2.1.4. Внесение предложений в ГУ-ПРО ФСС РФ по вопросам установления страхователям Приморского края скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2.1.5. Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае;
2.2. Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:
2.2.1. Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края;
2.2.2. Координация деятельности на территории Приморского края аккредитованных испытательных лабораторий, аттестующих организации, осуществляющих измерительные и оценочные работы, предусмотренные действующим порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ), а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения АРМ и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда в целях повышения качества проведения работ по АРМ;
2.2.3. Организация аттестации рабочих мест по условиям труда путем проведения с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества аттестованных рабочих мест по условиям труда;
2.2.4. Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края;
2.2.5. Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края;
2.3. Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:
2.3.1. Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
2.4. Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:
2.4.1. Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников;
2.4.2. Организация обучения по вопросам охраны труда государственных гражданских служащих, осуществляющих государственное управление охраной труда;
2.4.3. Организация проведения обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников путем проведения с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на активизацию их деятельности по указанному обучению;
2.5. Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления.
(пп. 2.5 в ред. Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 N 377-па)
3. Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый шестилетний период.
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 N 377-па)
3.1. Исключен. - Постановление Администрации Приморского края от 22.10.2013 N 377-па.
4. Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков.
Социальная эффективность реализации программных мероприятий выражена следующими показателями в 2017 году:
уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднегодовом исчислении снизится на 20 процентов от уровня 2012 года;
уровень регистрируемой безработицы снизится на 10 процентов от уровня 2012 года;
коэффициент напряженности на рынке труда (количество незанятых граждан, приходящихся на одно вакантное рабочее место) снизится на 20 процентов от уровня 2012 года;
число пострадавших от несчастных случаев на производстве снизится на 5 процентов от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012 года;
число пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (в расчете на 1000 работающих) снизится на 5 процентов от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012 года;
численность работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам (в процентах от списочной численности), снизится на 2 процента от уровня 2012 года;
показатель профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, снизится на 2 процента от уровня 2012 года.
Экономическая эффективность реализации мероприятий:
увеличение удельного веса числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет) с 82,0 процентов до 83,9 процента;
увеличение прироста высокопроизводительных рабочих мест до 102 процентов;
увеличение коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 0,7 на 10 тысяч населения.
(абзац введен Постановлением Администрации Приморского края от 20.12.2013 N 491-па)
5. Реализация подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы, в том числе:
5.1. Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы;
5.2. Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом;
5.3. Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом;
5.4. Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения;
5.5. Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных);
5.6. Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей;
5.7. Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территориях вселения Приморского края, получения профессионального образования, реализации подпрограммы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации;
5.8. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по рабочим профессиям, специальностям, особо востребованным на территориях вселения Приморского края, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации;
5.9. Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности;
5.10. Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, квалифицированным специалистам, востребованным на территориях вселения Приморского края);
5.11. Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам, прибывшим из-за рубежа, а также имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации;
5.12. Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации;
5.13. Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей.
(п. 5 в ред. Постановления Администрации Приморского края от 20.12.2013 N 491-па)
V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
Механизм реализации Государственной программы основан на обеспечении достижения запланированных результатов и величин, установленных показателями (индикаторами) Государственной программы, в рамках выделяемых средств из краевого бюджета.
1. Реализация мероприятий по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы, за исключением мероприятий, указанных в подпункте 1.13 настоящего пункта, осуществляется путем перечисления средств краевого бюджета краевым государственным казенным учреждениям "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края (далее центр занятости населения) на оказание государственных услуг в области содействия занятости населения на основании бюджетной сметы учреждения.
(в ред. Постановлений Администрации Приморского края от 12.02.2013 N 50-па, от 17.05.2013 N 183-па)
Мероприятия реализуются в соответствии с федеральными государственными стандартами государственных услуг в области содействия занятости населения в следующем порядке.
1.1. Реализация мероприятий по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения информации на Интернет-ресурсах центров занятости населения, путем предоставления информации о положении на рынке труда Приморского края, о проводимых ярмарках вакансий, имеющихся вакансиях, сведений из баз данных соискателей и работодателей и т.д.;
1.2. Реализация мероприятий по организации социальной адаптации безработных граждан на рынке труда и психологической поддержке безработных граждан осуществляется:
1.2.1. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда - работниками центра занятости населения и (или) по групповой форме другими специалистами по социально-психологической и профессиональной адаптации, обладающими знаниями и опытом, способными сформировать позитивную психологическую реакцию личности, направленную на изменение ранее сложившихся установок, активизацию готовности личности к использованию ее собственных качеств, способствующих трудоустройству, привлекаемыми на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
(в ред. Постановлений Администрации Приморского края от 17.05.2013 N 183-па, от 22.10.2013 N 377-па)
Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности безработных граждан в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивации к труду, самокорреляции.
Социальная адаптация на рынке труда оказывается по индивидуальной форме и (или) групповой форме (группе получателей государственной услуги);
1.2.2. Психологическая поддержка:
работниками центра занятости населения в форме тестирования (анкетирования), выявления основных проблем, препятствующих трудоустройству безработного гражданина;
иными специалистами, обладающими навыками и знаниями по вопросам практической психологии, психологии труда, социальной психологии, владеющими методами изучения психологических особенностей трудовой деятельности граждан (по письменным обращениям безработных граждан), привлекаемыми на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 N 377-па)
1.3. Реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, осуществляется на основании договоров, заключаемых между центром занятости населения, безработным гражданином и образовательными учреждениями, оказывающими услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, а также путем предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при направлении в образовательные учреждения, расположенные в другой местности.
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 N 377-па)
При направлении безработных граждан в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность оплата услуг по найму жилого помещения производится центром занятости населения организациям, оказывающим услуги проживания согласно договору, заключенному в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или безработным гражданам в случае оплаты проживания ими самостоятельно.
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 N 377-па)
Обучение проводится на базе образовательных учреждений, отобранных по итогам размещения заказа на оказание образовательных услуг в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 N 377-па)
Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан не должен превышать шести месяцев, а в случаях подготовки, переподготовки по следующим профессиям (специальностям): вышивальщица (художественная вышивка), изготовитель художественных изделий из бересты, изготовитель художественных изделий из дерева, наладчик полиграфического оборудования, парикмахер, портной, художник росписи по ткани - не должен превышать двенадцати месяцев.
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 N 377-па)
Оплата за медицинское освидетельствование при направлении безработного гражданина на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования, осуществляется центром занятости населения организациям, оказывающим услуги медицинского освидетельствования, на основании договора, заключенного в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 N 377-па)
При направлении безработных граждан в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) центрами занятости населения предоставляется финансовая поддержка безработным гражданам на компенсацию следующих документально подтвержденных расходов:
(абзац введен Постановлением Администрации Приморского края от 17.05.2013 N 183-па; в ред. Постановления Администрации Приморского края от 22.10.2013 N 377-па)
|
