СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
ПАЧЕЛМСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
| Р Е Ш Е Н И Е
|
№ 10-62/2 от 15.11.2011
р.п.Пачелма
Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пачелмского района
Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Пачелмского района, в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе, руководствуясь ст.17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 19 Устава Пачелмского района Пензенской области,
Собрание представителей Пачелмского района
РЕШИЛО:
1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пачелмского района согласно приложению.
2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене Собрания представителей Пачелмского района «Информационный вестник».
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. С момента вступления в силу настоящего решения, признать утратившими силу:
- решение Собрания представителей Пачелмского района от 08.06.2007 №20-4/2 «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы»;
- решение Собрания представителей Пачелмского района от 10.12.2007 №9-10/2 « О внесении изменений в решение Собрания представителей Пачелмского района от 08.06.2007 №20-4/2 «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы».
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу администрации Пачелмского района Уракчеева Н.А.
Глава Пачелмского района В.В.Родионов
Приложение № 1
к решению
Собрания представителей
Пачелмского района
от 15.11.2011 № 10-62/2
Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пачелмского района
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок, условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пачелмского района Пензенской области, общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования.
Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пачелмского района Пензенской области являются:
- обеспечение права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе,
- обеспечение права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
- формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы;
- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
- совершенствование работы по отбору и расстановке кадров.
1.2. Настоящее Положение не распространятся на случаи проведения конкурса на замещение должности главы администрации Пачелмского района.
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пачелмского района Пензенской области проводится по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Решение руководителя объявляется распоряжением (приказом) соответствующего органа местного самоуправления.
1.4. Конкурс не проводится:
а) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
б) при заключении срочного трудового договора;
в) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях, предусмотренных частью второй статьи 72.1 и статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации;
г) при назначении муниципального служащего в порядке должностного роста по результатам проведенной аттестации муниципальных служащих при отсутствии сформированного кадрового резерва по вакантной должности муниципальной службы.
1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
1.6. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на дату проведения конкурса.
1.7. Один и тот же гражданин (муниципальный служащий) вправе участвовать в конкурсе неоднократно или одновременно по нескольким должностям муниципальной службы.
1.8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
1.9. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются гражданином (муниципальным служащим) за счет собственных средств.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе конкурса за подписью председателя конкурсной комиссии объявление о приеме документов для участия в конкурсе публикуется в информационном бюллетене Собрания представителей Пачелмского района «Информационный вестник» и размещается в информационно-коммуникационной сети «Интернет» на сайте Администрации Пачелмского района Пензенской области.
В объявлении о приеме документов обязательно указывается следующая информация:
а) наименование вакантной должности муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления;
б) квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности муниципальной службы;
в) предполагаемые конкурсные процедуры с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса:
г) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с подпунктом 2.2.1 настоящего Положения, а также срок окончания приема документов;
д) дата, время и место проведения первого этапа конкурса;
е) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, адрес сайта).
Вместе с объявлением о приеме документов публикуется проект трудового договора с муниципальным служащим на замещение вакантной должности муниципальной службы.
2.2.1. В течение 20 рабочих дней со дня опубликования объявления о приеме документов для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (приложения№1,№2);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
в) фотографию 4x6 см;
г) паспорт;
д) трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
е) документы об образовании, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
з) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
и) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
к) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
л) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
м) письменное согласие на обработку персональных данных (приложение №6).
По усмотрению кандидатов дополнительно могут быть представлены иные документы: резюме, рекомендательные письма, характеристики.
Документы, указанные в подпунктах «г», «д», «е», «и», «к», «л» пункта 2.2.1. настоящего Порядка, представляются в подлинниках, с которых изготавливаются копии либо в копиях, заверенных в порядке, установленном законодательством РФ. Копии документов сверяются с подлинными документами секретарем конкурсной комиссии , после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).
Секретарь конкурсной комиссии регистрирует представленные документы в Журнале регистрации документов, поданных для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (приложение №4).
2.2.2. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.
2.2.3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные кандидатами документы и принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса, а также о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса (приложение № 7).
2.2.4. Председатель конкурсной комиссии не позднее, чем за 5 рабочих дней до начала второго этапа конкурса направляет кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, сообщения о дате, времени и месте его проведения (приложение№3).
2.3. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты, написание реферата, проведение групповых дискуссий.
2.3.1. Применение метода индивидуального собеседования является обязательным. Необходимость применения иных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов определяется одновременно с принятием решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления Пачелмского района о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и указывается в данном решении.
Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
2.3.2. Тестирование проводится с целью проверки знаний правовых основ организации муниципальной службы. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.
Допускается опубликование перечня вопросов для тестирования на официальном сайте Администрации Пачелмского района. Опубликование вариантов ответов на вопросы запрещается.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.
2.3.3. Написание реферата осуществляется кандидатом по вопросам, связанным с реализацией полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой он претендует.
Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Время, выделенное на подготовку реферата, не может превышать 60 минут.
2.3.4. Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме, касающейся их будущей профессиональной служебной деятельности, и основываются на практических вопросах - конкретных ситуациях, заблаговременно подготовленных и сформулированных в письменном виде.
2.3.5. Темы рефератов, вопросы для проведения групповых дискуссий составляются структурными подразделениями, для замещения вакантных должностей в которых объявляется конкурс, и направляются в конкурсную комиссию за пять дней до начала второго этапа конкурса. Опубликование тем рефератов и вопросов для проведения групповых дискуссий запрещается.
2.3.6. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
3. Состав, порядок формирования и работы конкурсной комиссии
3.1. Для проведения конкурса распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления Пачелмского района Пензенской области образуется конкурсная комиссия, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3.2. Общее число членов конкурсной комиссии должно быть не менее 5 человек. В состав конкурсной комиссии включаются руководитель и (или) заместитель руководителя соответствующего органа местного самоуправления Пачелмского района Пензенской области, и уполномоченные им муниципальные служащие, в том числе работники, осуществляющие кадровую работу, работники юридической службы. Кроме того, в состав конкурсной комиссии по согласованию могут включаться представители других органов местного самоуправления Пачелмского района, представители других учреждений и предприятий, привлекаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Число независимых экспертов-специалистов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
3.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3.5. Конкурсная комиссия проводит свои заседания в два этапа.
3.6. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
3.7. По итогам проведения первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) о допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса;
б) о признании кандидата не соответствующим требованиям к вакантной должности муниципальной службы;
в) о признании конкурса несостоявшимся и проведении повторного конкурса.
Конкурс признается несостоявшимся в случаях:
- наличия менее двух заявлений кандидатов на участие в конкурсе;
- признания всех кандидатов не соответствующими требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
В случае принятия решения о признании конкурса несостоявшимся, представитель нанимателя в течение 30 календарных дней после дня проведения конкурса принимает решение о проведении конкурса повторно в порядке, сроки и на основаниях, установленных настоящим Порядком.
3.8. По итогам второго этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) о признании одного из кандидатов победителем конкурса;
в) о признании конкурса несостоявшимся, в случае отзыва всех заявлений кандидатов во время проведения конкурса и проведении повторного конкурса.
В случае отсутствия члена комиссии на заседании конкурсной комиссии при проведении второго этапа конкурса, он имеет право изложить свое мнение о кандидатах по итогам первого этапа конкурса в письменной форме, которое учитывается при голосовании.
В случае отсутствия председателя комиссии (отпуск, командировка, болезнь) его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии. При проведении заседания конкурсной комиссии присутствие председателя комиссии или заместителя председателя комиссии является обязательным.
3.9. Решение конкурсной комиссии принимается отдельно по каждому кандидату путем открытого голосования большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании с учетом письменного мнения отсутствующего члена комиссии по уважительным причинам.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.10. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора на замещение вакантной должности муниципальной службы, объявленной на конкурс, конкурсная комиссия вправе признать победителем конкурса одного из других кандидатов, участвовавших в конкурсе путем повторного голосования.
3.11. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Письменные мнения членов комиссии, отсутствующих на заседании конкурсной комиссии, прикладываются к протоколу.
4. Заключительные положения
4.1. По результатам конкурса на основании решения конкурсной комиссии издается распоряжение (приказ) соответствующего органа местного самоуправления Пачелмского района о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с муниципальным служащим.
По рекомендации конкурсной комиссии конкурсанты, не победившие в конкурсе, но показавшие высокие результаты в ходе конкурсного отбора, с их согласия могут быть включены в кадровый резерв соответствующего органа местного самоуправления.
4.2. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса по окончанию заседания конкурсной комиссии.
Информация о результатах конкурса публикуется в информационном бюллетене Собрания представителей Пачелмского района «Информационный вестник» и размещается на сайте Администрации Пачелмского района Пензенской области в информационно-коммуникационной сети «Интернет».
4.3. Документы кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, хранятся в течение трех лет у работников, осуществляющих кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
4.4. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
|
Приложение №1
К Порядку проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пачелмского района
|
ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ
Председателю конкурсной комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности муниципальной службы
…………………………………………………………………….
(ф.и.о.)
от ___________________________________________________ ,
проживающего по адресу : _______________________________
заявление
Я, _______________________________________________________________________ , проживающий по адресу: _____________________________________________________________________________
, паспорт: серия _____________ № __________________________________________________
выдан __________________________________________________________________________
выдвигаю свою кандидатуру на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы _________________________________________________________________________
(наименование должности)
Мне разъяснены нормы статьи 13 «Ограничения, связанные с муниципальной службой» Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
___________________________ ______________________________
(число, месяц, год) (подпись)
Зарегистрировано ____________
За № _______________________
|
Приложение №2
К Порядку проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пачелмского района
|
ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ
Председателю конкурсной комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности муниципальной службы
…………………………………………………………………….
(ф.и.о.)
от ___________________________________________________ ,
проживающего по адресу : _______________________________
заявление
Я, _______________________________________________________________________ , проживающий по адресу: _____________________________________________________________________________
, паспорт: серия _____________ № __________________________________________________
выдан __________________________________________________________________________
даю согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
___________________________ ______________________________
(число, месяц, год) (подпись)
Приложение №3
К Порядку проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пачелмского района
|
ОБРАЗЕЦ ИЗВЕЩЕНИЯ
Кому _______________________________________________________,
Проживающему: ______________________________________________
ИЗВЕЩЕНИЕ
о допущении к конкурсу (отказе в допущении лица к конкурсу)
От ___________ исх. № ______
Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в _____________________________________________________
(указывается орган местного самоуправления)
извещает Вас о том, что по результатам рассмотрения представленных Вами документов
1 вариант: Вы допускаетесь к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ________________________________________________________
(наименование должности)
Решение конкурсной комиссии от _____ № ____
Конкурс состоится _________________________________________________________
(дата, время, место)
2 вариант: Вы не можете быть допущены к участию в конкурсе по той причине, что …
Председатель конкурсной комиссии __________________ ____________
(подпись) ф.и.о.
Приложение №4
К Порядку проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пачелмского района
|
журнал
регистрации документов, поданных для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
|
№ п./п
|
Ф.И.О. претендента на участие в конкурсе
|
Дата приема документов
|
Дата выдачи расписки о приеме документов
|
Подпись претендента на участие в конкурсе
|
Ф.И.О. и подпись члена конкурсной комиссии, принявшего документы
|
Примечание
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение №5
К Порядку проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пачелмского района
|
|
Расписка
о получении конкурсной комиссией документов от
претендента
(ф.и.о.)
(Нужное отметить)
□ личное заявление
□ письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну
□ анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р
□ документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации (копия и оригинал для сверки);
□ письменное согласие на обработку персональных данных;
копии документов:
□ об образовании;
□ о квалификации;
□ о присвоении ученого(ой) звания (степени)
□ трудовая книжка (копия и оригинал для сверки);
□ сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
□ сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
□ заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
□ свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копия и оригинал для сверки);
□ страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (копия и оригинал для сверки);
□ документы воинского учета (для военнообязанных);
□ фотография размером 4х6
□ Иные документы (рекомендательные письма, характеристика с места работы, документы о повышении квалификации; об участии в конкурсах на лучшего по профессии и т.п.)
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Указанные документы на ________ листах
Сдал________________________________ ___________________
(ф.и.о.) (подпись)
Принял _____________________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
«______»______________
Приложение №6
К Порядку проведения конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления
Пачелмского района
Образец
__________________________________________________________________________(указать должность руководителя органа местного самоуправления, Ф.И.О.)
_____________________________________
_____________________________________
(ФИО кандидата)
Проживающий(ая) по адресу:_____________
____________________________________
Паспорт: _____________________________,
выдан________________________________
(когда, кем)
______________________________________
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я,______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
даю согласие _____________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
_____________________________________________________________________________
(указать индекс, почтовый адрес органа местного самоуправления)
на обработку моих персональных данных (фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес места проживания, семейное положение, сведения о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, образование, сведения о награждении, квалификация, трудовой стаж, сведения воинского учета, сведения о регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, сведения о постановке на учет в налоговом органе, заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению), включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, в том числе передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Пензенской области и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Пензенской области, муниципальных правовых актов Пачелмского района.
В случае неправомерного использования оператором1 предоставленных данных настоящее согласие будет мною отозвано.
_____________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«____»_________________________ г.
Приложение №7
К Порядку проведения конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления
Пачелмского района
КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
РЕШЕНИЕ
…….. (указать дату принятия решения), №
О допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
Рассмотрев представленные гражданами на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы - _____________________________________________________________________________, документы, руководствуясь Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - ______________________________, утвержденным решением Собрания представителей Пачелмского района от ___ № ___,
Конкурсная комиссия
РЕШИЛА
1. Допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы - ______________________________________________:
1) ………;
2) ……….;
3 ……….. (указать Ф.И.О. граждан).
2. Отказать в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы - ______________________________________________:.
1) ……… ;
2) ……….;
3 ……….. (указать Ф.И.О. граждан) по следующим основаниям: (указать причину отказа по каждому гражданину)
3. Настоящее решение в двухдневный срок направить ……. (указать Ф.И.О. граждан, указанных в подпунктах 1,2,3 пункта 1и пункта 2).
Председатель конкурсной комиссии ………………….. Ф.И.О.
Секретарь конкурсной комиссии …………………… Ф.И.О.
|
