Отчетность, свод отчетности 19

Алгоритм формирования форм реестра федерального имущества по Постановлению Правительства РФ от 16 июля 2007 г. N 447 «О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УЧЕТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА»

ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СВЕДЕНИЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПЕРЕДАЧЕ В ПФР

• 
  Разработан режим "НСИ" - "Рабочие справочники" - "Данные по стажам работы для подготовки сведений в ПФ", включающий в себя справочники "Территориальные условия", "Особые условия, исчисление трудового стажа", "Условия для досрочного назначения пенсии" для ведения справочной информации. Справочники поставляются заполненными на основании классификаторов, утвержденных Постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 г. N 192;
  
• 
  Доработан режим "Расчеты по работнику" - "Личная карточка работника" в части предоставления возможности регистрации периодов работы сотрудника в тех или иных условиях / нерабочих периодов, учитываемых при исчислении трудового стажа. Ввод производится на закладка “Адрес, ПФ, ЕСН” при выборе кнопок "Территориальные условия", "Особые условия, исчисление трудового стажа", "Условия для досрочного назначения пенсии".
  

1. 
   Список застрахованных лиц, сведения о которых подлежат передаче в ПФ по форме СЗВ-4-1, определяет пользователь, однако программно формируется список, который предлагается по умолчанию для добавления или удаления из него сотрудников. Документ “Индивидуальные сведения” по форме СЗВ-4-1 формируется только для отражения:
   

• 
  периодов работы сотрудника в организации в случае, если в отчетном периоде (календарном году) он увольнялся и затем спустя какой-либо промежуток времени был вновь принят на работу в ту же организацию (данный порядок реализован по рекомендациям пользователей исходя из практики). Сведения о периодах работы сотрудника в организации формируются на основании данных о приеме и об увольнении. В этой ситуации в документе заполняются записи на каждый из периодов, отработанных в данной организации.
  

• 
  периодов отпуска по беременности и родам (далее - декретный отпуск) и отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком). Сведения о периодах декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком формируются на основании справочника НСИ - Рабочие справочники - Данные по стажам работы для подготовки сведений в ПФ - Особые условия, исчисление страхового стажа.
  

• 
  периодов работы на территории, входящей в перечень районов Крайнего Севера, местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, зоны отчуждения, зоны отселения, зоны проживания с правом на отселение, зоны проживания с льготным социально – экономическим статусом, выделенных в классификаторе “Территориальные условия”, приведенном в Приложении 1 к Постановлению N 192п, при условии, если в отчетном периоде были изменения их. Сведения о периодах работы в особых территориальных условиях формируются на основании справочника НСИ - Рабочие справочники - Данные по стажам работы для подготовки сведений в ПФ - Территориальные условия и только по тем сотрудникам, по которым были в течение отчетного периода изменения территориальных условий.
  

2. 
   Документ заполняется по каждому застрахованному лицу (сотруднику) отдельно.
   
3. 
   Для случаев, если человек (физическое лицо) в организации кроме основного места работы исполняет трудовые обязанности по совместительству в другом отделе (далее - работа по совместительству), в документе СЗВ-4-1 отражаются общие сведения о периодах работы.
   

4. 
   УТОЧНЕНИЕ к порядку определения периодов временной нетрудоспособности и отпуска без сохранения заработной платы (далее - административный отпуск), который состоит в следующем:
   

1. 
   На основании сведений о периодах временной нетрудоспособности (административного отпуска), указываемых в листках нетрудоспособности, определяется количество дней временной нетрудоспособности (дней нахождения сотрудника в административном отпуске) в отчетном периоде;
   
2. 
   Исчисленное количество дней делится на 30, таким образом определяется количество месяцев временной нетрудоспособности / нахождения в административном отпуске, остаток - составляет дни. Например: количество дней временной нетрудоспособности за год составило 49 дней. Период для отражения сведений по временной нетрудоспособности в документе составит 1 месяц 19 дней.
   

1. 
   Документ “Индивидуальные сведения” по форме СЗВ-4-2 формируется:
   

• 
  по окончании отчетного периода:
  
  • 
    по всем застрахованным лицам (далее - сотрудникам) организации, кроме указываемых в документе СЗВ-4-1;
    
  • 
    по сотрудникам, в случае их работы на территории, находящейся в районе с особыми территориальными условиями, если весь период года был проработан без изменения территориальных условий;
    
  • 
    по сотрудникам, ушедшим в отчетном периоде на пенсию по старости (несмотря на то, что в течение года на них возможно уже представлялись сведения);
    
• 
  в течение года по сотрудникам, уходящим на пенсию по старости.
  

1. 
   Документ СЗВ-4-2 - списочная форма.
   
1. 
   Порядок исчисления периодов временной нетрудоспособности и отпуска без сохранения заработной платы аналогичен тому, что описан для формы СЗВ-4-1 выше
   
2. 
   При формировании формы СЗВ-4-2 список сотрудников определяет пользователь. В связи с этим необходимо отдельно формировать форму:
   

• 
  по сотрудникам, уходящим на пенсию в отчетном периоде;
  
• 
  по сотрудникам, работающим в конкретных территориальных условиях. Иначе говоря, если в организации есть сотрудники, выполняющие обязанности территорий, находящиеся в разных территориальных условиях, то форма формируется для каждой из территорий отдельно - список сотрудников определяет пользователь;
  
• 
  по сотрудникам, по которым отсутствуют какие-либо условия их включения в форму СЗВ-4-1.
  

5. 
   В случае подготовки сведений по сотрудникам, уходящим на пенсию по старости, необходимо обязательно установить отметку на строке “назначение пенсии” в поле “Тип сведений \ Вид корректировки” окна ввода параметров отбора данных для заполнения формы. При этом следует иметь ввиду, что данные о размерах начисленных взносов формируются путем подсчета фактически исчисленных взносов за период с 01.01. года отчетного периода по последнее число месяца, предшествующего дате формирования формы. В остальных случаях отметка устанавливается на строке “исходные”.
   

1. 
   При формировании пачек на передачу Индивидуальных сведений:
   

• 
  по форме СЗВ-4-1 количество документов в каждой не должно превышать 200 документов;
  
• 
  по форме СЗВ-4-2 количество страхователей (номеров страховых свидетельств) в каждой пачке не должно превышать 200.
  

2. 
   При формировании пачек на передачу Индивидуальных сведений по форме СЗВ-4-1 в отдельные пачки формируются сведения, подаваемые о застрахованных лицах:
   

• 
  выходящих на пенсию по старости;
  
• 
  находящихся в отпуске по беременности и родам / в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (в одной пачке)
  

3. 
   При формировании пачек на передачу Индивидуальных сведений по форме СЗВ-4-2 в отдельные пачки формируются сведения, подаваемые о застрахованных лицах:
   

• 
  выходящих на пенсию по старости;
  
• 
  работающих в различных территориальных условиях
  

1. 
   В документе заполняются разделы:
   

• 
  “Реквизиты страхователя, передающего документы:” на основании данных из “Собственных реквизитов” организации;
  
• 
  “для индивидуальных сведений, начиная с 2002 года ”, где:
  
  • 
    В поле “Количество документов в пачке” указывается количество документов в пачке;
    
  • 
    поле “Количество застрахованных лиц, представленных в пачке” обязательно к заполнению только в Описи, сопровождающей пачку форм СЗВ-4-2.
    

• 
  первую пачку поля “количество документов в пачке” и “ количество застрахованных лиц, представленных в пачке ” примет значение, равное 200;
  

• 
  вторую пачку - 15 .
  

• 
  первую пачку:
  
  • 
    поле “количество документов в пачке” примет значение 14;
    
  • 
    поле “количество застрахованных лиц, представленных в пачке” - 200:
    

• 
  вторую пачку:
  
• 
  поле “количество документов в пачке” примет значение 4;
  

• 
  поле “количество застрахованных лиц, представленных в пачке” - 50.
  

2. 
   Порядок заполнения полей “Тип сведений” и “Вид корректировки”
   

1. 
   Порядок заполнения даты формирования документов Индивидуальных сведений по формам СЗВ-4-1, СЗВ -4-2, Описи к ним по форме АДВ-6-1 и Ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по форме АДВ-11
   

2. 
   Порядок заполнения даты строки "Ведомость составлена на дату" формы АДВ -11 состоит в следующем:
   

• 
  в случае формирования ведомости при предоставлении Индивидуальных сведений по форме СЗВ-4-2 для назначения трудовой пенсии по старости дата заполняется значением, соответствующим последнему числу месяца, предшествующего месяцу даты формирования Индивидуальных сведений;
  
• 
  в остальных случаях дата заполняется значением 31.12. года, за который представляются индивидуальные сведения
  

Расчет балльной оценки в задаче «Анализ эффективности»

1. 
   Расчет бальной оценки производится по ниже приведенным формулам в зависимости от соотношения в справочнике "Шкала бальной оценки показателей" значений:
   

• 
  показателей "Верхняя граница"и "Нижняя граница”, определяющих шкалу показателя;
  
• 
  и показателей "Верхняя граница оценки" и "Нижняя граница оценки", определяющих шкалу бальной оценки показателей:
  

• 
  шкала значений показателя: Н.Гр.П. = 0, В.Гр.П. = 1,5;
  
• 
  шкала бальной оценки: Н.Гр.О. = 4,00 , В.Гр.О. = 3, 00.
  

• 
  шкала значений показателя: Н.Гр.П. = 0 и В.Гр.П. = 10;
  
• 
  шкала бальной оценки: Н.Гр.О. = 3,00 и В.Гр.О. = 4,00.
  

1. 
   Справочник “ Показатели оценки деятельности налоговых органов ” поставляется заполненным на основании методики по данным о размерах бальной оценки. Порядок ведения справочника (режим “Справочники” - “Показатели оценки деятельности налоговых органов”) состоит в следующем. По каждому из показателей на каждый из интервалов его значений, указанных в Методике, сформирована запись со следующим перечнем реквизитов:
   

• 
  “Нижняя граница показателя”, предусмотренного для отражения наименьшего из значений показателя из установленного интервала. Для случаев, когда Методикой определено условие такого вида как, например, “ Z< -1,5”, нижняя граница заполняется значением “-999999,00”;
  
• 
  “Верхняя граница показателя”, предусмотренного для отражения наибольшего из значений показателя из установленного интервала. Для случаев, когда Методикой определено условие такого вида как, например, “ Z > 100”, нижняя граница заполняется значением “999999,00”;
  
• 
  “Оценка нижней границы показателя”, предусмотренного для отражения размера бальной оценки для нижней границы показателя;
  
• 
  “Оценка верхней границы показателя”, предусмотренного для отражения размера бальной оценки для верхней границы показателя;
  

• 
  “Вхождение в интервал нижней границы”. Реквизит заполняется в том случае, если нижняя граница показателя входит в установленный интервал значений показателя;
  

• 
  “Вхождение в интервал верхней границы”. Реквизит заполняется в том случае, если верхняя граница показателя входит в установленный интервал значений показателя.