Федеральная служба по труду и занятости
Скачать 1.48 Mb.
|
В целях установления единого порядка проведения проверок в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ по фактам невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, обеспечения надлежащего уровня взаимодействия на данном направления деятельности подписан совместный приказ №50/69рп/2870/265 от 26.12.2011года « Об организации взаимодействия при выявлении фактов невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, образующих состав преступления, предусмотренный ст. 145.1 УК РФ.» с прокуратурой Пензенской области, следственным управлением следственного комитета РФ по Пензенской области, Управлением МВД РФ по Пензенской области и Государственной инспекцией труда в Пензенской области.В текущем году подписан ряд соглашений с Многофункциональными центрами в рамках которых определено взаимодействие по организации предоставления Государственной инспекцией труда в Пензенской области государственных услуг физическим и юридическим лицам на базе МБУ «МФЦ». Также организована работа с МФЦ с использованием скайпа.Многообразие источников трудового права и правотворческих органов объективно обуславливают необходимость упорядочения существующего нормативно-правового материала. Отсутствие должной систематизации трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, наличие пробелов и коллизий в трудовом праве оказывают негативное влияние на эффективность правоприменительной деятельности и на практике существенно ограничивают возможность должностных лиц, уполномоченных на осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, оперативно находить и правильно применять необходимые нормы права. Наибольшую актуальность на сегодняшний день вызывает ситуацией на рынке труда в части оформления трудовых отношений между работниками и работодателями. Полномочия госинспекции ограничены действием ст.11 ТК РФ в соответствии с которой факт трудовых отношений подлежит доказыванию в судебном порядке. Несмотря на это при проведении проверок при очевидном нарушении требуется применение соответствующих мер реагирования. В выдаваемых предписаниях при установлении фактического допуска до работы по поручению или с ведома работодателя, руководствуясь ст. 16 ТК РФ инспектором указывается на необходимость устранения нарушений требований ст. 67 ТК РФ, которые выражены в отсутствии в письменном виде трудового договора . При этом , как показывает судебная практика, сам факт выхода за пределы полномочий не является основанием для отмены результатов проверки , если нарушение имеет место и доказано проверочным материалом. Несмотря на имеющуюся оценку действий госинспекции труда, при рассмотрении подобной категории дел, в качестве оснований для отмены предписаний и постановления указывается на ограничение полномочий госинспектора труда по факту установления трудовых отношений. С целью избежания неоднозначного толкования норм закона и применения его на практике необходимо расширить круг полномочий госинспектора труда , внеся соответствующие изменения в ст. 11 ТК РФ В качестве иных предложений, связанных с осуществлением федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства хотелось бы отметить необходимость обеспечения ГИТ техническими работниками, относящимся к группе МОТ, исключить из функциональных обязанностей расследование несчастных случаев и рассмотрение обращений граждан, сосредоточив основной, итак малозначительный инспекторский состав, на профилактическую работу. , в т.ч. с проблемными предприятиями, упростить систему отчетности, поскольку отчетные показатели работы не способствуют сокращению административных ограничений в предпринимательской деятельности. Необходимо внести изменения в Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» с целью расширения полномочий государственных инспекторов труда. Руководитель Государственной инспекции труда - Главный Государственный инспектор труда в Пензенской области В.А.Сиротин Исп. Сулим Е.В. Тел.52-24-32 |
Похожие:
 |  | Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением... | |
| В целях реализации Указа Президента РФ от 13. 04. 2010г. №460 "О национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном... | | Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением... |
| Минутина Ольга Алексеевна, инн 6514000779, расположенного по адресу: рф, 694350, Сахалинская область, пгт. Смирных, ул. Ленина, 39,... | | Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,... |
| Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции,... | | Барнаула», «Центр занятости населения Бурлинского района», «Центр занятости населения Кулундинского района», «Центр занятости населения... |
| Федеральная налоговая служба рассмотрела обращение по вопросу заполнения налоговой декларации по транспортному налогу и сообщает... | | Федеральная налоговая служба в связи с обращениями территориальных налоговых органов направляет ответы на вопросы, возникающие при... |