Разъяснения по оформлению, подаче и приему заявки работодателя о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих
Скачать 61.52 Kb.
|
Разъяснения по оформлению, подаче и приему заявки работодателя о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников В соответствии с приказом Минтруда России от 23.01.2014 №27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» (далее – Правила) министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, как уполномоченным органом исполнительной власти Новосибирской области по определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников, (далее – уполномоченный орган) ведется прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2017 год и заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2016 год (далее – заявки работодателей). Работодатели подают заявки только на привлечении иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы. Заявка оформляется работодателем с использованием АИК «Миграционные квоты» (www.migrakvota.gov.ru) в соответствии с приложением № 2 к Правилам и предоставляется на бумажном носителе в двух экземплярах в уполномоченный орган. К заявке работодателя прилагается: 1) копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки, и заверенная подписью руководителя и печатью организации; 2) обоснование потребности в привлечении иностранной рабочей силы, содержащее информацию о: - предстоящих объемах выполнения работ; - участии в реализации инвестиционных проектов, программ, мероприятий Новосибирской области, для выполнения которых необходимы дополнительные трудовые ресурсы; - исполнении постановления Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 № 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области»; - предоставлении гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников (наличии договора с медицинской организацией на предоставление иностранному работнику платных медицинских услуг, приобретение полиса добровольного медицинского страхования за счет средств работодателя, наличие общежития или договоров найма жилья); - проведении специальной оценки условий труда; - количественном соотношении работающих иностранных и российских граждан в предшествующем, текущем и предстоящем годах. В соответствии с Правилами работодатели, планирующие привлечение иностранной рабочей силы, в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки, представляют в центр занятости населения муниципального образования, на территории которого планируется привлечение иностранных работников, сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест, на которые планируется привлечение иностранных работников. Факт обращения работодателя в центр занятости населения фиксируется отметкой центра занятости населения на оборотной стороне заявки работодателя. Заявка работодателя предоставляется в уполномоченный орган представителем организации по доверенности при наличии документа, удостоверяющего личность. Если представитель организации является штатным работником организации, то доверенность выдается от имени юридического лица за подписью руководителя с указанием должности доверенного лица. В случае, если доверенное лицо не является работником данной организации, доверенность должна быть нотариально удостоверенной. Прием заявок работодателей осуществляется уполномоченным органом по адресу: г. Новосибирск, ул. Ленина, д.28, к.106. Сроки приема заявок работодателей установлены приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 11.12.2015 № 620 «Об установлении в 2016 году сроков и графиков приема заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников». Прием заявок работодателей об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2016 год будет осуществляться с 01.02.2016 по 07.09.2016 по следующему графику: февраль: с 01 февраля по 05 февраля; март: с 01 марта по 09 марта; апрель: с 01 апреля по 07 апреля; май: с 04 мая по 11 мая; июнь: с 01 июня по 07 июня; июль: с 01 июля по 07 июля; август: с 01 августа по 05 августа; сентябрь: с 01 сентября по 07 сентября. Прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на предстоящий 2017 год - с 01.02.2016 по 07.07.2016 по следующему графику: февраль: с 01 февраля по 05 февраля; март: с 01 марта по 09 марта; апрель: с 01 апреля по 07 апреля; май: с 04 мая по 11 мая; июнь: с 01 июня по 07 июня; июль: с 01 июля по 07 июля. Прием заявок работодателей об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на предстоящий 2017 год - с 01.09.2016 по 08.11.2016 по следующему графику: сентябрь: с 01 сентября по 07 сентября; октябрь: с 03октября по 07 октября; ноябрь: с 01 ноября по 08 ноября. Часы приема: с 9-30 до 12-30 час., с 13-30 до 16-30 час. Для подачи заявки в уполномоченный орган на АИК «Миграционные квоты» организована запись по электронной очереди. Каждую пятницу месяца специалистами уполномоченного органа проводятся консультации работодателей. Запись на консультацию производится по телефону: 325 07 22. Нормативная правовая база по вопросам привлечения и использования иностранных работников размещена на сайте министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (www.mintrud.nso.ru) в разделе занятость/рынок труда/трудовая миграция/нормативные документы и на АИК «Миграционные квоты». Рекомендуем работодателям устанавливать заработную плату иностранным работникам не ниже средней, сложившейся в Новосибирской области по соответствующему виду экономической деятельности, в соответствии с перечнем профессий, определенным уполномоченным органом во исполнение п.п.7 п.2 решения межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Новосибирской области (Протокол № 1 от 26.03.2013). Ознакомиться с указанным перечнем квалифицированных работников можно на сайте министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (www.mintrud.nso.ru). Обращаем внимание, что рассмотрению не подлежат заявки работодателей: - предоставленные с нарушением установленного срока; - оформленные на АИК «Миграционные квоты» без подтверждения на бумажном носителе; - представленные на бумажном носителе, но не оформленные на АИК «Миграционные квоты»; - направленные по факсу или по почте; - форма и/или заполнение которых не соответствует приложениям № 1, № 2 Правил. Обращаем внимание работодателей, что перед подачей заявок в уполномоченный орган необходимо урегулировать вопрос предоставления отчетности в орган федеральной налоговой службы по Новосибирской области, Фонд социального страхования Российской Федерации и предоставить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области сведения о проведении специальной оценки условий труда (или аттестации рабочих мест). |
Похожие:
 | Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 марта 2007 г. N 62 "О разработке и утверждении административных... | | Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных... |
| Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных... |  | Сервис предоставления сведений о заключениях о привлечении и об использовании иностранных работников |
| | Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) | |
| На сегодняшний день нет единого закона о привлечении иностранных работников, вся законодательная база по этому вопросу находится... | | Процедура получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников |
| Порядок оформления и подачи заявки на участие в открытом тендере. Состав заявки. Цена договора. 5 | | Наименование юридического лица/ф и о индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) |