Структура и содержание научно-производственной практики Содержание научно-производственной практики определяется темой магистерской диссертации студента. В процессе прохождения практики магистранты проводят научное исследование экономической деятельности выбранного объекта-места прохождения практики (коммерческого предприятия, банка, страховой компании и т.д.), изучает его организационную структуру, финансовые потоки, выделяет основные проблемные области, разрабатывает направления по совершенствованию деятельности объекта, связывает полученные результаты с общим состоянием экономики.
Практика проводится в государственных, муниципальных, общественных, коммерческих и некоммерческих предприятиях, учреждениях и организациях, кредитных организациях, инвестиционных компаниях, негосударственных пенсионных фондах, страховых компаниях, структурных подразделениях Филиала по профилю подготовки студентов (далее – Место прохождения практики). Основным требованием к месту прохождения практики является наличие подразделения, осуществляющего научно-исследовательские разработки по направлению подготовки магистранта. Также место практики должно соответствовать выбранному направлению исследовательской работы магистранта.
Научно-производственная практика включает следующие этапы и формы работы.
Изучение организационной и производственной структуры организации - базы практики (знакомство с нормативными документами, регламентирующими деятельность; видами деятельности организации, функциями подразделений и служб организации).
Комплексный экономический анализ деятельности организации-базы практики (изучение отчетных и плановых показателей экономической деятельности, выбор методики и проведение анализа экономической деятельности организации).
Выявление проблем в организации экономической деятельности (обобщение результатов анализа и оценка степени эффективности и результативности деятельности организации в соответствии с выбранной тематикой исследования, построение собственных эконометрических и финансовых моделей, выявление существующих недостатков и причин их возникновения, проведение прочих исследований, необходимых для написания магистерской диссертации).
Прогнозирование основных социально-экономических показателей деятельности и разработка мероприятий по совершенствованию экономической деятельности, реализации разработанных проектов и программ (разработка стратегии поведения экономических агентов на различных рынках, составление прогноз основных социально-экономических показателей деятельности предприятия, отрасли, региона и экономики в целом, оценка экономического эффекта от внедрения предлагаемых мероприятий, реализации проекта).
В каждом конкретном случае программа научно-производственной практики изменяется и дополняется для каждого магистранта в зависимости от характера выполняемой работы.
Структура отчета должна соответствовать содержанию практики и индивидуальному заданию руководителя по практике от кафедры. Рекомендуется включать туда следующие разделы и проводить научно-производственную практику по следующему плану:
Организационно-экономическая характеристика организации-базы практики
характеристика сферы деятельности;
нормативно-правовая основа деятельности;
организационная структура;
функции подразделений;
характеристика экономической деятельности субъекта хозяйствования;
анализ существующих форм организации управления; разработка и обоснование предложений по их совершенствованию.
Методика анализа экономической деятельности организации:
разработка и обоснование социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов, и методик их расчета;
поиск, анализ и оценка источников информации для проведения экономических расчетов;
Результаты комплексного анализа экономической деятельности организации:
анализ основных экономических показателей предприятия, отрасли, региона и экономики в целом за 5 лет;
анализ эффективности экономической деятельности;
Практические рекомендации по повышению эффективности экономической деятельности на уровне предприятия, отрасли, региона и страны в целом:
обоснование практических рекомендаций по повышению эффективности экономической деятельности;
подготовка заданий и разработка методических и нормативных документов, а также предложений и мероприятий по реализации предлагаемых рекомендаций (проектов, программ) и оценке их эффективности;
проведение оценки эффективности рекомендаций (проектов);
прогнозирование динамики основных социально-экономических показателей деятельности предприятия, отрасли, региона и экономики в целом;
разработка стратегий развития и функционирования предприятий, организаций и их отдельных подразделений;
разработка стратегии поведения экономических агентов на различных рынках;
составление экономических разделов планов предприятий и организаций различных форм собственности.
Порядок подготовки к организации педагогической практики Педагогическая практика методически строится в форме выполнения программы практики, индивидуального задания и подготовки развернутого отчета. Содержание практики должно позволить магистранту на основе теоретических знаний, полученных в ходе обучения, приобрести необходимые практические умения, навыки и опыт работы в качестве преподавателя экономических дисциплин.
Заместитель декана и представитель Центра развития карьеры проводят за 2 месяца до начала практики организационное собрание с магистрантами и руководителями практики от кафедры по вопросам практики, предоставляют студентам материалы о характере их деятельности во время прохождения практики, сведения об отчетных документах по результатам практики.
За 2 месяца до начала практики магистранты подают заявление на имя декана факультета о месте прохождения практики. Местом педагогической практики является Филиал и структурное подразделение – кафедра экономики и финансов.
Под руководством ответственного за практику преподавателя не позднее, чем за 10 дней до начала практики магистрант получает индивидуальное задание и составляет свой план работы на период практики. В плане должны быть обязательно учтены мероприятия по:
закреплению теоретических знаний, полученных за время обучения;
приобретению практических навыков в будущей профессии;
сбору материалов и подготовке отчета о практике.
При наличии индивидуального задания и согласования о базе практики магистрант получает в деканате факультета направление на практику.
Сроки проведения практики определяются учебным планом подготовки магистров по данному направлению. Практика проводится в соответствии с индивидуальным заданием и планом, составленном магистрантом совместно с руководителем практики от кафедры. Структура и содержание педагогической практики Педагогическая практика осуществляется в форме педагогической и методической работы, соответствующей специализации магистранта.
Педагогическая практика магистрантов проводится в следующих формах:
посещение занятий преподавателей кафедры (изучение методологических подходов к проведению занятий, практики использования современных образовательных технологий, поведение анализа учебного занятия и др.);
участие магистранта в подготовке лекции по теме, определенной руководителем практики от кафедры и соответствующей направлению научных интересов магистранта (изучение источников информации по теме лекции, работа с учебно-методическим комплексом по дисциплине, подготовка текста лекции, подготовка презентации к лекции и др.);
подготовка и проведение семинарского занятия по теме, определенной руководителем практики от кафедры и соответствующей направлению научных интересов магистранта (изучение источников информации по теме семинарского занятия, работа с учебно-методическим комплексом по дисциплине, подготовка плана занятия, разработка учебно-методических материалов к занятию и др.);
разработка кейсов, материалов для практических работ, составление задач и т.д. по заданию руководителя практики от кафедры (изучение источников информации, работа с учебно-методическим комплексом по дисциплине, разработка методического сопровождения деловой игры, кейса, практических заданий в соответствии с требованиями, предъявляемыми к данным материалам);
другие формы работ, определенные руководителем по практике от кафедры.
Структура отчета должна соответствовать содержанию практики и индивидуальному заданию руководителя по практике от кафедры. Рекомендуется включать туда следующие разделы и проводить педагогическую практику по следующему плану:
Посещение и анализ учебных занятий преподавателей. Анализ учебного занятия включает следующие параметры:
тема и план занятия;
целевой компонент (формулировка и реализация цели занятия);
назначение занятия (тип занятия);
содержание занятия;
характеристика организационного этапа;
характеристика основного этапа занятия (используемые формы организации учебной деятельности, разнообразие способов предъявления учебного материала, изложение материала, навыки профессиональной риторики, использование наглядно-практических средств обучения, учебного оборудования, интерес аудитории, затруднения аудитории, выполнение плана занятия, способы активизации учебной деятельности);
характеристика заключительного этапа (подведение итогов, выводы, обобщения);
рациональность распределения времени занятия;
способы диагностики, контроля и оценки знаний, умений, навыков, эффективности учебной деятельности;
взаимодействие преподавателя с аудиторией (стиль педагогического общения, контакт с аудиторией, психологическая атмосфера занятия, особенности восприятия преподавателем аудитории, проявление личностных особенностей преподавателя;
положительные стороны занятия;
рекомендации по дальнейшему совершенствованию профессионально- педагогической деятельности;
общее заключение о занятии.
Разработка учебно-методических материалов. Требования к подготовке конспекта лекции следующие:
титульный лист должен включать следующую информацию: указание высшего учебного заведения и кафедры, где проводилась лекция; тему; курс и факультет студентов, для которых предназначена лекция; фамилию, имя, отчество магистранта-практиканта и руководителя практики; оценку за проведение и конспект;
план лекции должен быть развернутым, с указанием страниц каждого пункта;
лекционный материал должен излагаться подробно в соответствии с планом и ссылкой на мнения разных авторов;
изложение каждого пункта лекции должно заканчиваться кратким заключением или выводами;
пункты плана и основные моменты, на которые следует обратить особое внимание при чтении (определения, характеристики, понятия), должны выделяться по тексту лекции;
страницы текста лекции обязательно нумеруются;
конспект лекции заканчивается списком использованной и рекомендуемой литературы;
Требования к разработке учебно-методических материалов к семинарскому занятию следующие:
титульный лист должен включать следующую информацию: указание высшего учебного заведения и кафедры, где проводилось занятие; тему; курс и факультет студентов, для которых предназначено занятие; фамилию, имя, отчество магистранта-практиканта и руководителя практики;
цель занятия;
основная часть в зависимости от формы проведения занятия включает: вопросы для обсуждения, ситуационные задачи и тесты, темы докладов и рефератов, сценарий деловой игры, варианты заданий контрольной работы и др.;
критерии оценки;
список источников.
Самостоятельное проведение лекционных и семинарских занятий. Самоанализ проведенного занятия проводится по следующей схеме:
тема и план занятия;
целевой компонент (формулировка и реализация цели занятия);
назначение занятия (тип занятия);
содержание занятия;
характеристика организационного этапа;
характеристика основного этапа занятия (используемые формы организации учебной деятельности, разнообразие способов предъявления учебного материала, изложение материала, навыки профессиональной риторики, использование наглядно-практических средств обучения, учебного оборудования, интерес аудитории, затруднения аудитории, выполнение плана занятия, способы активизации учебной деятельности);
характеристика заключительного этапа (подведение итогов, выводы, обобщения);
рациональность распределения времени занятия;
способы диагностики, контроля и оценки знаний, умений, навыков, эффективности учебной деятельности;
взаимодействие преподавателя с аудиторией (стиль педагогического общения, контакт с аудиторией, психологическая атмосфера занятия, особенности восприятия преподавателем аудитории, проявление личностных особенностей преподавателя;
положительные стороны занятия;
рекомендации по дальнейшему совершенствованию профессионально- педагогической деятельности;
общее заключение о занятии;
Другие формы работы (консультирование студентов по дисциплине, проверка письменных работ текущего контроля студентов).
Функции и обязанности структурных подразделений, должностных лиц и обучающихся при организации и проведении производственной практики Центр развития карьеры осуществляет:
- подготовку единого списка организаций и органов власти, предоставляющих места для прохождения магистрантами практик;
- контроль за сроками предоставления факультетами представлений о направлении магистрантов на практику и проверка содержащихся в них сведений;
- методическую и консультационную помощь факультетам (кафедрам) по вопросам организации и проведения практики;
- организацию встреч руководителей государственных и муниципальных органов власти и управления, а также организаций и предприятий всех форм собственности с магистрантами филиала, направляемыми на практику;
- разрешение возникших конфликтных ситуаций в организациях, учреждениях и на предприятиях в период практики магистрантов;
- заключение с организациями и органами власти договоров о сотрудничестве и прохождении магистрантами практик;
- формирование и направление в места прохождения практик сводных списков магистрантов по организациям и органам власти, согласно поступившим с факультетов заявок;
- подготовку и утверждение академического календаря прохождения практик по курсам обучения;
- мониторинг и контроль прохождения практики магистрантами посредством взаимодействия с организациями и органами власти;
- информирование факультетов о посещаемости магистрантами мест прохождения практики;
- контроль за соблюдением сроков практики и ее качественным содержанием;
- курирование вопросов своевременного и надлежащего оформления договоров возмездного оказания услуг по руководству практикой.
Деканат экономического факультета осуществляет:
- распределение магистрантов по местам практики в соответствии с единым списком организаций и органов власти;
- не позднее, чем за 2 месяца до начала практики проведение организационного собрания с магистрантами и руководителями практики от кафедры с участием представителя Центра развития карьеры;
- не позже, чем за 1 месяц до начала практики подготовку представления на имя директора филиала о распределении магистрантов по местам практики, согласование представления с Центром развития карьеры;
- взаимодействие с организациями по вопросам практики магистрантов;
- применение мер дисциплинарного взыскания к магистрантам, имеющим задолженность по практике или недобросовестно ее проходящим.
|