Об утверждении правил работы с персоналом
Скачать 0.51 Mb.
|
- лицо, выдающее задание на производство работ руководителю работ (лицу, которому непосредственно выдается задание); - допускающий и производитель работ членам бригады непосредственно на рабочем месте. 11.10.3. Проведение целевого инструктажа оформляется в наряде - допуске, оперативном журнале или другой документации, разрешающей производство работ. Допускается фиксировать проведение целевого инструктажа средствами звукозаписи. Форма записи в документах может быть произвольной, но должны быть указаны должность и фамилия инструктирующего. При проведении инструктажа по телефону или радио записи должны быть оформлены в соответствующих документах инструктирующего и инструктируемого. 11.11. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знание проверяет работник, проводивший инструктаж. 11.12. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж. 11.13. При проведении инструктажей по безопасности труда допускается совмещать инструктажи по пожарной безопасности. 12. Контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки 12.1. Каждый работник из числа оперативного и оперативно - ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противоаварийной тренировке один раз в три месяца. 12.2. Каждый работник из числа оперативного, оперативно - ремонтного и ремонтного персонала электростанций, электрических и тепловых сетей, персонал постоянных участков ремонтных подразделений, обслуживающих эти объекты, должен быть проверен один раз в полугодие в одной контрольной противопожарной тренировке. 12.3. На вновь введенных в эксплуатацию энергетических объектах, а также на действующих по решению руководителя организации число тренировок может быть увеличено в зависимости от уровня профессиональной подготовки и навыков персонала по предупреждению и ликвидации аварийных ситуаций. 12.4. Время, затраченное на проведение противоаварийных и противопожарных тренировок, включается в рабочее время тренирующихся. Допускается совмещение противоаварийных тренировок с противопожарными. 12.5. Противоаварийные тренировки проводятся на рабочих местах или на тренажерах. Допускается использование других технических средств. Результаты проведения противоаварийных и противопожарных тренировок заносятся в специальный журнал. 12.6. Лица, не принявшие без уважительных причин участия в тренировке в установленные сроки, к самостоятельной работе не допускаются. 12.7. Работник, получивший неудовлетворительную оценку действий при проведении тренировки, должен пройти повторную тренировку в сроки, определяемые руководителем организации или структурного подразделения. 12.8. При повторной неудовлетворительной оценке работник не допускается к самостоятельной работе. Он должен пройти обучение и проверку знаний, объем и сроки которого определяет руководитель организации или структурного подразделения. 13. Специальная подготовка 13.1. Требование специальной подготовки распространяется на работников из числа оперативного и оперативно - ремонтного персонала электростанций и сетей. Выполнение ежемесячных учебных противоаварийных тренировок не отменяет проведение контрольных тренировок в соответствии с разделом 12. 13.2. Специальная подготовка персонала должна проводиться с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени. 13.3. В объем специальной подготовки должно входить: - выполнение учебных противоаварийных и противопожарных тренировок, имитационных упражнений и других операций, приближенных к производственным; - изучение изменений, внесенных в обслуживаемые схемы и оборудование; - ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и травматизма; - проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений, происшедших на энергетических объектах; - проведение инструктажей по вопросам соблюдения правил технической эксплуатации, производственных и должностных инструкций; - разбор отклонений технологических процессов, пусков и остановок оборудования. Перечень тематики специальной подготовки в зависимости от местных условий может быть дополнен руководителем организации. 13.4. Программу специальной подготовки и порядок ее реализации определяет руководитель организации. 14. Повышение квалификации 14.1. Повышение квалификации работников энергетических организаций должно носить непрерывный характер и складываться из различных форм профессионального образования. Ответственность за организацию повышения квалификации персонала возлагается на руководителя организации. 14.2. Краткосрочное обучение руководящих работников организации, руководителей структурного подразделения и специалистов должно проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в год по месту работы или в образовательных учреждениях. Продолжительность обучения должна составлять до трех недель. 14.3. Длительное периодическое обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов должно проводиться не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров. Программы обучения, его продолжительность разрабатываются образовательными учреждениями и утверждаются в установленном порядке. 14.4. Повышение квалификации рабочих проводится по программам, разрабатываемым и утверждаемым руководителем организации, в образовательных учреждениях организации или в других специализированных образовательных учреждениях. 15. Обходы и осмотры рабочих мест 15.1. В каждой энергетической организации должны осуществляться обходы и осмотры рабочих мест, в том числе и в ночное время. Порядок их организации и проведения определяет руководитель организации. 15.2. Обходы рабочих мест проводятся с целью проверки: - выполнения персоналом правил, производственных и должностных инструкций, поддержания установленного режима работы оборудования; - соблюдения персоналом порядка приема - сдачи смены, ведения оперативной документации, производственной и трудовой дисциплины; - своевременного выявления персоналом имеющихся дефектов и неполадок в работе оборудования и оперативного принятия необходимых мер для их устранения; - правильного применения установленной системы нарядов - допусков при выполнении ремонтных и специальных работ; - поддержания персоналом гигиены труда на рабочем месте; - исправности и наличия на рабочих местах приспособлений и средств по технике безопасности и пожарной безопасности; - соответствие социальных условий производственной деятельности и др. 15.3. В обходах должны принимать участие руководящие работники организации, руководители структурных подразделений, их заместители и другие работники организации. Приложение N 1 ПРОТОКОЛ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ N ___ Дата проверки __________________________________ Причина проверки _______________________________ Комиссия _________________________________________________________ (наименование комиссии) в составе: Председатель комиссии ____________________________________________ (должность, фамилия и инициалы) Члены комиссии (должность, фамилия и инициалы): _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ провела проверку знаний ПУЭ, ПТБ, ПТЭ, ППБ и других НТД (ненужное зачеркнуть) Проверяемый: Фамилия, имя, отчество ___________________________________________ Место работы _____________________________________________________ Должность ________________________________________________________ Дата предыдущей проверки, ________________________________________ оценка, группа по электробезопасности ____________________________ Результаты проверки: По устройству и технической эксплуатации _________________________ По охране труда __________________________________________________ По пожарной безопасности _________________________________________ По другим правилам органов государственного надзора ______________ __________________________________________________________________ (наименование правил) Заключение комиссии Общая оценка _____________________________________________________ Группа по электробезопасности ____________________________________ Продолжительность дублирования <*> _______________________________ Допущен к работе в качестве ______________________________________ Дата следующей проверки __________________________________________ Подписи: Председатель комиссии ____________________________________________ (подпись, фамилия и инициалы) Члены комиссии ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ (подпись, фамилия и инициалы) Представитель(ли) органов государственного надзора и контроля <**> __________________________________________________________________ (подпись, фамилия и инициалы) С заключением комиссии ознакомлен ________________________________ (подпись, фамилия и инициалы) -------------------------------- <*> Указывается для оперативного руководителя, оперативного и оперативно - ремонтного персонала. <**> Подписывает, если участвует в работе комиссии. Приложение N 2 ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НОРМ, ПРАВИЛ, ИНСТРУКЦИЙ Формат А Заглавный лист ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ ____________________________________________________________________ │ │ (наименование организации) │ │ (структурное подразделение) │ │ │ │ │ │ │ │ ЖУРНАЛ УЧЕТА ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ │ │ │ │ │ │ │ │ Начат "__" _____________ 200_ г. │ │ Окончен "__" _____________ 200_ г. │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Последующие листы: ┌───┬────────────────────┬────────────────┬─────────────────────────────┐ │ N │ Фамилия, имя, │Номер протокола,│ Дата и тема проверки │ │п/п│отчество, должность │ фамилия │ │ │ │ (профессия) │ председателя │ │ │ │ │ комиссии │ │ ├───┼────────────────────┼────────────────┼─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ ├───┼────────────────────┼────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │ │ ПТБ │ ПТЭ │ППБ │ │ │ ├───┼────────────────────┼────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────────────────┴────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘ Примечание. Страницы журнала должны быть пронумерованы и защищены от изъятия и вложений. Приложение N 3 (Обязательное) ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УДОСТОВЕРЕНИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТНИКА ОРГАНИЗАЦИИ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ 1. Удостоверение о проверке знаний норм и правил работника организации электроэнергетики является документом, удостоверяющим право предъявителя на самостоятельную работу в указанной должности (профессии). 2. Удостоверение выдается работнику отделом кадров организации при его оформлении на работу и действительно только после соответствующих записей о результатах проверки знаний норм и правил. 3. На второй странице выставляется общая оценка за знание правил устройства, эксплуатации, техники безопасности и пожарной безопасности. Для персонала, которому группа по электробезопасности не присваивается, в соответствующей графе делается прочерк. 4. Третья страница блока заполняется для персонала, которому по его должностным обязанностям и характеру производственной деятельности требуется аттестация по промышленной безопасности и другим специальным правилам. 5. Четвертая страница блока заполняется для персонала, допускаемого к проведению специальных работ (верхолазные работы, проведение испытаний и др.) 6. Удостоверение должно постоянно находиться при работнике во время выполнения им служебных обязанностей и предъявляться по требованию контролирующих лиц. 7. Удостоверение подлежит замене в случае изменения должности или возврату при увольнении работника. 8. Удостоверение состоит из твердой переплетной крышки на тканевой основе и блока из четырех страниц. Размер удостоверения 95 х 65 мм. Предпочтительный цвет крышки - темно - вишневый. 9. На лицевой стороне переплетной крышки вытиснена контрастным (белым или желтым) цветом надпись: ┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ УДОСТОВЕРЕНИЕ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 10. Страницы должны содержать: Первая страница блока: ┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ УДОСТОВЕРЕНИЕ N __ │ │ │ │________________________________________________________________│ │ (организация) │ │________________________________________________________________│ │ (фамилия, имя, отчество) │ │________________________________________________________________│ │ (должность (профессия)) │ │ │ │Дата выдачи "__" ___________ 200_ г. │ │ │ │М.П. │ │ │ │Руководитель │ │организации ________________________________ │ │ (подпись, фамилия, инициалы) │ │ │ │Без записей результатов проверки знаний недействительно. │ │Во время исполнения служебных обязанностей работник должен иметь│ │Удостоверение при себе. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Вторая страница блока:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения,... |  | Государственная итоговая аттестация по направлению 38. 04. 03 «Управление персоналом» программа «Стратегическое управление персоналом»... |
| «Управление персоналом» (профили «Управление персоналом организации», «Экономика труда») / авт сост. М. А. Еремеев, А. Е. Махметова,... | | Методические рекомендации предназначены для закрепления полученных знаний на лекциях и семинарских занятиях по курсу «Управление... |
| Об утверждении Правил заготовки древесины и особенностей заготовки древесины в лесничествах, лесопарках, указанных в статье 23 Лесного... | | Содержание: умк по дисциплине Основы управления персоналом для студентов направления 080400. 62 (38. 03. 03) «Управление персоналом»... |
| Цель дисциплины «Управление персоналом» приобретение студентами базовых профессиональных знаний, умений и навыков в области управления... | | Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... |
| ... | | Программа предназначена для первичной подготовки и повышения квалификации рабочих по профессии «Электромонтер по обслуживанию электрооборудования... |