Отдел производственно-технических документов Секретарь-референт Список литературы
Скачать 247.01 Kb.
|
1 2
Секретарь-референт в системе управления 62. Бикеева, И. Бдите честь фирмы... с приёмной! / И. Бикеева // Секретарское дело. – 2011. – № 8. – С. 69–72. Рассматриваются вопросы организации рабочего места секретаря-референта. Эксперты помогут сделать приёмную комфортной для помощника руководителя и посетителей. 63. Бушуева, О. Лицо фирмы / О. Бушуева // Секретарское дело. – 2011. – № 3. – С. 25–27. Освещаются вопросы места и роли секретаря-референта в структуре управления. 64. Головина, Л. О личной эффективности помощника руководителя / Л. Головина // Секретарское дело. – 2012. – № 1. – С. 59–61. Рекомендации помощникам руководителей, позволяющие правильно распределять силы и грамотно управлять собственной энергией, чтобы эффективно работать. 65. Догаева, Е. Деловое совещание: всё под контролем / Е. Догаева // Секретарское дело. – 2011. – № 8. – С. 61–68. Представлена специфика отдельных видов совещания, алгоритм и технологии их проведения. 66. Дрыгваль, Л. Секрет успешного почерка: как пишет нужный кандидат? / Л. Дрыгваль // Секретарское дело. – 2010. – № 4. – С. 40–42. Статья посвящена организации профессионального отбора на должность секретаря-референта. Публикация поможет при подборе кандидата оценить его потенциал по почерку. 67. Ивантеева, Б. Проходим интервью / Б. Ивантеева // Секретарское дело. – 2011. – № 9. – С. 55–62. Публикация посвящена трудоустройству секретаря. Представлены вопросы "Поведенческого интервью", которые помогут соискателю должности секретаря-референта при поступлении на работу. 68. Кузнецова, Т. В. Вопрос профессионализма / Т. В. Кузнецова // Секретарское дело. – 2011. – № 8. – С. 16–18. Рассматриваются роль, функции и задачи деятельности, деловые и личностные качества секретаря-референта. Предлагаются советы современным секретарям для повышения профессионализма. 69. Лебедевич, Н. Секретарь, связующий фирму / Н. Лебедевич // Секретарское дело. – 2010. – № 7. – С. 53–54. Рассматриваются роль и функции секретаря, как связующего звена между директором и структурными подразделениями фирмы, между начальниками разных отделов и их подчинёнными. 70. Лизуро, Т. Start up. Практические советы и рекомендации. Часть 1 / Т. Лизуро // Секретарское дело. – 2009. – № 11. – С. 66–69. Советы практиков и рекомендации профессионалов при устройстве на работу в должности секретаря-референта / персонального ассистента / офис-менеджера. 71. Лизуро, Т. Start up. Практические советы и рекомендации. Часть 2 / Т. Лизуро // Секретарское дело. – 2009. – № 12. – С. 32–35. Практические советы и рекомендации для приступивших к работе в новой должности секретаря-референта / персонального ассистента / офис-менеджера: введение в профессию, взаимоотношения в коллективе. 72. Ляпина, М. А. Организация работы секретаря руководителя в филиале ФГУП РТРС " Калужской ОРТПС" / М. А. Ляпина // Делопроизводство. – 2010. – № 3. – С. 82–87. Обсуждается планирование рабочего времени и оборудование рабочего места секретаря руководителя. 73. Проблемный сотрудник / [И. Малыгина и др.] // Секретарское дело. – 2012. – № 2. – С. 55–66. Данный материал будет полезен помощникам руководителей для расширения кругозора в сфере подбора сотрудников в свою фирму. 74. Мирошник, Т. Секретарь творческого руководителя: школа выживания и созидания / Т. Мирошник // Секретарское дело. – 2011. – № 2. – С. 22–25. Предлагается много полезных советов секретарю, который собирается устроиться на работу в творческую организацию. 75. Раскина, О. Особенности помощника руководителя в западных компаниях / О. Раскина // Секретарское дело. – 2011. – № 5. – С. 48–52. Рассмотрены отличия требований к кандидатам на должность помощника руководителя в отечественных и западных компаниях. 76. Росляков, В. Защищая информацию, нельзя забывать и о внешних угрозах безопасности / В. Росляков // Секретарское дело. – 2010. – № 12. – С. 29. Рекомендованы мероприятия по обеспечению сохранности персональных данных, обрабатываемых в организации, необходимые для сохранения конкурентных преимуществ компании. 77. Савинская, А. Как получить 5 за кейс / А. Савинская // Секретарское дело. – 2011. – № 8. – С. 50–56. Рассматривается тема кейсов для подбора подходящей кандидатуры на вакансию помощника руководителя. 78. Саяпина, А. Правая рука / А. Саяпина // Секретарское дело. –2010. – № 10. – С. 14–17. Сформулированы очень высокие требования к соискателю должности помощника руководителя, обусловленные тем, что от «правой руки» руководителя во многом зависит успешность бизнеса в целом. 79. Соболева, В. Секретарь и фриланс / В. Соболева // Секретарское дело. – 2010. – № 3. – С. 16–18. Публикация поможет секретарям совершенствовать мастерство и позиционировать себя как профессионала с большой буквы. 80. Стрельцов, А. Секретари управляют компанией / А. Стрельцов // Секретарское дело. – 2011. – № 10. – С. 19–24. В публикации показано, что Принцип Питера – явление, согласно которому работники поднимаются до своего уровня некомпетентности, всё ещё распространено. Когда руководитель уже достиг этого уровня, все необходимые функции выполняют секретари. 81. Тюрина, Т. Марафон для секретарей / Т. Тюрина // Секретарское дело. – 2010. – № 10. – С. 18–21. Рассмотрены требования к качествам претендента на вакансию секретаря. 82. Урусова, Л. Я не белка в колесе. Как выделить главное в потоке поручений / Л. Урусова // Секретарское дело. – 2010. – № 7.– С. 67–71. Профессионалы секретарского дела делятся секретами научной организации своего рабочего времени. 83. Филиппов, Ф. "Мелочи тоже имеют значение", или Роль помощника руководителя в важных бизнес-переговорах. Взгляд из Уфы / Ф. Филиппов // Секретарское дело. – 2011. – № 1. – С. 6–10. Сформулированы функции, которые должен выполнять помощник в процессе организации переговоров: сбор первичной информации, формулировка конкретного предложения, взвешивание различных подходов. 84. Фионова, Л. Р. Использование фотографии рабочего дня секретаря для оценки эффективности его работы / Л. Р. Фионова, Ю. Фионова, В. А. Шевченко // Делопроизводство. – 2011. – № 1. – С. 63–70. Представлен опыт составления фотографии рабочего дня, позволяющий оценить загруженность секретаря, определить структуру его рабочего времени, выявить наиболее затратные виды работ. 85. Хворс, Л. 10 причин, по которым вас могут уволить с должности "секретарь-референт" / Л. Хворс // Секретарское дело. – 2011. – № 2. – С. 60–63. Систематизированы случаи увольнения секретарей-референтов по инициативе администрации. Публикация поможет секретарям-референтам не допускать ошибок, за которые можно потерять работу. 86. Шахова, Е. Личный секретарь не должность, это статус / Е. Шахова, В. Гармаш // Секретарское дело. – 2012. – № 1. – С. 27–28. Рассмотрен круг задач секретаря. Личный секретарь – это доверенное лицо руководителя, в первую очередь осуществляющее его административную поддержку. 87. Штейн, К. Как я искала работу секретаря / К. Штейн // Секретарское дело. – 2010. – № 12. – С. 71–74. Публикация будет полезна соискателю должности секретаря-референта. Этика труда секретаря 88. Ахматова, А. Чарующая атмосфера удачи / А. Ахматова // Секретарское дело. – 2011. – № 2. – С. 19–21. Рассматриваются технологии успеха, позволяющие личным помощникам, офис-менеджерам, секретарям-референтам блестяще выстраивать отношения со своим руководителем и с внешним миром. 89. Балашова, А. Переговоры в бизнесе: от теории к практике / А. Балашова // Секретарское дело. – 2012. – № 3. – С. 14–17. Рассматриваются вопросы подготовки и организации деловых переговоров. Проанализированы требования, предъявляемые к секретарям и личным ассистентам. Эти специалисты должны знать суть бизнес-процессов, несколько иностранных языков и основы психологии. 90. Балкунец, Д. Самые эффективные переговоры проходят в неформальной обстановке / Д. Балкунец // Секретарское дело. – 2012. – № 3. – С. 10–13. Предлагаются лучшие, по мнению автора публикации, способы проведения переговоров. 91. Баранов, Д. Не вынимайте скелеты из шкафа руководителя / Д. Баранов // Секретарское дело. – 2009. – № 11. – С. 59–61. Предлагаются советы для профессионального помощника, помогающие ему справиться с полномочиями пиар-менеджера. 92. Бикеева, И. Дресс-код для переговоров / И. Бикеева // Секретарское дело. – 2011. – № 4. – С. 74–79. Рассмотрены особенности одежды для деловых переговоров. 93. Бондарь, Н. Коучи нередко отказываются работать с первыми лицами... а персональным помощникам приходится трудиться каждый день / Н. Бондарь // Секретарское дело. – 2012. – № 1. – С. 54–58. Знакомство с вопросами коучинга (одного из современных методов обучения персонала), названного главным перспективным направлением будущего, раскрывающего внутренний потенциал человека, позволит персональным помощникам строить с руководителями отношения, способствующие успешной работе в команде и решению проблем. 94. Генералова, А. На то вы и помощник, чтобы найти подход к начальнику, расположить его к себе, стать его правой рукой. / А. Генералова // Секретарское дело. – 2011. – № 10. – С. 6–10. Рассмотрены особые качества, необходимые помощнику руководителя (помимо обязательных: коммуникабельности, стрессоустойчивости, ответственности): умение "держать лицо" и проактивность, т. е. способность предвидеть потребности руководителя. 95. Гисич, Т. В чужой монастырь / Т. Гисич // Секретарское дело. – 2009. – № 10. – С. 12–17. Публикация о том, как подготовить встречу иностранных коллег и партнеров. 96. Дианова, О. Эффективность – это результат, делённый на затраты / О. Дианова // Секретарское дело. – 2010. – № 11. – С. 24. Раскрываются секреты успеха ассистентов, умеющих быть и личными помощниками руководителя, и организаторами, и друзьями, и даже немножко психоаналитиками. 97. Дунаевский, Г. Опыт решения необычных проблем в работе помощника руководителя / Г. Дунаевский // Секретарское дело. – 2012. – № 1. – С. 51–53. Публикация о том, как секретарь, становясь правой рукой босса, помогает ему не только в офисе, но и в личной жизни. 98. Елманова, Н. Опыт написания пресс-релизов / Н. Елманова // Секретарское дело. – 2010. – № 10. – С. 25–27. Даны рекомендации по написанию интересных и актуальных пресс-релизов, привлекательных для представителей СМИ. 99. Коротаева, Ю. Знаю кому и что сказать / Ю. Коротаева // Секретарское дело. – 2012. – № 1. – С. 23–26. Рассматривается роль помощника руководителя в преодолении проблем, возникающих в коллективе. Офис-менеджер помогает всем, а не только руководителю, поддерживает комфортное настроение сотрудников. 100. Кульпин, Ф. Медиатор не должен никого никуда тянуть, направлять, задавать наводящие вопросы. Вопросы должны быть открытыми / Ф. Кульпин // Секретарское дело. – 2011. – № 11. – С. 73–80. Медиация – это альтернативный способ разрешения конфликтов с помощью нейтральной стороны – медиаторов. Данные материалы могут дать полезные подсказки помощникам руководителя, нередко решающим массу спорных вопросов в компании. 101. Кутукова, П. Наука доставать из-под земли / П. Кутукова // Секретарское дело. – 2011. – № 1. – С. 24–25. Представлен успешный опыт организации совещаний и встреч. 102. Липатова, Г. Быть незаметной, но незаменимой / Г. Липатова // Секретарское дело. – 2010. – № 1. – С. 12–15. Рассматриваются психологические аспекты установления между секретарём и его боссом отношений, построенных на доверии. 103. Лисицина, У. Секретарь должен справляться с трудностями постоянно / У. Лисицина // Секретарское дело. – 2010. – № 11. – С. 14–15. Публикация о секретах профессии, позволяющих эффективно работать с руководством, а также применять тонкий психологический подход к каждому сотруднику, лавировать между конфликтующими сторонами, сглаживать острые углы в общении между членами коллектива. 104. Монние, Ж. Стиль по протоколу, или как помочь руководителю создать свой имидж / Ж. Монние // Секретарское дело. – 2011. – № 4. – С. 68–73. Специалист по имиджу и моде предлагает профессиональные рекомендации по созданию стиля руководителя. 105. Мороз, Ю. Как женщина может повлиять на успешность мужчины-руководителя? / Ю. Мороз // Секретарское дело. – 2010. – № 11. – С. 38–45. Автор публикации высказывает своё оригинальное мнение об успешных помощниках руководителя. 106. Погодина, Г. "X-files": если работник не умеет хранить деловые секреты / Г. Погодина // Секретарское дело. – 2009. – № 11. – С. 18–23. Статья посвящена теме соблюдения секретности в трудовых отношениях, в частности, вопросу разглашения информации, содержащей коммерческую тайну. 107. Погодина, Г. Не теряйте сноровки: зарубежные командировки / Г. Погодина // Секретарское дело. – 2010. –№ 1. – С. 21 – 25. Рассматривается порядок оформления командировок за пределы России. Рекомендуется разработать и ввести в действие локальный нормативный документ, например, Положение о служебных командировках. 108. Протасова, А. Любовь руководства к тебе равна сочетанию уверенности в себе, компетентности, оптимизма и чувства юмора / А. Протасова // Секретарское дело. – 2012. – № 1. – С. 6–13. Рассмотрен опыт работы помощника руководителя, создающего позитивную атмосферу внутри коллектива благодаря уверенности в себе, целеустремлённости и профессионализму. 109. Рыжикова, М. Специфика делового общения с иностранными партнерами / М. Рыжикова // Секретарское дело. – 2009. – № 9. – С. 46–50. Публикация посвящена деловому этикету. Специалисты рекомендуют правильно вести себя в обществе иностранных партнёров. 110. Сёмина, С. Работа секретарём – это определённый опыт, заменить который практически невозможно / С. Сёмина // Секретарское дело. – 2010. – № 1. – С. 6–10. Руководитель секретариата компании RALE RINGER делится опытом успешной работы с начальством, коллегами и подчинёнными, раскрывает секреты грамотного делегирования полномочий. 111. Стукалов, Д. Переговоры: цена взаимопонимания / Д. Стукалов, Д. Топский // Секретарское дело. – 2012. – № 3. – С. 6–9. Представлены семь заповедей успешных деловых переговоров. 112. Шипкова, Е. Секретарю нужно развивать дипломатические качества и учиться быть психологом / Е. Шипкова // Секретарское дело. – 2010. – № 11. – С. 17–20. Рассмотрены личные и деловые качества, необходимые успешному в профессии секретарю для выстраивания отношений с руководителем и коллегами. |
1 2
Похожие:
 | Справочник экономиста", "Секретарь-референт", консультант горячей линии "Профессионального издательства". За последнее десятилетие... |  | Секретарь-референт назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора организации |
| В конце работы должен быть приведен список литературы в алфавитном порядке. На последней странице ставится подпись автора и дата | | Список нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, рекомендуемых для изучения программы |
| Консульский отдел посольства Австрии в Москве принимает русскоязычные документы только с переводом на немецкий или английский язык.... | | Список литературы является важным свидетельством качества работы, того, насколько глубоко изучено состояние вопроса по разрабатываемому... |
| Такой список помещается за текстом, связан с конкретными местами текста при помощи так называемых отсылок и обычно имеет простую... | | Нотариально заверенные копии учредительных документов (Устава, Учредительного договора, Постоянного свидетельства о регистрации)... |
| Госту является одной важнейших задач написания любой научной работы. Требования к данному разделу имеют чёткую регламентацию в соответствующих... | | Секретарь судебного заседания (старшая группа должностей категории «специалисты») |