Методические указания по заполнению формы "Мониторинг по основным направлениям деятельности образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования за 2015 г.
Скачать 0.99 Mb.
|
| Раздел 3. Сведения о персонале организации Раздел заполняется по состоянию на 01 октября отчетного года в целом по образовательной организации без разбивки по формам обучения. 3.1.1. Распределение численности основного персонала по уровню образования Графы 3 - 12 по строкам 01 - 18 соответствуют графам 3 - 11, 18 по строкам 01 - 18 раздела 3.1.1 формы N СПО-1. В разделе приводятся данные о распределении основного персонала организации по уровню образования. Образовательная организация высшего образования, имеющая в своем составе структурное подразделение, реализующее программы подготовки специалистов среднего звена, подготовки квалифицированных рабочих, служащих, в данном разделе указывает численность работников по этому подразделению. Штатные сотрудники вуза, работающие в подразделении (по основной занимаемой должности относящиеся к другим подразделениям), в данном разделе не учитываются. В разделе показывается фактическая численность лиц. В графе 3 по строкам 01 - 18 приводятся сведения о работниках, основным местом работы которых является отчитывающаяся образовательная организация. Работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, по этим строкам не учитываются. Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основной занимаемой должности. Если директор организации осуществляет преподавательскую деятельность, то сведения о нем учитываются только один раз по строке 03. Таким образом, сведения о работнике показываются единожды и только по той строке, которая соответствует основному месту работы этого работника. Работник, отсутствующий в виду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего. По графам 4 - 11 персонал организации распределяется по уровню образования. В графе 4 указываются лица, имеющие высшее образование. Из графы 4 выделяются: лица с педагогическим образованием (графа 5), лица, имеющие ученую степень (графы 6, 7) и ученое звание (графы 8, 9). При этом, если сотрудник имеет ученую степень и ученое звание, то он включается в графу 6 или графу 7, а также в графу 8 или графу 9. В графе 10 указываются лица, имеющие среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, в графе 11 - среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Данные графы 3 могут быть больше суммы данных граф 4, 10, 11 (за счет лиц, имеющих неполное высшее образование, среднее общее, основное общее образование). Из общей численности работников (графы 3) выделяются: численность лиц, освоивших дополнительные программы повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки в предыдущем учебном году (графа 12), из них в графе 13 - по вопросам подготовки кадров по 50 наиболее востребованным на рынке труда, новых и перспективным профессиям, требующим среднего профессионального образования (Приказ Минтруда России N 831 от 2 ноября 2015 г.); численность лиц, имеющих сертификат эксперта WorldSkills (графа 14). Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и (или) профессиональной подготовки направлено на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. Проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три года в течение всей трудовой деятельности работников. В графах 15 - 26 общая численность работников распределяется по величине занимаемой ставки по основной занимаемой должности (0,1 - 1,0 ставки) без учета внутреннего совместительства. Лица, принятые на работу на ставки вне выделенных значений, округляются до ближнего большего значения. По строке 01 отражается общая численность работников организации, а затем по строкам 02 - 18 она распределяется по отдельным категориям персонала и занимаемым должностям. Данные строки 01 должны быть равны сумме данных строк 02, 06, 17, 18. Отнесение работников к определенной категории производится в соответствии с Приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования". По строке 02 учитываются все руководящие работники профессиональной образовательной организации, основные функции которых связаны с руководством образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации; с организацией образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательной организации. По строкам 03 - 05 (из строки 02) показываются отдельные категории руководящего персонала: по строке 03 указываются сведения о директоре (начальнике) образовательной организации, по строке 04 - численность заместителей директора (начальника), по строке 05 - сведения о руководителе филиала. Руководитель филиала учитывается только в отчете соответствующих филиалов. Данные строки 02 должны быть больше суммы данных строк 03 - 05. По строке 06 учитываются педагогические работники. В эту категорию персонала включаются преподаватели (строка 07), мастера производственного обучения (строка 08), социальные педагоги (строка 09), педагоги-психологи (строка 10), педагоги-организаторы (строка 11), преподаватели - организаторы основ безопасности жизнедеятельности (строка 12), руководители физического воспитания (строка 13), методисты (строка 14), тьюторы (строка 15). Тьютор - это преподаватель, методист, консультант, который осуществляет текущую методическую поддержку студента. Имеет возможность контролировать процесс изучения курса студентом, оценивать выполненные им индивидуальные задания, его работу в семинарах и при необходимости оказывать ему помощь или давать совет. По строке 16 учитываются воспитатели, музыкальные работники, концертмейстеры, инструкторы по физической культуре и педагогические работники, должности которых не перечислены в строках 7 - 15. Строка 06 должна быть равна сумме строк 07 - 16. По строке 17 приводится численность учебно-вспомогательного персонала. К этой категории относятся заведующие лабораториями, лаборанты, библиотекари, секретари учебной части, диспетчеры образовательной организации и т.п. По строке 18 показывается обслуживающий персонал образовательной организации - сотрудники, не принимающие непосредственного участия в процессе обучения. В эту группу включаются: бухгалтеры, инспекторы отдела кадров, юристы, экономисты, программисты, коменданты общежитий, инженеры, рабочие по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, электромонтеры, плотники, столяры, слесари, гардеробщики, дворники, сторожа, уборщики производственных и служебных помещений, повара и т.п. По строке 19 из общей численности преподавателей и мастеров производственного обучения (из суммы строк 07, 08) выделяются штатные работники, имеющие опыт работы на профильных предприятиях и в организациях (в том числе на условиях штатного совместительства) не менее 5 лет сроком давности не более 3 лет (относительно 1 октября отчетного года). По строке 20 из общей численности педагогических работников (из суммы строк 07, 08) выделяются штатные работники организации, прошедшие обучение (стажировку/практику) за рубежом в течение последних 3 лет (относительно 1 октября отчетного года). По строке 21 из общей численности педагогических работников (из суммы строк 07, 08) выделяются штатные работники организации, имеющие звания лауреатов Всероссийских, Международных конкурсов, почетные звания Российской Федерации, а также являются лауреатами государственных премий, членами-корреспондентами или академиками государственных академий наук. 3.1.2. Распределение численности внешних совместителей по уровню образования Графы 3 - 12 по строкам 01 - 05 соответствуют графам 01 - 11, 18 по строкам 01 - 05 раздела 3.1.2 формы N СПО-1. В разделе приводятся данные о распределении численности внешних совместителей по уровню образования. Образовательная организация высшего образования, имеющая в своем составе структурное подразделение, реализующее программы подготовки специалистов среднего звена, в данном разделе указывают численность работников по этому подразделению. В разделе показывается фактическая численность лиц. По графам 4 - 11 персонал организации распределяется по уровню образования. В графе 4 указываются лица, имеющие высшее образование. Из графы 4 выделяются: лица с педагогическим образованием (графа 5), лица, имеющие ученую степень (графы 6, 7) и ученое звание (графы 8, 9). При этом, если сотрудник имеет ученую степень и ученое звание, то он включается в графу 6 или графу 7, а также в графу 8 или графу 9. В графе 10 указываются лица, имеющие среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, в графе 11 - среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Данные графы 3 могут быть больше суммы данных граф 4, 10, 11 (за счет лиц, имеющих неполное высшее образование, среднее общее, основное общее образование). Из общей численности работников (графы 3) выделяются: численность лиц, освоивших дополнительные программы повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки в прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку в предыдущем учебном году (графа 12), из них в графе 13 - по вопросам подготовки кадров по 50 наиболее востребованным на рынке труда, новых и перспективным профессиям, требующим среднего профессионального образования (Приказ Минтруда России N 831 от 2 ноября 2015 г.); численность лиц, имеющих сертификат эксперта WorldSkills (графа 14). В графах 15 - 26 общая численность работников распределяется по величине занимаемой ставки по основной занимаемой должности (0,1 - 1,0 ставки) без учета внутреннего совместительства. Лица, принятые на работу на ставки вне выделенных значений, округляются до ближнего большего значения. По строке 01 отражается общая численность внешних совместителей образовательной организации, а затем по строкам 02 - 05 она распределяется по отдельным категориям персонала. Данные строки 01 должны быть больше или равны суммы данных строк 02, 05. Отнесение работников к определенной категории производится в соответствии с Приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" зарегистрированным Минюстом России 06.10.2010 N 18638. По строке 02 учитываются педагогические работники. В эту категорию персонала включаются преподаватели (включая преподавателей - организаторов основ безопасности жизнедеятельности, руководителей физического воспитания) (строка 03), мастера производственного обучения (строка 04), социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, методисты, тьюторы. Данные строки 02 должны быть больше или равны суммы данных строк 03, 04. По строке 05 приводится численность учебно-вспомогательного персонала. К этой категории относятся заведующие лабораториями, лаборанты, библиотекари, секретари учебной части, диспетчеры образовательной организации и т.п. По строке 06 из общей численности преподавателей и мастеров производственного обучения (из суммы строк 03, 04) выделяются работники организации, прошедшие обучение (стажировку/практику) за рубежом в течение последних 3 лет (относительно 1 октября отчетного года). По строке 07 из общей численности преподавателей и мастеров производственного обучения (из суммы строк 03, 04) выделяются действующие работники (в том числе руководители) профильных предприятий, организаций. По строке 08 из общей численности преподавателей и мастеров производственного обучения (из суммы строк 03, 04) выделяются работники организации, имеющие звания лауреатов Всероссийских, Международных конкурсов, почетные звания Российской Федерации, а также являются лауреатами государственных премий, членами-корреспондентами или академиками государственных академий наук. 3.2. Распределение персонала по стажу работы Графы 3 - 9 по строкам 01 - 03 соответствуют графам 10 - 16 по строкам 05 - 07 раздела 3.2 формы N СПО-1. В разделе приводятся данные о распределении персонала организации по педагогическому стажу работы. По строкам 01 - 02 приводятся сведения о работниках, основным местом работы которых является отчитывающаяся образовательная организация, по строкам 03 - 04 приводятся сведения о работниках, работающих на условиях штатного совместительства (внешних совместителях). По графе 3 показывается численность работников, имеющих педагогический стаж работы до 3 лет (графа 4), от 3 до 5 лет (графа 5), от 5 до 10 лет (графа 6), от 10 до 15 лет (графа 7), от 15 до 20 лет (графа 8), 20 лет и более (графа 9). Графа 3 равна сумме граф 4 - 9. 3.3. Распределение персонала по возрасту Графы 3 - 13 по строкам 01 - 03 соответствуют графам 3, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 20, 22 по строкам 05 - 07 раздела 3.3 формы N СПО-1. По строкам 01 - 02 приводятся сведения о работниках, основным местом работы которых является отчитывающаяся образовательная организация, по строкам 03 - 04 приводятся сведения о работниках, работающих на условиях штатного совместительства (внешних совместителях). По графам 4 - 13 численность персонала распределяется по возрасту и полу, в зависимости от числа полных лет по состоянию на начало следующего календарного года. Данные заполняются по следующим возрастным группам: менее 25 лет, 25 - 29 лет, 30 - 34 года, 35 - 39 лет, 40 - 44 года, 45 - 49 лет, 50 - 54 года, 55 - 59 лет, 60 - 64 года, 65 лет и более. Раздел 4. Сведения о материально-технической и информационной базе организации 4.1. Структура образовательной организации В разделе приводятся сведения о числе имеющихся структурных подразделений в организации. Сведения приводятся по состоянию на конец отчетного года. В графе 3 показывается число подразделений образовательной организации. По строке 01 учитываются учебно-производственные мастерские. По строке 02 - учебные полигоны. По строке 03 - учебные базы практик. По строке 04 - базовые кафедры и иные структурные подразделения, обеспечивающие практическую подготовку студентов, на базе предприятий/организаций, осуществляющих деятельность по профилю реализуемых образовательных программ. Из них (из строки 04) по строке 05 выделяются созданные в отчетном году, по строке 06 - созданные на базе предприятий/организаций ОПК. Перечень предприятий/организаций ОПК определяется приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 3 июля 2015 г. N 1828 "Об утверждении перечня организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса". По строке 07 - структурные подразделения, осуществляющие образовательную деятельность по реализации дополнительных профессиональных программ - программ повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки. По строке 08 - многофункциональные центры прикладных квалификаций, созданные в качестве структурных подразделений. Многофункциональный центр прикладных квалификаций (учебный центр профессиональной квалификации) - структурное подразделение организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ, разработанных на основе профессиональных стандартов (квалификационных требований). По строке 09 - студенческие спортивные клубы. В структуре образовательных организаций, реализующих интегрированные образовательные программы в области искусств, могут создаваться интернаты для проживания обучающихся, сведения о них приводятся по строке 10. По строке 11 показывается число общежитий. Справка 2. По строке 12 приводится совокупная численность студентов, обучающихся по программам среднего профессионального образования на созданных образовательной организацией базовых кафедрах и в иных структурных подразделениях, обеспечивающих практическую подготовку студентов, на базе предприятий/организаций, осуществляющих деятельность по профилю реализуемых образовательных программ (учтенных в строке 04) по состоянию на конец отчетного года. Из них (из строки 12) по строке 13 показывается совокупная численность студентов, обучающихся на базовых кафедрах и в иных структурных подразделениях (учтенных по строке 06) на базе предприятий/организаций ОПК. По строке 14 приводится информация о количестве предприятий, являющихся базами практики, с которыми оформлены договорные отношения, по строке 15 (из строки 14) - о числе предприятий, которые обеспечивают возможность практики всех студентов в соответствии с учебным планом. Если не заполнена строка 14 (явление отсутствует), то не заполняется и строка 15. По строке 16 приводится количество договоров о сотрудничестве (взаимодействии) с организациями социальной сферы (детскими школами искусств, общеобразовательными организациями, образовательными организациями высшего образования, учреждениями культуры и др.) в части реализации образовательной, творческой, методической деятельности. По строке 17 приводятся сведения о малых инновационных предприятиях (хозяйственных обществах), учредителем которых является отчитывающаяся организация. По строке 18 из общего числа малых инновационных предприятий (хозяйственных обществ) (из строки 17) показывается число созданных в отчетном году. По строке 19 показывается совокупная среднесписочная численность работников малых инновационных предприятий. По строке 20 показывается совокупный доход малых инновационных предприятий. Строки 19, 20 заполняются по данным бухгалтерского и налогового учета. 4.2. Наличие основных фондов |
Похожие:
 | Торинг по основным направлениям деятельности образовательной организации высшего образования за 2013 г. (форма n 1-Мониторинг)",... |  | Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки, утвержденного распоряжением Правительства... |
| ... | | ... |
| Формы получения образования и формы обучения по образовательным программам среднего профессионального образования определяются соответствующими... | | «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам образовательным... |
| Настоящие требования к заполнению формы cведений (далее – сведения) о реализации основой профессиональной образовательной программы... | | Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, №53, ст. 7598), Приказом Министерства образования и науки Российской... |
| Методические указания составлены в соответствии с Требованиями фгос спо к результатам освоения основной профессиональной образовательной... | | Настоящие требования к заполнению формы сведений (далее – сведения) о реализации основой профессиональной образовательной программы... |