Зарегистрировано в Минюсте ЧР 11 января 2008 г. N 289
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 19 ноября 2007 г. N 746
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
"ОБОБЩЕНИЕ ЗАЯВОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ, ЗАЯВЛЕНИЙ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ
РАЗМЕРА УСТАНОВЛЕННЫХ КВОТ И (ИЛИ) О КОРРЕКТИРОВКЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ КВОТ НА ВЫДАЧУ
ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ И ИНФОРМИРОВАНИЕ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ ИХ РАССМОТРЕНИЯ"
Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 марта 2007 г. N 62 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент по предоставлению государственной услуги "Обобщение заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, заявлений об увеличении размера установленных квот и (или) о корректировке профессионально-квалификационной структуры квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и информирование работодателей о результатах их рассмотрения".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Рулькову Л.И. - заместителя министра здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
Н.В.СУСЛОНОВА
Утвержден
приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Чувашской Республики
от 19.11.2007 N 746
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
"ОБОБЩЕНИЕ ЗАЯВОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ, ЗАЯВЛЕНИЙ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ РАЗМЕРА
УСТАНОВЛЕННЫХ КВОТ И (ИЛИ) О КОРРЕКТИРОВКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ КВОТ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ
ГРАЖДАНАМ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ И ИНФОРМИРОВАНИЕ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ ИХ РАССМОТРЕНИЯ"
I. Общие положения
1.1. Административный регламент по предоставлению государственной услуги "Обобщение заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, заявлений об увеличении размера установленных квот и (или) о корректировке профессионально-квалификационной структуры квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и информирование работодателей о результатах их рассмотрения"
Административный регламент по предоставлению государственной услуги "Обобщение заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, заявлений об увеличении размера установленных квот и (или) о корректировке профессионально-квалификационной структуры квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и информирование работодателей о результатах их рассмотрения" (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административные процедуры) по обобщению заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, заявлений об увеличении размера установленных квот и (или) о корректировке профессионально-квалификационной структуры квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и информированию работодателей о результатах их рассмотрения (далее - государственная услуга).
1.2. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги
Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями, внесенными Федеральными законами от 30 июня 2003 г. N 86-ФЗ, от 11 ноября 2003 г. N 141-ФЗ, от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, от 2 ноября 2004 г. N 127-ФЗ, от 18 июля 2006 г. N 110-ФЗ, от 18 июля 2006 г. N 121-ФЗ, от 29 декабря 2006 г. N 258-ФЗ);
постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2005 г. N 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг";
постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2007 г. N 759);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 сентября 2007 г. N 603 "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения" (зарегистрирован Минюстом России 9 октября 2007 г., регистрационный N 10290);
постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 сентября 2005 г. N 229 "Вопросы Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 апреля 2006 г. N 107, от 28 июля 2006 г. N 195, от 15 сентября 2006 г. N 236, от 27 октября 2006 г. N 269, от 13 декабря 2006 г. N 307, от 16 марта 2007 г. N 44, от 29 марта 2007 г. N 50, от 13 апреля 2007 г. N 76, от 16 июля 2007 г. N 174, от 10 августа 2007 г. N 195, от 28 сентября 2007 г. N 250);
постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2006 г. N 326 "О Правительственной комиссии по миграционной политике" (с изменением, внесенным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 апреля 2007 г. N 76);
постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 марта 2007 г. N 62 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг".
1.3. Наименование органа исполнительной власти Чувашской Республики, предоставляющего государственную услугу
Государственная услуга предоставляется органом исполнительной власти Чувашской Республики - Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее - Минздравсоцразвития Чувашии) и осуществляется через структурное подразделение - отдел трудовых отношений и социального партнерства Минздравсоцразвития Чувашии (далее - уполномоченное подразделение Минздравсоцразвития Чувашии).
Информационное и технологическое обеспечение государственной услуги осуществляется Минздравсоцразвития Чувашии.
1.4. Взаимодействие с государственными органами и организациями при предоставлении государственной услуги
При предоставлении государственной услуги осуществляется взаимодействие (по согласованию) с:
органами исполнительной власти Чувашской Республики;
Управлением Федеральной миграционной службы по Чувашской Республике;
Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике;
Правительственной комиссией по миграционной политике;
Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
работодателями и заказчиками работ (услуг), в том числе иностранными гражданами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), испытывающими потребность в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.
1.5. Получатели государственной услуги
Получателями государственной услуги являются работодатели.
II. Требования к порядку предоставления государственной услуги
2.1. Порядок информирования работодателей о предоставлении государственной услуги
Информация, предоставляемая работодателям о государственной услуге, является открытой и общедоступной.
2.1.1. Способ получения информации о месте нахождения и графике работы Минздравсоцразвития Чувашии, предоставляющего государственную услугу
Сведения о месте нахождения Минздравсоцразвития Чувашии и номерах контактных телефонов для (консультаций) справок и адресе электронной почты приводятся в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту, а также размещаются:
на официальных Интернет-сайтах Минздравсоцразвития Чувашии;
на информационных стендах Минздравсоцразвития Чувашии;
в средствах массовой информации.
График приема заместителем министра, начальником отдела трудовых отношений и социального партнерства Минздравсоцразвития Чувашии, курирующих предоставление государственной услуги, размещается на информационных стендах, в средствах массовой информации, на официальном Интернет-сайте Минздравсоцразвития Чувашии (приложение N 2 к настоящему Административному регламенту).
2.1.2. Описание конечного результата предоставления работодателям государственной услуги
Конечным результатом предоставления работодателям государственной услуги является:
информирование работодателей о положительном решении по результатам рассмотрения заявки о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявка), принятом Правительственной комиссией по миграционной политике;
информирование работодателей о положительном решении по результатам рассмотрения заявлений об увеличении размера установленных квот и (или) о корректировке профессионально-квалификационной структуры квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу (далее - заявление о корректировке квот), принятом Правительственной комиссией по миграционной политике;
информирование работодателей об отклонении полностью или частично заявки по решению Правительственной комиссии по миграционной политике;
информирование работодателей об отклонении полностью или частично заявления о корректировке квот по решению Правительственной комиссии по миграционной политике.
2.1.3. Порядок представления документов, необходимых для получения работодателями государственной услуги
Работодатели ежегодно до 1 мая представляют лично или почтовым отправлением в адрес уполномоченного подразделения Минздравсоцразвития Чувашии:
заявку;
заявление о корректировке квот.
2.1.4. Перечень документов, представляемых работодателями для получения государственной услуги
2.1.4.1. В случае если у работодателей возникла потребность в привлечении иностранной рабочей силы, то ими представляется в уполномоченное подразделение Минздравсоцразвития Чувашии заявка.
2.1.4.2. В случае если в течение года, на который установлены квоты, у работодателей возникает необходимость в дополнительном привлечении иностранных работников сверх заявленной ими потребности либо если о возникшей потребности в привлечении иностранных работников заявили работодатели, не представлявшие заявку, то ими представляется в уполномоченное подразделение Минздравсоцразвития Чувашии заявление о корректировке квот.
2.1.5. Порядок заполнения заявки (заявления о корректировке квот) и требования к их заполнению
2.1.5.1. Работодатели представляют в адрес уполномоченного подразделения Минздравсоцразвития Чувашии заявку по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 сентября 2007 г. N 603, зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 9 октября 2007 г., регистрационный N 10290 (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту).
2.1.5.2. Работодатели представляют в адрес уполномоченного подразделения Минздравсоцразвития Чувашии заявление о корректировке квот по форме, утвержденной в соответствии с законодательством Российской Федерации Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2.1.5.3. Заявка (заявление о корректировке квот) может быть заполнена от руки или машинописным способом, распечатана посредством электронных печатающих устройств.
2.1.6. Оплата за предоставление государственной услуги
Государственная услуга и консультации по ее получению предоставляются на безвозмездной основе
2.2. Информирование работодателей о предоставлении государственной услуги
Для получения информации о процедуре предоставления государственной услуги (далее - информация о процедуре) работодатели вправе обратиться:
в устной форме лично в уполномоченное подразделение Минздравсоцразвития Чувашии;
по телефону в уполномоченное подразделение Минздравсоцразвития Чувашии;
в письменном виде почтой в Минздравсоцразвития Чувашии;
через Интернет-сайт Минздравсоцразвития Чувашии.
Если информация, полученная в уполномоченном подразделении Минздравсоцразвития Чувашии, не удовлетворяет работодателя, работодатель вправе в письменном виде обратиться в адрес Минздравсоцразвития Чувашии на имя заместителя министра, курирующего предоставление государственной услуги.
Основными требованиями к информированию работодателей являются:
достоверность предоставляемой информации о процедуре;
четкость в изложении информации о процедуре;
полнота информирования о процедуре;
наглядность форм предоставляемой информации о процедуре;
удобство и доступность получения информации о процедуре;
оперативность предоставления информации о процедуре.
Информирование работодателей организуется следующим образом:
индивидуальное информирование;
публичное информирование.
Информирование проводится в форме:
устного информирования;
письменного информирования.
2.2.1. Индивидуальное устное информирование работодателей
Индивидуальное устное информирование осуществляется сотрудником уполномоченного подразделения Минздравсоцразвития Чувашии при обращении работодателей за информацией:
лично;
по телефону.
При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Консультирование должно проводиться без больших пауз, лишних слов и эмоций.
Специалист, осуществляющий индивидуальное устное информирование, должен принять все необходимые меры для дачи полного ответа на поставленные вопросы, в случае необходимости с привлечением других специалистов.
В случае, если для подготовки ответа требуется продолжительное время, специалист, осуществляющий индивидуальное устное информирование, может предложить работодателю обратиться за необходимой информацией в письменном виде либо назначить другое удобное для него время для устного информирования.
При устном обращении работодателя лично сотрудник уполномоченного подразделения Минздравсоцразвития Чувашии, осуществляющий прием и информирование, дает ответ самостоятельно. Если сотрудник не может в данный момент ответить на вопрос самостоятельно, то он может предложить работодателю обратиться с вопросом в письменной форме либо назначить другое удобное для него время для получения консультации.
При информировании о порядке предоставления государственной услуги по телефону сотрудник, сняв трубку, должен представиться: назвать фамилию, имя, отчество, должность, наименование органа.
|
