"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Амурской области
от 29.01.2014 N 45, от 23.04.2014 N 260,
от 27.08.2014 N 516, от 25.09.2014 N 583,
от 14.11.2014 N 689, от 08.12.2014 N 733,
от 12.02.2015 N 38, от 25.02.2015 N 55,
от 19.03.2015 N 102, от 22.04.2015 N 194,
от 27.05.2015 N 254, от 10.08.2015 N 387)
1. Паспорт
1.
|
Наименование подпрограммы
|
"Содействие занятости населения Амурской области"
|
2.
|
Координатор подпрограммы
|
Управление занятости населения области
|
3.
|
Участники программы
|
Министерство внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства Амурской области;
министерство экономического развития Амурской области;
управление занятости населения Амурской области
|
4.
|
Цель подпрограммы
|
Проведение государственной политики и осуществление регулирования в сфере занятости населения на территории Амурской области
|
5.
|
Задачи подпрограммы
|
1. Социальная поддержка безработных граждан.
2. Трудоустройство граждан, ищущих работу.
3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве
|
6.
|
Этапы (при наличии) и сроки реализации
|
2014 - 2020 годы, этапы реализации подпрограммы не выделяются
|
7.
|
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы (с расшифровкой по годам ее реализации), а также прогнозные объемы средств, привлекаемых из других источников
|
На реализацию подпрограммы потребуется 5551777,98 тыс. руб., из них средства областного бюджета - 1453678,98 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 год - 243395,37 тыс. руб.;
2015 год - 205536,24 тыс. руб.;
2016 год - 175540,87 тыс. руб.;
2017 год - 87126,50 тыс. руб.;
2018 год - 247360,00 тыс. руб.;
2019 год - 247360,00 тыс. руб.;
2020 год - 247360,00 тыс. руб.
Общий объем бюджетных ассигнований федерального бюджета составит 4098099,0 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 год - 562442,60 тыс. руб.;
2015 год - 559306,90 тыс. руб.;
2016 год - 595269,90 тыс. руб.;
2017 год - 595269,90 тыс. руб.;
2018 год - 595269,90 тыс. руб.;
2019 год - 595269,90 тыс. руб.;
2020 год - 595269,90 тыс. руб.
|
(п. 7 в ред. постановления Правительства Амурской области от 27.05.2015 N 254)
|
8.
|
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы
|
Ожидаются:
|
увеличение доли граждан, нашедших работу (доходное занятие), от общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, с 40,0% в 2014 году до 42,0% в 2020 году;
|
увеличение удельного веса трудоустроенных граждан в численности граждан, закончивших профессиональное обучение, с 80,0% в 2014 году до 85,0% в 2020 году;
|
направление на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в 2014 - 2020 годах в соответствии с потребностью, не менее 30 человек;
|
создание рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2014 - 2020 годах в соответствии с потребностью, не менее 99 человек, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски, не менее 3 человек;
|
отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте - 0,7%;
|
сдерживание регистрируемой безработицы на уровне 3,3% (от численности экономически активного населения области) и коэффициента напряженности на рынке труда области ежегодно на уровне не менее 1,2 (соотношение численности граждан, ищущих работу, к числу заявленной работодателями потребности в работниках);
|
достижение ожидаемых результатов реализации подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, посредством реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области;
|
привлечение трудовых ресурсов (не менее 375 человек) для реализации инвестиционных проектов, реализуемых на территории Амурской области, из других субъектов Российской Федерации
|
(п. 8 в ред. постановления Правительства Амурской области от 10.08.2015 N 387)
|
2. Характеристика текущего состояния и прогноз развития
рынка труда области
Общая ситуация на рынке труда области обусловлена демографическими и социально-экономическими факторами.
С 1991 года численность постоянного населения области уменьшилась с 1054,3 тыс. человек до 817,0 тыс. человек на 1 января 2013 года.
Численные потери, обусловленные превышением смертности над рождаемостью, в январе - декабре 2012 года составили 6,9% общего снижения численности (в январе - декабре 2011 года - 14,3%), оставшаяся часть пришлась на миграционную убыль.
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Амурской области (далее - Амурстат), в организациях области в декабре 2012 года работало 276,8 тыс. человек, из них 217,2 тыс. человек, или 78,5% - на предприятиях и в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства.
Среднесписочная численность работающих на крупных, средних и малых предприятиях области в декабре 2012 года увеличилась по сравнению с аналогичным периодом 2011 года на 2,2 тыс. человек (на 0,8%). При этом наибольшее увеличение среднесписочной численности отмечено в организациях, занятых операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг; добычей полезных ископаемых и финансовой деятельностью (на 6,3%, на 5,3% и на 4,1% соответственно). Напротив, уменьшилась среднесписочная численность работников, занятых в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве; на предприятиях оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; в гостиницах и ресторанах (на 4,8%, на 2,8% и на 2,2% соответственно).
По предварительным итогам обследования населения по проблемам занятости, проводимым Амурстатом, численность экономически активного населения в декабре 2012 года составила 457,2 тыс. человек, из них 432,9 тыс. человек, или 94,7% заняты в экономике и 24,3 тыс. человек, или 5,3% не имели занятия, но активно его искали и в соответствии с методологией Международной Организации Труда классифицировались как безработные.
Среднегодовой показатель численности зарегистрированных в 2012 году безработных составил 13,9 тыс. человек, а среднегодовой уровень безработицы - 3,0% от экономически активного населения. Коэффициент напряженности на 1 января 2013 на регистрируемом рынке труда области составил 1,1.
По данным еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников предприятий и организаций Амурской области в 2012 году численность работников, планируемых к увольнению, составила 5,6 тыс. человек работодателями уволено 4,8 тыс. работников.
В течение 2012 года за услугой по подбору необходимых работников в центры занятости населения обратились 2,7 тыс. работодателей, заявленная ими потребность в работниках составила 59,9 тыс. единиц, в том числе по рабочим профессиям - 78,8%, по специальностям и должностям служащих - 21,2%. Среднемесячная потребность в работниках, заявленная в органы службы занятости, составляла в 2012 году 13,9 тыс. единиц. Наибольшая потребность в работниках ощущалась в весенне-летний период.
Динамика основных показателей рынка труда области приведена в таблице.
Показатели
|
2010 г.
|
2011 г.
|
2012 г.
|
Численность экономически активного населения (ЭАН), тыс. человек
|
468,8
|
467,0
|
470,3 <*>
|
Численность занятых в экономике, тыс. человек
|
437,9
|
438,3
|
443,0 <*>
|
Численность безработных граждан по методологии МОТ, тыс. человек
|
30,9
|
28,7
|
27,3 <*>
|
Уровень общей безработицы (по методологии МОТ), % к ЭАН
|
6,6
|
6,1
|
5,8 <*>
|
Численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных в отчетном периоде, тыс. человек
|
32,3
|
29,5
|
28,5
|
Уровень зарегистрированной безработицы, % к ЭАН
|
3,1
|
3,0
|
3,1
|
Коэффициент напряженности, человек/вакансия
|
1,0
|
1,6
|
1,1
|
--------------------------------
<*> Оценка.
Несмотря на относительно благополучное положение с ситуацией на рынке труда, в целом по области регистрируемый рынок труда характеризуется значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и ее продолжительности, территориальной диспропорцией спроса и предложения рабочей силы.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 23.04.2014 N 260)
Анализ состояния сферы занятости выявил ее сильные и слабые стороны.
К сильным сторонам, в частности, относятся:
- многолетний опыт реализации государственной политики занятости населения;
- имидж и потенциал органов службы занятости;
- сложившийся информационный банк вакансий;
- опыт участия в реализации программ социально-экономического развития области, региональных программ, федеральных целевых программ, направленных на улучшение социально-экономического положения в области;
- наличие возможности повышения квалификации и переподготовки безработных граждан;
- в условиях кризиса органы службы занятости населения осуществляли повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию в соответствии с инвестиционными программами.
К слабым сторонам следует отнести:
- неудовлетворенность безработных и ищущих работу граждан условиями труда в предлагаемых вакансиях;
- отказы работодателей в приеме на работу безработных граждан, не имеющих опыта работы;
- востребованность органов службы занятости у отдельной категории граждан только для получения социальных выплат.
Выявление сильных и слабых сторон сферы содействия занятости важно, прежде всего, в контексте анализа возможностей и внешних факторов, которые могут оказать влияние на реализацию мероприятий по содействию занятости населения.
К возможностям следует отнести:
- возможности развития спроса и предложения на рынке труда, в том числе рост числа граждан, имеющих высокий уровень профессионального образования, высокую квалификацию, опыт работы и мотивации к труду, увеличение на рынке числа работодателей, испытывающих потребность в высококвалифицированных кадрах на эффективные рабочие места, обучение и переобучение под конкретные рабочие места;
- развитие системы государственных услуг по стимулированию трудовой мобильности, самозанятости, содействия в трудоустройстве, профессиональной подготовке и переподготовке кадров, отвечающих требованиям инновационной экономики.
Перечень внешних факторов (угроз), которые могут оказать влияние на реализацию подпрограммы "Содействие занятости населения":
- риск возникновения кризисных ситуаций в экономике региона;
- угроза снижения мотивации занятости граждан;
- угроза неспособности обеспечения населения рабочими местами в соответствии с квалификацией.
По прогнозу состояние рынка труда и динамика безработицы на 2014 - 2020 годы будут характеризоваться следующими показателями:
- преобладанием повсеместной несбалансированности спроса и предложения рабочей силы, в том числе значительное преобладание спроса рабочей силы в городах;
- наличием проблемы трудоустройства граждан, которые в силу различных причин (социальных, физических и иных) являются наименее конкурентоспособными. Это - женщины, имеющие малолетних детей, многодетные родители, родители детей-инвалидов, граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, граждане предпенсионного и пенсионного возрастов, отдельные категории молодежи (не имеющие профессионального образования или выпускники профессиональных образовательных учреждений без опыта работы) и другие категории граждан (лица, уволенные с военной службы, освободившиеся из мест лишения свободы);
- высвобождением некоторой части занятых на производстве граждан в связи с модернизацией и реструктуризацией на ряде предприятий области.
Анализ информации по итогам еженедельного мониторинга рынка труда свидетельствует о том, что наибольшее число предполагаемых увольнений работников организаций затронут такие виды экономической деятельности, как транспорт и связь, обрабатывающие производства, государственное управление и обеспечение военной безопасности. В 2013 году о высвобождении 3039 работников заявили 375 предприятий и организаций, из них в январе - мае текущего года численность уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников составила 1716 граждан.
Предложение рабочей силы будет зависеть от уровня жизни населения, а именно:
- динамики заработной платы;
- размера пенсий, пособий и других социальных выплат;
- неудовлетворенности граждан характером, условиями труда и вынужденных в связи с этим искать новое рабочее место.
Процесс перераспределения работающих между секторами экономики будет продолжаться. В 2014 - 2020 годы с увеличением привлекаемых инвестиций в экономику области и созданием новых рабочих мест появится возможность развития трудовых ресурсов, повысится спрос на качественно новую рабочую силу, снизится напряженность на рынке труда.
3. Приоритеты государственной политики в сфере реализации
подпрограммы, цели, задачи и ожидаемые
конечные результаты
Мероприятия подпрограммы отражают следующие основные приоритеты государственной политики в сфере занятости:
- бесплатное предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения;
- улучшение качества рабочей силы и развитие переподготовки кадров с учетом приоритетов развития региональной экономики, повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;
- развитие системы профессиональной ориентации молодежи, направленной на повышение престижа рабочих профессий;
- обеспечение роста занятости, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов;
- развитие информационных ресурсов в сфере занятости населения и обеспечение их доступности;
- реализация мероприятий содействия занятости лиц, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, безработных граждан, граждан, уволенных с военной службы, выпускников образовательных учреждений, граждан, впервые ищущих работу).
Подпрограмма разработана с целью проведения государственной политики и осуществления регулирования в сфере занятости населения на территории области.
Достижение указанной цели будет обеспечиваться решением следующих приоритетных задач:
1. Социальная поддержка безработных граждан.
2. Трудоустройство граждан, ищущих работу.
3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве.
4. Описание системы основных мероприятий подпрограммы
(в ред. постановления Правительства Амурской области
от 29.01.2014 N 45)
Для обеспечения решения задач подпрограммы предусматривается реализация следующих основных мероприятий.
Для выполнения задачи 1 "Социальная поддержка безработных граждан" реализуется следующее мероприятие:
Основное мероприятие "Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
В рамках данного основного мероприятия предусматривается осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, на период поиска работы.
Для выполнения задачи 2 "Трудоустройство граждан, ищущих работу" реализуются следующие мероприятия:
Основное мероприятие "Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений".
В рамках данного основного мероприятия предусматривается обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений области - центров занятости населения по исполнению полномочий, определенных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" по оказанию в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
психологическая поддержка безработных граждан;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
Основное мероприятие "Содействие трудоустройству граждан".
В рамках данного основного мероприятия будут осуществляться мероприятия, направленные на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых кадров, мероприятия активной политики занятости населения:
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
Основное мероприятие "Содействие самозанятости безработных граждан".
В рамках данного основного мероприятия проводятся мероприятия, способствующие содействию самозанятости безработных граждан, в том числе:
проведение обучающих семинаров, консультаций, "круглых столов" для безработных граждан;
содействие в разработке технико-экономического обоснования проектов (бизнес-планов);
оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
Основное мероприятие "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения".
В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, а также дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Амурской области.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 19.03.2015 N 102)
Основное мероприятие "Мероприятия по повышению мобильности трудовых ресурсов".
(абзац введен постановлением Правительства Амурской области от 10.08.2015 N 387)
В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться привлечение трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов, реализуемых на территории Амурской области, из других субъектов Российской Федерации.
(абзац введен постановлением Правительства Амурской области от 10.08.2015 N 387)
Порядок предоставления субсидии из областного бюджета организациям, реализующим инвестиционные проекты и являющимся участниками Программы повышения мобильности трудовых ресурсов Амурской области на 2015 - 2017 годы, утверждается постановлением Правительства Амурской области.
(абзац введен постановлением Правительства Амурской области от 10.08.2015 N 387)
Правила предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, приведены в приложении N 7 к Программе.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 27.08.2014 N 516)
Для выполнения задачи 3 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве" реализуется:
Основное мероприятие "Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации по направлению органов службы занятости".
В рамках данного основного мероприятия будут проводиться следующие мероприятия:
организация профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации) безработных граждан по востребованным профессиям на рынке труда области, включая обучение в другой местности;
направление в образовательные организации области женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на профессиональное обучение (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации);
проведение мониторинга выхода на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, после завершения профессионального обучения.
Структурно система программных мероприятий и плановых показателей реализации программы приведена в табличной форме в приложении N 1 к Программе.
5. Ресурсное обеспечение подпрограммы
(в ред. постановления Правительства Амурской области
от 27.05.2015 N 254)
Финансирование подпрограммы предусматривается осуществлять за счет средств областного и федерального бюджетов.
На реализацию мероприятий подпрограммы в течение 2014 - 2020 годов предусматривается общий объем финансирования в размере 5551711,98 тыс. руб., из них средства областного бюджета - 1453678,98 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 год - 243395,37 тыс. руб.;
2015 год - 205536,24 тыс. руб.;
2016 год - 175540,87 тыс. руб.;
2017 год - 87126,50 тыс. руб.;
2018 год - 247360,00 тыс. руб.;
2019 год - 247360,00 тыс. руб.;
2020 год - 247360,00 тыс. руб.
Кроме того, ресурсное обеспечение реализации мероприятий подпрограммы планируется осуществлять за счет средств федерального бюджета - 4098099,00 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 год - 562442,60 тыс. руб.;
2015 год - 559306,90 тыс. руб.;
2016 год - 595269,90 тыс. руб.;
2017 год - 595269,90 тыс. руб.;
2018 год - 595269,90 тыс. руб.;
2019 год - 595269,90 тыс. руб.;
2020 год - 595269,90 тыс. руб.
Ресурсное обеспечение реализации мероприятий подпрограммы за счет средств областного бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов на реализацию мероприятий подпрограммы из различных источников финансирования приведены в приложениях N 3 и N 4 к Программе.
6. Планируемые показатели эффективности подпрограммы
и непосредственные результаты подпрограммы
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы сформированы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 г. N 1199 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации", постановлением губернатора Амурской области от 13 февраля 2013 г. N 33 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 г. N 1199 на территории Амурской области", которым определен перечень показателей результативности органов исполнительной власти области.
В целях обеспечения возможности проверки достижения целей и решения задач подпрограммы сформированы показатели эффективности, отраженные в приложении N 1 к Программе.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 23.04.2014 N 260)
Прогнозируются следующие результаты реализации подпрограммы в 2014 - 2020 годах:
- увеличение доли граждан, нашедших работу (доходное занятие) от общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, с 40,0% в 2014 году до 42,0% в 2020 году;
- увеличение удельного веса трудоустроенных граждан в численности граждан, закончивших профессиональное обучение, с 80,0% в 2014 году до 85,0% в 2020 году;
- направление на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в 2014 - 2020 годах в соответствии с потребностью, не менее 30 человек;
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.09.2014 N 583)
- создание рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2014 - 2020 годах в соответствии с потребностью не менее 99 человек, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски, не менее 3 человек;
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.09.2014 N 583)
- отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте - 0,7%;
(абзац введен постановлением Правительства Амурской области от 12.02.2015 N 38)
- сдерживание регистрируемой безработицы на уровне 3,3% (от численности экономически активного населения области) и коэффициента напряженности на рынке труда области ежегодно на уровне не менее 1,2 (соотношение численности граждан, ищущих работу, к числу заявленной работодателями потребности в работниках). Значения данных показателей представляют краткую обобщенную характеристику состояния рынка труда и являются значимыми;
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 10.08.2015 N 387)
- привлечение трудовых ресурсов (не менее 375 человек) для реализации инвестиционных проектов, реализуемых на территории Амурской области, из других субъектов Российской Федерации.
(абзац введен постановлением Правительства Амурской области от 10.08.2015 N 387)
Перечень целевых показателей (индикаторов) программы определялся на основе следующих принципов:
охват наиболее значимых мероприятий программы;
максимальная информативность при минимальном количестве показателей;
наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации программы;
применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;
наличие объективных источников информации;
возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.
Показатели результативности реализации подпрограммы "Содействие занятости населения" рассчитываются управлением занятости населения Амурской области на основе данных Федерального статистического наблюдения по формам 1-Т (трудоустройство), "Сведения о содействии занятости граждан" и 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", а также на основе статистических данных, предоставляемых Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Амурской области.
Коэффициенты значимости показателей
(в ред. постановления Правительства Амурской области
от 10.08.2015 N 387)
N п/п
|
Наименование программы, подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия
|
Значение планового показателя по годам реализации
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
2019 год
|
2020 год
|
6.
|
Подпрограмма "Содействие занятости населения Амурской области"
|
1,0
|
1,0
|
1,0
|
1,0
|
1,0
|
1,0
|
1,0
|
6.1.
|
Основное мероприятие "Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений"
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
6.2.
|
Основное мероприятие "Содействие трудоустройству граждан"
|
0,3
|
0,3
|
0,3
|
0,3
|
0,3
|
0,3
|
0,3
|
6.3.
|
Основное мероприятие "Содействие самозанятости безработных граждан"
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
6.4.
|
Основное мероприятие "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения"
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
0,1
|
6.5.
|
Основное мероприятие "Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации по направлению органов службы занятости"
|
0,2
|
0,1
|
0,2
|
0,2
|
0,2
|
0,2
|
0,2
|
6.6.
|
Основное мероприятие "Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
|
0,2
|
0,2
|
0,2
|
0,2
|
0,2
|
0,2
|
0,2
|
6.7.
|
Основное мероприятие "Мероприятия по повышению мобильности трудовых ресурсов"
|
0
|
0,1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
ПОДПРОГРАММА 7
|
