Российской федерации

Введение 3

В соответствии со статьей 12 Федерального закона № 79-ФЗ в число квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки. 9

1. Описание системы квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы 9

2.Базовые квалификационные требования 12

2.1.Требования к уровню профессионального образования 12

2.2. Требования к продолжительности стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки 14

2.3. Требования к базовым знаниям и умениям 14

3. Профессионально-функциональные квалификационные требования в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего 17

3.1 Требования к специальностям (направлениям подготовки) 19

3.2 Подходы к исчислению стажа работы по специальности, направлению подготовки 22

3.3. Требования к профессиональным знаниям и умениям 24

3.4. Требования к функциональным знаниям и умениям 26

4. Организация работы по определению квалификационных требований и внесению изменений в справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих 34

Приложение № 1 39

39

Модель профессиональных и личностных качеств (компетенций) 39

Приложение № 2 42

Требования к гражданским служащим, участвующим в проектной деятельности в части, касающейся уровня их квалификации в сфере проектного управления и методический инструментарий по оценке компетенций гражданских служащих, в соответствии с их ролью и функциями в проектной деятельности 42

Модель компетенций участников проектной деятельности 42

Требования к участникам проектной деятельности в части,
касающейся уровня их квалификации в сфере проектного управления 43

Выраженность персональных и управленческих компетенций участников проектной деятельности 44

в зависимости от их ролей в проектной деятельности 44

Приложение № 3 49

ФОРМА «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБЛАСТИ И ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО» 49

Приложение № 4 54

ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБЛАСТИ И ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО» 54

Приложение № 5 60

Р Е К О М Е Н Д А Ц И И 60

по применению справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, для формирования должностного регламента государственного гражданского служащего 60

Приложение № 6 63

63

Рекомендуемая структура положений должностного регламента, посвященных квалификационным требованиям 63

Приложение № 7 69

Пример положений должностного регламента государственного гражданского служащего, посвященных квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы 69