Как выглядит знак о запрете курения? 1
Если госслужащий Росрыболовства не может отчитаться о доходах... 2
Крым и Севастополь: как правильно в дипломе об окончании вуза указать квалификацию, срок обучения? 2
В каких учебных заведениях Крыма можно получить российские документы об образовании и квалификации? 3
Иностранцы, прибывшие в Россию без визы, смогут устроиться на работу только при наличии патента? 4
Все нюансы работы в праздничные дни 4
Финансовые операции с иностранными гражданами и юрлицами: порядок представления в ЦБ РФ некоторых сведений Указание Банка России от 7 июля 2014 г. № 3311-У "О порядке уведомления Центрального банка Российской Федерации организациями финансового рынка о факте регистрации в иностранном налоговом органе" [обратиться к тексту документа]
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 Июля 2014 г. Регистрационный N 33012.
В конце июня 2014 г. был принят закон, устанавливающий особенности осуществления финансовых операций с иностранными гражданами и юрлицами. Речь идет об операциях на территории России с лицами, на которых распространяется законодательство иностранного государства о налогообложении иностранных счетов, действующее на день вступления закона в силу. Они могут совершаться кредитной организацией, страховщиком, осуществляющим деятельность по добровольному страхованию жизни, профессиональным участником рынка ценных бумаг, осуществляющим брокерскую деятельность и (или) деятельность по управлению ценными бумагами и (или) депозитарную деятельность, управляющим по договору доверительного управления имуществом, НПФ, акционерным инвестфондом, УК инвестфонда,
ПИФа и НПФ, клиринговой организацией.
Вышеперечисленные организации, которые до дня вступления закона в силу зарегистрировались в иностранном налоговом органе в целях предоставления сведений, предусмотренных зарубежным законодательством о налогообложении иностранных счетов, должны уведомить о факте такой регистрации ЦБ РФ. Установлен порядок.
Информация передается в Банк России в письменной форме не позднее 10 рабочих дней после вступления закона в силу.
Приведен перечень представляемых сведений.
Указание вступает в силу со дня его официального опубликования в "Вестнике Банка России".
Как выглядит знак о запрете курения?
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 12 мая 2014 г. № 214н “Об утверждении требований к знаку о запрете курения и к порядку его размещения” (не вступил в силу) [обратиться к тексту документа]
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 Июля 2014 г. Регистрационный N 32938.
Приводится образец знака о запрете курения. Установлены требования к нему и порядку размещения. Знак представляет собой круг с каймой красного цвета. Ширина последней - не менее 13,7 мм. Диаметр круга - не менее 200 мм, включая кайму. В центре круга горизонтально размещается графическое изображение сигареты в виде 3 прямоугольников черного цвета. Указаны их размеры.
Сверху 2-го и 3-го прямоугольников размещаются волнистые линии шириной не менее 5 мм, изображающие дым. Сигарету пересекает красная поперечная полоса шириной не менее 17,5 мм. Она выполняется под углом 45 градусов.
Допускаются надписи "Не курить", "Курить запрещено" и (или) информация о штрафах.
Знак размещается у каждого входа на территории, в здания и объекты, где курение табака запрещено (у транспортных средств - на двери с внешней стороны), а также в местах общего пользования. В гостиницах его можно установить возле места регистрации (службы приема).
Допускается размещать дополнительный знак, в т. ч. на дверь номера гостиницы, возле барной стойки, в тамбуре поезда, в салоне самолета.
Дополнительный знак, а также тот, который размещается в транспортных средствах, могут быть меньше установленных размеров.
Если госслужащий Росрыболовства не может отчитаться о доходах...
Приказ Федерального агентства по рыболовству от 12 мая 2014 г. N 341 "О порядке поступления обращений и заявлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии Федерального агентства по рыболовству по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (не вступил в силу) [обратиться к тексту документа]
Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 Июня 2014 г. Регистрационный N 32603.
Гражданин, занимавший включенную в специальный перечень должность госслужбы в Росрыболовстве, желающий работать в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по госуправлению этим юрлицом входили в его обязанности, до истечения 2 лет со дня увольнения, должен представить обращение о даче соответствующего согласия. Обращение передается в комиссию по урегулированию конфликта интересов. Регистрируется и направляется в Отдел государственной службы и кадров Агентства. Там оно рассматривается и передается председателю комиссии. При необходимости по изложенным фактам проводятся проверки. Если госслужащий по объективным причинам не может отчитаться о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, супругов, несовершеннолетних детей), то он должен направить в комиссию заявление. Порядок его рассмотрения аналогичен вышеизложенному.
Об особенностях приема в 2014 г. на обучение по программам высшего образования лиц, признанных гражданами России в силу проживания в Крыму Письмо Министерства образования и науки РФ от 3 июля 2014 г. № АК-1834/05 “О зачислении на обучение по образовательным программам высшего образования лиц, признанных гражданами Российской Федерации” [обратиться к тексту документа]
Приведена информация об особенностях приема в 2014 г. на обучение по программам высшего образования лиц, признанных гражданами России в силу проживания в Крыму. Речь идет о лицах, которые обучались бесплатно на территории Украины или в расположенных в Крыму и прекративших деятельность филиалах иностранных образовательных организаций.
Если данные лица не завершили освоение образовательных программ и были отчислены в 2014 г., то они зачисляются в 2014 г. на обучение по соответствующим программам за счет ассигнований федерального бюджета вне зависимости от наличия свободных мест, финансируемых за счет таких сумм. Прием проводится без вступительных и иных испытаний не позднее 10 рабочих дней после подачи заявления о приеме. Основанием для приема является представление ими направления органа госвласти Крыма или Севастополя, осуществляющего госуправление в сфере образования. В нем указывается в т. ч. специальность или направление подготовки, наименование организации.
Крым и Севастополь: как правильно в дипломе об окончании вуза указать квалификацию, срок обучения?
Письмо Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2014 г. № АК-1794/05 “О заполнении документов о высшем образовании и о квалификации” [обратиться к тексту документа]
В связи с принятием в состав нашего государства Крыма и Севастополя разъяснены особенности заполнения документов о высшем образовании и квалификации.
Приказом Минобрнауки России от 19 мая 2014 г. N 554 утверждено соответствие направлений и специальностей, по которым готовились бакалавры, специалисты и магистры до образования новых субъектов Федерации, тем, которые установлены в России.
Вузы, расположенные в Крыму и Севастополе, должны отражать в дипломе код и наименование направления подготовки (специальности) в соответствии с этим приказом. Специальности и направления подготовки, установленные в России, перечислены в приказе N 554 в соответствии с перечнями, утвержденными приказом Министерства от 12 сентября 2013 г. N 1061. Им установлены квалификации. Они также прописываются в дипломах.
Что касается срока обучения, то он указывается в дипломе согласно федеральному государственному образовательному стандарту (ФГОС) по соответствующему направлению подготовки (специальности). При необходимости отмечается, что срок обучения по программе специалитета включает в себя период подготовки на образовательно-квалификационном уровне бакалавра.
Прописывается срок освоения программы, установленный ФГОС для очной формы обучения (в т. ч. при выполнении программы в иной срок, установленный в зависимости от формы обучения или получения образования).
Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов Рособрнадзора и их проектов проводится по новым правилам Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 6 мая 2014 г. N 616 "Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки" (не вступил в силу) [обратиться к тексту документа]
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 Июня 2014 г. Регистрационный N 32616.
Определен новый порядок антикоррупционной экспертизы нормативных
правовых актов Рособрнадзора и их проектов.
Она проводится юридической службой, а не Управлением правового и методического обеспечения.
С 14 до 7 рабочих дней уменьшен максимальный срок экспертизы проекта. Как и ранее, по результатам оформляется заключение. Установлено, что при внесении в текст проекта существенных изменений он подлежит повторным согласованию и экспертизе.
Обновлена процедура экспертизы актов. Прежний порядок признан утратившим силу.
В каких учебных заведениях Крыма можно получить российские документы об образовании и квалификации?
Приказ Министерства образования и науки РФ от 28 мая 2014 г. № 596 “Об образовательных организациях, уполномоченных на выдачу документов об образовании или документов об образовании и о квалификации, образцы которых установлены уполномоченными Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” федеральными органами исполнительной власти” [обратиться к тексту документа]
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 Июля 2014 г. Регистрационный N 32973.
Определены крымские учебные заведения, уполномоченные выдавать документы об образовании и квалификации российского образца отдельным категориям лиц.
Речь идет о признанных гражданами России лицах, которые в 2014 успешно прошли государственную итоговую аттестацию на территории Украины и не получили документы об образовании украинского образца. Всего представлено 39 образовательных организаций Крыма. Среди них - Севастопольский национальный технический университет, Национальная академия природоохранного и курортного строительства, Керченский политехнический колледж Национального университета пищевых технологий.
Иностранцы, прибывшие в Россию без визы, смогут устроиться на работу только при наличии патента?
Досье на проект федерального закона № 535567-6 “О внесении изменений в отдельные законодательные акты в части осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами по патентам и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации” (в целях замены механизма квотирования при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на разрешительный порядок осуществления ими трудовой деятельности по патенту) (внесен депутатами ГД ФС РФ И.А. Яровой, М.Х. Вахаевым, Э.А. Валеевым, А.Е. Хинштейном)
02.07.2014 Госдума приняла в первом чтении законопроект, предусматривающий новый порядок привлечения к трудовой деятельности иностранцев, прибывших в Россию без получения визы. Существующий в настоящее время механизм квотирования предлагается заменить на разрешительный порядок осуществления трудовой деятельности по патенту. Согласно законопроекту такой патент оформляется в случае, если иностранец указал в миграционной карте цель визита - "работа". Заявление о получении патента необходимо подать в течение 30 дней с даты въезда в Россию. Перечисляются документы, которые нужно представить в территориальный орган ФМС России для оформления патента. Среди них - действующий на
территории нашей страны на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) медстрахования либо копия договора о предоставлении платных медуслуг. Это также документы об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, о постановке на учет по месту пребывания, об уплате НДФЛ в фиксированном размере, о владении русским языком.
Предположительно, патент можно будет получить в течение 10 рабочих дней с даты обращения.
Осуществление трудовой деятельности, прием на работу иностранного гражданина без наличия патента повлечет ответственность как самого иностранца, так и работодателя.
Запрещается осуществлять трудовую деятельность вне пределов региона, на территории которого выдан патент.
Работодателей и заказчиков работ (услуг), вероятно, обяжут уведомлять подразделения ФМС России, органы занятости и налоговую о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранным гражданином. Миграционное ведомство, в свою очередь, должно сообщать работодателям и заказчикам об аннулировании выданных патентов. Эту информацию также можно будет узнать на официальном сайте Службы.
Предложены основания для аннулирования патента. Напр., в случае регистрации иностранца в качестве ИП. При осуществлении трудовой деятельности с привлечением труда третьих лиц.
Правительство РФ и региональные органы планируется наделить правом приостанавливать (прекращать) выдачу патентов. Также хотят прописать порядок реагирования на электронные обращения граждан о фактах незаконной миграции. В этом случае в течение 10 дней
будут проводиться проверочные мероприятия. Об их результатах письменно сообщат заявителю. Что касается иностранцев, въезжающих в Россию по визе, то для них сохраняется порядок получения разрешений на работу.
Все нюансы работы в праздничные дни
Рекомендации Роструда (Федеральная служба по труду и занятости) от 02 июня 2014 г. "Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней" [обратиться к тексту документа]
Приведены рекомендации по предоставлению нерабочих праздничных дней.
За основу взяты нормы ТК РФ.
Кодекс предусматривает конкретный перечень нерабочих праздничных дней. Однако в отдельных регионах могут вводиться иные даты. Основания - религиозная направленность праздника; просьба религиозной организации; решение соответствующего органа госвласти.
Предусмотрен перенос выходных дней при их совпадении с праздничными. Это возможно, если принят соответствующий федеральный закон или акт Правительства РФ, соблюдены сроки официального опубликования последнего. Это распространяется и на региональные праздники.
Переносится именно выходной день, а не праздничный. Последний, как правило, привязан к конкретной дате. Если праздничный день установлен на день недели, являющийся выходным, то он переносится на первый следующий за ним рабочий день. Это имеет значение для определения продолжительности отпуска. Например, в 2014 г. выходной день перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня. Если часть отпуска выпадает на 12 и 13 июня, то 12 июня исключается, а 13 июня является обычным выходным днем и должен быть учтен.
Работа в праздничные дни запрещена. Однако есть ряд исключений. Это письменное согласие работника, возникшая чрезвычайная ситуация. ТК РФ допускает привлекать к работе и в других случаях с письменного согласия работника и с учетом мнения профсоюза (если он есть в организации). Кроме того, имеется перечень работ, выполнение которых допускается в праздничные дни независимо от указанных условий. Например, обслуживание населения, неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере. Может быть предоставлен другой день отдыха (с согласия работника). В этом случае праздничный день компенсируется в одинарном размере, а другой выходной не оплачивается. Оплата выходного дня в одинарном размере означает, что работнику сверх оклада выплачивается 1 дневная ставка. Зарплата в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается. При этом не важно, берет работник день отдыха в текущем периоде или в последующие. Двойная оплата полагается всем работникам. Если на праздничный день приходится часть смены, то компенсируются фактически отработанные часы (от 0 до 24 часов). Таким образом, даже если работник исполнял свои обязанности по графику, то ему полагается повышенная оплата. Однако получить другой день отдыха он не сможет.
При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни сверх нормы не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере. Рабочее время в предпраздничные дни, как правило, сокращается на 1 час. В отдельных случаях переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или оплатой. При переносе выходного дня на рабочий продолжительность работы должна соответствовать дню, на который перенесен первый. |
