Республики Крым «Керченский морской технический колледж»

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым

«Керченский морской технический колледж»

Рассмотрено и принято Советом колледжа Протокол № __ от _________ 2016 УТВЕРЖДЕНО Приказом директора ГБП ОУ РК «КМТК» №_______от__________________ _______________В.П.Чернопятов «___»____________ 20___г.

ПОЛОЖЕНИЕ

Об обучении по охране труда

регистрационный №___

экземпляр № ___


г. Керчь

2016


СОДЕРЖАНИЕ

1	Назначение	3
2	Область применения	3
3	Нормативные ссылки	3
4	Термины, обозначения и сокращения	3
5	Общие положения	4
6	Заключительные положения	10

1. НАЗНАЧЕНИЕ

Настоящий документ систематизирует и конкретизирует требования действующих нормативных правовых актов по порядку обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда, проведения инструктажей по охране труда.

2. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Настоящий Положение является внутренним нормативным актом Колледжа.

Действие настоящего Положения распространяется на всех работников Колледжа и его структурные подразделения.

3.НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

В положении использованы ссылки на:

- Федеральный закон «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

- ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».

- Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Приложение к постановлению Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29).
4. ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ

4.1 авария: Разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ.

4.2 аттестация (проверка знаний) работников по вопросам пожарной безопасности и охраны труда:  Установление соответствия работника занимаемой должности или характеру выполняемых работ в области пожарной безопасности и охраны труда.

4.3 специальная оценка условий труда: Система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации работ по охране труда, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

4.4 безопасные условия труда: Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, не оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работника.

4.5 инцидент: Отказ или повреждение технических устройств, применяемых на объекте, отклонение от режима технологического процесса.

4.6 несчастный случай на производстве: Событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ случаях, произошедших как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

4.7 охрана труда: Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

4.8 персонал - личный состав организации, работающий по найму на обеспечение целей организации.

4.9 производственная деятельность: Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

4.10 профессиональное заболевание: Хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

4.11 работник: Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

4.12 работодатель:  Физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

4.13 рабочий: Работник сферы материального производства, создающий материальные блага, воздействуя на предметы труда с помощью орудий труда.

4.14 риск: Сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события и тяжести травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим событием.

4.15 сертификация работ по охране труда в организации: Проверка и оценка соответствия работ по охране труда в организации государственным нормативным требованиям охраны труда с учетом проведения специальной оценки условий труда и особенностей организации работ по охране труда в отраслях экономики.

4.16 система управления охраной труда: Регламентированная законодательными актами нормативными документами совокупность взаимосвязанных социально-экономических, организационных, технических и гигиенических мероприятий, методов и средств, направленных на формирование безопасных и высокопроизводительных условий труда с целью сохранения здоровья, жизни и работоспособности человека в процессе труда. Это часть общей системы управления организации, обеспечивающая управление рискам в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

4.17 требования охраны труда: Государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

4.18 условия труда: Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
5. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Обучение, инструктажи и проверка знаний требований охраны труда работников ГБПОУ РК «КМТК» организуется в соответствии с требованиями Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Приложение к постановлению Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29);

5.2. Обучению по охране труда и проверке знаний по охране труда подлежат все работники ГБПОУ РК «КМТК», в том числе его руководитель.

Периодичность обучения и проверки знаний требований охраны труда различных категорий работников определяется Перечнем должностей и профессий, определяющим периодичность обучения и проверки знаний требований охраны труда (приложение 1).

5.3. Для реализации требований, изложенных в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Приложение к постановлению Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29), в ГБПОУ РК «КМТК» разрабатываются:

- программа вводного инструктажа;

- программы первичного инструктажа на рабочем месте;

- программа обучения по охране труда руководителей и специалистов;

- программы обучения по охране труда рабочих по профессиям.

5.4. Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов должна содержать:

- законодательную и нормативную базу по охране труда,

- основы организации безопасного производства работ и электробезопасности,

- требования межотраслевых и отраслевых правил охраны труда,

- стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда.

5.5. Программа обучения по охране труда для рабочих должна содержать конкретные вопросы по требованиям безопасности труда при выполнении работ, определенных должностными инструкциями, разработанными на основе:

- межотраслевых и отраслевых правил охраны труда,

- типовых отраслевых программ,

- инструкций по охране труда,

- правил электро-безопасности.

Форма программы обучения по охране труда приведена в приложении 2.

5.6. Настоящее Положение не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.

5.7. Ответственность за качество обучения по охране труда по утвержденным программам обучения по охране труда несет руководитель подразделения.

5.8. Обучение по охране труда работников проводится в рабочее время и должно предшествовать проверке знаний требований охраны труда. Количество часов обучения определяется программами обучения для каждой категории работников.

5.9. Обучение персонала по охране труда проводится в период определённый приказом по лицею.

5.10. Для организации обучения издается приказ Директора на организацию обучения, в котором определяются:

период обучения;

ответственные руководители за проведение обучения в подразделениях.

5.11. Руководители подразделений в срок установленный приказом представляют для проверки специалисту по охране труда расписания занятий (приложение 3), а по окончанию проведения обучения, копии журналов учета занятий по охране труда.

В расписании занятий указываются:

- наименования тем занятий согласно программе обучения;

- количество часов, отводимых на каждую тему;

- дата проведения каждого занятия;

- руководитель занятия.

В журнале учета занятий должен быть список учебной группы. Учебные группы работников комплектуются по профессиям и должностям.

5.12. К проведению занятий привлекаются руководители и наиболее подготовленные специалисты подразделений.

При составлении расписания занятий допускается планирование проведения отдельных тем специалистом по охране труда (по предварительному согласованию).

5.13. Контроль за полнотой и своевременностью обучения возлагается на инженера по охране труда.

5.14. Обучение лиц, входящих в состав постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда в Колледже, организует Директор Колледжа. Обучение проводится специализированной организацией имеющей лицензию на проведение данного вида обучения.

Обучение руководителей подразделений не входящих в состав постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда в Колледже, проводится в форме одно - двух дневных семинаров и в форме самостоятельного обучения. В форме занятий проводятся наиболее сложные темы:

- правовые основы охраны труда;

- требования отдельных нормативных правовых актов и др.

5.15. Перед допуском к самостоятельной работе вновь принятого работника инспектор отдела кадров, специалист по охране труда, а так же руководитель подразделения (в которое поступает вновь принятый работник) должны организовать его обучение по охране труда с проведением мероприятий по схеме Приложения 4.

При допуске к работе по совместительству работник должен быть обучен мерам безопасности по совмещаемой работе в полном объеме.

5.16. Занятия по охране труда должны учитываться в день их проведения в журнале учета занятий по охране труда, который должен иметь следующие разделы: список учебной группы, учет присутствия на занятии, дата, количество часов, тема занятий, подпись проводившего занятие.

5.17. С работниками, не присутствовавшими на занятиях по каким-либо причинам (отпуск, командировка, болезнь и т.п.), проводятся в рабочее время дополнительные занятия по пропущенным темам. Каждый работник подразделения за период обучения должен быть обучен по всем темам программы обучения.

5.18. Обучение всех категорий работников должно носить непрерывный характер. С этой целью используются:

- плановое обучение;

- все виды инструктажей по охране труда;

- семинары и совещания с руководителями подразделений.

5.19. Обучение вновь принятых работников рабочих профессий оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим проводится не позднее одного месяца после приема на работу, а в процессе трудовой деятельности – не реже одного раза в год.

5.20. Для проверки знаний требований охраны труда работников, приказом Директора Колледжа создается комиссия в составе не менее трёх человек, которая состоит из председателя и членов комиссии.

5.21. Работа комиссии по проверке знаний требований охраны труда осуществляется в соответствии с календарным графиком. Лица, проходящие проверку знаний, должны быть ознакомлены с графиком не позднее, чем за 15 дней.

5.22. Проверка знаний каждого работника должна проводиться индивидуально по билетной системе или в форме устной постановки вопросов. Для каждой должности (профессии) в структурном подразделении должен быть определен перечень вопросов для проверки знаний с учетом должностных обязанностей и характера производственной деятельности. Комиссия должна убедиться, что необходимый материал проверяемым изучен и усвоен.

5.23. Проверка знаний требований охраны труда оформляется протоколом (приложение 5).

5.24. Контроль за своевременностью и качеством проведения проверки знаний требований охраны труда работников возлагается на специалиста по охране труда.

5.25. Проведение инструктажей по охране труда является одной из форм непрерывного процесса обучения работников по охране труда.

5.26. В ГБПОУ РК «КМТК» проводятся следующие виды инструктажей:

- вводный;

- первичный на рабочем месте;

- повторный;

- внеплановый;

- целевой.

5.27. Вводный инструктаж по безопасности труда проводит специалист по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение 7) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

5.28. Проводится данный вид инструктажа по «программе вводного инструктажа» и «инструкции вводного инструктажа» в объёме времени определённом программой, путём самостоятельного изучения.

5.29. Проверка усвоения вводного инструктажа производится в форме устного опроса в рамках «программы вводного инструктажа по охране труда». Инструктирующий должен убедиться в усвоении материала вводного инструктажа.

5.30. Для проведения первичного инструктажа на рабочем месте в структурном подразделении должна быть разработана программа (п.4.3 настоящего Положения). Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте приведен в приложении 6. Программа первичного инструктажа на рабочем месте разрабатывается для каждой профессии руководителем подразделения, согласовывается с специалистом по охране труда и утверждается Директором Колледжа.

5.31. Первичный инструктаж на рабочем месте, а так же повторный и внеплановый проводятся руководителем подразделения по программе первичного инструктажа на рабочем месте, если причиной внепланового инструктажа является несчастный случай на производстве, то внеплановый инструктаж проводится с обязательным доведением информации по несчастному случаю.

5.32. При проведении первичного и повторного инструктажей в обязательном порядке доводятся инструкции по охране труда по соответствующей профессии (виду работ). В программе первичного инструктажа на рабочем месте указываются наименования инструкций по охране труда, доводимых до каждого работника в ходе инструктажа.

5.33. Вопросы, доводимые до инструктируемых, должны быть конкретными, относящимися к данной профессии (виду работ), основываться на соответствующих статьях правил и инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов.

В обязательном порядке при всех видах инструктажей (при работах, где имеется возможность поражения электротоком) должны доводиться вопросы электробезопасности.

5.34. Инструктажи должны оканчиваться кратким опросом инструктируемых. Инструктирующий должен убедиться в полном усвоении всех вопросов инструктажа всеми работниками. В противном случае работник, показавший неудовлетворительные знания, к работе не допускается.

5.35. Продолжительность целевого инструктажа не устанавливается и зависит от количества доводимых вопросов, их содержания и характера предстоящих работ.

5.36. Все виды инструктажей (кроме вводного) учитываются в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

С целью единого подхода к оформлению инструктажей в приложении 8 даны примеры заполнения журнала.

5.37. Специалист по охране труда контролирует своевременность проведения всех видов инструктажей по охране труда, периодически на них присутствует и принимает меры по повышению качества их проведения.

Обеспечение за счёт средств Колледжа правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда.

Обучение по вопросам охраны труда. Освобождение на время обучения от основной работы с сохранением заработной платы.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. 
   Для вновь избранного уполномоченного рекомендуется организовать обучение, по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду за счет Колледжа (с сохранением среднего заработка обучаемому).
   
2. 
   Уполномоченному выдается соответствующее удостоверение.
   
3. 
   Уполномоченный не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, переведён на другую работу по инициативе работодателя и не может быть уволен без предварительного согласия профсоюзного комитета.
   
4. 
   Уполномоченный может быть материально и морально поощрён из средств учреждения или профсоюзного комитета за активную и добросовестную работу, способствующую предупреждению несчастных случаев, которые определяются коллективным договором или соглашением.
   
5. 
   Работодатель и должностные лица Колледжа несут ответственность за нарушение прав уполномоченных по охране труда в порядке, установленном действующим законодательством.
   

РАЗРАБОТАЛ

Специалист службы охраны труда

ГБП ОУ РК «КМТК»

______________ Н.Г. Вострова

«___» ____________ 2016 г.

СОГЛАСОВАО Начальник юридического отдела ГБП ОУ РК «КМТК» ______________ Т.И. Жак «___» ____________ 2016 г.

СОГЛАСОВАО Зам. Директора по качеству, лицензирования и аккредитации ГБП ОУ РК «КМТК» ______________ В.С. Кальченко «___» ____________ 2016 г.