Профсоюз работников народного образования и науки
Скачать 0.7 Mb.
|
VII. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, переводы на другую работу, перемещения, временный перевод (статьи 72-74, 182, 254 ТК РФ) 1. Оформлен ли перевод работника на другую работу приказом (распоряжением). Отражены ли в нем условия перевода (причины и основания, специальность или должность, оплата труда, срок перевода, ссылка на документ, на основании которого произведен перевод). 2. Соблюдение порядка осуществления переводов, определенного статьями 72¹-73, 182, 254 ТК РФ. 3. Производились ли временные переводы, по каким причинам (статья 72¹ ТК РФ). 4. Соблюдение определенного статьями 57, 72, 74 ТК РФ порядка внесения изменений в условия трудового договора. VIII. Увольнение работников (статьи 77, 83, 84, 261, 264, 280, 288, 336 ТК РФ) 1. Соблюдение работодателем порядка увольнения. Имеются ли случаи незаконных увольнений. 2. Учитывается ли мотивированное мнение (согласие) выборного органа первичной профсоюзной организации при увольнении членов профсоюза по пунктам 2, 3, 5 статьи 81 ТК РФ (статья 82 ТК РФ), а также по иным основаниям, предусмотренным коллективным договором, соглашениями. 3. Запрашивается ли предварительное согласие выборного органа первичной профсоюзной организации при увольнении не освобожденных от основной работы профсоюзных работников (статьи 374, 376 ТК РФ). IX. Режим рабочего времени. Графики сменности (статьи 91-105 ТК РФ) 1. Какими локальными нормативными актами определен режим рабочего времени. 2. Участие в решении этих вопросов выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников. 3. Правильность составления графика сменности, учет мнения (согласование) представительного органа работников, порядок ознакомления работников (статья 103 ТК РФ). 4. Продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. X. Время отдыха. Отпуска (статьи 106-128, 136 ТК РФ) 1. Порядок предоставления и продолжительность отпусков (основных и дополнительных: за ненормированный рабочий день, за вредные условия труда и др.). 2. Наличие графика отпусков на текущий календарный год. Учет мнения (согласование) выборного органа первичной профсоюзной организации. Правильность оформления графика. Ознакомление с ним работников. 3. Порядок отзыва работников из отпусков. Соблюдение при этом прав работника, определенных статьей 125 ТК РФ. 4. Порядок продления и переноса отпусков на другой срок (статья 124 ТК РФ). 5. Своевременность выплаты работникам заработной платы за период отпуска (статья 136 ТК РФ). 6. Наличие случаев принуждения работников к уходу в «вынужденные отпуска», не предусмотренные трудовым законодательством. 7. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. XI. Оплата труда (статьи 129-158 ТК РФ) 1. Соответствуют ли размеры и условия оплаты труда работников (разряды оплаты труда) занимаемой должности (выполняемой работе, наименованию должности). 2. Своевременность повышения размеров ставок заработной платы (окладов) при присвоении квалификационной категории. 3. Соблюдение сроков изменения размеров оплаты труда при изменении педагогического стажа, образования и других условий оплаты труда. 4. Правомерность почасовой оплаты труда учителей и преподавателей. 5. Правильность применения стимулирующих выплат (надбавок, доплат, премирования), соотношения по использованию средств надтарифного фонда учреждения для установления доплат, надбавок, премирования руководителей и других работников. 6. Правильность применения условий оплаты труда при совместительстве, совмещении профессий, исполнении обязанностей временно отсутствующих работников. 7. Участие выборного органа первичной профсоюзной организации при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, в том числе обеспечивающих гарантии сохранения работникам размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты). 8. Выявление случаев задержки выплаты заработной платы, принимаемые меры по погашению задолженности, наличие случаев незаконного удержания из заработной платы. XII. Правила внутреннего трудового распорядка (статьи 189-190 ТК РФ) 1. Соответствие ПВТР действующему трудовому законодательству. 2. Соблюден ли работодателем порядок их утверждения, предусмотренный статьей 190 ТК РФ. Учтено ли мнение (согласование) представительного органа работников. 3. Ознакомлены ли с ПВТР работники под роспись. 4. Режим работы учреждения. XIII. Поощрения за труд. Дисциплинарные взыскания (статьи 191-195, 373, 374, 376, 171 ТК РФ). Закон РФ «Об образовании» (пункты 2, 3 статьи 55) 1. Система поощрений и награждений, сложившаяся в учреждении. Участие в этом выборного профсоюзного органа (статья 191 ТК РФ). 2. Соблюдение порядка применения дисциплинарных взысканий (статьи 192, 193 ТК РФ). 3. Соблюдение дополнительных гарантий при применении дисциплинарных взысканий в отношении педагогических работников (пункты 2, 3 статьи 55 Закона РФ «Об образовании»); профсоюзных работников (статьи 374, 376 ТК РФ, статьи 25, 27 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»); членов комиссии по трудовым спорам (статья 171 ТК РФ); членов примирительной комиссии и трудовых арбитров (статья 405 ТК РФ). XIV. Охрана труда (статьи 209-231 ТК РФ) 1. Состояние работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 2. Работа совместного комитета (комиссии) по охране труда (статья 218 ТК РФ). 3. Наличие инструкций по охране труда. 4. Прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) (статьи 212 - 214 ТК РФ). 5. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (статья 221 ТК РФ). 6. Наличие несчастных случаев на производстве, порядок их учета, какая профилактическая работа проводится. Роль выборного профсоюзного органа. 7. Содержание соглашения по охране труда на текущий календарный год. XV. Разрешение индивидуальных трудовых споров (статья 381-397 ТК РФ) 1. Образована ли в учреждении комиссия по трудовым спорам, порядок ее образования и функционирования (статьи 384-392 ТК РФ). 2. Документы комиссии по трудовым спорам. 3. Результативность работы комиссии по трудовым спорам как органа, осуществляющего досудебный порядок разрешения трудовых споров. 4. Какие вопросы рассмотрены комиссией по трудовым спорам за определенный период. 5. Случаи обжалования ее решений. 6. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам. XVI. Устав образовательного учреждения 1. Учредитель образовательного учреждения, собственник имущества, оформление отношений образовательного учреждения с учредителем. 2. Наличие статуса юридического лица, регистрация образовательного учреждения в порядке, определенном законодательством РФ. 3. Соответствие содержания устава учреждения требованиям статей 12 и 13 Закона РФ «Об образовании», положениям Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». 4. Соблюдение учредителем прав образовательного учреждения и работников, закрепленных статьями 32, 34, 35, 41, 43, 54, 55, 56 Закона РФ «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». 5. Порядок работы и компетенция органов самоуправления образовательного учреждения, в т.ч. управляющего совета. ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Методическим рекомендациям по проведению проверок учреждений образования по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнению условий коллективных договоров, соглашений ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ нормативных правовых актов, иных актов, применяемых правовым инспектором труда при проверке вопросов соблюдения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права I. Коллективный договор: - Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел II) (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ); - соглашения (генеральное, отраслевое федеральное, региональное, территориальное). II. Трудовой договор: - Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел III) (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ); - Закон РФ «Об образовании» от 10.07.1992 г. № 3266-1 (в редакции Федерального закона от 13.01.1996 г. № 12-ФЗ); - Федеральный закон от 12.08.1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»; - Федеральный закон от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»; - Федеральный закон от 22.10.2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; - Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; - постановление Правительства РФ от 05.06.1994 г. № 650 «Об утверждении Типового положения об учреждении начального профессионального образования»; - постановление Правительства РФ от 03.03.2001 г. № 160 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)»; - постановление Правительства РФ от 19.03.2001 г. № 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении»; - постановление Правительства РФ от 05.04.2001 г. № 264 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации»; - постановление Правительства РФ от 03.04.2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»; - постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках»; - приказ Министерства образования РФ от 26.11.2002 г. № 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации»; - постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»; - постановление Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»; - постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в редакции постановления от 28.12.2006 г. № 63) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». III. Трудовая книжка: - Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел III) (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ); - Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; - постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках»; - постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»; - приказ Минфина России от 22.12.2003 г. № 117н «О трудовых книжках». IV. Рабочее время и время отдыха, распределение учебной нагрузки: - Трудовой кодекс Российской Федерации (разделы III, IV, V) (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ); - постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»; - постановление Правительства РФ от 19.03.2001 г. № 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении»; - постановление Правительства РФ от 05.04.2001 г. № 264 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации»; - постановление Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам»; - постановление Правительства РФ от 14.02.2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»; - постановление Правительства РФ от 03.04.2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»; - приказ Министерства образования РФ от 07.12.2000 г. № 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года»; - приказ Министерства образования РФ от 27.03.2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»; - постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»; - письмо Министерства образования РФ от 26.06.2003 г. № 14-55-784ин/15 «Примерные нормы времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования». V. Оплата труда: - Трудовой кодекс Российской Федерации (разделы III, VI) (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ); - Закон РФ «Об образовании» от 10.07.1992 г. № 3266-1 (в редакции Федерального закона от 13.01.1996 г. № 12-ФЗ); - Федеральный закон от 12.08.1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»; - Федеральный закон от 04.02.1999 г. № 22-ФЗ «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений»; - Федеральный закон от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»; - Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; - постановление Правительства РФ от 14.10.1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»; - постановление Правительства РФ от 06.07.1994 г. № 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской Академии наук, Российской Академии медицинских наук, Российской Академии образования, Российской Академии художеств и российской Академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук»; - постановление Правительства РФ от 19.03.2001 г. № 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении»; - постановление Правительства РФ от 22.09.2007 г. № 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»; - Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников профессионально-технических учебных заведений (утверждена Госпрофобром СССР 31.12.76 г.); - приказ Минпроса СССР от 16.05.1985 г. № 94 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения»; - приказ Минвуза СССР от 27.08.87 г. № 605 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений»; - приказ Госкомитета СССР по народному образованию от 08.06.1990 г. № 400 «О внесении изменений в Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения»; - приказ Госкомобразования СССР от 20.08.1990 г. № 579 «Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР»; - приказ Министерства науки, высшей школы и технической политики РФ от 07.10.1992 № 611 «О доплатах за неблагоприятные условия труда работникам системы Комитета по высшей школе» (утверждены Перечни работ с опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда); - постановление Минтруда России от 04.03.1993 г. № 48 «Об утверждении разъяснения «О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании»; - приказ Минобразования России от 26.06.2000 г. № 1908 «Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»; - приказ Минздравсоцразвития России от 22.10.2007 г. № 663 «О Методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда»; - письмо Минобразования России от 09.04.1993 г. № 67-М «О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений образования»; - письмо Минобразования России от 28.02.1994 г. № 23-М «О премировании руководителей, установлении им надбавок и доплат»; - письмо Минтруда России и Миннауки России от 23.08.1994 г. № 1623-РБ «Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук»; - письмо Минобразования России от 02.02.1995 г. № 04-М «О правах образовательных учреждений по использованию бюджетных и внебюджетных средств»; - письмо Минобразования России от 04.08.1995 г. № 58-М «О разрядах оплаты труда по ЕТС работников культурно-просветительных учреждений»; - письмо Минобразования России от 29.12.1995 г. № 87-М «О почасовой оплате труда в образовательных учреждениях»; - письмо Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 15.08.2000 г. № 297/19-10/117 «О некоторых вопросах применения Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»; - приложение к письму Минобразования России от 29.03.2001 г. № 20-52-1350/20-5 «О временных требованиях по оценке квалификаций и уровня профессиональной компетентности при присвоении квалификационной категории руководителям, специалистам (педагогическим работникам)»; - письмо Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 07.02.2003 г. № 03-8ин/22-03/11 «О направлении Разъяснений по применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобразования России от 26.06.2000 г. № 1908»; - единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утверждаемые ежегодно Российской трехсторонней комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений; - нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления по установлению и порядку применения систем оплаты труда работников государственных и муниципальных образовательных учреждений; - коллективный договор, локальные нормативные акты, положения об оплате труда, об установлении стимулирующих надбавок, доплат, премий и других мер материального стимулирования. |
Похожие:
 | Тюменской межрегиональной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ |  | Заместителя Председателя Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации В. Н. Дудина |
| Положению о технической инспекции труда Профсоюза работников народного образования и науки РФ | | Уставом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом этого профсоюза, в соответствии... |
| Орского гуманитарно-технологического института (филиала) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего... | | Сокращенное наименование Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Общероссийский Профсоюз... |
| Министерство образования Российской Федерации и Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации направляют... | | Орджоникидзевская районная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ |
| Сокращенное наименование Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Общероссийский Профсоюз... | | Учет членов Профсоюза с применением новых информационных технологий. Электронный реестр |