1.3. Обязанности студента-практиканта
Перед началом практики студент должен:
явиться в назначенное время на общее организационное собрание (инструктаж);
получить в деканате направление в принимающую организацию, в котором указываются все реквизиты этой организации и Ф.И.О. руководителя практики;
получить от преподавателя - руководителя практики от вуза индивидуальное задание, необходимые инструкции и консультации;
изучить предусмотренные программой практики материалы.
В ходе практики студент должен:
составить индивидуальный план;
поддерживать в установленные дни контакты с руководителем практики от вуза, а в случае возникновения непредвиденных обстоятельств или неясностей сообщать о них незамедлительно;
строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
изучать действующие в подразделении нормативно-правовые акты по их функциональному предназначению, режиму работы, делопроизводству, структуре данной организации;
участвовать в подготовке и осуществлении плановых мероприятий, предусмотренных программой практики;
выполнять отдельные служебные задания (поручения) руководителя практики, в ходе которых стремиться приобрести навыки установления деловых контактов с сотрудниками учреждения;
закреплять полученные теоретические знания, приобретать навыки практической работы;
собирать и обобщать материалы, необходимые для подготовки выпускной квалификационной (дипломной) работы;
соблюдать распорядок дня и режим работы, установленные в подразделении;
вести ежедневный учет выполнения программы практики в дневнике, и накапливать материал для составления отчета.
1.4. Обязанности руководителя преддипломной практики от университета
Руководителями преддипломной практики от университета назначаются преподаватели выпускающей кафедры «Социально-гуманитарных и естественных наук».
Руководитель практики обязан:
- установить связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;
- провести методические занятия (лекции, занятия) по вопросам прохождения, методики и содержания практики;
- разъяснить содержание специальности, ее особенности и значение для предприятия;
- разработать и контролировать план-график прохождения практики и ее содержанием;
- обеспечить проведение всех организационных мероприятий перед приходом студентов на практику (инструктаж о порядке прохождения практики по технике безопасности и режиму работы предприятия);
- обеспечить высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствии с ее учебным планам и программам;
- контролировать, совместно с руководителем от предприятия, выполнение практикантами правил внутреннего распорядка;
- оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий ;
- оценить результаты выполнения практикантами программы практики.
- рассмотреть отчеты студентов, дать отзывы работе и представить на кафедру письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по ее совершенствованию;
- всю работу проводить в тесном контакте с руководителем практики от предприятия или организации.
1.5. Обязанности руководителя преддипломной практики от предприятия (организации)
Руководитель практики студентов от предприятия, осуществляющий непосредственное руководство практикой, обязан:
- организовать прохождение практики закрепленных за ним студентов в тесном контакте с руководителем от вуза;
- организовать, исходя из учебных планов и программ, совместно с руководителями практики от университета, лекции, семинары и практические занятия по проблемам поддержки и сопровождения информационных систем, управлению предприятием, охране труда, стандартизации, правовым вопросам и т.д.;
- ознакомить студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте;
- разработать индивидуальное задание каждому практиканту;
- осуществлять постоянный контроль за работой практикантов, помогать им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, консультировать по вопросам индивидуального задания;
-обучать студентов-практикантов грамотным и безопасным методам работы;
- помогать студенту в освоении нового для него материала, в решении инженерных и научных проблем;
- контролировать ведение дневников, подготовку отчетов;
- в конце практики руководитель дает письменный отзыв о результатах практики.
После окончания практики руководитель подписывает отчёт студента о практике, составляет отзыв на работу студента с рекомендацией оценки за работу во время практики.
Подписи руководителя от организации на отчёте должны быть заверены в канцелярии или в отделе кадров организации
РАЗДЕЛ 2. СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
2.1. Практика на предприятиях
В процессе прохождения практики студенты исследуют документы финансово-хозяйственной деятельности предприятия, изучают его организационную структуру, маркетинговые позиции, анализируют основные экономические показатели и перспективы развития.
Здесь необходимо обратить внимание на следующие вопросы:
цели и задачи, которые реализует данное предприятие в процессе своей хозяйственной деятельности;
структура уставного капитала:
правовое положение предприятия (желательно проанализировать учредительные документы);
информационные потоки предприятия по схеме: входящая информация, внутренняя информация, исходящая информация.
внешняя и внутренняя среда предприятия (влияние внешних факторов, подход к определению партнерских групп).
При анализе внутренней среды предприятия обратить внимание на:
финансовую политику предприятия;
движение производственных ресурсов;
использование трудовых ресурсов;
определение основных направлений совершенствования использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
Организационно-управленческая структура предприятия с выделением групп функциональных отделов и служб, обеспечивающих следующие направления деятельности:
планирование, бюджетирование;
маркетинг;
принятие решений в области стратегии развития предприятия;
нормативные документы, регламентирующие деятельность предприятия, деятельность персонала предприятия;
организация бухгалтерского учета на предприятии;
налогообложение предприятия: уплачиваемые налоги, их краткая характеристика, влияние на формирование прибыли.
финансовая отчетность предприятия: порядок ее составления, состав и содержание;
Основные результаты хозяйственной деятельности предприятия:
показатели экономического потенциала предприятия: активы, основной капитал, оборотный капитал, капиталовложения, собственный и заёмный капитал, капитализированная прибыль, производственные мощности, общее число занятых, качество и стоимость продукции;
показатели результатов и эффективности деятельности предприятия: прибыль, рентабельность продаж, рентабельность активов, рентабельность основного капитала, рентабельность собственного капитала, средняя норма рентабельности, объём реализации;
показатели конкурентоспособности предприятия: доля на рынке, объём продаж в стоимостном и количественном выражении, соответствие продукции стандартам, обновляемость продукции, жизненный цикл продукции;
показатели финансового положения предприятия: платежеспособность, кредитоспособность, структура собственного капитала, структура дебиторской и кредиторской задолженности;
проблемы ценообразования на предприятии, структура себестоимости продукции, основные мероприятия по сокращению затрат;
характер внешнеэкономической деятельности (экспорт/импорт);
инновационная деятельность предприятия, маркетинговые исследования, осуществляемые на предприятии в области конкурентоспособности товара и предприятия, анализа спроса, перспективы развития предприятия.
|
