строгий выговор с предупреждением; Выселение из общежития; Исключение из университета ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ Профорг ведет свою работу по плану. План работы составляется на месяц. Прежде чем составлять план работы, следует поручить активу группы подготовить свои предложения. Продумывая свой план работы, необходимо ознакомиться с планом работы университета и профкома студентов. План работы группы обсуждается и утверждается на собрании. ПРОФСОЮЗНЫЕ СОБРАНИЯ Проведение собраний и их повестка предусматривается в планах работы группы. На обсуждение собраний рекомендуется выносить вопросы успеваемости, укрепления учебной дисциплины, о работе профкома студентов, а также отчеты организаторов по учебной, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе. На собрании необходимо систематически информировать членов профсоюза о выполнении ранее принятых решений. Общие собрания в группе проводятся не реже 1 раза в месяц. На них можно приглашать и не членов профсоюза, но они не имеют решающего голоса. Для руководства собранием избирается председатель и секретарь. В их обязанности входит обеспечение организованности собрания, соблюдение регламента, ведение протокола, учет предложений членов профгруппы. На собрании профгруппы решения принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. О предстоящем собрании члены профсоюза оповещаются не позднее, чем за 3 дня. Собрание считается правомочным при участии в нем не менее 2\3 членов профсоюза, находящихся в группе в день проведения собрания. В результате Вашей работы студенты должны четко знать: что такое профсоюз; какие вопросы решает профком студентов, чем может помочь студенту; какие мероприятия проводятся в университете, как можно принять в них участие СТИПЕНДИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Стипендии - денежные выплаты, назначаемые студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета. Государственная академическая стипендия назначается студентам, обучающимся на «отлично», «хорошо» и «отлично» и «хорошо». Государственная социальная стипендия назначается студентам, представившим справку, выдаваемую органом социальной защиты населения по месту жительства. В обязательном порядке назначается социальная стипендия студентам: из числа детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; инвалидам 1 и 2 групп, а также лицам в возрасте до 18 лет, относящихся к категории «ребенок-инвалид»; пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф; являющихся инвалидами и ветеранами боевых действий При начислении стипендий применяются районный коэффициент и процентная надбавка за проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Студенты, получающие государственную социальную стипендию, имеют право на получение государственной академической стипендии на общих основаниях. Студенты-стипендиаты, не сдавшие экзамены по уважительным причинам в период сессии, не лишаются государственной академической стипендии до окончания дополнительного срока, установленного деканами факультетов для сдачи экзаменов. Оценки по практике, курсовым работам, зачетам учитываются наравне с оценками, полученными на экзамене. Оценки по практике и зачетам, полученные после окончания экзаменационной сессии, учитываются при назначении государственных академических стипендий по результатам следующей экзаменационной сессии. Студенты, находящиеся в академических отпусках по медицинским показаниям, получают ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% минимального размера оплаты труда. КОМИССИИ ПРОФКОМА, работая в которых, Вы можете проявить себя организационно- массовая (вступление в профсоюз, организация профсобраний, конференций, встреч администрации и студентов, участие в массовых мероприятиях: акции солидарности, протеста) жилищно- бытовая (распределение мест в общежитиях, условия проживания, студенческое самоуправление: студенческие комитеты, студенческая служба охраны) культурно- массовая (распространение билетов со скидкой на развлекательные мероприятия, участие в совместных мероприятиях с университетским клубом, участие в городских, областных, международных мероприятиях) спортивно- оздоровительная комиссия (отслеживание лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий в университете, совместно со здравпунктом ведение учета заболеваемости студентов, распределение абонементов в плавательный бассейн, распределение путевок в санаторий–профилакторий, оказание содействия физоргам на участие в спортивных мероприятиях, сотрудничество со спортивным клубом) комиссия по международным связям (подготовка и участие в международных мероприятиях, связь с другими студенческими организациями, разработка проектов) социальная комиссия (участие в стипендиальной комиссии, вопросы питания в студенческой столовой, распределение материальной помощи) студенческий центр занятости (содействие в трудоустройстве в период учебы, организация сезонной работы в летний период, организация «Недели чистоты в СГМУ», организация студенческой ремонтно-строительной бригады) редколлегия (оформление объявлений, наглядной агитации профкома, помощь в оформлении помещений, выставок) 9. Принимать участие в разборе жалоб и конфликтных ситуаций между преподавателями и студентами. 10. Членам профсоюза: Оказывать юридическую, консультативную помощь Оказывать помощь в приобретении оздоровительных и туристических путевок Оказывать материальную помощь нуждающимся студентам Приобретать и организовывать выдачу новогодних подарков для детей студентов 11. Участвовать в распределении мест и семейных комнат в студенческих общежитиях. 12. Осуществлять контроль над соблюдением Положения об общежитиях, Правил внутреннего распорядка в общежитиях. 13. Осуществлять контроль за качеством и ассортиментом блюд, уровнем обслуживания студентов в столовой СГМУ и соответствием столовой санитарно- гигиеническим нормам совместно с представителями администрации, профкомом сотрудников, медико-профилактическим факультетом. 14. Оказывать помощь в организации работы по проведению субботников в СГМУ, сохранению имущества, по выполнению студентами Правил внутреннего распорядка. 15. Принимать участие в областных, городских, межвузовских молодежных мероприятиях. Коллектив студентов обязуется: 1. Выполнять требования Устава СГМУ и Правила внутреннего распорядка. 2. Посещать учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами. 3. Содействовать развитию студенческого самоуправления в университете, вносить предложения по улучшению материальной базы, бытовых условий обучения и проживания в общежитиях, работы столовой, библиотеки и других структурных подразделений университета 4. Принимать участие в работе учебной комиссии, вносить свои предложения по составлению расписания учебных занятий и экзаменов. 5. Соблюдать нормы медицинской этики и деонтологии в обращении с преподавателями, студентами, сотрудниками клиник и больными. 6. Выполнять Правила пользования библиотекой. 7. Контролировать силами студенческой службы безопасности, студенческими комитетами выполнение студентами, проживающими в общежитиях, Правил проживания в общежитиях и другие локальные акты университета. 8. Контролировать силами студенческой службы безопасности правопорядок на массовых университетских мероприятиях. 9. Осуществлять силами студенческой строительной бригады посильный ремонт помещений университета. 10. Соблюдать порядок и чистоту в университете, как в учебное время, так и на массовых мероприятиях. 11. Организовывать рейды по проверке проживания студентов в общежитии, посещаемости занятий совместно с администрацией университета и профкомом студентов. 12. Принимать участие в мероприятиях по уборке помещений и территорий СГМУ и общежитий. 13. Принимать участие в организации дежурства студентами в здании учебного корпуса. 14. Нести персональную материальную и иную ответственность за испорченное имущество в соответствии с действующим законодательством. Коллективный договор действует с апреля 2003 года по апрель 2006 года. Коллективный договор подписан От лица администрации СГМУ ректором, профессором П.И. Сидоровым От коллектива студентов СГМУ председателем профкома студентов Е.Ю. Зеленковой ИМИДЖ ПРОФСОЮЗНОГО ЛИДЕРА Вы хотите быть успешным? Быстро достигать своих целей? Нет ничего проще. Надо стать симпатичным, приятным для других человеком. Для приятного человека люди сделают значительно больше. Посмотри на людей вокруг себя. Они умеют делать все, но не умеют единственного – достигать своих целей. А как они относятся друг к другу? Почти постоянно, явно или неявно конфликтуют. И что имеют? Почти ежедневные стрессы, потери во времени на переживания, неэффективную деятельность, озлобление. Быть приятным и нравиться людям, увы, может и пустой человек, ничего не желающий в жизни и вяло плывущий по ее волнам. А ты – энергичен, наполнен замыслами и, желанием их выполнить. Мудр тот, кто без денег и власти добивается своих целей в общении с людьми. Мудрому человеку люди подчиняются добровольно. К какому человеку Вы подойдете с просьбой? К тому, кто весел, доброжелателен, оптимистичен или к тому, кто печален, чем-то недоволен? Людям нужны положительные эмоции и не нужны отрицательные. Приветливое лицо, излучающее доброжелательность и оптимизм притягивают людей, как магнитом. Если Вы хотите быть действительно успешными в своей деятельности, достигать намеченных целей, постарайтесь соблюдать правила грамотного поведения: Вначале полюби человека, сделай его своим другом и обращайся к лучшей его стороне (в каждом человеке есть хорошее, найди эти качества) Веди себя так, чтобы оправдать ожидания человека Управляй своими эмоциями Уходи от позиционной войны в область общих интересов. Ищи единство в интересах, а не различия. Ищи способы удовлетворения обоюдных интересов Ищи не одну, а много альтернатив. Чем их больше, тем выше вероятность качественного разрешения конфликта и противоречий Будь терпим к людям и к противоречиям жизни. Помни, что нет абсолютно хороших и абсолютно плохих решений. Студенческие общежития 1. Предоставлять места в студенческих общежитиях только студентам СГМУ по согласованию с профкомом студентов. 2. Предоставлять места в студенческих общежитиях преподавателям, сотрудникам СГМУ, их детям и другим гражданам только при наличии свободных мест, оставшихся после распределения студентов, по согласованию с профкомом. 3. Согласовывать с профкомом размер платы за общежитие и условий проживания . 4. Согласовывать с профкомом сдачу любых помещений студенческих общежитий в аренду сторонним организациям. 5. Освободить председателей студенческих комитетов и сотрудников студенческой службы безопасности (ССБ) от оплаты за общежитие по представлению профкома студентов в целях повышения престижа работы в студенческой службе безопасности, улучшения качества работы студентов и в счет оплаты их труда. 6. Ввести систему льгот по оплате за проживание в общежитиях по представлению профкома следующим категориям студентов: Старостам этажей – до 50 % Студентам-сиротам – 100% Студентам – инвалидам 1 и 2 группы, инвалидам детства – 50% 7. Содействовать студенческому самоуправлению в общежитиях. 8. Производить текущий и капитальный ремонт общежитий по графику, оснащать их необходимой мебелью, постельным бельем. 9. Заключать Договор на проживание в общежитии, включающий права и обязанности студента, ответственность сторон. 10. Выделить подвальное помещение для организации спортивного зала для студентов в общежитии № 2 на Тимме, 27 и в общежитии № 3 по адресу Самойло, 9 11. Ввести должность кураторов в общежитиях из числа преподавателей с целью контроля Правил внутреннего распорядка, а также помощи и поддержки студенческого самоуправления. 12. Контролировать соблюдение студентами Правил внутреннего распорядка общежития, принимать меры по привлечению к ответственности студентов, нарушающих эти Правила совместно с профкомом, Советом общежития, ССБ. 13. Осуществлять выселение студентов из общежития в соответствии с Жилищным кодексом РСФСР и другими нормативными актами по согласованию с профкомом. Профком обязуется 1. Не проводить агитационных акций по вопросам коллективного договора против администрации университета. 2. Представлять и защищать законные права и интересы студентов по индивидуальным и коллективным трудовым отношениям. 3. Способствовать созданию благоприятных условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза. 4. Проводить разъяснительную работу со студентами в университете. 5. Принимать участие в формировании программы по вопросам занятости, предлагать меры по социальной защите студентов. 6. Выступать инициатором, вести коллективные переговоры и заключать от имени студентов договоры и соглашения и осуществлять контроль за их выполнением. (профком обязуется) 7. Принимать участие в воспитательной работе со студентами совместно с социальным отделом университета. 8. Принимать участие в организации встреч администрации и студентов не менее 1 раза в семестр 16. Участвовать в распределении стипендиального фонда, осуществлять контроль над соблюдением порядка начисления и выплаты стипендии. 17. Участвовать в распределении и оказывать материальную помощь студентам из стипендиального фонда и профсоюзного бюджета. Социальная поддержка студентов 1. Ежегодно разрабатывать программы и сметы расходов социальной поддержки студентов и контролировать ход их выполнения. 2. Предусмотреть дополнительные средства для реализации этих программ при достаточности средств стипендиального фонда 3. Выделять дополнительные бюджетные средства в размере стипендиального фонда на культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу по согласованию с профкомом студентов. 4. Оказывать единовременную материальную помощь студентам на основании личного заявления из средств стипендиального фонда. Решение о предоставлении материальной помощи и ее размере выносит ректор по ходатайству профкома студентов. 5. Студентам – сиротам, не достигшим возраста 23 лет и продолжающим учебу в СГМУ, оказывать дополнительное ежемесячное социальное пособие в размере стипендии из средств стипендиального фонда. 6. Обеспечивать выполнение действующих законов в части назначения и выплаты пособий за счет средств социального страхования в случаях: По беременности и родам Единовременное пособие (дополнительно к пособиям по беременности и родам) женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) Единовременное пособие при рождении ребенка Ежемесячное пособие матерям на период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет 7. Поощрять студентов за активное участие в общественной жизни университета: в профсоюзной работе в спортивных соревнованиях в работе Студенческого научного общества в работе студенческой ремонтной бригаде в культурно-массовой работе университета 8. Студентам- сиротам предоставлять пользование услугами библиотеки бесплатно. 9. Выделять средства на приобретение новогодних подарков для детей студентов. 10. Производить оплату проезда железнодорожным транспортом (автобусным или авиационным при отсутствии железнодорожного сообщения) к месту жительства и обратно 1 раз в год по представлению соответствующих документов студентам, обучающихся на бюджетной основе, в соответствии с объемами финансирования. Здоровье и отдых студентов. 1. Выделять средства на вакцинацию студентов от гепатита. 2. Предоставлять в бесплатное пользование помещения учебного корпуса и общежитий, необходимые для организации спортивной и культурно-массовой работы, отдыха студентов. 3. Содействовать работе спортивного клуба, приобретать необходимый спортивный инвентарь. 4. Выделять средства на организацию летнего и зимнего отдыха студентов. 5. Выделять средства на приобретение абонементов в плавательный бассейн в течение года 6. Выделять средства на приобретение путевок в санаторий- профилакторий АГТУ. 7. Создать комиссию из представителей администрации, профкомов студентов и сотрудников, медико-профилактического факультета для осуществления контроля за качеством и ассортиментом блюд, уровнем обслуживания студентов в столовой СГМУ и соответствием столовой санитарно- гигиеническим нормам. Примечание: Обязательства, связанные с выплатой денежных средств, исполняются в пределах выделяемых бюджетных средств. Коллективный договор между администрацией СГМУ и профкомом студентов Администрация и профком студентов обязуются 1. Защищать права и законные интересы каждого члена коллектива. 2. Содействовать реализации экономических и социальных программ развития системы высшего образования. 3. Предоставлять бесплатные юридические консультации по вопросам учебного процесса, прав и обязанностей студента, трудоустройства выпускников. 4. Разбирать и изучать жалобы студентов, касающиеся учебного процесса. 5. Обеспечивать материальную базу, условия для полноценного учебного процесса. 6. Принимать участие в организации встреч администрации и студентов не менее 1 раза в семестр 7. Поощрять инициативный, творческий труд, оказывать содействие в проведении мероприятий по воспитательной работе, внедряя систему морального и материального стимулирования. 8. Применять меры наказания к студентам за нарушение Правил внутреннего распорядка СГМУ по согласованию с профкомом. Стипендиальное обеспечение 1. Утверждать все финансовые документы, касающиеся студентов, после согласования с профкомом. 2. Устанавливать размер стипендии в соответствии с Законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» в пределах стипендиального фонда. 3. Производить распределение стипендиального фонда в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов по согласованию с профкомом студентов. 4. Назначать и выплачивать государственные социальные стипендии согласно представленным справкам из органов социальной защиты населения. 5. Оставшиеся после распределения стипендий средства стипендиального фонда, использовать на социальную поддержку студентов по согласованию с профкомом студентов. 6. Производить издание приказа не позднее 10 дней после поступления денежных средств. Бухгалтерия обязана предоставлять информацию представителям профкома о начислении стипендии, удержаниях и причитающихся к выплате сумм. Производить выплату стипендии не позднее 10 числа следующего месяца. 7. Назначать и выплачивать ежемесячную надбавку к основной стипендии в размере 15% лучшим старостам курсов по представлению деканатов и профкома студентов при наличии средств. 8. Предоставлять семейным студентам, имеющим детей, право выбора места преддипломной практики. 9. За период прохождения практики, связанной с выездом из места расположения учебного заведения, производить выплаты, предусмотренные законодательством в соответствии с финансированием. 10. Оплачивать суточные расходы, связанные с выездом на место практики только студентам, проходящим данную практику вне места постоянного жительства. Учебный процесс 1. Организовать работу учебной комиссии совместно с учебным управлением и профкомом студентов. 2. Ввести представителя профкома студентов в состав Ученых советов факультетов. 3. Согласовывать с профкомом расписание учебных занятий, экзаменов, каникул. 4. Провести аттестацию учебных аудиторий с учетом санитарно- гигиенических норм в рамках аттестации рабочих мест. 5. Рассматривать по просьбе студентов, имеющих малолетних детей, индивидуальные графики учебы. На заметку профоргу: По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться в профком студентов: 163061 г. Архангельск, проспект Троицкий, д. 51. каб. 1219. (2 этаж у столовой) Телефон: 28 - 57- 99 E-mail: profkom@ sanet.ru В Архангельскую областную общественную организацию профсоюза работников здравоохранения г. Архангельск, пр. Ломоносова, 209, оф. 310 Председатель 65-13-74 Зам. председателя 65-45-79 Инспектор ЦК профсоюза 20-93-25 МЫ ВСЕГДА РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В ПРОФКОМЕ СТУДЕНТОВ! |
Похожие:
 | Здравствуй, дорогой друг! Как работать с учебником. Путешествуем по городу.(1час) |  | Научиться выполнять чертёж фигуры в масштабе, сконструировать макет дома из бумаги |
| Дорогой друг! Тебе предстоит сдать единый государственный экзамен. Мы решили тебе помочь и подготовили эту брошюру, из которой ты... | | День открытых дверей (вместе с анкетой и ручкой), который состоится в воскресенье, 21 февраля, в 11-00 в школе №3 г. Пущино. Школьники... |
| Социальные психологи изучают не только то, что мы думаем друг о друге, тема нашей предшествующей главы, но также и то, как мы влияем... | | Филиал федерального государственного бюджетного учреждения «Администрация морских портов западной арктики» |
| Филиал федерального государственного бюджетного учреждения «Администрация морских портов западной арктики» | | Приказ и о Начальника -капитана порта о внесении изменений в оп 2007 №82 от 20. 11. 2007 |
| Опубликовать постановление в газете «Архангельск- город воинской славы» и на официальном информационном Интернет-портале муниципального... | | Ах, друг, друг, — звучит мягко, ласкает слух, так вот разрешите мне, друг, прямо, без утайки сказать вам: у вас после каждого глотка... |