Федеральная служба по труду и занятости
Скачать 1.78 Mb.
|
В 2013 году за разъяснениями обратилось 16566 человек ( в 2012 году за разъяснениями обратились 12786 человек, 2011 году за разъяснениями и консультациями обратились 11861 человек, в 2010 году – 11538 человек), в т.ч. в 1-м полугодии – 10596 человек (64%), во 2-м полугодии – 5970 человек(36%)В рамках исполнения государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства в 2013 году Государственной инспекцией продолжалась целенаправленная работа по повышению уровня знаний и информированности граждан в сфере трудового законодательства с широким использованием средств массовой информации. Так в целях использования активных форм информирования работодателей и работников о выявленных нарушениях трудового законодательства госинспекторами труда проведено 1513 совещаний с работодателями, ответственными должностными лицами и работниками организаций. В течение 2013 году государственные инспектора 464 раза выступали в средствах массовой информации с сообщениями по наиболее актуальным вопросам права (в 1-м полугодии – 119 выступлений – 26%; во 2-м полугодии – 345 выступлений – 74%). На официальном сайте Госинспекции труда в Пензенской области размещается необходимая информация по наиболее актуальным вопросам трудового законодательства В целях информирования используется организуемый телефон «горячей линии». Ежедневно организован и проводится прием граждан, а также обеспечивается устное консультирование работодателей и работников по специально выделенному телефону «горячей линии» 524209. Показателями, характеризующими степень информированности являются количество консультаций, материалов, размещенных в СМИ, выступления на телевидении и радио, а также информация, размещенная на сайте Государственной инспекции труда. Так в 2013 году оказана консультационная помощь работникам и работодателям в связи с обращениями, количество которых составило 16566, при этом в 596 случаях обращения были в виде письменных консультаций, в 13 случаях оказана правовая помощь гражданам при подготовке исков по трудовым делам. Количество публикаций в средствах массовой информации – 169 (85 публикаций в 1-м полугодии; 84 во 2-м полугодии). Количество выступлений на радио и телевидении – 28 (1-ое полугодие-17; 2-ое полугодие- 11) Расчет показателя информированности.
  Трудовой договор. В 2013 году из общего числа проведенных проверок (комплексных, тематических, целевых) выявлено 1134 нарушения по вопросу соблюдения законодательстве о трудовом договоре(в 1-м п.2013 – 517; во 2-м п.2013 - 617). Наиболее характерными нарушениями являются нарушения, определяющие порядок заполнения и внесения записей в трудовые книжки, заключения трудовых договоров, порядка издания приказов о приеме на работу, расторжении трудовых договоров (ст.66,67,68,84.1 ТК РФ). По-прежнему наиболее существенным нарушением законодательства о трудовом договоре являются нарушения связанные с расторжением трудовых договоров. В ходе проведения проверок было отменено 3 незаконных приказа об увольнении работников. ООО «Идель» (Городищенский район, р.п. Чаадаевка, ул. Ленина, 28). ОКВЭД – 52 (розничная торговля). Всего 18 работников, из них 10 женщин. Директор ООО «Идель» Якупов А.М . В ходе проведения плановой проверки установлено следующее. В нарушение требований ст. 67 ТК РФ, не заключен трудовой договор с поваром Щербаковой Г.Ю. Пунктом 45 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» №225 от 16.04.2003 года установлено, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. В нарушение требований п. 45 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» №225 от 16.04.2003 года, не назначено ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек лицо. Фактически ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек осуществляет бухгалтер Прозоров И.В. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ, в трудовом договоре Мансурова Ю.С. не указаны сроки выплаты заработной платы. В нарушение требований ст. 67 ТК РФ, устанавливающей, что получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, в трудовых договорах работников: Амировой А.М., Прозорова И.В., Кирасоровой Р.Р., Агишевой Х.А.Р., Куряевой Р.Л., Ичаловой Н.В., Якупова И.А., Мансурова Ю.С., Бахтеева Ф.Б., Мансуровой И.В. отсутствует отметка о том, что вторые экземпляры получены. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ, с Якуповым И.А. не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №2 от 9.01.2008 года в связи с его переводом с должности мастера лесопиления на должность водителя (приказ №52 от 1.10.2011 года). На устранения выявленных нарушений директору ООО «Идель» Якупову А.М. было вручено предписание № 46/478 от 27.11.2012г. с требованием устранить допущенные нарушения. За допущенные нарушения директор ООО «Идель» Якупов А.М привлечен к административной ответственности в виде штрафа 5000 рублей (постановление о назначении административной ответственности № 107/1313 от 28.11.2013г.) ООО «Пульс ТТ», г. Пенза, ул. Средняя, 9, ОКВЭД – 40.10.5 (деятельность по обеспечению работоспособности электрических сетей), общее количество работников 30 чел., женщин 1, директор Почепцов В.В. В нарушение ст.ст. 16, 67 ТК РФ трудовые договора с Ефимовым Е.Л. и Герчиковым А.В. заключены не были при этом до работы на объектах должностными лицами ООО «Пульс ТТ» последние были допущены. Представленный договор подряда с временным трудовым коллективом, в лице бригадира Карпова В.Н., во внимание принят не был, так как решение общего собрания временного трудового коллектива с указанием количества, ФИО членов временного трудового коллектива и протокол избрания бригадира Карпова В.Н. отсутствовало. На устранение нарушений вручено предписание № 103/485 от 02 декабря 2013 года. Постановлением № 122/1335 от 02 декабря 2013 года директор ООО «Пульс ТТ» Почепцов В.В. признан виновным в совершении административного правонарушения по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 руб. ИП Бучарина Е.А. (г. Пенза, ул. Чкалова,13-26) ОКВЭД 15.82 - производство сухих хлебобулочных изделий и мучных кондитерских изделий длительного хранения. Всего работников - 31 человек, женщин - 25. В ходе проведения целевой проверки были выявлены нарушения: - ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника Фединой А.Б. к работе трудовой договор в письменном виде с ней не был заключен. - 140 ТК РФ при увольнении Фединой А.Б. не был выплачен окончательный расчет при увольнении. Для устранения выявленного нарушения ИП Бучариной Е.А. было вручено предписание №45/431 от 28.10.13г. За допущенные нарушения трудового законодательства ИП Бучарина Е.А. была привлечена к административной ответственности по постановлению №97/1163 от 28.10.13г., штраф 4000 рублей. Оплата труда В целях обеспечения трудовых прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы госинспекторами труда проведено 846 проверок соблюдения законодательства об оплате труда(в 1п.- 336; во 2п. - 510), по результатам которых были произведены выплаты задержанной заработной платы 67,31 млн.руб. работникам(в 1-м п.- 26,49; во 2-м п. – 40,82), количество работников, получивших заработную плату – 6653 (в 1п.- 3605; во 2-м п. - 3048) По данным Пензстата по состоянию на 01.01.2014года задолженность по заработной плате имеется в 3 организации, сумма задолженности составляет _11306_ тыс.руб. перед 213 работниками. По оперативным данным Гит задолженность выявлена в 18 организациях перед 1268 работниками в сумме 23492,9тыс.руб. Задолженности по заработной плате из-за несвоевременно получения денежных средств из бюджетов различных уровней отсутствует. Согласно представляемым сведениям образование задолженности обусловлено недостатком собственных оборотных средств предприятий, затруднениями финансовых расчетов с заказчиками, неконкурентноспособностью продукции и др. Задолженность по заработной плате периодически возникает в строительстве, обрабатывающих производствах, сельском хозяйстве , предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Общий анализ задолженности по заработной плате в регионе в 2013году позволяет сделать вывод о том, что ситуация сохраняется достаточно стабильной. По данным Пензстата: На 01.01.2013года задолженность имелась в 1 организации перед 141 работниками в сумме 1852 тыс.руб. На 01.02.2013года задолженность имелась в 2 организациях перед 221 работниками в сумме 4727тыс.руб. На 01.03.2013года задолженность имелась в 1 организациях перед 152 работниками в сумме 4040 тыс.руб. На 01.04.2013года задолженность имелась в 2 организациях перед 210 работниками в сумме 6085 тыс.руб. На 01.05.2013года задолженность имелась в 2 организациях перед 195 работниками в сумме 6850 тыс.руб. На 01.06.2013года задолженность имелась в 1 организации перед 42 работниками в сумме 1080 тыс.руб. На 01.07.2013года задолженность имелась в 1 организации перед 37 работниками в сумме 1960 тыс.руб. На 01.08.2013года задолженность имелась в 2 организациях перед 181 работником в сумме 8744 тыс.руб. На 01.09.2013года задолженность имелась в 1 организации перед 152 работниками в сумме 9084 тыс.руб. На 01.10.2013года задолженность имелась в 6 организациях перед 352 работниками в сумме 13251 тыс. руб. На 01.11.2013года задолженность имелась в 4 организациях перед 532 работниками в сумме 13394,5тыс.руб. На 01.12.2013года задолженность имелась в 3 организациях перед 224 работниками в сумме 11005 тыс.руб. На устранение нарушений законодательства по оплате труда выдано 505 предписаний ( 1п.2013г.- 240, 2п.2013г.- 265 ). Выявлено 1438 нарушений ( 1п.2013- 662 ,2п.2013г- 776 ) , из которых устранено в установленный срок 868 . ООО ЧОО «Вертикаль» (г. Пенза, ул. Московская,71), ОКВЭД – 74,60 – предоставление прочих видов услуг. Исполнительный директор Захрялов Е.В. Количество работников 20 чел. В ходе проведения целевой проверки установлено, что в нарушение ст.136 ТК РФ на момент проверки имеется задолженность по заработной плате перед работниками за октябрь 2013г., аванс за ноябрь 2013г. – в общей сумме 212354 рублей. Для устранения выявленного нарушения выдано предписание № 56/490 от 05.12.13г. По результатам проверки за выявленные нарушения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен исп. директор Захрялов Е.В. в виде штрафа в размере 5000 рублей (постановление № 118/1350 от 05.12.2013г.). ОАО «Нижнеломовский электромеханический завод» (г. Нижний Ломов, ул. Толстого,1), ОКВЭД – 29,60 –производство оружия и боеприпасов, генеральный директор Кондрашов К.Б. Количество работников 786 чел. В ходе проведения целевой проверки установлено, что в нарушение ст.136 ТК РФ на момент проверки имеется задолженность по заработной плате перед работниками за октябрь 2013г. в сумме 10734466 рублей, аванс за ноябрь 2013г. – 786 тыс. рублей. Для устранения выявленного нарушения выдано предписание № 60/498 от 02.12.13г. По результатам проверки за выявленные нарушения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено ОАО «Нижнеломовский электромеханический завод» в виде штрафа в размере 50000 рублей (постановление № 111/1373 от 09.12.2013г.). ООО «Анкер» (г. Пенза, п. Монтажный), ОКВЭД - 74, предоставление прочих видов услуг, генеральный директор Левин С.С. Количество работников 16 чел. В ходе проведения целевой проверки установлено: - В нарушение ст.136 ТК РФ на момент проверки имеется задолженность по заработной плате перед 4 работниками за период с июня 2013г. по сентябрь 2013г. в сумме 113875,73 руб., - В нарушение требований ст. 140 ТК РФ не начислен и невыплачен расчет при увольнении 12 работникам. Для устранения выявленного нарушения выдано предписание № 62/381 от 26.09.13г. По результатам проверки за выявленные нарушения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ ООО «Анкер» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30000 рублей (постановление № 87/1021 от 26.09.2013г.) В отчетном периоде направлено в суды протоколов для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в допущенных правонарушениях в сфере оплаты труда- всего 94 ( 1п.2013- 30,2п.2012-64 , в т.ч. по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ-9 ( 1п.2013г.-7,2п.2013г.-2). Всего в отчетном периоде направлено 33 информационных письма в вышестоящие органы о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности . ( 1п.2013-23,2п.2013-10) За нарушение законодательства об оплате труда привлечено к административной ответственности 487 должностных лица, юр.лиц, индивидуальных предпринимателей ( 1п.2013- 217, 2п.2013г.-270). Сумма штрафных санкций составила 3376,5 тыс.руб. ( 1п.2013г- 1065,3 тыс.руб., 2п.2013г.- 2311,2 тыс.руб.). Трудовой распорядок и дисциплина труда. Достаточно часто при проведении проверок выявляются нарушения связанные с незаконным наложением дисциплинарного взыскания на работника. По требованию государственных инспекторов труда в 2013 г. было отменено 14 незаконных дисциплинарных взыскания(в 1п.2013 – 7; во 2-п - 7), отменено 3 приказа о незаконном увольнении работников (в 1-м п. 2013 – 3; во 2-м п.2013 - 0) Из общего числа проведенных проверок (комплексных, тематических, целевых) выявлено 273 нарушения по дисциплине труда и трудового распорядка(в 1-м п.2013 – 104 нарушений; во 2-м п. - 169). ООО «Фрактал», г. Пенза, ул. Урицкого, 123 «б», ОКВЭД – 93.05 (предоставление прочих персональных услуг), общее количество работников 10, женщин 2, директор Ефремов А.В. При проведении проверки было установлено, что в нарушение ст. 189 ТК РФ в ООО «Фрактал» Правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют. На устранение нарушений вручено предписание № 110/532 от 13 декабря 2013 года. Постановлением № 133/1468 от 13 декабря 2013 года директор Ефремов А.В признан виновным в совершении административного правонарушения по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей. |
Похожие:
 |  | Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением... | |
| В целях реализации Указа Президента РФ от 13. 04. 2010г. №460 "О национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном... | | Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением... |
| Минутина Ольга Алексеевна, инн 6514000779, расположенного по адресу: рф, 694350, Сахалинская область, пгт. Смирных, ул. Ленина, 39,... | | Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,... |
| Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,... | | Барнаула», «Центр занятости населения Бурлинского района», «Центр занятости населения Кулундинского района», «Центр занятости населения... |
| Федеральная налоговая служба рассмотрела обращение по вопросу заполнения налоговой декларации по транспортному налогу и сообщает... | | Федеральная налоговая служба в связи с обращениями территориальных налоговых органов направляет ответы на вопросы, возникающие при... |