Инфраструктура
Интеллектуальное планирование обслуживания инфраструктуры // Железные дороги мира. - 2017. - N 1. - С. 70-73. - ISSN 0321-1495
Аннотация: Исследование возможностей автономной системы, принимающей решения по обслуживанию инфраструктуры на основе анализа информации о фактическом состоянии объектов, в целях оптимизации затрат жизненного цикла.
Реконструкция железных дорог Уругвая // Железные дороги мира. - 2017. - N 2. - С. 27-31. - ISSN 0321-1495
Аннотация: Ряд контрактов, заключенных в последние годы с целью реконструкции ключевых железнодорожных коридоров в Уругвае, создали условия для деятельности операторов грузовых и пассажирских перевозок. Однако отсутствие четкой долгосрочной политики ограничивает возможности эксплуатации железнодорожной сети.
Сирина, Нина Фридриховна. Организация использования инфраструктуры малодеятельных железнодорожных линий на основе интегральной оценки их деятельности / Н. Ф. Сирина, М. Е. Юшков // Вестник Всероссийского научно-исследовательского института железнодорожного транспорта. - 2016. - N 6. - С. 339-347 : ил. - Библиогр.: с. 347 (7 назв.)
Аннотация: Предлагается организационно-управленческая методика, упорядочивающая структуру современных взаимоотношений участников перевозочного процесса по малодеятельным железнодорожным линиям ОАО "РЖД".
Кадры
Аширов Д. А. Мотивы поведения людей на рабочем месте / Д. А. Аширов // Нормирование и оплата труда в промышленности: Ежемесячный научно-практический журнал. - 2017. - № 1. - С. 60-63
Аннотация: Чтобы грамотно строить кадровую политику, добиваться отдачи от трудовой деятельности работников, руководителю важно разобраться в мотивах, которыми руководствуется человек на работе. От этого зависит, в частности, формирование эффективной системы стимулирования труда в организации. В статье рассмотрены основные мотивы, влияющие на поведение человека на рабочем месте.
Журавлева М. В. Ужесточение ответственности за нарушения в области персональных данных / М. В. Журавлева // Кадровые решения : Профессиональный журнал кадровика. - 2017. - N 3. - С. 82-87
Аннотация: С 1 июля 2017 г. вступают в силу поправки, внесенные в Кодекс РФ об административных правонарушениях. В статье рассказано об изменениях, внесенных в статью 13.11, которая устанавливает наказания за нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных граждан.
Комбаров Ю. Потери рабочего времени персонала: основные проблемы управления / Ю. Комбаров // Нормирование и оплата труда в промышленности : Ежемесячный научно-практический журнал. - 2017. - № 1. - С. 50-59 : ил. - Библиогр.: с. 59 (9 назв.)
Аннотация: В статье рассмотрены скрытые и открытые формы потерь рабочего времени, а также показаны методы их изучения для оптимизации трудового процесса.
Комплексный подход к повышению квалификации персонала // Железные дороги мира. - 2017. - N 2. - С. 38-40. - ISSN 0321-1495
Аннотация: Важным фактором обеспечения безопасности эксплуатационного процесса является обучение персонала, контроль и объективная оценка уровня его квалификации. Формирование и проверка профессиональных навыков во многом определяются традиционной для железных дорог практикой, но в современных условиях понятие безопасности существенно расширилось и возникла необходимость учета человеческого фактора.
Маленко Т. В. Профессиональный стандарт: наименование должностей / Т. В. Маленко // Кадровые решения : Профессиональный журнал кадровика. - 2017. - N 3. - С. 32-40
Аннотация: В статье рассказано, как привести в соответствие с профессиональными стандартами наименования должностей и профессий работников.
Мамонов Е. А. Цели и содержание обучения линейных руководителей / Е. А. Мамонов // Кадры предприятия. - 2017. - N 1. - С. 52-60
Аннотация: В статье описана специфика обучения руководителей разных уровней.
Наделяева И. И. Как распознать поддельные документы работников? / И. И. Наделяева // Кадровые решения : Профессиональный журнал кадровика. - 2017. - N 3. - С. 67-73
Аннотация: Статья о том, как выявить поддельные документы, предоставленные работником при приеме на работу, оформить запрос в учебное заведение и проверить подлинность трудовой книжки. Приведены серии трудовых книжек по годам их выпуска.
Папонова Н. Е. Поведенческое интервью / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2017. - N 1. - С. 61-69, 94-99
Аннотация: Статья об особенностях интервью с кандидатом на вакансию при приеме на работу.
Пластинина Н. В. Нетиповой трудовой договор: что включить и как прописать / Н. В. Пластинина // Кадры предприятия. - 2017. - N 1. - С. 12-25, 81-93
Аннотация: В статье приведены формулировки в трудовом договоре по наиболее востребованным случаям возникновения необходимости внесения изменений в типовую форму трудового договора. Рассмотрены примеры трудовых договоров с работником-инвалидом, несовершеннолетним работником, дистанционным работником, надомником, совместителем, руководителем, работником, имеющим детей.
Ривкина Е. Б. Непреодолимые обстоятельства: осуждение работника или его смерть / Е. Б. Ривкина // Кадровые решения : Профессиональный журнал кадровика. - 2017. - N 3. - С. 60-66
Аннотация: В статье подробно рассказано, как оформить увольнение работника при осуждении его к наказанию, полной нетрудоспособности и в случае смерти.
Руденко Г. Г. Эффективность методов оценки персонала / Г. Г. Руденко // Нормирование и оплата труда в промышленности : Ежемесячный научно-практический журнал. - 2017. - № 1. - С. 41-46 : табл. - Библиогр.: с. 46 (4 назв.)
Аннотация: В статье анализируются используемые в современной практике оценочные процедуры. Рассматриваются факторы, влияющие на эффективность применения того или иного метода оценки сотрудников в процессе формирования кадрового резерва. Приведена схема работы с кадровым резервом в Банке России.
Современные технологии управления персоналом. Неподходящий кандидат // Кадровые решения : Профессиональный журнал кадровика. - 2017. - N 3. - С. 101-123 Аннотация: Подборка статей, написанных специалистами по управлению персоналом, о непростой ситуации, когда необходимо выявить подходящего кандидата на вакансию при большом объеме соискателей.
Умяров И. Г. Когда работодатель должен знать, был ли наказан работник за потребление наркотиков? / И. Г. Умяров // Кадровые решения : Профессиональный журнал кадровика. - 2017. - N 3. - С. 52-57
Аннотация: С 1 января 2017 г. в перечень обязательных документов, предоставляемых при поступлении на работу, включена справка о том, подвергался или нет кандидат на должность административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ. В статье рассказано, какие категории работников обязаны предоставить справку и порядок ее выдачи.
|
