Статья 13 Областного закона от 09. 10. 2007 №786-зс «О муниципальной службе в Ростовской области»
Скачать 266.38 Kb.
|
Почтовый (юридический) адрес указывается в последовательности, установленной правилами оказания услуг связи: почтовый индекс, название и вид населенного пункта, название улицы, номер дома, номер корпуса и т.д. Наименование структурного подразделения органа местного самоуправления, где произошел несчастный случай, указывается в соответствии с утвержденным положением о данном структурном подразделении. Пункт 3. «Организация, направившая работника». Заполняется так же как и пункт 2, если акт составляется на работника своей организации, с которой пострадавший находится в трудовых отношениях. Если же акт составляется на работника сторонней организации, то указывается наименование, место нахождения, юридический адрес сторонней организации. Пункт 4. «Лица, проводившие расследование несчастного случая». В акте указываются фамилия, имя, отчество, должность и место работы председателя и членов комиссии. Пункт 5. Сведения о пострадавшем. Полностью указывается Ф.И.О пострадавшего, его пол (недостаточно подчеркнуть только слово). Для указания даты рождения применяется словесно-цифровой способ оформления даты (к примеру, 01 августа 2013 года). Профессиональный статус пострадавшего: муниципальный служащий, работник, осуществляющий техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления, обслуживающий персонал. Далее указывается основная должность пострадавшего в соответствии со штатным расписанием органа местного самоуправления. При заполнении строки «стаж работы..» указывается числом полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. Если стаж работы менее года, то указывается число проработанных месяцев. Если стаж работы менее месяца – число календарных дней. Пункт 6. «Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда». Указывается число, месяц и год проведения вводного инструктажа на основании записи в журнале регистрации проведения вводного инструктажа. Если дату проведения вводного инструктажа не удалось установить, то отмечается, что вводный инструктаж не проводился, или сведений нет. После, указывается число месяц и год последнего проведенного инструктажа, производившегося до несчастного случая, обязательно нужно выделить вид инструктажа (первичный, повторный, внеплановый, целевой). Если инструктаж по охране труда не проводился, то делается запись «Не проводился». Сведения о стажировке указывается только при проведении первичного инструктажа на рабочем месте или когда несчастный случай произошел в период освоения новой профессии, при этом указывается время, в течении которого работник проходил стажировку. При отсутствии стажировки в акте делается запись «Не проводилась». В отношении тех категорий работников, для которых стажировка не требуется, в акте указывается, что стажировка «Не требуется». В строке «Обучение по охране труда….» указывается период, в течение которого работник проходил обучение на основании соответствующих документов. Так же указывается число, месяц год, номер протокола проверки знаний по профессии или виду работ, при выполнении которой произошел несчастный случай. При отсутствии обучения делается запись «Не проводилось» Пункт 7. «Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай». Указывается участок, место, где произошел несчастный случай, описываются вредные факторы, а также информация, изложенная в протоколе осмотра места несчастного случая. Пункт 8. «Обстоятельства несчастного случая». Кратко излагаются обстоятельства, предшествовавшие несчастному случаю, описываются события и действия пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения. Описания обстоятельств несчастного случая должны быть понятны и не должны содержать формулировки, допускающие неоднозначное толкование, например, выражения «приблизительно», «скорее всего», «возможно» и т.д. Пункт 8.1. «Вид происшествия». Указывается в соответствии с классификатором «Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю». Пункт 8.2. «Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждении здоровья». Заполняется на основе «Медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести», оформленного в соответствии с требованиями, предусмотренными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.04.2005 № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.02.2005 № 160 «Обопределении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве». Пункт 8.3. «Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения». Отмечается «нет» или «да». В случае если данный факт установлен, указывается состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке. Пункт 8.4. «Очевидцы несчастного случая». Указываются фамилия, имя, отчество, постоянное место жительства, домашний телефон (при наличии) очевидцев несчастного случая. Пункт 9. «Причины несчастного случая». Формулировка причин должна быть четкой и выверенной. Причин несчастного случая может быть несколько (основные и сопутствующие), но одна из них основная, и ее необходимо выделить. После определения причин, необходимо указать какие пункты, части, статьи в законодательных и иных нормативных правовых актах, локальных нормативных актах были нарушены. Пункт 10. «Лица, допустившие нарушение требования охраны труда». Указав фамилию, имя, отчество, должность виновного (-ой), необходимо отметить, какими правовыми актами по охране труда установлены его (ее) обязанности и какие пункты нарушены. При установлении факта грубой неосторожности пострадавшего, необходимо указать степень вины с кратким обоснованием. Пункт 11. «Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки». Мероприятия должны быть конкретные и направленные на устранение причин несчастного случая, излагаются в той же последовательности. По каждому мероприятию должны быть указаны конкретные сроки исполнения, а так же необходимо обозначить лиц, ответственных за его реализацию. Акт о несчастном случае подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается представителем нанимателя (работодателем) и заверяется печатью. Кадровая служба (специалист по кадровой работе) органа местного самоуправления в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая обязана выдать один экземпляр утвержденного представителем нанимателя (работодателем) акта о несчастном случае пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве илисвойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае и копии материалов расследования представитель нанимателя (работодатель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме установленной, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 № 73. |
Похожие:
 | Российской Федерации», от 02. 03. 2007 №25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09. 10. 2007... |  | Российской Федерации», от 02. 03. 2007 №25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09. 10. 2007... |
| Ростовской области», пунктом 1 части 7 статьи 9 Областного закона от 09. 10. 2007 №786-зс «О муниципальной службе в Ростовской области»,... | | Российской Федерации», от 02. 03. 2007 №25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09. 10. 2007... |
| В соответствии со ст. 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 22... | | Оз «О муниципальной службе в Воронежской области», на основании Закона Воронежской области от 27. 12. 2012 года №196-оз «О порядке... |
| Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 22 Закона Ямало-Ненецкого автономного... | | Областной долгосрочной целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в... |
| Настоящий Областной закон определяет порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда Ростовской области», а также устанавливает... | | Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе,... |