ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, а также лиц так называемого декретированного контингента.
(пособие для руководителя)
Правовая основа:
Данные правила разработаны для руководителей предприятий и учреждений независимо от формы собственности, с целью оптимизации и упорядочения проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
Настоящие правила разработаны с применением и на основании:
Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 года №323-ФЗ.
Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 года № 181-ФЗ.
Федерального закона «О санитарно-эпидемическом благополучии населения» от 30.03.1999 года №52-ФЗ.
Трудового кодекса Российской Федерации (Статья 212-213).
Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Общие положения
Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях:
динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения, и распространения заболеваний;
своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
предупреждения несчастных случаев на производстве.
Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее - медицинские организации).
Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия. В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности "профпатология" или имеющие действующий сертификат по специальности "профпатология". Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.
Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя <1>.
--------------------------------
<1> Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно.
Руководитель предприятия или учреждения (работодатель) несет персональную ответственность за достоверность сведений (контингенты, список лиц, подлежащих медицинским осмотрам) передаваемых в лечебно-профилактическое учреждение, проводящей медицинские осмотры.
Руководитель предприятия или учреждения (работодатель) несет персональную ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический медицинский осмотр, а также за допуск к работе лиц, имеющих медицинские показания.
Предварительные и периодические медицинские осмотры являются платной услугой и оплачиваются либо из средств работника, либо из средств работодателя.
Алгоритм действий работодателя:
Приказом по организации (предприятию, учреждению) необходимо назначить ответственного за проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
Работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и направляет его в медицинскую организацию, с которой планируется заключить договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).
Списки предоставляются в медицинскую организацию в 4-х экземплярах в бумажном виде, и в электронном виде на носителе (дискета, CD – диск, флеш-карта).
Медицинская организация на основании полученного от работодателя поименного списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), проводит калькуляцию и составляет договор. Кроме того, утверждается совместно с работодателем календарный план проведения медицинских осмотров (обследований).
Работодатель обязан организовать своевременную и организованную явку работников для проведения медицинских осмотров в строго оговоренные сроки.
Работник для прохождения предварительного или периодического медицинского осмотра (обследования) представляет направление, выданное работодателем, а также паспорт или другой документ, его заменяющий, амбулаторную карту.
После прохождения медицинского осмотра работнику на руки выдается заключение врачебной комиссии о годности или негодности его к работе. Данное заключение предоставляется работником работодателю для подшивки в личное дело.
В течение 30 дней после проведения медицинского осмотра работодатель получает заключительный акт по итогам медицинских осмотров.
Приложения
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Образец заполнения списка контингентов и поименного списка работников, подлежащих медицинским осмотрам.
Образец направления для прохождения предварительного или периодического медицинского осмотра (обследования).
Образец заключения о результатах медицинского осмотра.
|
