Представитель работодателя руководитель организации

Скачать 1.55 Mb.

Название	Представитель работодателя руководитель организации
страница	6/9
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9

III. Порядок выплат стимулирующего характера работников школы

1. Поощрительные выплаты их стимулирующей части фонда оплаты труда работникам осуществляется в виде премий или в виде стимулирующих надбавок (доплат), размер которых определяется с начала учебного года. Выплата может осуществляться как единовременно, так и ежемесячно. Стимулирующие выплаты осуществляются на основе утвержденных критериев и показателей качества и результативности труда. (Приложение № 1 к положению о выплатах стимулирующего характера).

2. Надбавки к ставкам (должностным окладам) устанавливаются за высокое качество работы, интенсивность и напряженность труда, а также работникам, имеющим почетные звания (оплата производится по более высокому званию).

Виды стимулирующих надбавок (доплат):

1.Надбавки за интенсивность и высокие результаты:

Надбавки за интенсивность:
Надбавки за высокие результаты.
Надбавки за интенсивность труда в связи с увеличением объема работы по основной должности или за дополнительный объем работ, не входящий в основной круг обязанностей.
За интенсивность труда при выполнении особо важных, срочных работ.
Иные надбавки (доплаты) можно использовать в качестве стимулирования за интенсивность выполняемой работы или иной деятельности, не входящий в круг основных обязанностей работника. При назначении такой надбавки (доплаты) указываются конкретные выполняемые работы или критерии ее установления.

2. Надбавки за качество выполнения работы и высокий профессионализм.

Надбавка за наличие почетных званий у работников учреждения.

Работникам учреждения, имеющим государственные награды РФ и награжденным нагрудным знаком:

«Заслуженный учитель РФ»	1500 руб.
«Почетный работник общего образования РФ»	1000 руб.
Работникам учреждения, награжденным грамотой Министерства образования и науки.	500 руб.

Работникам Учреждения, имеющим право на вышеперечисленные доплаты, доплата производится по одному из оснований (по выбору работника), в начислении должностного оклада.

3.Премия начисляется за фактически отработанное время. За период нахождения работников в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности премия не начисляется.

Приложение №1

Критерии и показатели качества и результативности труда для премирования работников образовательного учреждения

Педагогические работники- учителя	участие в инновационной деятельности;	до 50% должн.оклада
	разработка и внедрение авторских программ;	до 50% должн.оклада
	ведение экспериментальной работы;	до 50% должн.оклада
	активное, результативное участие в районных, областных смотрах, конкурсах, спортивных соревнованиях, состязаниях и иных мероприятиях;	до 3000 руб.
	участие учителей в подготовке и проведении конференций, семинаров различных уровней, направленности.	до 3000 руб
	победа в конкурсах, смотрах (получение грантов)	до 3000 руб.
	участие в профессиональных конкурсах.	до 3000 руб
	работа со слабоуспевающими обучающимися	до 1500 руб
	качественная подготовка и проведение открытых уроков в школе	до 2000 руб
	проведение открытых уроков для районных методических объединений	до 3000 руб
	ведение результативной внеклассной работы по предмету	до 2000 руб
	эффективное и активное использование в учебном процессе ИКТ	до 3000 руб
	проведение предметных экскурсий, поездок в театр, музеи, выставки	до 3000 руб
	индивидуальная работа с учащимися с целью повышения качества знаний	до 1500 руб
	качественная подготовка и проведение общешкольных мероприятий;	до 3000 руб
	активное участие в общешкольных мероприятиях	до 2000 руб
	участие в организации и проведении ЕГЭ,ОГЭ в ППЭ	до 4000 руб
	активное и эффективное применение оздоровительных методик и здоровьесберегающих технологий в учебно –воспитательном процессе	до 3000 руб.
	участие педагога в методической работе	до 3000 руб.
	организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы, результативное участие воспитанников в спортивно-массовых мероприятиях,.)	до 3000 руб.
	подготовка и проведение школьных предметных олимпиад	до 1000 руб
	размещение публикаций в СМИ	до 1000 руб
	за подготовку кабинетов к новому учебному году	до 2000 руб
	работа в сетевых профессиональных сообществах, наличие собственной странички (сайта) в сети Интернет	до 2000 руб
	предоставление материала для обновления содержания сайта ОУ по направлению своей деятельности	до 1000 руб
	дежурство по учреждению	до 500 руб
	проведение мероприятий по профилактике вредных привычек	до 2000 руб.
	снижение количества учащихся, стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних	до 1000 руб
	за эффективное управление учреждением на временное отсутствие руководителя.	до 3000 руб.
	образцовое содержание кабинета	до 1500 руб.
	пополнение материальной базы кабинета	до 2000 руб.
	высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовки отчетов, заполнения журналов)	до 2000 руб.
	работав летнем оздоровительном лагере	до 3000 руб.
	организация отдыха учащихся, в т.ч. детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.	До 2000 руб.
	эффективная профилактическую работу по правонарушениям	до 1000 руб.
	организация выставок детского творчества	до 1000 руб.
	профессиональные заслуги, отмеченные правительственными наградами, знаками отличия, присвоением звания, почетными грамотами - грамота учредителя - грамота Департамента образования, молодежной политики Орловской области - грамота Орловского областного института усовершенствования учителей - грамота Министерства образования и науки РФ	1000 руб. 1500 руб. 1500 руб. 2000 руб.
		1000 руб. 1500 руб. 1500 руб. 2000 руб.
	участие в ремонтных работах, устранении аварийных ситуаций	До 3000 руб
Заместитель директора по УВР,	организация предпрофильного и профильного обучения	До 2000 руб
	выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы	До 2000 руб
	высокий уровень организации и проведения итоговый и промежуточной аттестации учащихся	До 3000 руб
	высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса	До 2000 руб
	сохранение контингента учащихся в 10-11 классах	До 1000 руб
	высокий уровень организации аттестации педагогических работников школы	До 1000 руб
	поддержание благоприятного психологического климата в коллективе	До 1000 руб
	организация и проведение на базе школы районных конференций, семинаров	До 3000 руб
	профессиональные заслуги, отмеченные правительственными наградами, знаками отличия, присвоением звания, почетными грамотами: - грамота учредителя - грамота Департамента образования, молодежной политики Орловской области - грамота Орловского областного института усовершенствования учителей - грамота Министерства образования и науки РФ	1000 руб. 1500 руб. 1500 руб. 2000 руб
	высокий уровень исполнительской дисциплины (исполнение приказов, своевременное составление и сдача отчетов, планов работы, ведение обязательной и текущей документации и. т. д.	До 2000 руб
	обобщение и распространение передового опыта работы	До 3000 руб
воспитатели	отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) и высокий уровень решения конфликтных ситуаций.	до 3000 руб
	проведение мероприятий для родителей (собрания, концерты)	до 1500 руб
	привлечение родителей к созданию предметно развивающей среды	до 1500 руб
	отсутствие травматизма	до 1000 руб
	результативное распространение и обобщение	до 3000 руб
	педагогического опыта (выступления на конференциях, семинарах, открытые занятия и т.п.) на уровне учреждения на муниципальном уровне	до 2000 руб до 1500 руб
	участия работника в конкурсах профессионального мастерства	до 3000 руб
	эффективность организации предметно-развивающей среды в групповом помещениях. Изготовление и обновление игрового и учебного оборудования, наглядного и раздаточного материалов	до 2000 руб
	качество ведения документации: планирование, паспорт группы, отчеты.	до 3000 руб
	высокий уровень исполнительской дисциплины (исполнение приказов, своевременное составление и сдача отчетов, планов работы, ведение обязательной и текущей документации )	до 2000 руб
Младший воспитатель	выполнение работ за временно отсутствующего работника, совмещение профессий	до 1000 руб
	подготовка к новому учебному году и летне-оздоровительному сезону	до 1000 руб
	Помощь педагогам в изготовлении методических пособий	до 1000 руб
	Косметический ремонт помещений	до 1000 руб
	Благоустройство территории	до 1000 руб
	Качественное содержание помещений и выполнение санитарно-эпидемиологических требований, способствующих сохранению здоровья воспитанников	до 1000 руб
	отсутствие замечаний по соблюдению санитарно – эпидемиологического режима	до 1000 руб
	высокий уровень исполнительской дисциплины	до 1000 руб
Бухгалтер	своевременное и качественное предоставление достоверной отчетности	до1000 руб.
	разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчётов	до 3000 руб.
	качественное ведение документации	до1500 руб.
	за профессиональные заслуги, отмеченные правительственными наградами, почетными грамотами	до 2000 руб.
	ведение сайта gov.ru.	до 1000 руб
	высокое качество и своевременная сдача годовой и квартальной отчетности	до 2000 руб
	соблюдение финансовой дисциплины	до 1000 руб
	высокий уровень исполнительской дисциплины	до 2000 руб
Педагог –библиотекарь	участие во внеурочной деятельности школы	до 1000 руб
	оформление тематических выставок с презентацией	до 1000 руб
	выполнение плана работы библиотекаря	до 1000 руб
	подготовка и проведение общешкольных внеклассных мероприятий для учащихся, родителей, общественности	до 2000 руб
	участие в общешкольных внеклассных мероприятиях для учащихся, родителей, общественности	до 1000 руб
	качественное ведение документации и отсутствие замечаний по сдаче отчетности	до 1000 руб
	пропаганда чтения как формы культурного досуга	до 1000 руб
	высокий уровень исполнительской дисциплины	до 1000 руб
Старший вожатый	работа с ученическими органами самоуправления	до 1000 руб
	участие учащихся в соревнованиях, конкурсах, фестивалях	до 1000 руб
	планирование и проведение мероприятий, работа по пропаганде здорового образа жизни	до 1000 руб
	организация воспитательной работы в каникулярное время	до 1000 руб
	подготовка и проведение общешкольных мероприятий	до 1000 руб
	подготовка и участие в районных мероприятиях	до 1000 руб
	участие в общешкольных внеклассных мероприятиях для учащихся, родителей, общественности	до 1000 руб
	высокий уровень исполнительской дисциплины (исполнение приказов, своевременное составление и сдача отчетов, планов работы, ведение обязательной и текущей документации )	до 1000 руб
Педагог –организатор	организация воспитательной работы в каникулярное время	до 2000 руб
	разработка нормативно-правовой базы, регламентирующей воспитательную деятельность	до 1000 руб
	эффективная профилактическую работу по правонарушениям	до 1000 руб
	участие в районных или областных акциях, мероприятиях	до 2000 руб
	качественное ведение документации и отсутствие замечаний по сдаче отчетности	до 1000 руб
	участие в методической работе школы: методическое объединение, педагогические советы, семинары	до 2000 руб
	высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовка отчетов, составление планов работы, ведение документации, исполнение приказов и.т.д.)	до 2000 руб
завхоз	обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях школы	до 1000 руб
	качественная подготовка и организация ремонтных работ	до 1000 руб
	отсутствие замечаний по подготовке и проведению отчетности	до 1000 руб
	активное участие в подготовке школы к новому учебному году	до 2000 руб
	выполнение общественных поручений	до 1000 руб
	высокий уровень исполнительской дисциплины	до 1000 руб
уборщица	активное участие в подготовке школы к новому учебному году	до 2000 руб
	благоустройство и озеленение помещений и территории школы	до 1000 руб
	проведение генеральных уборок помещений , территории	до 1000 руб
	качественная уборка помещений, территории	до 1000 руб
	ответственное отношение к сохранности имущества и оборудования на закрепленной территории, за соблюдение техники безопасности	до 1000 руб
	высокий уровень исполнительской дисциплины	до 1000 руб
сторож	качественное выполнение должностных обязанностей по охране материальных ценностей	до 1000 руб
	выполнение общественных поручений	до 1000 руб
	оперативность выполнения заявок по уведомлению руководителя учреждения и соответствующих структур о технических неполадках	до 1000 руб
	высокий уровень исполнительской дисциплины	до 1000 руб
водитель	отсутствие замечаний по подготовке и проведению отчетности	до 1000 руб
	обеспечение исправного технического состояния транспорта	до 1000 руб
	обеспечение безопасной перевозки детей	до 1000 руб
	выполнение общественных поручений	до 1000 руб
	отсутствие ДТП, замечаний	до 1000 руб
	поддержание гигиенического состояния транспортных средств	до 1000 руб
	высокий уровень исполнительской дисциплины	до 1000 руб
Работники столовой	ответственное отношение к сохранности имущества, оборудования	до 1000 руб
	качественное исполнение функциональных обязанностей	до 1000 руб
	поддержание санитарно-гигиенических условий	до 1000 руб
	высокий уровень исполнительской дисциплины	до 1000 руб

Материальная помощь.

Из фонда оплаты труда учреждения работникам может быть оказана материальная помощь.

Материальная помощь выделяется по личному заявлению сотрудника, согласно приказа директора с учетом мнения профсоюзного органа.

Основанием для оказания материальной помощи является:

санаторно-курортное лечение,	должностной оклад
рождение ребенка,	До 5000 руб.
проживание на частной квартире, не имеющим собственного жилья	до 2000 руб.
тяжелым материальным положением,	до 5000 руб.
в целях социальной поддержки	до 5000 руб
праздник (новый год, день защитника отечества, международный женский день, день учителя),	до 5000 руб.
смерть сотрудника или его близких родственников (мать, отец, дети, жена, муж),	6000 руб.
юбилейная дата (50, 60, 70 лет).	5000 руб.
в связи с уходом на пенсию.	руб.
10. лечение работников или их детей (в связи с длительной болезнью, операцией, несчастным случаем) на условиях предоставления отчетных документов (больничный лист, документы об оплате, выданные медицинским учреждением).	до 6000 руб.
11.К отпуску	До оклада

Материальная помощь директору выплачивается на основании приказа отдела образования администрации Троснянского района согласно положения о стимулировании руководителей образовательных учреждения по пунктам 3, п.п3.1,3.2,3.3,3.4,3.5,3.6,

Настоящее положение устанавливается с 01.09.15 г. по 31.08.16 г. Принято на общем собрании трудового коллектива от 01.09.2015 . (Протокол № 1).

Приложение №7

к коллективному договору на 2016-2018 годы

СОГЛАСОВАНО: Председатель первичной профсоюзной организации _______________ «01 » 09 2015 г.		УТВЕРЖДАЮ: Директор БОУ ТР ОО Воронецкая СОШ ________________ « 01 » 09 2015 г.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

	Увольнение директора по собственному желанию без согласия учредителей Данное право закреплено в статье 280 Трудового кодекса рф: "Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор,...		Анкета Для юридического лица Руководитель (единоличный исполнительный орган организации) (далее – руководитель организации)
	Бпоу «Омский атк» Система менеджмента качества стандарт предприятия Руководитель Центра управления качеством образовательной деятельности Представитель руководства		При заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение... Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор...
	Принципиальную схему теплового пункта; проект на узел учета, согласованный... Акт (Приложение 4). Акт составляется в 2-х экземплярах, один из которых получает представитель потребителя, а второй -представитель...		Протокол судебного заседания по уголовному делу №1-88/09 ...
	Протокол судебного заседания по уголовному делу №1-88/09 ...		Заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода Представитель (законный представитель несовершеннолетнего или недееспособного лица) (нужное подчеркнуть)
	), устанавливают основные права и обязанности Работодателя и работников,... Учреждение выступает в качестве Работодателя для всех категорий работников, кроме директора Учреждения. Функцию представителей Работодателя...		Российской Федерации, его законный представитель либо законный представитель...

Представитель работодателя руководитель организации

III. Порядок выплат стимулирующего характера работников школы

Похожие: