Газета «НОРНИКЕЛЬ» ПРИЗЫВАЕТ ЭКС-ГЛАВ НПФ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПЕНСИЙ ПЕТРАКОВА МАРИНА // Газета (Москва).- 25.12.2008.- 246.- C.12
«Норильский никель» предлагает бывшему руководству собственного негосударственного пенсионного фонда (НПФ), который управляет накоплениями сотрудников предприятия, добровольно отказаться от пенсий. Как сообщил «Интерфаксу» источник в компании, «Норникель» направил письмо, адресованное Ольге Голодец (занимала пост председателя совета НПФ), а также входящим в последний состав совета Юрию Горлину, Анатолию Харламову (оба работали в социальном департаменте «Норникеля», который курировала Голодец) и бывшему заместителю директора по персоналу и социальной политике Заполярного филиала ГМК Любови Ельцовой (являлась гендиректором НПФ), «с предложением добровольно отказаться от взносов, которые осуществляла компания в их пользу, а также от их высоких пенсий». По словам источника, ежемесячные пенсионные выплаты Голодец будут составлять с момента выхода на пенсию 200 тысяч рублей, Горлина — 150 тысяч рублей, Харламова — 150 тысяч рублей, Ельцовой — 125 тысяч рублей. В «Норникеле» подтвердили наличие такого запроса. «На сегодняшний момент ответа от Голодец не поступало», — сказала начальник управления общественных связей ГМК Эржена Минтасова.
[в содержание]
За калий Как приумножить будущую пенсию // За калий (Соликамск).- 19.12.2008.- 050
Каждую тысячу рублей, которую гражданин добровольно отложит себе на пенсию, государство удвоит, добавив еще столько же из бюджета. Такая система начнет действовать в России с начала будущего года, а заявление об участии в ней можно подать уже сегодня. Специалисты называют эту программу системой государственного софинансирования пенсионных накоплений, официальные документы - дополнительным пенсионным страхованием (ДПС), а в народе - "1000 на 1000".
Зачем это мне ИЛИ почему необходима дополнительная пенсия?
Прежде всего потому, что трудовая пенсия в России явно недостаточна для нормальной жизни. Ее средний размер сегодня равен официальному прожиточному минимуму пенсионера (в котором практически не учитываются затраты на медикаменты и лечение). У многих пенсия заметно меньше этого минимума. А ведь на старости лет нужно уделять повышенное внимание здоровью, платить за квартиру и хотя бы изредка баловать внуков. К концу 2007 года средняя пенсия составляла, по разным оценкам, от 23 до 26 проц. от средней "белой" зарплаты при минимально допустимой норме в западных странах - 40 проц.. Цены же подстраиваются не под пенсии, а под реальные доходы большинства граждан, в которых немалая доля - "черные", теневые доходы (зарплаты "в конвертах" и прочее). По расчетам специалистов, средний размер трудовой пенсии к 2010 году снизится до 20-22проц. от средней зарплаты, а к 2015 году - до 15-16проц.. И хотя пенсия будет продолжать индексироваться, но купить на нее из-за инфляции с каждым годом можно будет все меньше и меньше. Важно понимать, что у этих процессов есть не только экономические, но и демографические причины: в пенсионный возраст сегодня начинает вступать многочисленное поколение, родившееся после Великой Отечественной Войны. Эти люди будут выходить на пенсию на протяжении ближайших 15-20 лет. В трудовой же возраст в этот период будет входить малочисленное поколение, рожденное во второй половине 80-х и 90-х годах прошлого века, когда наблюдался серьезный спад рождаемости. Таким образом, число пенсионеров будет расти, а количество занятых в экономике граждан - снижаться. Если в 1970 году на каждого пенсионера приходилось 4,6 работников, то сегодня это соотношение уменьшилось до 1,7, и продолжает снижаться. Так как трудовая пенсия будет преимущественно формироваться за счет отчислений работодателей, размер которых является производной от "белой" зарплаты работающих граждан, то описанный демографический дисбаланс неизбежно приведет к существенному сокращению размера пенсий. Поэтому средняя трудовая пенсия в размере около 15-20 проц. от средней "белой" зарплаты будет естественным следствием нашей истории в ближайшие десятилетия. В этих условиях вся надежда - на дополнительную и негосударственную пенсии, которые работник самостоятельно сформирует в период активной трудовой деятельности.
Как будет работать система дополнительного пенсионного страхования?
Математически система софинансирования - это сто процентов дохода на каждый рубль ваших инвестиций в собственную старость. Плюс инвестиционный доход, зарабатываемый пенсионным фондом. Это очень выгодные условия. Для того чтобы вступить в систему, необходимо, прежде всего, подать заявление. Сделать это каждый работник может на своем предприятии - в бухгалтерии или кадровой службе. Также заявление может быть подано непосредственно в местное отделение ПФР. Заявления принимаются с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013, то есть в течение 5 лет. Действовать система начнет уже с 1 января 2009 года. Заявление также можно подать через Негосударственный Пенсионный фонд "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ". Специалисты фонда работают с сотрудниками ОАО "Сильвинит" через кадровую службу и профсоюзный комитет. Для тех, кто стал клиентами НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ" по обязательному пенсионному страхованию - программа, не требующая уплаты Ваших взносов, предлагается заполнить анкету-заявление на участие в программе "1000 на 1000". Для каждого конкретного работника государственное софинансирование будет осуществляться в течение 10 лет с момента подачи заявления. Работодатель будет ежемесячно удерживать из зарплаты сумму, которую вы указали в заявлении, и перечислять средства в пенсионный фонд. Государство свою долю внесет по итогам года. Откладываете, например, на свой счет по тысяче рублей ежемесячно - весной следующего года вам государство внесенную за год сумму - двенадцать тысяч - добавит на накопительный пенсионный счет. Откладываете по 500 рублей - получите от государства 6000 рублей. Разумеется, размер своего добровольного взноса каждый определяет сам: минимум составляет 2000 рублей в год (т.е. 167 руб. в месяц), верхней границы нет, но государство внесет за вас не более 12 000. Со временем размер добровольного взноса можно изменить, или вовсе выйти из программы. Ежегодно инвестиционный доход, зарабатываемый пенсионным фондом, будет начисляться на всю сумму взносов и ранее начисленных доход.
Кто может принять участие в системе государственного софинансирования пенсионных накоплений?
Система дополнительного пенсионного страхования не имеет возрастных ограничений: все дееспособные граждане России с 14 лет, получившие паспорт и страховое пенсионное свидетельство, имеют право на участие в программе. Государственные служащие, военнослужащие, предприниматели, пенсионеры, причем как работающие, так и находящиеся на отдыхе - и иные категории граждан. Мужчины старше 1953 г.р. и женщины старше 1957 пр., ранее исключенные из пенсионной реформы, также могут принять участие в системе государственного софинансирования пенсий на общих основаниях. У граждан этой возрастной категории может быть не открыт индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде России. Поэтому прежде всего им необходимо прийти в местное отделение ПФР по месту жительства и предоставить сведения, необходимые для открытия пенсионного счета (фамилия, имя, отчество, в том числе и полученные при рождении, пол, дата и место рождения, гражданство, паспортные данные). Кстати, для граждан более зрелого возраста предусмотрено дополнительное экономическое стимулирование: не вышедшим на пенсию лицам пенсионного возраста, решившим продолжить работу и вступить в добровольные правоотношения по дополнительному пенсионному страхованию, государство обязуется поддерживать их взносы в четырехкратном размере, но не более 48 тысяч рублей в год. То есть на каждую вложенную тысячу рублей дополнительных взносов государство добавит 4 тысячи рублей. В случае смерти работника, который не успел оформить трудовую пенсию, все его накопления будут выплачены правопреемникам (супругам, детям, родителям) в соответствие с законом.
Почему следует формировать дополнительную пенсию в НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ"
Все средства, перечисленные гражданином, государством и, возможно, работодателем, включаются в состав пенсионных накоплений и поступают на индивидуальный пенсионный счет. И затем, с целью защиты их от инфляции и приумножения, средства инвестируются в установленном законом порядке. Будущий пенсионер сам должен выбрать, кто этим будет заниматься: негосударственный пенсионный фонд (НПФ), частная УК, либо, по умолчанию, накопленное останется в управлении государственной УК - Внешэкономбанке. На сегодняшний день более 600 тысяч человек из 50 регионов России уже формируют свои пенсионные накопления в НПФ "Лукойл-Гарант". В 2007 году из 1,5 млн. российских граждан, которые перевели свои накопления из Пенсионного Фонда России в негосударственные пенсионные фонды, абсолютное большинство граждан - около 250 тысяч - заключили договоры обязательного пенсионного страхования именно с НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ". По этому показателю Фонд занимает первое место в стране; такое доверие заработано многолетним опытом безупречной работы. Клиенты Фонда не проиграли: среднегодовая доходность инвестирования средств пенсионных накоплений за последние три года в НПФ "Лукойл-Гарант" составила 12,3 проц., а в государственной управляющей компании - 7,86. Учитывая, что среднегодовой показатель инфляции в 2005-2007 годах равен 10 проц., понятно, что пенсионные накопления клиентов НПФ "Лукойл-Гарант" не только оказались надежно защищенными от инфляции, но и приумножились. У НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ" не было резких скачков от сверхприбыльности к низким процентам: Фонду важна стабильность и надежность накоплений клиентов, поэтому Фонд реализует консервативную инвестиционная политику. НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ" имеет наивысший показатель надежности: размер его имущества для обеспечения уставной деятельности в 1,7 раза превышает сумму всех пенсионных обязательств перед клиентами.
[в содержание]
|
