Положение о службе охраны труда 5
Скачать 259.89 Kb.
|
Содержание
IОбщие положения 5 IIОсновные задачи службы охраны труда 6 IIIФункции службы охраны труда 7 IVПрава работников службы охраны труда 10 VОрганизация работы службы охраны труда 11 VI Руководитель службы охраны труда 12 VII Контроль и ответственность 12 Предписание инженера службы охраны труда 13 Должностная инструкция инженера по охране труда 14 I Общие положения 15 II Должностные права 16 III Должностные обязанности 17 IV Ответственность 19
Методические рекомендации по организации службы охраны труда в организации.
В соответствии с частью второй ст. 22 и частью второй ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно статье 217 Трудового кодекса Российской Федерации - в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Под производственной деятельностью понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство, и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (часть девятая ст.209 Трудового кодекса РФ). Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности (часть вторая ст.217 Трудового кодекса РФ). Согласно части четвертой ст. 20 Трудового кодекса РФ индивидуальный предприниматель, заключивший трудовой договор с работником, является работодателем. Порядок организации охраны труда у индивидуального предпринимателя не отличается от порядка, установленного законодательством для юридических лиц. Также законодательством не предусмотрено каких-либо особенностей организации охраны труда у индивидуальных предпринимателей. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации (часть третья ст.217 Трудового кодекса РФ). Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 22.01.2001г. №10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях» Методические рекомендации содержат примерное «Положение о службе охраны труда в организации», примерную «Должностную инструкцию инженера по охране труда», перечень нормативных правовых актов, охватывающих основные направления работы службы охраны труда в организации и порядок внесения изменений в должностные инструкции работников. Содержание должностной инструкции инженера по охране труда зависит от подчиненности инженера по охране труда непосредственно работодателю (его заместителю, назначенному ответственным за состояние охраны труда в организации), от наличия служб, работа которых отделена от охраны труда (промышленная безопасность, службы пожарной безопасности, экологической безопасности, главного механика, главного энергетика). (Примерное)
Утверждаю Руководитель организации ___________________ФИО «____»_____________ 20___год Положение о службе охраны труда в (наименование организации) I. Общие положения 1. В соответствии с Трудовым кодексом РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 2. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. 3. Служба охраны труда организации (далее - Служба) или специалист по охране труда подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей, назначенному ответственным за состояние охраны труда в организации. 4. Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы. 5. На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда. 6. Структуру Службы и численность работников Службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22 января 2001 г. №10. 7. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти Самарской области в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля. 8. Работники Службы или специалист по охране труда в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и Самарской области, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации. II. Основные задачи службы охраны труда 2.1 Основными задачами Службы являются: 2.1.1 Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. 2.1.2 Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации. 2.1.3 Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда. 2.1.4 Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда. 2.1.5 Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. III. Функции службы охраны труда 3.1 Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции: 3.1.1 Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами. 3.1.2 Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений. 3.1.3 Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением. 3.1.4 Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно - технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда. 3.1.5 Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда. 3.1.6 Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда. 3.1.7 Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно - методической помощи по выполнению запланированных мероприятий. 3.1.8 Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации. 3.1.9 Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда. 3.1.10 Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, Положения об особенностях расследовании несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. 3.1.11 Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями. 3.1.12 Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России. 3.1.13 Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. 3.1.14 Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда. 3.1.15 Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. 3.1.16 Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ). 3.1.17 Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда. 3.1.18 Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях. 3.1.19 Организация совещаний по охране труда. 3.1.20 Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д. 3.1.21 Доведение до сведения работников действующих законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и органа исполнительной власти Самарской области, коллективного договора, соглашения по охране труда организации. 3.1.22 Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков. 3.2. Осуществление контроля за:
3.3 Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда. |
Похожие:
 | Разработал: техн инспектор труда Татарстанского республиканского комитета Профсоюза | | Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,... |
| Ью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне,... |  | Учебное пособие предназначено для освоения студентами основных разделов охраны труда: «Законодательство в области охраны труда»,... |
| Не труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций края независимо от их организационно-правовых форм и форм... | | В рамках мероприятий приуроченных к Всемирному дню охраны труда в 2016 году сектором охраны труда администрации города была проделана... |
| Нормативной основой настоящих методических рекомендаций является постановление Минтруда РФ от 14. 01. 2001г. №7 “Об утверждении Рекомендаций... | | Итоги проведения областного месячника по охране труда и Всемирного дня охраны труда в Еврейской автономной области в 2012 году |
| Состояние охраны труда в учебных мастерских (кабинетах) обслуживающих видов труда | | Одна из основных обязанностей работодателя обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным... |