Том Демарко, Тимоти Листер Человеческий фактор:
успешные проекты и команды Tom DeMarco, "Peopleware: Productive Projects and Teams" Аннотация
Книга Тома Демарко и Тимоти Листера «Человеческий фактор: успешные проекты и команды» — перевод 2-го издания всемирно известного бестселлера об управлении проектами разработки ПО. Первое издание содержало революционные по тем временам (1987 г.) идеи, которые выдержали проверку временем. Авторы скорректировали свои выводы и добавили несколько новых глав. Ценность этой книги в том, что в ней описываются принципы, за каждым из которых стоит реальная история. Все главы содержат наблюдения и новаторские подходы, которые заставят читателей и руководителей увидеть важные вопросы в новом, более разумном ракурсе. С юмором и мудростью, обретёнными за годы руководства и консультирования, Демарко и Листер демонстрируют, что сложнейшие проблемы разработки ПО имеют человеческую, а не техническую природу. Они не дают простых ответов, но дают правильные, подкреплённые научными исследованиями. Издание предназначено в первую очередь руководителям проектов, но будет полезно и рядовым программистам.
«Не обращайте внимания на человека за портьерой», — говорит Великий Оз.
Волшебник Страны Оз
Всем друзьям и коллегам,
которые научили нас не обращать внимания
на человека за портьерой.
Отзывы на первое издание
Благодарности
Предисловие ко второму изданию
Предисловие к первому изданию
I. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСОМ
1. А в это время где-то гибнет проект
2. Сделал чизбургер — продай его
3. Вена ждёт тебя
4. Качество? Если успеем
5. Ещё раз о законе Паркинсона
6. Лаетрил
7. Мебельная полиция
8. «С девяти до пяти здесь совершенно невозможно работать»
9. Экономия на пространстве
10. Работа ума и работа тела
11. Телефон
12. Верните дверь на место
13. Танцы с зонтиком
14. Фактор Хорнблауэра
15. Как нанять жонглёра
16. Счастлив работать здесь
17. Самоизлечение системы
IV. СОЗДАНИЕ ПРОДУКТИВНЫХ КОМАНД
18. Целое больше суммы его частей
19. Чёрная Команда
20. Травля команд
21. Ужин со спагетти
22. Открытое кимоно
23. Химия формирования команд
V. УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ РАБОТЫ? ЗДЕСЬ?
24. Хаос и порядок
25. Свободные электроны
26. Хольгер Датчанин
27. Снова о травле команд
28. Конкуренция
29. Программы модернизации процессов
31. Человеческий капитал
32. Обучение организаций
33. Самый страшный грех в руководстве — это…
Отзывы на первое издание
«Демарко и Листер — одновременно и великолепные рассказчики, и проницательные наблюдатели в области руководства проектами.»
Джон Тейлор (John H. Taylor), E.I. du Pont de Nemours & Co.
«…захватывающее чтение — авторы иллюстрируют своё изложение и решения историями из собственного опыта консультирования. Эта хорошо продуманная книга так убедительна, потому что её советы подкреплены научными обоснованиями.»
Журнал PC World
«Авторы подкрепляют свои утверждения эмпирическими данными, полученными в ходе исследований, участие в которых приняли более 900 программистов и аналитиков. Все главы содержат наблюдения и новаторские подходы, которые заставят читателей и руководителей увидеть важные вопросы в новом более разумном ракурсе. Изложенные идеи важны, а книга заслуживает места на книжной полке любого руководителя разработкой ПО и любого консультанта по управлению.»
Т. Кейперс Джоунс (Т. Capers Jones)
«Листер и Демарко безжалостно разрушают аксиомы канонической мудрости, поочерёдно используя хорошо подобранные примеры, колючие эпиграммы, чёткую логику и даже научные данные … если даже вы не согласны с их идеями, вам понравится стиль изложения, и книга спровоцирует вас на размышления. Найдите книгу, прочтите её. Затем отдайте её своему руководителю. Или своим подчинённым (если хватит смелости).»
Алан Кемпбелл (Alan Campbell),
Computing, Лондон
«…представляет в новом свете поведение людей в проектах по разработке.»
Тому Мацубара (Tomoo Matsubara),
Hitachi Software Engineering Co., Ltd.
«…их наблюдения постигают суть вещей. И в результате получается мудрость.»
Уэйр Майерс (Ware Myers),
IEEE Computer Society
|
