Томская область СМИ: Региональная пресса 30.05.2013
НЕДРА и ТЭК Сибири (Томск)
ПОД НАДЁЖНЫМ ШЕФСКИМ КРЫЛОМ
ОАО <Томскнефть> ВНК заботится о воспитании достойной смены, начиная со школьной скамьи Неотъемлемой частью кадровой политики компании является целенаправленная работа с молодёжью по системе <школа - вуз -предприятие>. Первой её ступенью являются <Томскнефть-классы>, учёба в которых для стрежевских юношей и девушек является реальным шагом к воплощению мечты -стать нефтяником. То, что об этом тут грезит большинство подростков, обусловлено объективными причинами. По сути, Стрежевой - моногород, где всё так или иначе завязано на нефть.
Это накладывает отпечаток на все стороны жизни, в том числе на специфику местного образования, которая обладает как бесспорными плюсами, так и очевидными минусами.
К её достоинствам относится компактность территории, способствующая активному взаимодействию населения. Зато существенным недостатком является отдалённость от внешнего мира, в частности, от научно-образовательных центров Томска и других городов, что побуждает к поиску точек соприкосновения с базирующимися здесь компаниями нефтегазового комплекса, прежде всего, с градообразующим предприятием.
- Томскнефть оказывает нам очень существенную материальную поддержку, - сообщает Владимир ТУРУБАНОВ, начальник управления образования городского округа Стрежевой. - Сотрудничаем по нескольким позициям. Во-первых, по организации <Томскнефть-классов>, в рамках которой делается очень многое. К примеру, предусмотрено стимулирование учителей и директоров школ. Во-вторых, это финансирование нашей системы в целом, на что компания ежегодно выделяет порядка двух миллионов рублей.
Деньги идут на содержание заочной школы при Томском госуниверситете по подготовке школьников к предметным олимпиадам, поощрение одарённых детей и талантливых педагогов, достигших заметных результатов в духовно-нравственном воспитании, профессиональной и методической деятельности, премирование наиболее успешных учреждений образования.
Львиная доля средств направляется на материально-техническое обеспечение, благодаря чему приобретено современное лабораторное оборудование по физике, химии, биологии, географии. Недавно во всех классах одной из школ установлены интерактивные доски, что сегодня можно встретить далеко не в любом областном центре. Нынче по обоюдному решению с руководством акционерного общества решено оснастить школы робототехникой.
Конечно, <Томскнефть-классы> находятся под особой опекой компании, что понятно и вполне оправданно. Опыт предыдущих лет показывает: около 60 - 70 процентов их выпускников поступают в профильные вузы. В период студенчества они стремятся пройти на предприятии производственную практику, а самые перспективные приглашаются сюда на работу в качестве молодых специалистов, что считается настоящей удачей.
Следует отметить, у стрежевской детворы неплохой выбор. В прошлом году одна из семи общеобразовательных школ стала гимназией, две получили статус школ с углублённым изучением отдельных предметов. В городе довольно мощное гуманитарное, юридическое, биолого-химическое образование. По большому счёту, охвачены все запросы подрастающего поколения для реализации способностей.
Тем не менее интерес к <Томск-нефть-классам> со временем только прогрессирует. Учёба в них по-прежнему почётна и престижна. Это напрямую связано с успехами компании, в которой работают родители и другие родственники многих школьников. Живя в Стрежевом, дети впитывают нефтяную ауру с малого возраста, что само себе - прекрасный мотивационный посыл. В данный момент в городе два таких специализированных класса. Созданы они на базе двух школ -№4 и 5, где каждый год поочерёдно формируются из девятиклассников, желающих здесь учиться на старшей школьной ступени. Порой полностью из учеников своей альма-матер, иногда - из всех городских школ. Количество учащихся варьируется от 25 до 30 человек.
А вот подход всегда единый - конкурсный отбор, проводимый педагогическим коллективом вместе с патронирующим предприятием. Происходит это очень серьёзно, что называется, по-взрослому. Ребята составляют резюме, пишут заявление о приёме, проходят психологическое тестирование и индивидуальное собеседование, позволяющие выявить профессиональные наклонности. Учитывается и весомость портфолио, отражающего успеваемость и прочие достижения претендентов. Из всего этого и выносится окончательный вердикт.
Как правило, ошибок не случается. Например, в 2012 году в высшие учебные заведения поступило сто процентов выпускников <Томскнефть-класса> (выпускающей была четвёртая школа), среди которых шесть золотых и шесть серебряных медалистов.
Радуют и их последователи, у которых впереди ещё год школьной жизни.
- Ребята настроены на поступление в вуз и дальнейшую профессиональную карьеру, - рассказывает классный руководитель 10-го<А> класса СОШ №4 Стрежевого Светлана ШИРОКОВА. -Все без исключения пришли сюда осознанно, связывая своё будущее либо с добывающей отраслью, либо с какой-нибудь инженерно-технической профессией. Для этого углублённо изучают физику, математику, информатику, химию, английский язык. Кроме того, в сравнении с ровесниками чаще участвуют в проектных конференциях и предметных олимпиадах, что тоже помогает успешно сдать ЕГЭ и стать студентом престижного университета.
С точки зрения знаний, класс достаточно ровный, хотя есть и безусловные <звёздочки>. Это лауреат президентской премии Ирина Замищак, абсолютный чемпион областной научно-практической конференции Егор Солодчук, золотой призёр регионального этапа олимпиады по русскому языку Максим Лиманов. Есть и отличники, и замечательные спортсмены, и творческие личности.
В этом смысле 10<А>, действительно, настоящая элита, на которую могут равняться все остальные. Причём никаких признаков звёздной болезни здесь не наблюдается. Нет зазнайства и борьбы за лидерство. Несмотря на то, что класс сборный, в нём сразу сложилась тёплая, дружелюбная атмосфера.
- Поскольку городок у нас маленький, дети и раньше неплохо знали друг друга, - продолжает Светлана Петровна. - Так что никакой притирки не понадобилось. Да и некогда им тратиться на зависть и нездоровое соперничество, ведь хорошая учёба требует немало времени и сил.
Существует и множество коллективных дел, в том числе совместные с акционерным обществом мероприятия профориентационного характера. Ребята регулярно ходят в музей компании, знакомятся с историей освоения недр томского Севера, биографиями первопроходцев нефтяной целины. О сегодняшнем дне узнают на специальных занятиях и экскурсиях в производственные подразделения, где непосредственно соприкасаются с основными специальностями НГК. В мае запланирована поездка на Советское месторождение, чтобы они воочию увидели промысловую специфику.
Привлекаются ученики <Томскнефть-класса> и к научно-техническим конференциям предприятия, где с этой целью предусмотрена отдельная секция. И, конечно, к участию в корпоративных торжествах - на митинге, посвященном Дню нефтяника, на первой разведочной скважине, встречах с ветеранами и т.д.
Также для них организованы различные тренинги на командообразование и осознание себя в профессии, что способствует стремлению к коллективному взаимодействию, развитию ключевых компетенций, открытости к инновациям.
- Лично мне всё нравится, - признаётся Максим ЛИМАНОВ. - Хотя программа по профильным предметам довольно сложная, но преподаётся очень хорошо. Учусь с удовольствием, так как тяготею к точным наукам, правда, люблю и русский язык. Думаю, что принадлежность к <нефтянке> не отменяет возможности быть широко эрудированным человеком. С выбором вуза ещё не определился. Не исключено, что пойду по стопам родителей, которые трудятся в Томскнефти. Мама - в химико-аналитической лаборатории, отец - в цехе подготовки и перекачки нефти.
Юношей и девушек в 10<А> примерно поровну, причём представительницы прекрасной половины человечества ни в чём не уступают парням. А Ира Замищак недавно прославила не только свою школу и родной город, но и всю Томскую область, заняв первое место во Всероссийской олимпиаде по обществознанию.
- Там меня больше всего восхитило огромное количество умных сверстников, - делится Ирина впечатлениями от недавней поездки в Москву. - Конкуренция была очень жёсткая, и победа досталась непросто. Считаю, в этом мне помогла учёба в <Томскнефть-классе>, которая мотивирует к непрерывному совершенству. Побуждающим является и материальный фактор - регулярное денежное поощрение Томскнефтью особо отличившихся ребят. Определённые суммы за умственный труд получают и те, кто окончил полугодие с круглыми пятёрками или одной - двумя четвёрками.
Не обделены вниманием и их наставники, которые за счёт целевого финансирования компании обучаются на курсах повышения квалификации в Москве и Санкт-Петербурге. К концу учебного года в школе №4 будут подведены результаты ставшего традиционным конкурса <Лучший учитель <Томскнефть-класса>, предусматривающего три премии. Педагоги получают стимулирующие надбавки за проведение консультаций по своему предмету, а классный руководитель - за сопровождение воспитательного процесса. Кроме того, Томскнефть берёт на себя оплату дистанционных педагогических курсов, выездных десантов преподавателей Томского политехнического университета, с которым у школы заключён договор о сотрудничестве. Постоянно обновляются интерьер и техническое оснащение <Томскнефть-класса>, благодаря чему он выглядит как картинка. Для него приобретён мобильный комплект из 16 ноутбуков, которые ребята могут брать на любой урок. Закуплена множительная многофункциональная техника. Вскоре предполагается замена интерактивной доски на более современную модель, обладающую рядом эксклюзивных функций.
Заменяемое оборудование не списывается, а передаётся в другие классы, что является для них замечательным подарком.
В общем, содержание одного <Томскнефть-класса> обходится акционерному обществу в кругленькую сумму - примерно два миллиона рублей год. Но на предприятии не считают, что эти деньги - на ветер, и сознательно идут на такие траты, учитывая все пожелания и просьбы школ.
Воспитывая таким образом достойную кадровую смену, компания вкладывает средства в своё успешное будущее. А это, как известно, самые надёжные инвестиции.
(Назад)
30.05.2013
Томские новости (Томск)
За профессией в школу
<Понюхать> нефть стрежевские ребята могут уже в старших классах Как вырастить достойную рабочую смену - проблема, волнующая многие предприятия независимо от масштабов их деятельности. Компания <Томскнефть> ВНК среди обилия возможностей нашла наиболее эффективное для себя решение.
Высший класс На базе двух школ города Стрежевого созданы специализированные классы, где будущих нефтяников пестуют и готовят к профессиональной деятельности, образно говоря, с пеленок.
<Томскнефть> - классы являются реальным воплощение схемы <школа - вуз - предприятие>. Учась в десятом и одиннадцатом классах, ребята получают углубленные знания именно по тем предметам, которые необходимы для поступления в вуз по <нефтяным> специальностям. Физика, математика, химия, информатика, английский язык - вот список дисциплин, преподающихся в <Томскнефть> - классах практически на уровне университета.
- Специфика стрежевской системы образования с ее замкнутостью в силу отдаленности города от крупных образовательных центров заставляет постоянно искать альтернативные способы повышения качества обучения в местных школах, - рассказывает начальник управления образования городского округа Стрежевой Владимир Турубанов. - <Томскнефть> - классы - отличный тому пример. Благодаря инициативе и финансовой поддержке проекта со стороны <Томскнефти> старшие школьники уже более пяти лет имеют возможность углубленно изучать отдельные предметы, работая с лучшими учителями нашего города и вузовскими преподавателями из крупных городов Сибири.
Одиночкам здесь не место Отбор в <Томскнефть> - классы проходит на конкурсной основе. Желающие в нем учиться должны не только продемонстрировать отличные знания по основным дисциплинам, но и успешно пройти психологические тесты - быть стрессоустойчивыми и готовыми к командной работе.
- Обычно конкурс на поступление к нам большой - два-три человека на место, рассказывает Светлана Широкова, классный руководитель <Томскнефть> - класса школы N< 4. - Радует, что дети приходят сюда осознанно -трудности <нефтяных> профессий их не пугают. Это видно по стремлению ребят к знаниям и желанию уже сегодня окунуться в тонкости будущей профессии. За год мы несколько раз бываем на месторождениях, где ребята собственными глазами видят, как добывается черное золото, какие процессы происходят с нефтью дальше... Для школьников подобный опыт бесценен. Одно дело - прочитать об этом в учебнике, и совсем другое -увидеть нефтяную вышку воочию, потрогать ее руками, узнать, чем на самом деле пахнет нефть.
Любимое детище На реализацию именно этого проекта, ставшего для <Томскнефти> любимым детищем, компания ежегодно выделяет около 2 млн рублей. Переподготовка преподавателей, обновление технической базы, всевозможные дополнительные занятия и тренинги для учителей и будущих нефтяников - это лишь часть направлений, финансируемых из этих денег.
Нынче для нашего <Томскнефть> - класса было приобретено 16 новеньких ноутбуков с современным программным обеспечением, которые ребята активно используют в процессе обучения. К концу года мы надеемся получить и обещанную интерактивную доску самой последней модели, которая оснащена множеством интересных и полезных функций. Это существенно разнообразит учебу, сделает ее более эффективной. Зачем нефтянику обществознание?
Одаренные и амбициозные ребята - именно так характеризует своих воспитанников Светлана Широкова. Они не перестают удивлять классного руководителя и школу многогранностью своих талантов, глубиной знаний не только по профильным предметам, но и в смежных дисциплинах. Наталья Дегтярева, Виталий Тян и Егор Солодчук, к примеру, получают губернаторскую стипендию за спортивные и научные достижения. А Ирина За-мищак в этом году завоевала первое место во всероссийской олимпиаде по обществознанию.
- Конкуренция была довольно серьезная, победа мне досталась нелегко, - делится впечатлениями от недавней поездки в Москву Ирина Замищак - Среди огромного количества одаренных ребят, с которыми удалось познакомиться, я чувствовала себя очень уверенно. Быть эрудированным молодым человеком сегодня модно. Считаю, что достичь успеха мне помогла именно подготовка в <Томскнефть> - классе.
Династии снова в тренде Максим Лиманов, еще один ученик <Томскнефть> - класса школы № 4, признается - вариантов будущей профессии не было: в его семье все работают в <Томскнефти>. Максим тоже решил пойти по стопам родителей-нефтяников, правда, пока еще не определился, - чем конкретно займется.
- Думаю, что, как мама, пойду в химики или получу специальность, связанную с добычей. Но уверен, окончив университет, я обязательно вернусь в <Томск-нефть>: компания стабильная и надежная, да и работа интересная. Этот выбор для меня очевиден.
КСТАТИ СВОИХ подопечных за громкие успехи <Томскнефть> регулярно поощряет небольшими денежными суммами. Их получают и те, кто оканчивает полугодие и год на отлично. Существует система премирования и для преподавателей. По итогам ежегодного конкурса <Лучший по профессии> педагоги награждаются денежными призами, это помимо стимулирующих надбавок за проведение дополнительных консультаций с учащимися <Томскнефть> - классов, которые местные учителя получают регулярно.
"Чтобы успешно заниматься с такими одаренными ребятами, необходимо постоянно совершенствоваться в профессиональном плане. <Томскнефть>, заботясь о качестве обучения своих подопечных, ежегодно отправляет преподавателей спецкласса на всевозможные курсы повышения квалификации. Только в этом году я и две мои коллеги прошли переподготовку в ведущих вузах Москвы и Санкт-Петербурга.
Светлана Широкова, классный руководитель <Томскнефть> - класса школы № 4 КОМПАНИЯ <Томскнефть> ежегодно выделяет порядка 2 млн рублей управлению образования Стреже-вого (еще 4 млн выделяется <Томскнефть> - классам). На эти деньги обновляется материальная база школ, финансируется заочная школа ТГУ по подготовке ребят к различным предметным олимпиадам. Часть средств идет на премирование лучших преподавателей и учеников, участвующих в научно-практических конференциях или занявших призовые места в муниципальных, региональных и федеральных этапах всероссийской олимпиады.
(Назад)
Сообщения с аналогичным содержанием
30.05.2013. "Томский вестник (On-line)" (tomsk-novosti.ru)
«Понюхать» нефть стрежевские ребята могут уже в старших классах
30.05.2013. "Томские новости" (tomsk-novosti.ru)
«Понюхать» нефть стрежевские ребята могут уже в старших классах
|
