Методические рекомендации по вопросам проведения организационно-штатных мероприятий в исполнительно-распорядительном органе муниципального образования Раздел 1

Скачать 0.57 Mb.

Название	Методические рекомендации по вопросам проведения организационно-штатных мероприятий в исполнительно-распорядительном органе муниципального образования Раздел 1
страница	3/3
Тип	Методические рекомендации

filling-form.ru > Договоры > Методические рекомендации

1 2 3

Глава Ивановского района
_______________ И.И. Иванов
«___»___________ 20___ года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

_________________________________________

(наименование должности муниципальной службы

_______________________________________________

с указанием с структурного подразделения и органа)
1. Общие положения
1.1. Должность муниципальной службы _________________________________

(полное наименование должности муниципальной службы)

(далее – ______________________________________) относится к ________ группе

(краткое наименование должности муниципальной службы)

должностей муниципальной службы.

1.2. Назначение и освобождение от должности _____________________________________________ осуществляется Главой Ивановского (наименование должности муниципальной службы)

района на условиях трудового договора.

1.3. _____________________________________ непосредственно подчиняется

(наименование должности муниципальной службы)

_______________________________________________________________________.

(наименование должности непосредственного руководителя)

1.4. ____________________________________ имеет (не имеет) в подчинении

(наименование должности муниципальной службы)

работников __________________________________________________________.

(наименование структурного подразделения)

1.5. Во время отсутствия ______________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

(командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его должностные обязанности исполняет _____________________________________________________________ .

(наименование должности муниципальной службы)
1.6. ______________________________________ осуществляет свою служебную

(наименование должности муниципальной службы)

деятельность и реализует свои полномочия на основании:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Устава Ростовской области;

- Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

- иных федеральных и областных законов, в том числе федеральных и областных законов, регулирующих особенности прохождения муниципальной службы;

- указов Президента Российской Федерации;

- постановлений Правительства Российской Федерации;

- нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;

- нормативных правовых актов Правительства Ростовской области

- Устава муниципального образования «Ивановский район»;

- иных нормативных правовых актов Ростовской области и Ивановского района.
2. Квалификационные требования к ________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)
2.1. На должность ________________________________________ назначается лицо,

(наименование должности муниципальной службы)

имеющее:

2.1.1. ___________________________________________ образование;

(указывается уровень образования, при необходимости специальность

или область в которой получено образование)

2.1.2. Стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее _______ лет или стаж работы по специальности не менее _______ лет (для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы).

2.2. Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации (указываются конкретные законы и акты);

- Устава Ростовской области;

- Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»

- областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области (указываются конкретные законы и акты);

- Устава муниципального образования «Ивановское сельское поселение»;

- муниципальных нормативных правовых актов (указываются конкретные акты).

2.3. Профессиональные навыки:

подготовки проектов муниципальных правовых актов;

выполнения поручений непосредственного руководителя;

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

квалифицированного планирования работы;

анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

подготовки информационно-аналитических материалов;
указать навыки, необходимые для конкретной должности
систематического повышения своей квалификации;

владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
3. Должностные обязанности, права и ответственность _____________________________________

(наименование должности муниципальной службы)
3.1. Должностные обязанности _____________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

3.1.1. В своей деятельности ________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

руководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», _______________________________________ уведомляет в установленном порядке

(наименование должности муниципальной службы)

представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.1.3. Исходя из задач ________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

_____________________________________:

(наименование должности муниципальной службы)

указать обязанности по конкретной должности;

готовит ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам, входящим в компетенцию _____________________________________________;

(наименование структурного подразделения)

рассматривает в соответствии с действующим законодательством обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию ______________________________;

(наименование структурного подразделения)

участвует в обеспечении доступа к информации о деятельности Администрации Ивановского района в соответствии со своей компетенцией;

в соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, а также поручения ________________________________________.

(наименования должностей руководителей)

3.2. Права __________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

При исполнении своих должностных обязанностей ________________________

(наименование должности муниципальной службы)

обладает правами, установленными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.102007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3.3. Ответственность _____________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)
____________________________________ несет ответственность за неисполнение или (наименование должности муниципальной службы)

ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны (в случае наличия допуска к сведениям, ее составляющим), а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Перечень вопросов, по которым __________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

вправе или обязан принимать самостоятельные управленческие решения

___________________________________________________:

(наименование должности муниципальной службы)

4.1. В установленном порядке запрашивает от отраслевых (функциональных) органов информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

4.2. По поручению _____________________________________ принимает участие в

(наименование должности непосредственного руководителя)

работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).
5. Перечень вопросов, по которым _________________________________ вправе

(наименование должности муниципальной службы)

или обязан участвовать при подготовке проектов муниципальных нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих или иных решений
5.1 ______________________________________ вправе участвовать при подготовке

(наименование должности муниципальной службы)

проектов постановлений и распоряжений Администрации Ивановского района и (или) проектов управленческих решений Главы Ивановского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.

5.2. _____________________________________ обязан участвовать при подготовке

(наименование должности муниципальной службы)
проектов постановлений и распоряжений Администрации Ивановского района (или) проектов управленческих решений Главы Ивановского района, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых ______________________________________.

(наименование структурного подразделения)
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения _____________________________ проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
___________________________________ осуществляет подготовку, согласование и

(наименование должности муниципальной службы)
рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Регламентом Администрации Ивановского района, инструкцией по делопроизводству в Администрации Ивановского района и иными организационно-распорядительными документами Администрации Ивановского района.
7. Порядок служебного взаимодействия

_____________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)
в связи с исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими Администрации Ивановского района, муниципальными служащими иных муниципальных образований, гражданами и организациями
Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав __________________________________________________ в порядке, установленном

(наименование должности муниципальной службы)

действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

- федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

- государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;

- органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

- организациями и гражданами.
8. Перечень государственных, муниципальных услуг, оказываемых __________________________________ гражданам и организациям

(наименование должности муниципальной службы)
При выполнении своих должностных обязанностей ___________________________________ оказывает (либо не оказывает) следующие (наименование должности муниципальной службы)

государственные (х), муниципальные (х) услуг (и) гражданам и организациям:
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной и служебной деятельности _________________________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)
Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности ____________________________________ оценивается в соответствии

(наименование должности муниципальной службы)

со следующими показателями:

1. Показатели эффективности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	- навыки планирования отсутствуют; - планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	- используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления; - используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления; - используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); - средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); - высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	- низкая (работа выполняется крайне медлительно); - средняя (работа выполняется в нормальном режиме); - высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	- низкая (инновационные решения не генерируются); - средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); - высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2. Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; - порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - отдельные поручения выполняются несвоевременно; - порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ:
	- высокой степени сложности	- 0; - от 1 до 5; - от 6 до 10; - свыше 10	0 1 2 3
	- средней степени сложности	- 0; - от 1 до 10; - от 11 до 30; - свыше 30	0 1 2 3
	- минимальной степени сложности	- 0; - от 1 до 30; - от 31 до 100; - свыше 100	0 1 2 3

1 2 3

	Рекомендации по проведению организационно-штатных мероприятий при... В целях соблюдения правомерности проведения процедуры сокращения необходимо учитывать следующее		Методические рекомендации по подготовке штатных расписаний муниципальных... Госкомстата России от 24. 03. 1999 года №20 «Об утверждении порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации»,...
	Методические Рекомендации по подготовке и согласованию штатных расписаний... Госкомстата России от 24. 03. 1999 №20 «Об утверждении порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации», в...		Методические рекомендации по вопросам исполнения обязанностей главы... Методические рекомендации подготовлены с использованием законодательства Российской Федерации по состоянию на 15. 01. 2016
	Организационно-методические рекомендации Российской Федерации от 17. 03. 2015 №13-6/10/П-1369 при разработке планов мероприятий (дорожных карт) муниципальных образований...		Методические рекомендации составление и утверждение штатныхрасписаний В настоящих методических рекомендациях изложены основные подходы и порядок составления и утверждения штатных расписаний структурных...
	Методические рекомендации по организации и обеспечению требований... Методические рекомендации предназначены для обеспечения антитеррористических мероприятий на разовых культурно-просветительных, театрально-зрелищных,...		Методические рекомендации по организации и обеспечению требований... Методические рекомендации предназначены для обеспечения антитеррористических мероприятий на разовых культурно-просветительных, театрально-зрелищных,...
	Методические рекомендации по организации и обеспечению требований... Методические рекомендации предназначены для обеспечения антитеррористических мероприятий на разовых культурно-просветительных, театрально-зрелищных,...		Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах,... Пермского края, руководитель муниципального учреждения муниципального образования

Похожие: