Тема по 1С: ERP часть 2
Направление: руководителю, бухгалтеру
Программа:
Бюджетирование:
Профили распределения по периодам
Централизация и децентрализация управления планированием
Моделирование бюджетом
План-факторный анализ
Управление взаимосвязями бюджетов
Контроль хода выполнения бюджетного процесса
Казначейство:
Планирование и утверждение бюджета движения денежных средств
Краткосрочное планирование движений денежных средств (поступление и списание, заявки на расходование средств)
Процесс согласования и утверждения документов
Формирование платежного календаря на оперативный период
Учет фактических движений денежных средств
Подготовка отчетности по движениям денежных средств
Кукушкин А.
Стоимость: 0 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» - 0 руб.
1 9 февраля (пт.)
10-30 до 13-30
Расходы в налоговом учете: вопросы признания и минимизация рисков
Направление: руководителю, бухгалтеру
Программа:
Экономическая обоснованность и документальное подтверждение расходов.
Важные вопросы учета материальных расходов
Квалификация с 2016 года объектов как основных средств, порядок их оценки и амортизации
Расходы на рекламу: на что важно обратить внимание. Нормируемые и ненормируемые расходы. Промоакции, презентации − особенности налогообложения и учета. Скидки, бонусы и премии − налоговые последствия для продавца и покупателя
Представительские расходы – состав и ограничения в целях налогообложения
Расходы на содержание и эксплуатацию служебного автотранспорта: ремонт, техническое обслуживание, расходы на ГСМ, страхование
Расходы на нормальные условия труда. Рекомендации по подтверждению обоснованности
Расходы на подготовку и переподготовку, обучение кадров
Учет арендных платежей
Затраты на ремонт и обслуживание зданий, сооружений, машин и оборудования
Расходы на персонал: премирование, страхование, командировки и разъездные работы, увольнение
Создание резервов в налоговом учете: сходство и различие с бухгалтерским учетом
Изменения в порядке учета убытков от уступки прав требования. Безнадежные долги и последствия заключения мирового соглашения
Сокуренко В.В.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» 1180 руб. или 118 бонусных балов
Каждый клиент группы компаний «Ю-Софт» автоматически является участником «Бонусной программы от Ю-Софт». Проверить состояние счета и записаться на семинар можно в Личном кабинете lk.usoft.ru.
1 9 февраля (пт.)
10-00 до 17-00
Годовой отчет за 2015 год: на что обратить внимание. Инвентаризация активов, расчетов и обязательств.
Книга автора в подарок!
Направление: бухгалтеру
Программа:
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ
Обновления бухгалтерского и налогового законодательства в 2015 году: что важно учесть при подготовке отчетности
Самые последние изменения в нормативном правовом регулировании учета и налогообложения, непосредственно влияющие на составление отчетности: рекомендации по применению
Исправление ошибок в отчетности, в бухгалтерском и налоговом учете; применение норм ПБУ 22/2010 и ст. 54 НК РФ
Формирование учетной политики на 2016 год в свете последних изменений законодательства
Сложные ситуации при исчислении налога на имущество, НДС и налога на прибыль
Необоснованная налоговая выгода: как избежать претензий налоговиков
СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ: РАЗБИРАЕМСЯ ВМЕСТЕ
НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО
Налогообложение движимого и недвижимого имущества – что в первую очередь будут проверять налоговики
НДС
Изменения 2015 года (новая декларация по НДС, новые подходы к проведению камеральных проверок по НДС, основные ошибки, выявляемые при камеральных проверках)
Порядок составления счетов-фактур, ведения журналов учета счетов-фактур, книг покупок и книг продаж, правильное указание кодов видов операций, отказ от составления счетов-фактур при работе с физлицами
Корректировка стоимости отгруженных товаров (работ, услуг), корректировочные счета-фактуры, в том числе сводные; корректировочный и исправленный счет-фактура: различия между исправлениями и корректировками
Налоговые вычеты: период применения вычетов; вычеты в более позднем периоде, какие вычеты переносить нельзя
НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ
Изменения 2015 и 2016 года с учетом разъяснений Минфина и ФНС: основные средства (лимит в 100 тыс. руб.); доходы и расходы по операциям с ценными бумагами, в виде процентов по займам и кредитам; правила начисления амортизации; учет малоценного имущества; учет убытков от уступки права требования; признание курсовых разниц, документальное оформление командировок и пр.
Сложные вопросы учета расходов и убытков: документальное подтверждение и экономическое обоснование расходов; даты признания расходов; проблемы, возникающие в связи с несвоевременным признанием расходов; учет убытков и перенос их на будущие периоды
Признание в налоговом учете безнадежных долгов
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru
Крутякова Т.Л.
Стоимость: 6195 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» - 5900 руб.
2 4 февраля (ср.)
10-00 до 16-00
ВСЕ реформы ГК 2013-2016 гг. (трехдневный семинар).
Семинар третий: «Кардинальная реформа положений о сделках и договорах»
Направление: юристу
Программа:
ФЗ-100 и новые подходы к сделкам:
односторонним
многосторонним
оспоримым
ничтожным
требующим нотариального удостоверения
внешнеэкономическим
подлежащим регистрации
ФЗ-42 о договорных обязательствах
уточнение понятия договор
новые подходы к обратной силе договора
случаи когда к договору:
применяются общие положения о сделках
не подлежат применению общие положения о сделках.
новации в изменениях и прекращении договора
Новеллы в:
публичных договорах
договорах присоединения
предварительном договоре
преддоговорных спорах
Новые виды договоров:
рамочный договор
опцион за заключение договора
опционный договор
абонентский договор
Заключение договора и:
определение его существенных условий
недействительность договора
переговоры о заключении договора
заверения об обстоятельствах
момент заключения договора
Расширение видов форм договора
когда письменная форма договора считается соблюденной
молчание и акцепт
электронный документ и его разновидности
случаи применения "классической письменной формы"
государственная регистрация договора
Иные новеллы договорного права:
многосторонние договоры
особенности договоров с участием предпринимателей
"непоименованные договоры"
отказ от договора
отказ от осуществления прав по договору
договор и неосновательное обогащение
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru
Гуев А.Н.
Стоимость: 4661 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» - 2832 руб.
24 февраля (ср.)
10-30 до 13-30
Кадровые вопросы для бюджетников − документальное оформление, прием, увольнение, предоставление отпусков, командировки и другие вопросы
Направление: бухгалтеру, кадровику
Программа:
Прием на работу (испытание, срочный трудовой договор, совмещение или совместительство)
Трудовые книжки – оформление, учет и хранение
Отпуска работников (график отпусков, замена отпуска денежной компенсацией, отпуск «за свой счет», ежегодный, отпуск при увольнении)
Трудовой договор (основные требования, порядок оформления дополнительной работы, компенсационные и стимулирующие выплаты)
Командировки
Увольнение (по собственному желанию, сокращение численности и штата)
Чернышева Л.Б.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» 1180 руб. или 118 бонусных балов
Каждый клиент группы компаний «Ю-Софт» автоматически является участником «Бонусной программы от Ю-Софт». Проверить состояние счета и записаться на семинар можно в Личном кабинете lk.usoft.ru.
26 февраля (пт.)
10-00 до 17-00
Иностранные работники в 2016 году: по новым правилам
в новых условиях
Направление: бухгалтеру, юристу, руководителю организации
Программа:
Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2016 г:
ИНОСТРАНЦЫ сдают ЭКЗАМЕНЫ − обязательное подтверждение владения русским языком, знания истории и основ законодательства России при получении разрешения на работу, патента или статуса временного проживания. Предъявление более серьезных требований к знанию языка
Ограничения на привлечение к работе иностранцев. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности в 2016 году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон (Постановление Правительства РФ от 12.12.2015 № 1358). Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности, устанавливаемый субъектами РФ
Новый перечень квалифицированных «визовых» иностранцев, на которых квоты не распространяются
Новое основание для получения гражданства РФ: утвержден перечень работающих в России по профессии не менее 3 лет иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в упрощенном порядке
Утверждены способы погашения иностранными гражданами налога, уплаты штрафа и возмещения расходов, связанных с административным выдворением или депортацией
Порядок и формы уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях и заключении, прекращении договоров ГПХ с иностранцами, усиление санкций и порядка контроля. Что необходимо знать и соблюдать работодателю вне зависимости от страны происхождения иностранца («визовый», «безвизовый», ЕВРАЗЭС)
Установление административного штрафа на работодателя и иностранного гражданина за осуществление работы или вида деятельности (ю/л ф/л), не указанной в разрешении на работу или патенте.
Новый административный регламент привлечения на работу «визовых» иностранцев, а также ускоренный и упрощенный порядок получения разрешения на работу по строительству объектов Чемпионата мира по футболу 2018 г.
Размер потребности на 2016 год на привлечение к труду «визовых» иностранных работников. Квота на 2016 год на временное проживание.
Другие изменения 2016 года, связанные с привлечением иностранной рабочей силы.
2. ПАТЕНТНАЯ СИСТЕМА – привлечение к труду «безвизовых» иностранцев
Граждане каких стран могут получить патент
Получение патента только через уполномоченную организацию. Где и как можно получить
Порядок получения патента иностранцем
Обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить в ФМС
Сроки обращения в ФМС за патентом с даты пересечения границы, и какая ответственность за его нарушение. Сроки обращения для продления патента
Отмена квот на «безвизовых» иностранцев. Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов. Приблизительное количество патентов в 2016 г. на Москву, С.Петербург и другие регионы, что нужно знать и учесть
Дополнительное медицинское страхование иностранцев
Увеличение стоимости патента для иностранца в Москве и Московской области и других субъектах РФ. Как часто будет повышаться размер авансового платежа по патенту, и установлен ли законом максимальный размер повышения
Какие органы нужно уведомить при привлечении патентных иностранцев работодателю и в какой срок
Порядок продления патента
Отмена командировок патентных иностранцев
Новый порядок, новый закон – новые обязанности иностранного работника
Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками в силу нового закона и дальнейшее развитие законодательства о привлечении иностранцев к труду
Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно
Упрощенный порядок привлечения иностранцев − трудящихся мигрантов с 2015 года – новый договор о ЕВРАЗЭС:
Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия
Порядок привлечения трудящихся государства-члена, особенности трудоустройства и подводные камни привлечения данной категории иностранных граждан к труду
«Визовые» иностранцы: принимаем на работу
Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Квоты на выдачу ПРИГЛАШЕНИЙ на въезд и РАЗРЕШЕНИЯ на работу в 2016 году. Изменения в Перечне квалифицированных специалистов, на которых квоты не распространяются. Оформление разрешения на привлечение к работе иностранных сотрудников. Разрешение на работу: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи. Основания для аннулирования разрешения на работу
ПЛАТИМ НАЛОГИ ЗА ИНОСТРАНЦЕВ в 2016 году:
ПРАВИЛА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ: НДФЛ, ФСС, травматизм, оплачиваем больничные листы, процессуальные препятствия, с которыми столкнется каждый работодатель. Выстраиваем систему и порядок уплаты налогов совместно с иностранцем. Подводные камни оплаты авансовых платежей по НДФЛ, кабальные нюансы нововведений
Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Дополнительный контроль за соответствием регистрации по месту пребывания и фактического места проживания/пребывания. Кто может проверить отрывную часть уведомления? Обязательно должно ли быть жилое помещение местом пребывания. Усиление миграционного контроля и ответственности – проблемы, трудности принимающей стороны в 2016 году
Инструктируем работника-иностранца, чтобы его ошибки не стали вашими: создаем локальный акт-памятку для иностранца. Эффективные действия и эффективное поведение иностранца и работодателя при проверке ФМС, к этому вы должны быть готовы
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс – глава 50.1
Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам: незаключение срочных трудовых договоров, дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от работы, выплата выходных пособий иностранцу. Каких иностранцев в первую очередь затронет данная глава, и ответственность за ее нарушение
Обязательное предъявление договоров или полисов добровольного медицинского страхования при трудоустройстве иностранцев («безвизовых, «визовых» ВКС, ЕВРАЗЭС)
Проверки ФМС: новый административный регламент проверок ФМС. Что в первую очередь в 2016 году будут проверять сотрудники ФМС и полиции и кого? Порядок проведения, новые и типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, административная ответственность, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников ФМС
КЕЙС – ПРАКТИКУМ. «Принимаем на работу иностранца по патенту». Руководитель производственной компании, которая располагается в Москве, хочет принять трех соискателей-иностранцев на должность инженеров по качеству и водителя такси. Ситуация усложнена тем, что они иностранцы и имеют патенты, выданные на 9 мес. для работы у физического лица. Как законно принять иностранцев, осуществить проверку срока действия патента, и что сделать, если отличается вид деятельности или специальность, указанная на патенте. Данный кейс поможет Вам получить выгоду от использования иностранца, а не штраф. Рассматриваются на конкретном примере подводные камни привлечения иностранцев, а не общий порядок привлечения
КЕЙС – ПРАКТИКУМ «Постановка на миграционный учет». После январских праздников соискатели-иностранцы пришли к будущему работодателю и попросили их поставить на миграционный учет для получения патента. После получения патента к будущему работодателю они не приходят и работать у него не собираются. На телефонные звонки не отвечают, в месте регистрации не проживают, письма не получают, на контакт через знакомых и родственников не выходят. Как принимающей стороне себя вести в этом случае, и какие у нее возникают риски. В этом кейсе подробно рассматривается, как минимизировать риски, как материальные, так и судебные, и как использовать изменения в законодательстве в свою пользу – делаем дешевую иностранную рабочую силу еще дешевле
КЕЙС – ПРАКТИКУМ «Увольняем за прогул». После длительных майских/январских выходных часть работников, в том числе и иностранцев, не вышла на работу. На телефонные звонки не отвечают, в месте регистрации не проживают, письма не получают, на контакт через знакомых и родственников не выходят. В этом кейсе подробно рассматривается, как уволить за прогул, минимизируя риски как материальные, так и судебные.
Зуйков А.К. |
