В соответствии с постановлением Правительства РФ от 12. 09. 13 г. №800 Об утверждении правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении
Скачать 72.18 Kb.
|
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 12.09.13 г. №800 «Об утверждении правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранных гражданам разрешений на работу» Министерством труда и социального развития РФ приняты следующие приказы: - от 23.01.14 г. №27-н «Об утверждении Правил определения органами исполнительной власти субъекта РФ потребности в привлечении иностранных работников» (далее – Правила), - от 23.01.14 г. №28-н «О Межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу», - от 23.01.14 г. №30-н «О порядке рассмотрения предложений исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников, критериях принятия решения Межведомственной комиссией по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу». В соответствии с вышеназванными документами определен следующий порядок рассмотрения заявок работодателей и формирования потребности субъекта РФ в привлечении иностранных работников для осуществления трудовой деятельности. Заявка работодателя подлежит рассмотрению только при поступлении в уполномоченный орган (департамент по координации правоохранительной деятельности Приморского края) на бумажном носителе с обязательным заполнением электронной формы в информационно-аналитической системе определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.migrakvota.gov.ru). Рассмотрению подлежат заявки работодателей, представленные по форме, предусмотренной приложением № 1 к Правилам и заполненные согласно рекомендациям по заполнению формы заявки работодателя, предусмотренным приложением № 2 к Правилам. Заявки работодателей форма и/или заполнение, которых не соответствуют приложениям № 1, 2 к Правилам возвращается уполномоченным органом работодателям на доработку. Наиболее характерные ошибки при заполнении заявки:
Заявки работодателей, соответствующие приложениям № 1, 2 к Правилам, рассматриваются комиссией субъекта РФ - межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Приморского края (далее – МВК ПК). МВК ПК отклоняет заявку работодателя в полном объеме в случае:
МВК ПК отклоняет заявку работодателя частично в случае: 1. наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе по профессиям (специальностям, должностям), указанным в заявке работодателя, за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем профессионального образования и дополнительного профессионального образования или профессионального обучения незанятых граждан, высвобождаемых работников, перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта РФ, а также их привлечения из других субъектов РФ, трудоустройства выпускников образовательных организаций; 2. отсутствия возможности субъекта РФ по обустройству привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности населения жильем, объектами социальной инфраструктуры и медицинской помощью; 3. частичное предоставление работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. При рассмотрении заявок работодателей МВК ПК учитывает: - влияние привлечения иностранных работников на социально-экономическое развитие субъекта Российской Федерации, - рынок труда субъекта Российской Федерации, - доходы и расходы бюджетов всех уровней бюджетной системы РФ, связанных с привлечением и использованием иностранных работников, - доля противоправных действий, совершенных иностранными гражданами в субъекте РФ, в общем количестве противоправных действий, совершенных в субъекте РФ, - доля противоправных действий, связанных с привлечением к трудовой деятельности в субъекте иностранного гражданина или лица без гражданства, в общем количестве противоправных действий, совершенных в субъекте РФ, - реализация в субъекте РФ инвестиционных проектов, программ и мероприятий, осуществляемых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ. Работодатель уведомляется о принятом МВК ПК решении в течение 7 дней. Предложения органов исполнительной власти субъекта РФ (сформированная в соответствии с решениями МВК ПК потребность в привлечении иностранных работников) рассматривается Межведомственной комиссией по определению потребности в привлечении в РФ иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу (далее – Межведомственная комиссия, председатель Межведомственной комиссии – заместитель Министра труда и социальной защиты РФ). Межведомственная комиссия имеет право отклонить полностью или частично предложение органов исполнительной власти субъекта РФ по определению потребности в иностранных работниках с учетом: а) результатов мониторинга ситуации на рынке труда в РФ, в том числе в субъектах РФ; б) сведений об исчерпании квоты по РФ, в том числе в субъектах РФ; в) результатов оценки эффективности использования иностранной рабочей силы; г) данных государственной статистической отчетности и государственных статистических наблюдений; д) данных прогнозов баланса трудовых ресурсов и отчетных балансов трудовых ресурсов; е) сведений, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения; ж) информационно-аналитических материалов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти субъектов РФ по вопросам, отнесенным к компетенции Межведомственной комиссии; а) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта РФ, их привлечения из других субъектов РФ, трудоустройства выпускников образовательных организаций, а также трудоустройства участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом; б) снижение потребности в привлечении иностранных работников из стран происхождения (государств гражданской принадлежности), представляющих угрозу общественной, санитарно-эпидемиологической, экологической безопасности и иных видов безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также опасность распространения незаконной миграции и иных противоправных проявлений, незаконного оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров; в) соблюдение допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, а также иных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; г) недопущение превышения (превышение) уровня общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в субъекте Российской Федерации и потребности в иностранных работниках в субъекте Российской Федерации (отношение численности безработных граждан в субъекте Российской Федерации (по методологии Международной организации труда) и численности иностранных работников, определенной в соответствии с Правилами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. № 27н (зарегистрирован Минюстом России 07.03.2014 № 31536) и настоящим Порядком, к численности экономически активного населения в субъекте Российской Федерации) над указанным среднероссийским показателем. В случае принятия решения об отклонении частично потребности в привлечении иностранных работников МВК ПК повторно рассматривает заявки работодателей для приведения сформированной потребности в привлечении иностранных работниках в соответствие с решением Межведомственной комиссии. Работодатель повторно уведомляется о принятом МВК ПК решении в течение 7 дней. |
Похожие:
 | Постановлением Правительства РФ от 28. 11. 2013 №1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников... | | Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30. 12. 2013 n 1314 "Об утверждении Правил подключения (технологического... |
| Постановлением Правительства РФ от 12. 05. 2003 №273 (в ред. Постановления Правительства РФ от 28. 03. 2008 №220) Об утверждении... | | Правил организации и проведения работ по обязательному подтверждению соответствия средств связи, утвержденных постановлением Правительства... |
| З, Федеральным законом от 26. 07. 2006 №135-фз «О защите конкуренции», постановлением Правительства Российской Федерации от 28. 11.... | | В соответствии со статьей 3 Федерального закона "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта"... |
 | Постановлением Правительства РФ №644 от 29. 07. 2013 г. «Об утверждении правил холодного водоснабжения и водоотведения и о внесении... | | Правилами продажи товаров по образцам, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21. 07. 1997 г. №918 «Об... |
| Из Правил холодного водоснабжения и водоотведения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29. 07. 2013... | | Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных... |