«Правовая работа» трудовая книжка педагогического работника
Скачать 1.4 Mb.
|
10. Порядок внесения сведений о награждении Сведения о награждении (поощрении) вносятся в трудовую книжку в соответствии с ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек. К сведениям о награждении (поощрении) относятся сведения: - о награждении государственными наградами; - о присвоении государственных почетных званий; - о награждении почетными грамотами; - о присвоении званий; - о награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами; - о других видах поощрения. Запись о награждении вносится в трудовую книжку работника (приложение 16) на основании соответствующего документа (указа, приказа (распоряжения) работодателя и иных) (приложение 15). Обратите внимание, что в трудовые книжки работников не вносятся сведения о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе (п. 25 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Трудовые книжки ранее утвержденного образца (1973 г.) имеют два раздела "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях". 11. Порядок внесения изменений и исправлений. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись (приложение № 17). В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если учреждение, в котором была произведена неправильная или неточная запись, реорганизовано, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации учреждения - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления записей ранее внесенных в трудовую книжку, за исключением записей, в отношении которых имеется соответствующее судебное решение. ПРИЛОЖЕНИЕ Приложение № 1 Образец приказа о назначении лица, ответственного за работу с трудовыми книжками Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 123 г. Ставрополя (МБОУ СОШ № 123 г. Ставрополя) ПРИКАЗ 18.01.2010 г. № 17 О назначении ответственного за работу с трудовыми книжками Во исполнение пункта 45 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить секретаря Воронину Екатерину Николаевну ответственной за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек работников с доплатой в размере 20% должностного оклада. Директор МБОУ СОШ № 123 Баранов А.В. Баранов С приказом ознакомлена: Секретарь Воронина 18.01.2010 Е.Н. Воронина Приложение № 2 Образец заполнения титульного листа со сведениями о работнике Герб Трудовая книжка Российской Федерации ТК N 1594567 Иванова Фамилия ------------------------------------------------------------------- Татьяна Имя ----------------------------------------------------------------------- Ивановна Отчество ------------------------------------------------------------------ 23.04.1987 Дата рождения ------------------------------------------------------------- (число, месяц, год) высшее профессиональное Образование --------------------------------------------------------------- ___________________________________________________________________________ учитель Профессия, специальность -------------------------------------------------- ___________________________________________________________________________ 20 октября 09 Дата заполнения "--" ---------------------------------------------- 20-- г. Иванова Подпись владельца книжки -------------------------------------------------- Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек М.П. Шевченко ------------------------------ (разборчиво) * Ставится печать того учреждения, которое впервые заполняет трудовую книжку. ** Написание месяца в графе "Дата заполнения" может производиться как цифровым, так и буквенным способом. Приложение № 3 Пример внесения записи об изменении фамилии в связи со вступлением в брак Фамилия "Иванова" изменена на | Герб Трудовая книжка фамилию "Петрова" на основании |Российской Федерации ТК N 1594567 свидетельства о заключении брака | от 25.12.2009 МЮ-IV N 123456, | Иванова выданного ЗАГС г.Ставрополя |Фамилия ---------------------------- Петрова Специалист по кадрам ------------------------------------ МОУ СОШ № 1 Шевченко И.В.Шевченко | Татьяна |Имя -------------------------------- | Ивановна М.П. |Отчество --------------------------- | 23.04.1987 |Дата рождения ---------------------- | (число, месяц, год) | | высшее профессиональное |Образование ------------------------ |____________________________________ | учитель |Профессия,специальность ------------ |___________________________________ | |Дата заполнения "20"октября 2009 г. | ИВАНОВА |Подпись владельца книжки ----------- | | Подпись лица, | ответственного за ведение | трудовых книжек | | М.П. Шевченко | (разборчиво) -------------------------------- - на внутренней стороне обложки трудовой книжки ставится печать образовательного учреждения. Приложение № 4 Пример внесения записи о дополнении сведений об образовании Сведения об образовании дополнены | Герб Трудовая книжка на основании диплома Ставропольско-|Российской Федерации ТК N 1594567 го государственного университета | АН N 25896,выданного 20 июля 2010г.| Иванова |Фамилия ---------------------------- Петрова Специалист по кадрам |------------------------------------ МБОУ СОШ № 1 Шевченко И.В.Шевченко | Татьяна |Имя -------------------------------- | Ивановна Печать |Отчество --------------------------- | 23.04.1987 |Дата рождения ---------------------- | (число, месяц, год) | | среднее профессиональное, |Образование ------------------------ |____ высшее профессиональное _______ | учитель |Профессия,специальность ------------ |___________________________________ | |Дата заполнения "20"октября 2009 г. | ИВАНОВА |Подпись владельца книжки ----------- | | Подпись лица, | ответственного за ведение | трудовых книжек | | М.П. Шевченко (разборчиво) -------------------------------- Приложение № 5 Пример внесения записи сведений о работодателе
Приложение № 6 Пример записи о внесении изменений в наименование образовательного учреждения в связи с изменением правового статуса
Приложение № 7 Пример внесения записи о приеме на работу после службы в органах внутренних дел
Приложение № 8
Приложение № 9 Пример внесения записи о присвоении квалификационной категории
Приложение № 10 Пример внесения записи о работе по совместительству
Приложение № 11 Пример внесения записи о переводе
Приложение № 12 Пример внесения записи об увольнении по соглашению сторон
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Сборник нормативных правовых актов с комментариями и образцами оформления документов | | Трудовая книжка педагогического работника (Сборник нормативных правовых актов с комментариями и образцами оформления документов) |
| Трудовая книжка (ТК) – документ, подтверждающий стаж работника. Ее дубликат это единственный документ, который имеет такую же юридическую... | | Трудовая книжка педагогического работника (Сборник нормативных правовых актов с комментариями и образцами оформления документов) |
| Трудовая книжка педагогического работника (Сборник нормативных правовых актов с комментариями и образцами оформления документов) | | Исключение составляют государственные служащие – для них существует форма т-2ГС. Кроме этого, при приеме на работу научно-педагогических... |
 | Трудовая книжка один из важнейших личных документов гражданина в нашей стране. С 15 января 1939 г до настоящего времени трудовая... | | Трудовая книжка установленного образца. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых... |
| Амурская областная организация профсоюза работников народного образования и науки | | Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника |