Процедурами Управление документацией дп смк 3-2009 и Управление записями дп смк 4-2009


НазваниеПроцедурами Управление документацией дп смк 3-2009 и Управление записями дп смк 4-2009
страница102/102
ТипДокументы
1   ...   94   95   96   97   98   99   100   101   102

Форма 153

ДОГОВОР

на проведение производственной (учебной) практики студентов



г. Йошкар-Ола «____»____________20___ г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образова­ния «Марийский государственный университет», именуемое в дальнейшем «МарГУ», в лице и.о. ректора Швецова Михаила Николаевича, действующего на основании Устава и в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального обра­зования (высшем учебном заведении), утвержденным Постановлением РФ от 14.02.2008 г. № 71, с одной стороны, и _____________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «________________________», в лице_________________________________

_______________________________________________________________, дейст­вующего (ей) на основании ___________________, с другой стороны, за­ключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора

1.1. ________________________________________, являясь базой производственной (учебной) практики, при­нимает на практику студентов МарГУ.

2. Обязательства сторон

__________________________ обязуется:

2.1. Предоставлять МарГУ места практики в соответствии с Программой практики и графиком учебного процесса.

2.2. Назначать руководителя практики из числа квалифицированных специалистов, ор­ганизовывать контроль работы студентов.

2.3. Обеспечивать студентам условия безопасной работы с оформлением соответст­вующей документации.

2.4. Предоставлять студентам-практикантам возможность пользоваться кабинетами, лабораториями, мастерскими, библиотекой, а также имеющейся литературой, технической и другой документацией, которые необходимы студентам для успешного освоения Программы практики и выполнения ими индивидуальных заданий.

2.5. Не допускать использования практикантов на работах, не предусмотренных Про­граммой практики.

2.6. Оценивать качество работы практикантов, составлять характеристики и отражать в них выполнение студентами заданий по практике.

2.7. Расследовать комиссией совместно с представителем МарГУ несчастные случаи, произошедшие со студентами в период прохождения практики.

МарГУ обязуется:

2.8. Направлять студентов на практику в сроки, определенные учебными планами и графиком учебного процесса.

2.9. Предоставлять учреждению список студентов, направляемых на практику.

2.10. Назначать руководителей практики из числа преподавателей специальных и психолого-педагогических дисциплин.

2.11. Оказывать методическую помощь руководителям практики и осуществлять контроль выполнения студентами Программы практики.

2.12.Обеспечивать соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутренне­го распорядка, обязательных для работников соответствующих организаций.

2.13. Принимать участие в расследовании несчастных случаев, произошедших со сту­дентами в период прохождения практики.

3. Ответственность сторон

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение возложенных на них обяза­тельств в соответствии с действующим законодательством.
4. Срок действия и порядок расторжения договора

4.1. Договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами и действует до ________________________.

4.2. В случае нарушения одной из сторон обязательств по договору другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке.
5. Материальное обеспечение

5.1. В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

5.2. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми МарГУ с организациями различных организационно-правовых форм.

5.3. Проезд студентов в места прохождения практики, оплачивается на основании действующего законодательства при наличии денежных средств.

5.4. За период прохождения всех видов практики, связанных с выездом из места расположения МарГУ, студентам выплачиваются суточные в размере 50 % от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно, при наличии денежных средств.

Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделениях МарГУ, расположенных по месту нахождения МарГУ, суточные не выплачиваются.

6. Прочие условия

6.1. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном порядке.

6.2. Изменения и дополнения в договор вносятся по согласию сторон и оформляются в виде дополнительного соглашения.

6.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Юридические адреса сторон:
ФГБОУ ВПО "Марийский ________________________

государственный университет" ________________________

424000, г. Йошкар-Ола, пл. Ленина, 1
И.о. ректора Швецов М.Н. ________________________

М.П. М.П.



ФИО студента, проходящего практику

Курс

Факультет, специальность/направление подготовки

Сроки прохождения практики



















































1 К коллегиально-совещательным органам относятся: Учёный совет вуза и факультетов/институтов, расширенный ректорат, НТС, УМС, УМК, СК, Совет по воспитательной работе, Совет молодых учёных и др.

2 Указываются действительные члены РАН, член-корр. РАН, действительные член-корр. РАО, РАМН, РАСХ, др. гос. академий, члены РАО, РАМН, РАСХ, др. гос. акад., члены президиума УМО, совета УМО, члены творческих союзов.

3 Мастер-класс – (от английского masterclass: master – лучший в какой-либо области + class – занятие, урок) – современная форма проведения обучающего тренинга-семинара для обработки практических навыков по различным методикам и технологиям с целью повышения профессионального уровня и обмена передовым опытом участников, расширения кругозора и приобщения к новейшим областям знания. Мастер-класс отличается от семинара тем, что, во время мастер-класса ведущий специалист рассказывает и, что ещё более важно, показывает, как применять на практике новую технологию или метод.


4 Академическая мобильность – это перемещение обучающихся или преподавателей – исследователей на определённый академический период (включая прохождение учебной или производственной практики) как правило, семестр или учебный год, в другое высшее учебное заведение (внутри страны или за рубежом) для обучения с обязательным перезачётом освоенных образовательных программ в виде кредитов в своём вузе, преподавания или проведения исследований.


5 Указываются специальности/направления подготовки (профиля), по которым кафедра является выпускающей.

6 В соответствии с приказом ректора.

7 В соответствии с утвержденным штатным расписанием.


8 Учитываются основные штатные педагогические работники и штатные совместители.

Основные штатные педагогические работники – это педагогические работники, имеющие в данном образовательном учреждении или его филиале основное место работы, где хранится их трудовая книжка.

Штатные совместители - это:

а) внутренние педагогические совместители – административно-управленческий персонал, основные (штатные) педагогические работники, научные, прочие работники образовательного учреждения, помимо основных должностных обязанностей ведущих в данном образовательном учреждении педагогическую работу на условиях штатного совместительства;

б) внешние педагогические совместители – лица, ведущие в данном образовательном учреждении педагогическую нагрузку на условиях штатного совместительства, но имеющих основное место работы в иной организации.

(Распоряжение Минобразования РФ от 8 января 2003 г. № 6-24 «О штатах профессорско-преподавательского состава учреждений высшего и среднего профессионального образования»)


9 Рассчитывается от общей численности ППС кафедры (физических лиц).

10 Если один преподаватель имеет степень и звание, это засчитывается только один раз.


11 Если преподаватель имеет степень доктора наук, но звание доцента, либо степень кандидата наук, но звание профессора, то показатель указывается только в графе 2.2.3.


12 Рассчитывается как сумма полных лет штатных преподавателей кафедры, разделенная на общую численность штатных преподавателей кафедры.


13 В соответствии с утверждённым штатным расписанием.


14 В соответствии с количеством заключённых лицензионных договоров на использование электронного образовательного ресурса.


15 Здесь и далее научное направление указывается согласно перечню научных направлений, утверждённых в МарГУ приказом ректора.


16 Импакт-фактор (ИФ, или IF) — численный показатель важности научного журнала. Сведения о журнале приводятся в соответствии с данными сайта http://elibrary.ru/

17 Научное направление указывается согласно перечню научных направлений, утверждённых в МарГУ приказом ректора.


18 Указываются только финансируемые работы.


19 Указываются в соответствии с перечнем, утверждённым НТС МарГУ.


20 Мастер-класс – (от английского masterclass: master – лучший в какой-либо области + class – занятие, урок) – современная форма проведения обучающего тренинга-семинара для обработки практических навыков по различным методикам и технологиям с целью повышения профессионального уровня и обмена передовым опытом участников, расширения кругозора и приобщения к новейшим областям знания. Мастер-класс отличается от семинара тем, что, во время мастер-класса ведущий специалист рассказывает и, что ещё более важно, показывает, как применять на практике новую технологию или метод.


21 Учитывается при наличии сертификатов участника, либо программ мероприятий с указанием фамилий участников.

22 Академическая мобильность – это перемещение обучающихся или преподавателей – исследователей на определённый академический период (включая прохождение учебной или производственной практики) как правило, семестр или учебный год, в другое высшее учебное заведение (внутри страны или за рубежом) для обучения, преподавания или проведения исследований, с обязательным перезачётом освоенных образовательных программ в виде кредитов в своём вузе.


23 Указываются в соответствии с Положением о рейтинговой оценке деятельности преподавателя МарГУ, утверждённого приказом ректора № 29-П от 29.04.2011 г. (раздел 7)


24 Подтверждается наличием грамот, дипломов, медалей.


25 Подтверждается наличием грамот, дипломов, медалей.


26 Даётся качественная оценка «да/нет» в соответствии с требованиями к перечню основных разделов (страниц) для заполнения сайтов факультетов/институтов и кафедр.

27 Кафедра может указать иные, значимые для университета виды деятельности.


28Указывается от числа зачисленных на очную форму обучения.



29 Процент рассчитывается от общего числа студентов специальности/направления подготовки (профиля).


30 Процент рассчитывается от числа студентов очной формы обучения.


31 Процент рассчитывается от числа студентов заочной формы обучения.


32 Рассчитывается от количества студентов очной формы обучения, зачисленных изначально на первый курс.


33 Здесь и далее количество столбцов указывается в соответствии с количеством кафедр на факультете/институте.

34 Учитываются основные штатные педагогические работники и штатные совместители.

Основные штатные педагогические работники – это педагогические работники, имеющие в данном образовательном учреждении или его филиале основное место работы, где хранится их трудовая книжка.

Штатные совместители - это:

а) внутренние педагогические совместители – административно-управленческий персонал, основные (штатные) педагогические работники, научные, прочие работники образовательного учреждения, помимо основных должностных обязанностей ведущих в данном образовательном учреждении педагогическую работу на условиях штатного совместительства;

б) внешние педагогические совместители – лица, ведущие в данном образовательном учреждении педагогическую нагрузку на условиях штатного совместительства, но имеющих основное место работы в иной организации.

(Распоряжение Минобразования РФ от 8 января 2003 г. № 6-24 «О штатах профессорско-преподавательского состава учреждений высшего и среднего профессионального образования»)


35 Рассчитывается от общей численности ППС всех кафедр факультета/института (физ. лиц).


36 Если преподаватель имеет степень доктора наук, но звание доцента, либо степень кандидата наук, но звание профессора, то показатель указывается только в графе 4.2.3.


37 В соответствии с утверждённым штатным расписанием.


38 В соответствии с количеством заключённых лицензионных договоров на использование электронного образовательного ресурса.


39 Здесь и далее научное направление указывается согласно перечню научных направлений, утверждённых в МарГУ приказом ректора.


40 Указываются только финансируемые работы.


41 Указываются в соответствии с перечнем, утверждённым НТС МарГУ.


42 Мастер-класс – (от английского masterclass: master – лучший в какой-либо области + class – занятие, урок) – современная форма проведения обучающего тренинга-семинара для обработки практических навыков по различным методикам и технологиям с целью повышения профессионального уровня и обмена передовым опытом участников, расширения кругозора и приобщения к новейшим областям знания. Мастер-класс отличается от семинара тем, что, во время мастер-класса ведущий специалист рассказывает и, что ещё более важно, показывает, как применять на практике новую технологию или метод.


43 Рассчитывается от числа студентов очной формы обучения.

44 Рассчитывается от числа студентов очной формы обучения.


45 Вычисляется с учетом всех полученных студентами оценок за сессию.


46 Учитывается при наличии сертификатов участника либо программ мероприятий с указанием фамилий участников.


47 Данные востребованности выпускников очной формы обучения предоставляются на 01 октября предыдущего учебного года.

48 Академическая мобильность – это перемещение обучающихся или преподавателей – исследователей на определённый академический период (включая прохождение учебной или производственной практики) как правило, семестр или учебный год, в другое высшее учебное заведение (внутри страны или за рубежом) для обучения, преподавания или проведения исследований, с обязательным перезачётом освоенных образовательных программ в виде кредитов в своём вузе.


49 Для студентов очной формы обучения.


50 Для студентов всех форм обучения.

51 Рассчитывается от числа студентов очной формы обучения.


52 Указываются в соответствии с Положением о рейтинговой оценке деятельности преподавателя МарГУ, утверждённого приказом ректора № 29-П от 29.04.2011 г. (раздел 7)


53 Указываются в соответствии с Положением о рейтинговой оценке деятельности преподавателя МарГУ, утверждённого приказом ректора № 29-П от 29.04.2011 г. (раздел 7)


54 Подтверждается наличием грамот, дипломов, медалей.


55 Даётся качественная оценка «да/нет» в соответствии с требованиями к перечню основных разделов (страниц) для заполнения сайтов факультетов/институтов и кафедр.


56 Отношение количества запланированных целей к достигнутым.


57 Факультет/институт может указать иные, значимые для университета виды деятельности.


58 К коллегиально-совещательным органам относятся: Учёный совет вуза и факультетов/институтов, расширенный ректорат, НТС, УМС, УМК, СК, Совет по воспитательной работе, Совет молодых учёных и др.

59 Мастер-класс – (от английского masterclass: master – лучший в какой-либо области + class – занятие, урок) – современная форма проведения обучающего тренинга-семинара для обработки практических навыков по различным методикам и технологиям с целью повышения профессионального уровня и обмена передовым опытом участников, расширения кругозора и приобщения к новейшим областям знания. Мастер-класс отличается от семинара тем, что, во время мастер-класса ведущий специалист рассказывает и, что ещё более важно, показывает, как применять на практике новую технологию или метод.


60 Академическая мобильность – это перемещение обучающихся или преподавателей – исследователей на определённый академический период (включая прохождение учебной или производственной практики) как правило, семестр или учебный год, в другое высшее учебное заведение (внутри страны или за рубежом) для обучения с обязательным перезачётом освоенных образовательных программ в виде кредитов в своём вузе, преподавания или проведения исследований.




1   ...   94   95   96   97   98   99   100   101   102

Похожие:

Процедурами Управление документацией дп смк 3-2009 и Управление записями дп смк 4-2009 iconУправление записями
Настоящий стандарт предназначен для разработчиков и пользователей документов смк твГУ

Процедурами Управление документацией дп смк 3-2009 и Управление записями дп смк 4-2009 iconПоложение разработано кафедрой/отделом в соответствии со стандартом...
В соответствии со стандартом сто смк 3-02-2011 «управление положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями»

Процедурами Управление документацией дп смк 3-2009 и Управление записями дп смк 4-2009 iconПрограмма проведения внутренних аудитов смк 17
Требования к персоналу, осуществляющему внутренние проверки смк (членам группы ва) 14

Процедурами Управление документацией дп смк 3-2009 и Управление записями дп смк 4-2009 iconПамятка внутреннему аудитору, проводимому проверку смк в мфти
Идентифицированы ли процессы, необходимые для реализации системы менеджмента качества (смк) и их применение внутри мфти?

Процедурами Управление документацией дп смк 3-2009 и Управление записями дп смк 4-2009 iconКодекс российской федерации
ФЗ, от 09. 11. 2009 n 247-фз, от 09. 11. 2009 n 249-фз, от 25. 11. 2009 n 274-фз, от 28. 11. 2009 n 305-фз, от 21. 12. 2009 n 330-фз,...

Процедурами Управление документацией дп смк 3-2009 и Управление записями дп смк 4-2009 iconСистема Менеджмента Качества организац ия конвенционной практики...
Управление конвенционной подготовки и дополнительного профессионального образования

Процедурами Управление документацией дп смк 3-2009 и Управление записями дп смк 4-2009 iconФгоу впо «кгту» учебное управление смк паос 013 03-2008 Экземпляр 1 Выпуск 1 Изменений 0
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Калининградский государственный технический...

Процедурами Управление документацией дп смк 3-2009 и Управление записями дп смк 4-2009 iconФгоу впо «кгту» учебное управление смк паос 013 03-2008 Экземпляр 1 Выпуск 1 Изменений 0
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Калининградский государственный технический...

Процедурами Управление документацией дп смк 3-2009 и Управление записями дп смк 4-2009 iconПоложение общеуниверситетское Обозначение: по-03-2009 Академические...
Настоящее положение является документом смк внутреннего происхождения, регламентирующим общий порядок и организационные процедуры...

Процедурами Управление документацией дп смк 3-2009 и Управление записями дп смк 4-2009 iconУправление документацией
Настоящий стандарт предназначен для установления требований и определения необходимых средств управления документацией системы менеджмента...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск