ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
1. Составление отчета об аттестации рабочих мест по условиям труда
По результатам аттестации аттестационная комиссия составляет отчет об аттестации, к которому прилагаются следующие документы (п. 44 Порядка проведения аттестации):
- приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации (подробнее об этом см. п. 1.1 настоящего материала);
- перечень рабочих мест, подлежащих аттестации (подробнее об этом см. п. 2 настоящего материала);
- карты аттестации рабочего места с протоколами измерений и оценок (подробнее об этом см. п. 1.2.2 настоящего материала);
- сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест (Приложение N 6 к Порядку проведения аттестации);
- сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации, и компенсаций, которые необходимо устанавливать работникам (Приложение N 7 к Порядку проведения аттестации);
- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда (Приложение N 8 к Порядку проведения аттестации), который подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом передается на утверждение работодателю;
- итоговый протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (Приложение N 9 к Порядку проведения аттестации);
- сведения об аттестующей организации (Приложение N 10 к Порядку проведения аттестации) с приложением копии документов на право проведения измерений и оценок (аттестат аккредитации с приложением, устанавливающим область аккредитации испытательной лаборатории; копии уведомления о включении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аттестации);
- протоколы заседаний аттестационной комиссии;
- заключение по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии);
- предписание должностных лиц о выявленных нарушениях Порядка (при наличии).
Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает итоговый протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю).
2. Обязанности работодателя при завершении аттестации рабочих мест по условиям труда
2.1. Подписание приказа о завершении аттестации рабочих мест по условиям труда и утверждение отчета об аттестации
Процедура аттестации завершается подписанием работодателем приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации (п. 44 Порядка проведения аттестации). Подписание приказа о завершении аттестации и утверждение отчета об аттестации осуществляется работодателем в течение десяти рабочих дней с даты поступления итогового протокола заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
С приказом о завершении аттестации необходимо ознакомить всех членов аттестационной комиссии, а также иных лиц, указанных в приказе.
Унифицированной формы приказа о завершении аттестации законодательством не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме.
См. образец заполнения приказа.
2.2. Ознакомление работника с результатами аттестации его рабочего места
В течение десяти рабочих дней с даты поступления итогового протокола заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель должен ознакомить работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места в карте аттестации (п. 44 Порядка проведения аттестации).
2.3. Организации, которые нужно уведомить о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда
2.3.1. Уведомление государственной инспекции труда о результатах аттестации рабочих мест
Взаимодействие работодателя с государственной инспекцией труда (далее - ГИТ) осуществляется согласно Порядку проведения аттестации, а также Порядку организации формирования и анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от работодателей (утв. Приказом Роструда от 31.08.2011 N 193; далее - Порядок организации формирования и анализа сведений).
В течение десяти календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации рабочих мест и утверждения отчета об аттестации работодатель должен направить в ГИТ следующие документы:
- сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
- сведения об аттестующей организации (подробнее об этом см. п. 1 "Составление отчета об аттестации рабочих мест по условиям труда" настоящего материала);
- сопроводительное письмо на бланке работодателя.
Указанные документы должны быть представлены на бумажных носителях и в электронном виде (п. 45 Порядка проведения аттестации).
Поступившие от работодателя документы регистрируются ГИТ в журнале регистрации поступления материалов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
При представлении работодателем неправильно оформленных документов или неполного их пакета ГИТ сообщает ему об этом с указанием конкретного срока для устранения недостатков (п. 5 Порядка организации формирования и анализа сведений).
Сведения, содержащиеся в документах, ГИТ вносит в реестр сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах (п. 10 Порядка организации формирования и анализа сведений). Ознакомиться с ним можно на официальных сайтах территориальных органов Роструда (п. 2 Приказа Роструда от 02.10.2012 N 216).
Полученные от работодателя сведения о результатах аттестации рабочих мест анализируются. Результаты анализа могут быть использованы (п. 11 Порядка организации формирования и анализа сведений):
- для принятия решений о приостановлении деятельности организаций, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственного оборудования, участков;
- для принятия решений о временном приостановлении эксплуатации зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществления отдельных видов деятельности ввиду угрозы жизни или здоровью работников;
- для предъявления требований по обеспечению безопасных условий труда;
- для оценки деятельности аттестующих организаций.
Представленные работодателями документы по результатам проведения аттестации рабочих мест хранятся в ГИТ.
2.3.2. Уведомление Фонда социального страхования РФ о результатах аттестации рабочих мест
Работодатель обязан сообщать в Фонд социального страхования РФ сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда (пп. 18 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Указанные сведения отражаются работодателем в отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Форму такой отчетности вправе утверждать Минтруд России (п. 5.2.127 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610, п. 5 Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524).
Форма-4 ФСС (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 216н) не содержит граф для внесения сведений о результатах аттестации рабочих мест. В связи с этим ФСС РФ рекомендовал при предоставлении отчетности за девять месяцев 2012 г. прилагать к ней дополнительный раздел, форма которого приведена в письме от 02.10.2012 N 15-03-11/07-12612.
Отчетность должна быть представлена в Фонд социального страхования РФ по месту регистрации работодателя.
ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ
ИМ НОРМ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
Ответственность за проведение аттестации рабочих мест, а также за достоверность и полноту предоставленной в ГИТ информации возложена на работодателя. Ответственность за достоверность измерений и оценок несет работодатель и аттестующая организация (п. 52 Порядка проведения аттестации).
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников, в том числе провести аттестацию рабочих мест (ст. 212 ТК РФ). В случае неисполнения этой обязанности ему грозит административная ответственность:
Вид наказания
|
В отношении кого
применяется
|
Размер наказания
(срок ограничения)
|
Норма
|
Штраф
|
Организация
(юридическое
лицо)
|
От 30 000 до 50 000
руб.
|
Часть 1 ст. 5.27
КоАП РФ
|
Должностное лицо
организации
|
От 1000 до 5000 руб.
|
Индивидуальный
предприниматель
|
От 1000 до 5000 руб.
|
Приостановление
деятельности
<*>
|
Организация
(юридическое
лицо)
|
До 90 суток
|
Абзац 1 ч. 1
ст. 3.12
КоАП РФ,
ч. 1 ст. 5.27
КоАП РФ
|
Индивидуальный
предприниматель
|
Дисквалификация
|
Должностное лицо
организации при
повторном
нарушении
|
От одного года до
трех лет
|
Часть 2 ст. 5.27
КоАП РФ
|
--------------------------------
<*> Этот вид ответственности применяется, если существует угроза жизни и здоровью людей.
Важно! Если аттестация рабочих мест проведена после 01.12.2010 организацией, не прошедшей в установленном порядке обязательную аккредитацию, то ГИТ вправе обязать работодателя повторно провести аттестацию. В случае невыполнения предписания работодатель несет административную ответственность (Приказ Роструда от 31.08.2011 N 193).
Подписано в печать
08.03.2013
Приказ о проведении аттестации
рабочих мест по условиям труда
(образец заполнения)
Общество с ограниченной ответственностью "Прогресс"
(ООО "Прогресс")
ПРИКАЗ
25.08.2011 N 25
Москва
О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
В целях исполнения требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и в связи с необходимостью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать комиссию для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (аттестационную комиссию) в следующем составе:
1.1. Председатель комиссии - начальник службы охраны труда В.С. Васильев;
1.2. Члены комиссии:
- главный специалист службы охраны труда И.П. Дегтярев;
- начальник юридического отдела Г.Р. Петров;
- инспектор по кадрам С.А. Шумакова;
- главный энергетик Р.Д. Иванов;
- председатель профсоюзного комитета А.В. Грачев;
-директор Общества с ограниченной ответственностью "Труд" (ООО "Труд") (аттестующая организация, договор от 20.08.2011 N 5) К.Д. Симаков.
2. Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в период с 15.09.2011 по 30.11.2011 в соответствии с Графиком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Приложение N 1 к настоящему приказу).
3. Начальнику отдела кадров Ю.Л. Сидоровой в срок до 10.09.2011:
3.1. Подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников ООО "Прогресс", указанных в пунктах 1.1 и 1.2 настоящего приказа, с перечислением дополнительных должностных обязанностей на период проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
3.2. Передать дополнительные соглашения, указанные в п. 3.1 настоящего приказа, работникам ООО "Прогресс", указанным в пунктах 1.1 и 1.2 настоящего приказа, для ознакомления и подписания.
4. Начальнику службы делопроизводства О.К. Федоровой в срок до 01.09.2011 ознакомить с настоящим приказом всех упомянутых в нем лиц.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор Баранов С.П. Баранов
С приказом ознакомлены:
начальник службы охраны труда Васильев В.С. Васильев
25.08.2011
главный специалист службы охраны труда Дегтярев И.П. Дегтярев
25.08.2011
начальник юридического отдела Петров Г.Р. Петров
25.08.2011
инспектор по кадрам Шумакова С.А. Шумакова
25.08.2011
главный энергетик Иванов Р.Д. Иванов
25.08.2011
председатель профсоюзного комитета Грачев А.В. Грачев
25.08.2011
начальник отдела кадров Сидорова Ю.Л. Сидорова
25.08.2011
начальник службы делопроизводства Федорова О.К. Федорова
25.08.2011
директор ООО "Труд" Симаков К.Д. Симаков
25.08.2011
Приложение N 1
к приказу о проведении аттестации
рабочих мест по условиям труда
График проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Период
|
Структурное подразделение
|
Административный
департамент
|
Финансовый
департамент
|
Департамент по
продажам
|
Департамент
логистики
|
|
15.09.2011 -
30.09.2011
|
Формирование комплекта нормативных правовых и локальных нормативных
актов, организационно-распорядительных и методических документов
|
01.10.2011 -
10.10.2011
|
Составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации
|
11.10.2011 -
20.10.2011
|
Оценка соответствия
условий труда
гигиеническим
нормативам
|
Оценка
обеспеченности
работников СИЗ
|
Оценка
соответствия
условий труда
гигиеническим
нормативам
|
Оценка
соответствия
условий труда
гигиеническим
нормативам
|
21.10.2011 -
31.10.2011
|
Оценка
травмоопасности
рабочих мест
|
Оценка
соответствия
условий труда
гигиеническим
нормативам
|
Оценка
травмоопасности
рабочих мест
|
Оценка
травмоопасности
рабочих мест
|
01.11.2011 -
10.11.2011
|
Оценка
обеспеченности
работников СИЗ
|
Оценка
травмоопасности
рабочих мест
|
Оценка
обеспеченности
работников СИЗ
|
Оценка
обеспеченности
работников СИЗ
|
11.11.2011 -
20.11.2011
|
Комплексная оценка условий труда на рабочих местах
|
21.11.2011 -
30.11.2011
|
Разработка плана мероприятий по приведению условий труда
в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны
труда
|
ии
рабочих мест по условиям т
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
Баранов С.П. Баранов
----------------------------------------------
(подпись, фамилия, имя, отчество)
20 сентября 11
----------------- 20-- г.
Общество с ограниченной ответственностью "Прогресс"
---------------------------------------------------------------------------
(полное наименование работодателя)
125375 г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел./факс 736-15-25,
Баранов Сергей Павлович
---------------------------------------------------------------------------
(адрес работодателя, индекс, фамилия, имя, отчество руководителя, телефон,
факс, адрес электронной почты)
ИНН
работодателя
|
Код
работодателя
по ОКПО
|
Код органа
государственной
власти по ОКОГУ
|
Код вида
экономической
деятельности по
ОКВЭД
|
Код
территории
по ОКАТО
|
1234567890
|
34567890
|
|
51.47.11
|
45 286 585
|
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОЧИХ МЕСТ,
подлежащих аттестации по условиям труда
N
рабо-
чего
места
|
Наиме-
нование
рабочего
места
(про-
фессии,
долж-
ности)
|
Код про-
фессии,
долж-
ности по
ОК 016-94
|
Коли-
чество
рабо-
тающих
|
Из них
женщин
|
Место про-
ведения
измерений
факторов
производ-
ственной
среды и
трудового
процесса
|
Оцениваемые факторы
|
Трав-
моо-
пас-
ность
|
Обес-
печен-
ность
СИЗ
|
время их воздействия в часах (процентах к продолжительности смены)
|
тя-
жесть
труда
|
напря-
жен-
ность
труда
|
хими-
чес-
кий
|
био-
логи-
чес-
кий
|
физические
|
аэрозоли
преиму-
щественно
фиброген-
ного дей-
ствия
|
шум
|
инф-
ра-
звук
|
ультра-
звук
воз-
душный
|
виб-
рация
общая
|
вибра-
ция
локаль-
ная
|
электро-
магнитные
поля и
излучения
|
ионизи-
рующие
излуче-
ния
|
микро-
климат
|
све-
товая
среда
|
ультра-
фиоле-
товое
излу-
чение
|
лазер-
ное
излу-
чение
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
01
|
Директор
|
21495
|
1
|
|
Офис, г.
Москва,
ул.
Тверская,
д. 7,
каб. 503
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
4(50)
|
4(50)
|
4(50)
|
4(50)
|
-
|
-
|
4(50)
|
4(50)
|
+
|
-
|
02
|
Инспектор
по кадрам
|
22956
|
1
|
|
Офис, г.
Москва,
ул.
Тверская,
д. 7,
каб. 507
|
-
|
-
|
-
|
2(25)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
6(75)
|
4(50)
|
8(100)
|
6(75)
|
-
|
-
|
4(50)
|
4(50)
|
+
|
-
|
Председатель Васильев В.С. Васильев 16.09.2011
аттестационной комиссии ------------- -------------------- -----------
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
Члены Дегтярев И.П. Дегтярев 16.09.2011
аттестационной комиссии ------------- -------------------- -----------
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
Петров Г.Р. Петров 16.09.2011
------------- -------------------- -----------
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
Шумакова С.А. Шумакова 16.09.2011
------------- -------------------- -----------
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
Иванов Р.Д. Иванов 16.09.2011
------------- -------------------- -----------
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
Грачев А.В. Грачев 16.09.2011
------------- -------------------- -----------
Протокол оценки травмоопасности
рабочего места
(образец заполнения)
Утвержден
Приказом Минздравсоцразвития
России от 26.04.2011 N 342н
Приложение N 4
к Порядку проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда
Общество с ограниченной ответственностью "Прогресс"
-------------------------------------------------------------------------
(наименование работодателя)
125375 г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел./факс 736-15-25,
Баранов Сергей Павлович
-------------------------------------------------------------------------
(адрес работодателя, индекс, фамилия, имя, отчество руководителя,
телефон, факс, адрес электронной почты)
|
ИНН
работодателя
|
Код
работодателя
по ОКПО
|
Код органа
государственной
власти по ОКОГУ
|
Код вида
экономической
деятельности
по ОКВЭД
|
Код
территории
по ОКАТО
|
1234567890
|
34567890
|
|
51.47.11
|
45 286 585
|
ПРОТОКОЛ
ОЦЕНКИ ТРАВМООПАСНОСТИ РАБОЧЕГО МЕСТА
03
N -------------------------------------
(идентификационный номер протокола)
Уборщик служебных помещений
-----------------------------------------------
(профессия, должность)
25.10.2011
1. Дата проведения оценки: ------------------------------------------------
ООО "Труд"
2. Наименование аттестующей организации: ----------------------------------
3. Перечень применяемого производственного оборудования, инструментов
и приспособлений, используемых на рабочем месте:
Ручной инструмент для уборки помещений (тазы, ведра, швабры и пр.),
стремянка
---------------------------------------------------------------------------
4. Перечень нормативных правовых актов по охране труда, используемых
при оценке травмоопасности рабочего места:
- ГОСТ 12.0.004-90. Система стандартов безопасности труда. Организация
обучения безопасности труда. Общие положения (утв. Постановлением
Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797);
- ПОТ Р М-012-2000. Межотраслевые правила по охране труда при работе на
высоте (утв. Постановлением Минтруда РФ от 04.10.2000 N 68);
- СанПиН 2.2.2.540-96. 2.2.2. Технологические процессы, сырье,
материалы и оборудование, рабочий инструмент. Гигиенические требования к
ручным инструментам и организации работ. Санитарные правила и нормы
5. Результат оценки травмоопасности рабочего места:
Нормативный
правовой акт
|
Требования
нормативных
правовых актов
|
Фактическое
состояние
объектов оценки
травмоопасности
на рабочем
месте
|
Оценка
соответствия
травмоопасно-
сти рабочего
места норма-
тивным
правовым актам
по охране
труда
|
Необхо-
димые
мероприя-
тия
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
ПОТ Р М-012-2000
|
2.3.1 - 2.3.4,
2.3.14
|
соответствует
|
1
|
|
СанПиН
2.2.2.540-96
|
3.4.2, 3.5.1
|
соответствует
|
1
|
|
ГОСТ 12.0.004-90,
Инструкция по
охране труда
уборщика
производственного
помещения,
журналы
инструктажей
|
1.1
|
соответствует
|
1
|
|
6. Выводы по результатам оценки:
соответствует нормативным требованиям
производственное оборудование: -------------------------------------------;
(соответствует (не соответствует)
нормативным требованиям (указываются
пункты требований, по которым выявлено
несоответствие))
соответствуют нормативным требованиям
приспособления и инструменты: --------------------------------------------;
(соответствуют (не соответствуют)
нормативным требованиям (указываются
пункты требований, по которым выявлено
несоответствие))
в соответствии с нормативными
требованиями охраны труда
обучение и инструктаж проводятся: ----------------------------------------;
(в соответствии (не в соответствии)
с нормативными требованиями охраны труда
(указываются пункты требований, по которым
выявлено несоответствие))
дополнительные объекты оценки: ___________________________________________.
(соответствуют (не соответствует)
нормативным требованиям (указываются
пункты требований, по которым выявлено
несоответствие))
1
7. Условия труда на рабочем месте по травмоопасности относятся к классу ---
Специалист(ы) аттестующей организации, проводивший(е) оценку:
ведущий специалист Кузьмин Р.П. Кузьмин
----------------------- ---------------- -------------------
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Ответственное лицо аттестующей организации
директор Симаков К.Д. Симаков
----------------------- ---------------- -------------------
М.П (должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Карта аттестации рабочего места
по условиям труда
(образец заполнения)
Утверждена
Приказом Минздравсоцразвития
России от 26.04.2011 N 342н
Приложение N 2
к Порядку проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда
Общество с ограниченной ответственностью "Прогресс"
-------------------------------------------------------------------------
(полное наименование работодателя)
125375 г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел./факс 736-15-25,
Баранов Сергей Павлович
-------------------------------------------------------------------------
(адрес работодателя, индекс, фамилия, имя, отчество руководителя,
телефон, факс, адрес электронной почты)
|
ИНН
работодателя
|
Код
работодателя
по ОКПО
|
Код органа
государственной
власти по ОКОГУ
|
Код вида
экономической
деятельности по
ОКВЭД
|
Код
территории
по ОКАТО
|
1234567890
|
34567890
|
|
51.47.11
|
45 286 585
|
КАРТА АТТЕСТАЦИИ
03
рабочего места по условиям труда N ---------
Уборщик служебных помещений 19258
---------------------------------------------------------------------------
(наименование профессии (должности) работника) (код по ОК-016-94)
Административный департамент
Наименование структурного подразделения -----------------------------------
Количество и номера аналогичных рабочих мест ______________________________
01
Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС ----------------------------------------------
(квалификационные характеристики)
Строка 020. Количество работающих:
1
на рабочем месте ------------------------------
на всех аналогичных рабочих местах ____________
1
из них: женщин -------------------
лиц в возрасте до 18 лет _____
Ручной инструмент для уборки
помещений (тазы, ведра, швабры и
пр.), стремянка
Строка 021. Используемое оборудование -------------------------------------
Используемые материалы и сырье ________________________________
Строка 030. Оценка условий труда:
а) по степени вредности и (или) опасности факторов производственной
среды и трудового процесса
Наименование факторов производственной среды
и трудового процесса
|
Класс условий труда
|
Химический
|
2
|
Биологический
|
2
|
Аэрозоли преимущественно фиброгенного
действия
|
2
|
Шум
|
2
|
Инфразвук
|
-
|
Ультразвук воздушный
|
-
|
Вибрация общая
|
-
|
Вибрация локальная
|
-
|
Неионизирующие излучения
|
-
|
Ионизирующие излучения
|
-
|
Микроклимат
|
2
|
Световая среда
|
2
|
Тяжесть труда
|
2
|
Напряженность труда
|
2
|
Общая оценка условий труда по степени
вредности и (или) опасности факторов
производственной среды и трудового процесса
|
2
|
Фактическое состояние условий труда по факторам
производственной среды и трудового процесса
N
п/п
|
Наименование
фактора
производственной
среды и
трудового
процесса, ед.
измерения
|
Дата
проведения
измерения
|
ПДК, ПДУ,
допустимый
уровень
|
Фактический
уровень
фактора
производ-
ственной
среды и
трудового
процесса
|
Продолжи-
тельность
воздейст-
вия
(часы/%)
|
Класс
условий
труда
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
1
|
Температура
воздуха, *C
|
15.10.2011
|
17-23/18-27
|
22/24
|
4(50)
|
2
|
2
|
Пыль производ-
ственная,
мг/куб.м
|
17.10.2011
|
4,0 - 6,0
|
4,0 - 5,0
|
8(100)
|
2
|
3
|
Подъем и
перемещение
тяжести при
чередовании с
другой работой
|
17.10.2011
|
до 10
|
до 10
|
4(50)
|
2
|
4
|
....
|
|
|
|
|
| |
