Отчетного года (за первое полугодие текущего года) и за

1. 
   Информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования предоставляется работодателями всех форм собственности в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ. Во исполнение Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 мая 2011 года № 57-оз, информация предоставляется по форме, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16 февраля 2012 года № 1-нп «Об утверждении форм и сроков представления отчетов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда и использованию предоставленных субвенций».
   
2. 
   Информация о состоянии охраны труда в организациях заполняется по утвержденной электронной форме.
   
3. 
   Внесение изменений, дополнений, корректировок в прилагаемую форму запрещается, в том числе внесение функций, формул и т.д., в связи с автоматизированной обработкой данных форм (формата Excel) в «Автоматизированную информационную систему» (далее – АИС).
   
4. 
   Единицы измерения («чел.», «тыс. руб.», «шт.» и т.д.) в заполняемых ячейках не указываются.
   
5. 
   Все денежные значения указываются в тысячах рублей.
   
6. 
   Ячейки, не требующие заполнений, не заполняются (значения «0» и «-» не допускаются).
   
7. 
   Заполненные формы отчетности необходимо предоставить в электронном виде по электронной почте (файл формата Excel, в названии файла необходимо указать сокращенное наименование организации) и на бумажном носителе с сопроводительным письмом за подписью руководителя с печатью организации (сопроводительное письмо должно содержать информацию о том, за какой период представляется информация и в обязательном порядке указать исполнителя: ФИО, должность, телефон).
   
8. 
   Сроки предоставления информации 2 (два) раза в год: за I полугодие в срок не позднее 10 августа отчетного года (за первое полугодие текущего года) и за II полугодие с нарастающим итогом (т.е. за весь календарный год) в срок не позднее 10 февраля года следующего за отчетным.
   
9. 
   Руководителям организаций, в которых отсутствуют работники либо работодатель является единственным работником необходимо заполнять только разделы 1 и 1.1. отчета.
   
10. 
    Индивидуальным предпринимателям (ИП), не имеющим наемных работников, отчетность предоставлять не нужно.
    

Раздел 1
Общие сведения об организации

1. 
   В столбце 1 «Наименование организации» необходимо указать полное наименование организации (организационно-правовую форму и наименование юридического лица).
   
2. 
   В столбце 2 «ИНН» (не менее 10 цифр) – индивидуальный налоговый номер организации (пробелы и знаки между цифрами не ставятся).
   
3. 
   В столбце 3 «КПП» (9 цифр) - код причины постановки на учёт (код присваиваемый организациям (предприятиям), использующийся в налоговой и бухгалтерской отчётности), (пробелы и знаки между цифрами не ставятся).
   
4. 
   В столбце 4 «Адрес юридический» - юридический адрес организации: индекс, субъект, город, улица, дом, кв. (при наличии), (при совпадении юридического и фактического адресов организации – заполнять оба показателя).
   
5. 
   В столбце 5 «Адрес местонахождения (фактический)» - фактический адрес организации: индекс, субъект, город, улица, дом, кв. (при наличии).
   
6. 
   В столбце 6 «код по ОКВЭД (основной)» - цифровое значение основного кода вида экономической деятельности организации.
   
7. 
   В столбце 7 «Расшифровка кода ОКВЭД» - текстовая часть цифрового значения, указанного в столбце 5 (необходимо использовать общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2001 (КДЕС Ред.1), введенный в действие постановлением Госстандарта РФ от 6 ноября 2001 г. N 454-ст (дата введения 2003-01-01)).
   
8. 
   В столбце 8 «Численность работников (среднесписочная)» - численность среднесписочная (значение округлить до целого числа).