Глава VIII. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА
НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 28. Поощрения и награждения за гражданскую службу Волгоградской области
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу Волгоградской области применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) награждение Почетной грамотой Волгоградской областной Думы с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
2) поощрение Благодарственным письмом председателя Волгоградской областной Думы с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) награждение Почетной грамотой Губернатора Волгоградской области с выплатой единовременного поощрения;
(в ред. Закона Волгоградской области от 12.11.2012 N 137-ОД)
4) поощрение Благодарственным письмом Губернатора Волгоградской области с выплатой единовременного поощрения;
(в ред. Закона Волгоградской области от 12.11.2012 N 137-ОД)
5) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения;
6) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
7) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
8) представление к поощрению Президента Российской Федерации;
9) представление к поощрению Правительства Российской Федерации;
10) представление к присвоению почетных званий Российской Федерации;
11) представление к награждению знаками отличия Российской Федерации;
12) представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации.
2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего Волгоградской области в соответствии с подпунктами 1 - 7 пункта 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 8 - 12 пункта 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3. Выплата гражданскому служащему Волгоградской области единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1 - 7 пункта 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
4. При поощрении или награждении гражданского служащего Волгоградской области в соответствии с подпунктами 8 - 12 пункта 1 настоящей статьи выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1 - 7 пункта 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, а в соответствии с подпунктами 8 - 12 пункта 1 настоящей статьи - нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего Волгоградской области.
Статья 29. Служебная дисциплина на гражданской службе Волгоградской области
1. Служебная дисциплина на гражданской службе Волгоградской области - обязательное для гражданских служащих Волгоградской области соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, настоящим Законом, нормативными правовыми актами Губернатора, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.
(в ред. Закона Волгоградской области от 12.11.2012 N 137-ОД)
2. Представитель нанимателя в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими Волгоградской области служебной дисциплины.
3. Служебный распорядок государственного органа Волгоградской области определяется нормативным правовым актом соответствующего государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.
4. Служебный распорядок государственного органа Волгоградской области утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа соответствующего государственного органа Волгоградской области.
Статья 30. Дисциплинарные взыскания
(в ред. Закона Волгоградской области от 12.04.2012 N 38-ОД)
За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим Волгоградской области по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарные взыскания, установленные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания, порядок проведения служебной проверки, права гражданского служащего Волгоградской области, в отношении которого проводится служебная проверка, регулируются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Статья 30.1. Взыскания за коррупционные правонарушения
(введена Законом Волгоградской области от 12.04.2012 N 38-ОД)
За несоблюдение гражданским служащим Волгоградской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральным законодательством, представитель нанимателя в установленном порядке применяет взыскания, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Глава IX. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Закона Волгоградской области
от 19.12.2012 N 172-ОД)
Статья 30.2. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы Волгоградской области
(введена Законом Волгоградской области от 19.12.2012 N 172-ОД)
1. Формирование кадрового состава гражданской службы Волгоградской области в государственном органе Волгоградской области обеспечивается на основе следующих принципов:
1) назначение на должность гражданской службы Волгоградской области гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;
2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих Волгоградской области.
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы Волгоградской области являются:
1) подготовка кадров для гражданской службы, а также дополнительное профессиональное образование гражданских служащих в соответствии с программами профессионального развития гражданских служащих;
(пп. 1 в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;
6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.
Статья 30.3. Ротация гражданских служащих Волгоградской области
(введена Законом Волгоградской области от 19.12.2012 N 172-ОД)
1. Ротация гражданских служащих Волгоградской области проводится в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Перечень должностей гражданской службы Волгоградской области, замещаемых в органах исполнительной власти Волгоградской области, по которым предусматривается ротация гражданских служащих Волгоградской области, и план проведения ротации гражданских служащих Волгоградской области, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Волгоградской области, утверждаются постановлением Губернатора Волгоградской области.
В указанный перечень включаются должности гражданской службы Волгоградской области категории "руководители" в территориальных структурных подразделениях органов исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющих контрольные и надзорные функции.
3. Порядок и размеры возмещения гражданским служащим Волгоградской области, замещающим должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Волгоградской области, назначенным в порядке ротации, расходов на наем (поднаем) жилого помещения, а также порядок и условия обеспечения указанных гражданских служащих Волгоградской области служебными жилыми помещениями устанавливаются Правительством Волгоградской области.
Статья 31. Подготовка кадров для гражданской службы Волгоградской области
(в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
1. Подготовка кадров для гражданской службы Волгоградской области осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 1 в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
2. Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы Волгоградской области после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законодательством Волгоградской области.
(в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
3. Координация подготовки кадров для гражданской службы Волгоградской области осуществляется органом по управлению гражданской службой.
Статья 32. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего Волгоградской области
(в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
1. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего Волгоградской области включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
2. Утратил силу. - Закон Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД.
3. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего Волгоградской области осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы Волгоградской области.
(в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
4. Основанием для направления гражданского служащего Волгоградской области на профессиональную переподготовку и повышение квалификации являются:
(в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
1) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
2) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
3) результаты аттестации гражданского служащего;
4) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(пп. 4 введен Законом Волгоградской области от 06.06.2013 N 56-ОД)
5. Повышение квалификации гражданского служащего Волгоградской области осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
6. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.
(п. 6 в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
7. Утратил силу. - Закон Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД.
8. Гражданский служащий Волгоградской области также может получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации.
9. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего Волгоградской области осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от гражданской службы Волгоградской области.
(п. 9 в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
10. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются уполномоченным органом по вопросам гражданской службы в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим Волгоградской области, в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
11. Получение гражданским служащим дополнительного профессионального образования подтверждается документом о квалификации и являются преимущественным основанием для включения гражданского служащего в кадровый резерв или продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы.
(в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
12. Гражданскому служащему, получающему дополнительное профессиональное образование, представителем нанимателя, образовательной организацией, государственным органом или иной организацией создаются условия для освоения дополнительной профессиональной программы.
(п. 12 в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
Статья 33. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Волгоградской области
(в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
1. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Волгоградской области на очередной год включает в себя:
(в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
1) государственный заказ на профессиональную переподготовку гражданских служащих;
2) государственный заказ на повышение квалификации гражданских служащих.
(в ред. Закона Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД)
2. Размещение указанного государственного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в профильных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.
(в ред. Законов Волгоградской области от 25.07.2006 N 1263-ОД, от 11.10.2013 N 125-ОД)
3. Формирование указанного государственного заказа осуществляется с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в государственных органах Волгоградской области.
(в ред. Закона Волгоградской области от 25.07.2006 N 1263-ОД)
4. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Волгоградской области, включая его объем и структуру, утверждается Губернатором Волгоградской области после вступления в силу закона об областном бюджете.
(в ред. Законов Волгоградской области от 25.07.2006 N 1263-ОД, от 12.05.2010 N 2038-ОД, от 12.11.2012 N 137-ОД, от 11.10.2013 N 125-ОД)
5. Утратил силу. - Закон Волгоградской области от 25.07.2006 N 1263-ОД.
Статья 34. Кадровый резерв на гражданской службе Волгоградской области
(в ред. Закона Волгоградской области от 09.07.2013 N 73-ОД)
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы Волгоградской области из числа гражданских служащих Волгоградской области (граждан) формируются кадровый резерв Волгоградской области (далее - кадровый резерв), кадровый резерв государственного органа Волгоградской области (далее - кадровый резерв государственного органа).
2. Кадровый резерв формируется органом по управлению гражданской службой для замещения должностей гражданской службы Волгоградской области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих Волгоградской области (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
3. Кадровый резерв государственного органа формируется соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих Волгоградской области (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Волгоградской области с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих Волгоградской области для замещения вакантной должности гражданской службы Волгоградской области в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих Волгоградской области для замещения вакантной должности гражданской службы Волгоградской области в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Волгоградской области с согласия указанных гражданских служащих Волгоградской области;
5) гражданских служащих Волгоградской области для замещения вакантной должности гражданской службы Волгоградской области в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с подпунктом 1 пункта 16 статьи 27 настоящего Закона с согласия указанных гражданских служащих Волгоградской области;
6) гражданских служащих Волгоградской области, увольняемых с гражданской службы Волгоградской области в связи с сокращением должностей гражданской службы Волгоградской области в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо упразднением государственного органа Волгоградской области в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя государственного органа Волгоградской области, в котором сокращаются должности гражданской службы Волгоградской области, либо государственного органа Волгоградской области, которому переданы функции упраздненного государственного органа Волгоградской области, с согласия указанных гражданских служащих Волгоградской области;
7) гражданских служащих Волгоградской области, увольняемых с гражданской службы Волгоградской области по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с согласия указанных гражданских служащих Волгоградской области.
6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих Волгоградской области в соответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы Волгоградской области той же группы должностей гражданской службы Волгоградской области, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим Волгоградской области должность гражданской службы Волгоградской области.
7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа Волгоградской области.
8. Включение гражданского служащего Волгоградской области (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актом органа по управлению гражданской службой, в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа Волгоградской области.
9. Назначение гражданского служащего Волгоградской области (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы Волгоградской области осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Волгоградской области, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва и кадрового резерва государственного органа и порядок работы с ними, утверждается нормативным правовым актом Губернатора Волгоградской области.
|
