Скачать 0.73 Mb.
|
2.2. Направление и мотивация развития взаимоотношений крестьянских (фермерских) хозяйств с сельскохозяйственными организациями и крупными предпринимательскими структурами Несмотря на более чем 20-летний период фермерского движения в России, значительных сдвигов в развитии взаимоотношений К(Ф)Х с другими формами хозяйствования в системе АПК не наблюдается. В своей практической деятельности каждое К(Ф)Х, ЛПХ, коллективное или интегрированное сельскохозяйственное предприятие (организация) пытается эти взаимоотношения организовать как-то самостоятельно, по-своему. Особенно это негативно сказывается на результатах деятельности фермерских хозяйств, роль которых в сельской экономике без тесного организационно – экономического взаимодействия с крупными СХО и другими предпринимательскими структурами значительно снижается. Чтобы активизировать процесс развития организационно-экономических взаимоотношений К(Ф)Х с СХО, необходимо создавать соответствующие условия для реализации взаимных интересов этих организаций. По нашему мнению, такими условиями являются следующие: - экономические интересы; - обеспечение социально - правовой защищенности частной собственности, предоставление крестьянам реальной возможности стать полноправными самостоятельными собственниками (земли, других основных средств, произведенной продукции); - адекватная государственная поддержка взаимодействующих хозяйственных организаций (К(Ф)Х, СХО, ЛПХ и создаваемых ими кооперативов); - равная доступность всех форм хозяйствования к финансово-кредитной, перерабатывающей, сбытовой, агросервисной, информационной и другим системам рыночной инфраструктуры; - отсутствие взаимной финансовой и материальной задолженности хозяйствующих субъектов в условиях их взаимодействия; - наличие неиспользуемых или недостаточно используемых в хозяйствах производственных и других ресурсов. Из этих важнейших условий для развития взаимоотношений различных хозяйств базовым является наличие в хозяйствах частной собственности и высокого уровня ее правовой защищенности, так как именно соблюдение этого условия наделяет хозяйствующего крестьянина (фермера) готовностью вести производство даже в условиях высокого риска ради своих личных (семейных) интересов и выгоды, проявляющихся в получаемых доходах5. Для активизации развития всей системы взаимоотношений К(Ф)Х с СХО и крупными предпринимательскими структурами необходимы соответствующие принципы. При этом эти принципы должны отражать характерные черты и правила развития взаимоотношений хозяйствующих организаций и учитывать их интересы, формирующиеся с учетом различных экономических условий, форм собственности и организации производства. Среди множества различных принципов, представленных в экономической литературе и применяемых с целью ускорения и повышения эффективности организационно - экономических процессов, мы разделяем подход И. Н. Буробкина, который при рассмотрении теории экономических интересов в системе аграрных экономических отношений выделяет общие и частные принципы. К общим принципам реализации экономических интересов ученый относит следующие:
Группу частных принципов, по его мнению, составляют:
Отмеченные принципы являются только частью экономического механизма, направленного на взаимодействие различных хозяйственных структур на рынке сельхозпродукции. Во многом нерешенными остаются проблемы сбыта продукции крестьянских (фермерских) хозяйств из - за монополизма заготовительных и торговых организаций, недоступности рынков сбыта, неразвитости договорных (партнерских) и кооперативных отношений между самими К(Ф)Х и предприятиями переработки, торговли, агросервиса и других рыночных структур. В отношении доступности средств господдержки, ресурсного обеспечения и каналов сбыта своей продукции в более выигрышном положении по многим позициям оказываются сельскохозяйственные организации, что формирует мотивационную базу малых товаропроизводителей к развитию их взаимоотношений и связей (табл. 3). Это необходимо учитывать при обосновании основных направлений, решение которых возможно на основе организационно – экономического механизма взаимоотношений К(Ф)Х и СХО. Таблица 3. Сравнительная характеристика доступности господдержки и основных ресурсов как мотивационной базы взаимоотношений К (Ф) Х и СХО
Отмеченные взаимосвязи между К(Ф)Х и СХО налажены прежде всего по таким направлениям: взаимовыручка техникой и совместный сбыт продукции (57,4% и 36,1% опрошенных фермеров), техническое и зооветобслуживание (18% и 16,4% соответственно), а также аренда пустующих производственных помещений (9,8%). Для выявления уровня развития корпоративно-хозяйственных отношений крестьянских (фермерских) хозяйств с сельскохозяйственными организациями и другими крупными предпринимательскими структурами в рамках всероссийского мониторинга социально-трудовой сферы села был произведен опрос фермеров. Обследование показало, что у почти 60% фермерских хозяйств сложились какие-либо корпоративные отношения с сельскохозяйственными организациями, другими крупными предпринимательскими структурами АПК. Наиболее активно хозяйства кооперируются в области сбыта продукции (34,7%), зооветеринарного и агрономического обслуживания (32,6%), технико-технологического обслуживания (29,9%). Примерно 1/5 фермеров сотрудничают с крупным бизнесом в области совместного использования производственных зданий, получают информационно-консультационную помощь. Значительно меньшее количество К(Ф)Х (11,5%) сотрудничают с сельскохозяйственными организациями и другими крупными предпринимательскими структурами АПК по производству отдельных видов сельскохозяйственной продукции. Наименее развиты корпоративно-хозяйственные отношения в области несельскохозяйственной деятельности, что обусловлено прежде всего слабым развитием на сельских территориях альтернативной занятости (табл. 4). Таблица 4. Наличие у К(Ф)Х корпоративно-хозяйственных отношений с сельскохозяйственными организациями и другими крупными предпринимательскими структурами АПК, (в %)
Таблица 5. Наличие у К(Ф)Х корпоративно-хозяйственных отношений с крупным бизнесом в зависимости от площади сельхозугодий (в %)
Данная зависимость свидетельствует, во-первых, о том, что крупные К(Ф)Х больше нуждаются во взаимодействии с сельскохозяйственными организациями и другими крупными предпринимательскими структурами АПК, чем мелкие. Во-вторых, такое взаимодействие приносит выгоду и способствует формированию финансовой базы для устойчивого функционирования и развития. Исследование причин, по которым корпоративно-хозяйственные отношения с крупным бизнесом у К(Ф)Х не сложились, показало, что 36,5% фермерских хозяйств не испытывают потребности в таком взаимодействии, 14% кооперируются в хозяйственных делах с другими фермерами и владельцами ЛПХ, столько же фермеров не устраивают предлагаемые условия кооперации. Однако значительная часть К(Ф)Х – 35,4% (табл. 6) могла бы включиться в партнерскую деятельность с сельскохозяйственными организациями и другими крупными предпринимательскими структурами АПК при государственном содействии, в частности через систему информационно-консультационного обслуживания. Эти службы могли бы разъяснять выгоды корпоративно-хозяйственного партнерства, помогать в поиске партнеров и нахождении консенсуса при заключении договоров. |
Региональные аспекты обеспечения экономической безопасности (на примере Калининградской области) | Аналитическая информационная система обеспечения открытости деятельности федеральных органов исполнительной власти, размещенная в... | ||
Автономная некоммерческая организация «Центр исследования финансовых рынков» (г. Санкт-Петербург ) | Кафедра «Истории Российского государства» факультета государственного управления | ||
Ключевые слова: отчет, научно-исследовательская работа, заключительный отчет, кинопоказ, доступность, качество, цифровые технологии,... | Теоретические основы системы управления персоналом | ||
В настоящем стандарте использованы следующие ссылки: гост 32-91 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому... | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | ||
«Разработка комплексной модели экономической эффективности регионального учреждения культуры» | Научно-педагогические кадры-совместители из ведущих вузов, организаций г. Москвы и т п |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |