Методическое пособие «Трудоустройство: правила оформления документов при приеме на работу» Мичуринск-наукоград рф, 2014
Скачать 295.43 Kb.
|
| 8. Использование конструкций с последовательным подчинением слов в родительном и творительном падеже, например:
9. Употребление словосочетаний с отглагольными существительнымисо значением действия, например:
10. Простота изложения заключается в преимущественном употреблении простых коротких предложений. Следует избегать большого количества причастных и деепричастных оборотов, отдавать предпочтение прямому порядку слов в предложении - подлежащее предшествует сказуемому, определение стоит перед определяемым словом, а вводные слова находятся в начале предложения. Соискатели, находясь в процессе поиска работы, с особым трепетом и вниманием относятся к наличию социального пакета в компании. Стоит сказать о том, что есть социальные льготы, которые носят обязательный характер — они закреплены втрудовом законодательстве РФ, к ним относится оплачиваемыйотпуск, оплата больничного и пр. Но существуют и так называемые «добровольные» льготы, не являющиеся прямой обязанностьюработодателя— они предоставляются по его усмотрению и желанию, зависят от финансовых возможностей компании. Многие компании, перенимая западный опыт, стараются уделятьмотивациисотрудников повышенное внимание. Одним из приобретений стал компенсационный или социальный пакет. Контрольные вопросы: 1. Какие документы необходимо предъявлять для заключения трудового договора? 2. Как завершается оформление приема на работу? 3. Чем различаются унифицированные формы № Т–1 и № Т–1а? Контрольные задания: 1. Оформите резюме. 2. Напишите заявление о приеме на работу, в котором укажите структурное подразделение, должность, при необходимости особенности в работе (неполный рабочий день, почасовая оплата и т.п.). 3. Напишите автобиографию, необходимую для оформления документов при поступлении на работу. 4. Подготовьте проект приказа о приеме на работу со следующими данными: ЗАО «Закрытое акционерное общество», Яблоков Яков Петрович, должность – старший менеджер отдела внешних продаж, период работы с 01.04.2012, испытательный срок – 5 месяцев, табельный номер – 67900, трудовой договор от 30.03.2012 № 14/2012. 5. Запишите факт приема Я. П. Яблокова в трудовую книжку в точном соответствии с текстом приказа. Заключение Таким образом, документы, составляемые при трудоустройстве, не имеют четких официально установленных требований к их оформлению. Обычно они определены каждой организацией в отдельности или общими подходами к оформлению документов: использование бумаги светлых тонов, грамотность оформления, отсутствие исправлений и т.д. Заявление из всех представленных документов имеет наиболее закрепленную форму, соответственно и требования к нему более жесткие. Анкета составляется работодателем, поэтому его оформление зависит от целей, которые ставит перед собой фирма при наборе персонала. Автобиография имеет относительно свободную форму, но и при ее написании следует соблюдать определенные требования и не превращать информационный документ в сочинение, изобилующее эпитетами и метафорами. Одним из наиболее важных является составление резюме. Именно из него работодатель узнает основную информацию о соискателе, поэтому резюме должно быть структурировано. Таким образом, требования к составлению документов, необходимых при трудоустройстве, не сложны для понимания и усвоения, а их знание важно для работников не только отдела делопроизводства. Ориентирование в этой теме дает людям возможность претендовать на лучшие из желаемых должностей. Список используемой литературы 1. Конституция Российской Федерации. 1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1,2. 2. Закон Российской Федерации от 20 февраля 1995 г. № 24-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации». 3. Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: Учебное пособие.-2-е изд. - М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1998 - 272 с. 4. Делопроизводство: Образцы, документы. Организация и технология работы. Более 120 документов. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.- 448с. 5. Рогожин М.Ю. Документационное обеспечение управления. Практическое пособие. - М.: Изд-во РДЛ, 2000. - 400 с. Приложение 1 Образец варианта резюме
Приложение 2 Образец заявления о приеме на работу Генеральному директору ОАО «Открытое акционерное общество» В. А. Столбову Иванова Ивана Ивановича, проживающего по адресу: г. Мичуринск, ул. Городская, д. 16, кв. 384 заявление. Прошу принять меня на работу в экономический отдел на должность экономиста с 00.00.0000. Дата Подпись Приложение 3 Образец оформления автобиографии  Приложение 4  Унифицированная форма № Т–1 Приложение 5 Унифицированная форма № Т–1а  Рецензия на методическое пособие «Документы, необходимые для трудоустройства» Выпускник должен знать какой комплект документов необходим ему для того чтобы устроиться на работу. На основании этих документов не только принимается решение о дальнейшей судьбе кандидата в данной компании или организации, а и производится его официальное оформление на занимаемую должность. В соответствии с законами и нормативными документами, юридическое лицо, которое предоставляет место работы, обязано официально трудоустроить своего работника по нормам, предусмотренным статьями Трудового Кодекса Российской государства. Для этого работнику необходимо при трудоустройстве подать в соответствующий отдел кадров определенный перечень документов, наосновании которых оформляются трудовые отношения с учётомопределенных документов. В целях содействия трудоустройству студентов и выпускников методическое пособие «Документы, необходимые для трудоустройства» окажет помощь при трудоустройстве с четким знанием какой пакет документов предоставить своему работодателю и подписать соответствующие документы внутреннего распорядка компании или предприятия, студент и выпускник может с покойной душой начать свою трудовую карьеру. Считаю, что методическое пособие, разработанное Симбирских Е.С., Алихановой Т.П., Брянских И.В., Карташовой С.Н., Федоряка Н.И. позволит студенту и выпускнику узнать, какими правами он обладает, самостоятельно ориентироваться в правовом пространстве и научит отстаивать свои законные интересы. |
Похожие:
 | Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение |  | Письма-заявления о приеме на работу и прилагаемые к ним резюме составляют единый пакет документов, которые следует подготовить для... |
| Методические рекомендации предназначены для студентов и выпускников всех специальностей очного и заочного обучения, могут использоваться... | | Методические рекомендации предназначены для студентов и выпускников всех специальностей очного и заочного обучения, могут использоваться... |
| Заявление о приеме на работу (с визами структурного подразделения, проректора/ первого проректора, координирующего подразделение;... | | Зарубежный и отечественный опыт отбора персонала при приеме на работу |
| Зарубежный и отечественный опыт отбора персонала при приеме на работу | | В соответствии с данной Инструкцией утверждены перечни документов, представляемых кандидатом при приёме на работу (службу) в органы... |
| Самостоятельная работа студентов: правила оформления отчетов: Методическое пособие / Сост. Н. Г. Лаптева; Новгу им. Ярослава Мудрого.... | | К менеджеру по кадрам должна поступить служебная записка от руководителя, которому необходим сотрудник в его подчинение с визой Генерального... |