СК «НОВА»: 37% РОСТ ПО ИТОГАМ 2014 ГОДА Компания активно занимается общественной деятельностью. В 2014 году в рамках сотрудничества с благотворительным фондом «Благомай» состоялись поездки представителей СК «НОВА» в детские дома «Моя родина» (Хотов), «Надежда» (Мокрец), организовано посещение воспитанниками детского дома «Злагода» (Белая Церковь) детского города профессий KidsWill, выделены средства на установку детской площадки в ЦСПРД (Копылов) и др. «Pr.adcontext.net» (Москва), 06.04.2015
Страховая компания «НОВА» собрала в 2014 году страховых премий на общую сумму 57 548 тыс. грн., что на 37 % больше, чем за аналогичный период 2013 года, и выплатила своим клиентам возмещений на сумму 18 141 тыс. грн. Прирост суммы страховых выплат в сравнении с прошлым годом составил 83%. За отчетный период заключено 109 264 договора страхования. Активы компании по состоянию на 31.12.2014 г. по сравнению с 2013 годом возросли на 11,78%, до суммы 83 503 тыс. грн. В основе страхового портфеля компании автотранспортные и личные виды страхования.
СК "НОВА" продолжает активно развивать корпоративное добровольное медицинское страхование (ДМС), его удельный вес в портфеле - 9,37%. Компания предоставляет услуги высокого качества, о чем свидетельствует высокий процент пролонгаций договоров: порядка 90% клиентов продолжили сотрудничество на следующий период. В 2014 году по данному виду собрано 5 394,3 тыс. грн. страховых премий (прирост страховых платежей - 47,5%) и выплачено возмещений на сумму 3 901,9 тыс. грн.
По итогам 2014 года СК «НОВА» вошла в ТОП-50 страховщиков Украины рейтинга Insurance TOP. По мнению специалистов Рейтингового Агентства «Эксперт-Рейтинг», рост страховых платежей является значительным достижением, учитывая общий спад на рынке. Агентство отметило высокую капитализацию и ликвидность СК «НОВА», значительный прирост валового бизнеса и сокращение убытка относительно 2013 года и подтвердило рейтинг на уровне uaAА, что указывает на высокий уровень устойчивости компании. Рейтинговое Агентство «Стандарт-Рейтинг» также приняло решение об обновлении рейтинга финансовой устойчивости СК «НОВА» на уровне uaA+ по национальной шкале с позитивным прогнозом.
Компания активно занимается общественной деятельностью. В 2014 году в рамках сотрудничества с благотворительным фондом «Благомай» состоялись поездки представителей СК «НОВА» в детские дома «Моя родина» (Хотов), «Надежда» (Мокрец), организовано посещение воспитанниками детского дома «Злагода» (Белая Церковь) детского города профессий KidsWill, выделены средства на установку детской площадки в ЦСПРД (Копылов) и др. В отчетном периоде СК «НОВА» продолжала участвовать в социально-экологическом проекте «Зеленое издательство» по сбору макулатуры в рамках инициативы «Сохраним планету вместе». Сотрудники компании поддержали акцию, организованную фондом «Любовь и надежда» и собрали макулатуру, все денежные средства от сдачи которой были направлены на нужды украинских воинов, раненых на Донбассе, присоединились к благотворительной акции газеты «День» под названием «Открытка на фронт», а также собрали теплую одежду для беженцев.
ИТОГИ 2014 ГОДА: MAYKOR РАСТЕТ НЕСМОТРЯ НА КРИЗИС Собственный штат MAYKOR за 2014 год вырос до 5 200 человек в 83 филиалах по всей России. Такое обширное присутствие компании определяет ее социальную, образовательную и благотворительную политику. В 2014 году MAYKOR активно сотрудничал с вузами страны и вел работу по повышению популярности технических специальностей среди молодежи. «Prtime.ru» (Москва), 06.04.2015
По итогам 2014-го года выручка MAYKOR превысила 10,89 млрд руб., прирост составил 17,4%. Таким образом, компания в кризисный период смогла сохранить положительную динамику развития, улучшив этот показатель по сравнению с 2013 годом. Традиционно большая часть выручки приходится на услуги для ритейла – 5,27 млрд руб. или 48% от общего объема доходов, и государственных структур – 2,24 млрд руб. (21%). Прирост по этим направлениям составил 17% и 30% соответственно.
Основу клиентской базы MAYKOR по-прежнему составляют крупные и средние территориально распределенные компании, использующие комплексный подход к сопровождению ИТ-, инженерной инфраструктуры и бизнес-приложений. Кризис способствует развитию услуг по модели BSaaS (бизнес-решение как услуга), когда заказчик пользуется необходимой инфраструктурой на условиях аренды с включенной техподдержкой и, зачастую, персоналом. Причем заказчик платит не за параметры предоставляемой инфраструктуры, а за сервисы, которые она обеспечивает. Это позволяет избежать затрат на модернизацию и интеграцию. В целом, MAYKOR констатирует постепенное увеличение длительности контрактов: если раньше контракты длительностью более 1 года были редкостью, то в 2014 году все чаще заказчики стали созревать до контрактов длительностью 3-5 лет. Также высок процент пролонгаций договоров.
Заказчики постепенно расширяют сферы сотрудничества, добавляя к базовым сервисам по сопровождению ИТ-инфраструктуры обслуживание систем контроля и управления доступом, охранной сигнализации и видеонаблюдения, вентиляции и кондиционирования, а также других инженерных систем. Наиболее востребован комплексный аутсорсинг в ритейле. Среди ключевых заказчиков MAYKOR из сферы розничной торговли – «Детский мир», «ДИКСИ», «К-Раута», «Кораблик», «Снежная Королева», «Спортмастер», «Уютерра», «ЦентрОбувь», «ИКЕА», Gloria Jeans, KARI, Media Markt, Melon Fashion Group, METRO Cash & Carry, O’STIN, Obuv.com, INCITY, X5 Retail Group, YUM! Brands Russia; салоны связи «МегаФон», МТС, «Связной»; топливные ритейлеры АЗС «Газпром нефть», «ЛУКОЙЛ», «Роснефть» и другие.
В 2014 году MAYKOR работал по ряду госконтрактов на сопровождение ИТ-инфраструктуры, в частности, с Государственной Думой, Департаментом финансов города Москвы, Министерством сельского хозяйства РФ, Министерством финансов РФ, Правительством Дагестана, Правительством Московской области, Росимуществом, ФГУП «ГОЗНАК», ФГУП «Почта России», Федеральной службой судебных приставов, Федеральной таможенной службой, Фондом социального страхования и др. Также компания заключила крупнейший аутсорсинговый контракт в сфере образования с Дальневосточным федеральным университетом.
MAYKOR значительно усилил банковское направление, завершив сделку по поглощению группы компаний BTE в 2014 году. Это привело более чем к 33% росту выручки от услуг для банковского сектора. В результате сделки была создана дочерняя компания MAYKOR-BTE и крупнейший в России ремонтный центр по восстановлению запчастей для банковского оборудования. В финансовом секторе в прошлом году MAYKOR обслуживал Банк «Открытие», БИНБАНК, ВТБ 24, «Газпромбанк», «Промсвязьбанк», «Райффайзенбанк», «Россельхозбанк», Сбербанк России и др.
Кроме того, в 2014 году MAYKOR продолжил сотрудничество с ведущими операторами связи – «Большой тройкой» и «Ростелекомом» – как по линии ИТ-аутсорсинга, так и в области сервиса отраслевой инфраструктуры. В число клиентов MAYKOR в производственной сфере входят «Меркатор», «Синергия», «Тихвинский вагоностроительный завод», ГК «Царицыно»; в ТЭК – «Россети», «РусГидро», «Э.ОН Россия» и другие ведущие организации.
«На финансовые показатели MAYKOR в 2014 году повлияли два фактора. Во-первых, экономический спад мотивировал клиентов отказаться от крупных интеграционных проектов и сконцентрировать внимание на поддержании стабильной работы и развитии существующей инфраструктуры. Во-вторых, мы находимся в постоянном процессе самосовершенствования: расширяем линейку сервисов и мощности, усиливаем качество и ценность наших услуг для клиентов. В комплексе MAYKOR вносит значительный вклад в формирование и рост российского рынка аутсорсинга, благодаря чему не только новые заказчики, но и ранее достаточно консервативные отрасли приходят к целесообразности применения аутсорсинга», – комментирует итоги года президент MAYKOR Сергей Сульгин.
Лидерство MAYKOR было отмечено мировым профессиональным сообществом. По итогам 2014 года компания сохранила свои позиции в списке The Global Outsourcing 100 Международной ассоциации профессионалов аутсорсинга IAOP, а также вошла в десятку лидеров отрасли в регионе EMEA согласно отчету международной аналитической компании ISG.
Собственный штат MAYKOR за 2014 год вырос до 5 200 человек в 83 филиалах по всей России. Такое обширное присутствие компании определяет ее социальную, образовательную и благотворительную политику. В 2014 году MAYKOR активно сотрудничал с вузами страны и вел работу по повышению популярности технических специальностей среди молодежи. В частности, компания выступила партнером выставки «Музей современного искусства: Департамент труда и занятости» Третьяковской галереи, цель которой – возрождение престижа прикладных профессий.
|
