Сведения о подготовке различных групп населения по ГО и ЧС в УМЦ,
на курсах ГО, в учебных заведениях повышения квалификации и
на объектах экономики в 2015 – 2016 учебном году
(приложение №к форме №l/ДМЗНТ)
Таблица 33.
№
п/п
| Группы обучаемых |
Всего имеется
|
Планировалось обучить в отчетном году в УМЦ, на курсах ГО и в УЗПК
|
Подготовлены в отчетном году
|
В УМЦ, на курсах ГО и в УЗПК
|
На объектах экономики
|
Всего
|
В том числе
|
В УМЦ
|
На курсах ГО
|
В УЗПК
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
1
|
Должностные лица су6ъекта РФ, районов, городов, министерств, ведомств и организация, выполняющих обязанности по ГО
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
Начальники ГО, начальники штабов ГОЧС, заместители (помощники) по ГО руководителей объектов.
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
Главные специалисты и начальники служб ГО объектов экономики.
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
4
|
Командиры (начальники) формирований.
|
8
|
-
|
8
|
-
|
-
|
-
|
8
|
5
|
Рядовой состав формирований
|
74
|
-
|
74
|
-
|
-
|
-
|
74
|
6
|
Начальники служб ГО субъектов Российской Федерации, районов, городов и их начальники штабов.
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
7
|
Преподаватели БЖ ВУЗов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
№
п/п
| Группы обучаемых |
Всего имеется
|
Планировалось обучить в отчетном году в УМЦ, на курсах ГО и в УЗПК
|
Подготовлены в отчетном году
|
В УМЦ, на курсах ГО и в УЗПК
|
На объектах экономики
|
Всего
|
В том числе
|
В УМЦ
|
На курсах ГО
|
В УЗПК
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
8
|
Преподаватели ОБЖ
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
9
|
Преподаватели и классные руководители.
|
|
|
|
|
|
|
|
10
|
Руководители занятий по программе подготовки рабочих, служащих и работников сельского хозяйства по ГО и ЧС.
|
10
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
10
|
11
|
Рабочие, служащие и работники сельского хозяйства, не состоящие в формированиях ГО.
|
54
|
-
|
54
|
-
|
-
|
-
|
54
|
12
|
Население, не занятое в производстве и сфере обслуживания.
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
13
|
Прочие категории
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Всего
|
139
|
|
138
|
-
|
|
|
138
|
НАПРАВЛЕНИЯ В РАБОТЕ
НА 2016 / 2017
УЧЕБНЫЙ ГОД
Основные задачи педагогического коллектива Беломорско – Онежского Филиала:
обеспечение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации морских специалистов на уровне, соответствующем государственным и международным требованиям и стандартам;
удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, в приобретении среднего профессионального образования и квалификации в выбранной области деятельности;
направление процесса профессионального обучения не только на становление базовых компетентностей будущих специалистов в рамках их компетенции, но и на формирование творческого потенциала развития и совершенствования обучающихся;
удовлетворение социально-экономических потребностей общества в квалифицированных конкурентоспособных специалистах со средним профессиональным образованием;
накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества.
Подготовка к процедуре аккредитации образовательной деятельности Филиала.
Продолжение работы над пополнением и улучшением материально-технической базы Филиала.
Продолжение работы по развитию методического обеспечения учебного процесса, разработка комплексно–методического обеспечения по каждой дисциплине и корректировка нормативных пакетов документов, регламентирующих работу всех подразделений Филиала, в соответствии с требованиями ФГОС и Конвенции ПДНВ.
Совершенствование педагогического и профессионального мастерства, психолого-педагогических знаний преподавателей, развитие принципов педагогического сотрудничества, межССУЗовского партнерства.
Совершенствование форм изучения, обобщения, распространения и внедрения в учебно-воспитательный процесс передового педагогического опыта, активное внедрение информационных технологий в процесс обучения, освоение инновационных образовательных и воспитательных педагогических технологий, внедрение их в практику образовательного процесса.
Продолжение работы по повышению профессиональной компетенции, росту педагогического мастерства и развитию творческого потенциала преподавателей, классных руководителей, направленного на оптимальное формирование и развитие личности обучающихся, его самоопределение и самореализацию.
Подготовка выпускников для продолжения обучения в Государственном университете морского и речного флота.
Продолжение совершенствования и модернизации материально–технической и тренажерной базы Филиала, информационного сопровождения (ИКТ - насыщенная среда) и автоматизации управленческих процессов всех уровней, книжного фонда.
Продолжение работы по организации тесного взаимодействия подразделений Филиала, участвующих в учебно-воспитательном процессе. Продолжение работы по разработке максимально объективных критериев, целью которых является стимулирование роста квалификации, профессионализма, продуктивности педагогического и управленческого труда, развитие творческой инициативы, обеспечение социальной защищенности работников отрасли в условиях рыночных отношений путем дифференциации оплаты их труда и установления стимулирующих выплат.
Совершенствование форм профориентационной работы и представления Филиала в СМИ, работодателям, абитуриентам, поиск новых форм внутренней профориентации.
Продолжение работы по развитию различных форм внеучебной деятельности, по организации работы классных руководителей и преподавателей на отделениях Филиала для повышения успеваемости в учебных группах с учетом личностно-ориентированного подхода, по формированию элементов системы воспитательной работы с учетом психологических особенностей обучающихся, по поддержке студенческих инициатив (самоуправление, редколлегия и т.п.). Организация мероприятий по развитию профессиональной, учебной мотивации курсантов Филиала.
Продолжение работы по организации психолого-педагогического сопровождения учебно-воспитательного процесса, социального и личностного развития курсантов в процессе учебно-профессиональной деятельности; обеспечению психологической поддержки курсантов, их родителей и учебно-воспитательного персонала Филиала через оказание индивидуальной и групповой психологической помощи.
Продолжение работы по внедрению СМК.
Укрепление и расширение связей с судоходными, судоремонтными, судостроительными компаниями и компаниями, обеспечивающими безопасность судоходства, усовершенствование организации производственной практики.
Продолжение развития отделения ДПО.
Продолжение работы по признанию Филиала в ФАРМТ на соответствие требований ПДНВ для возможности обучающимся дипломирования на морские суда.
|
