Деятельности муниципальных учреждений культуры решение министерство культуры РФ
Скачать 387.58 Kb.
|
1 2
| Раздел II. ПЛАН РАБОТЫ КЛУБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ------------------------------------------------------------------ |Наименование|Дата|Кол-во часов для|Кол-во часов на|Ответственный| | | | подготовки | исполнение | | |------------|----|----------------|---------------|-------------| |------------|----|----------------|---------------|-------------| |------------|----|----------------|---------------|-------------| ------------------------------------------------------------------ Раздел III. РАСПИСАНИЕ РАБОТЫ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ ------------------------------------------------------------------ | Дни |Наименование клубного формирования|Часы работы|Аудитория | |недели| | | | |------|----------------------------------|-----------|----------| |------|----------------------------------|-----------|----------| |------|----------------------------------|-----------|----------| ------------------------------------------------------------------ Раздел VI. РАБОТА С ДЕТЬМИ ------------------------------------------------------------------ |Дата|Наименование|Плат. | Б. / | Кол-во |На какой площад-| | |мероприятия |основа| плат. |присутствующих|ке | | | | |основа | | | |----|------------|------|-------|--------------|----------------| |----|------------|------|-------|--------------|----------------| |----|------------|------|-------|--------------|----------------| ------------------------------------------------------------------ Раздел VII. УЧЕБА КАДРОВ ------------------------------------------------------------------ |Дата|Категория слушателей|Наименование темы|Кол-во|Преподаватель| | | | |часов | | |----|--------------------|-----------------|------|-------------| |----|--------------------|-----------------|------|-------------| |----|--------------------|-----------------|------|-------------| ------------------------------------------------------------------ Приложение N 2 к решению коллегии Министерства культуры Российской Федерации от 29 мая 2002 г. N 10 ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ КУЛЬТУРНО - ДОСУГОВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований государственных и муниципальных культурно - досуговых учреждений. Для клубных формирований культурно - досуговых учреждений, принадлежащих другим ведомствам, общественным организациям и иным юридическим и физическим лицам, настоящее Положение носит рекомендательный характер. 1.2. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха. 1.3. К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно - спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно - оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно - досугового учреждения. 1.4. Клубное формирование в рамках своей деятельности: - организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.); - проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер - классы и т.п.); - участвует в общих программах и акциях культурно - досугового учреждения; - использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни; - принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п. 1.5. Численность и наполняемость клубного формирования определяется руководителем в соответствии с Приложением N 1, которое носит рекомендательный характер для клубных формирований, содержащихся на бюджете. В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем культурно - досугового учреждения. 1.6. В своей деятельности клубное формирование руководствуется: - действующим законодательством Российской Федерации; - уставом культурно - досугового учреждения; - договором с руководителем культурно - досугового учреждения; - положением о своем клубном формировании. 1.7. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании устава культурно - досугового учреждения и утверждается руководителем культурно - досугового учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное формирование. 2. Организация деятельности клубного формирования 2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя базового культурно - досугового учреждения. 2.2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность: - за счет бюджетного финансирования (на основании социально - творческого заказа и договора с руководителем) базового культурно - досугового учреждения; - за счет имеющихся на эти цели специальных средств культурно - досугового учреждения; - по принципу частичной самоокупаемости, с использованием средств базового культурно - досугового учреждения, других учредителей, участников клубного формирования (членские взносы), а также за счет средств, полученных от собственной деятельности; - по принципу полной самоокупаемости, с использованием средств участников клубного формирования (членских взносов), а также средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств. 2.3. Руководитель клубного формирования составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета работы клубного формирования (Приложение 2), а также другую документацию в соответствии с уставом культурно - досугового учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем культурно - досугового учреждения и положением о клубном формировании. 2.4. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия членства (участия) в клубном формировании, права и обязанности его членов (участников) определяются его положением. 2.5. Творческо - организационная работа в коллективах должна предусматривать: - проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, концертами и спектаклями; - мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива учреждения; - проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы; - накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.) и творческой работы. 2.6. Занятия во всех коллективах проводятся не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут). 2.7. По согласованию с руководителем Клубного учреждения клубные формирования могут оказывать платные услуги, как-то: спектакли, концерты, представления, выставки и т.д., помимо основного плана работы клубного учреждения, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, а также на поощрение участников и руководителей клубных формирований. 2.8. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности могут быть представлены к званию "народный" (образцовый) коллектив. За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники клубных формирований могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, почетный знак, другим отличиям - на основании соответствующих документов местных органов власти. 3. Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью 3.1. Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель культурно - досугового учреждения. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель организации создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов. 3.2. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), любительского объединения, клуба по интересам и т.д. 3.3. Руководитель клубного формирования: - составляет годовой план организационно - творческой работы, который представляется руководителю клубного учреждения (правления) на утверждение; - ведет в коллективе регулярную творческую и учебно - воспитательную работу на основе утвержденного плана; - формирует программу деятельности клубного учреждения; - представляет руководителю клубного учреждения (правления) годовой отчет о деятельности коллектива. 3.4. Ответственность за содержание деятельности, финансовые результаты несет руководитель клубного формирования. Приложение N 1 к Положению о клубном формировании ПРИМЕРНАЯ НАПОЛНЯЕМОСТЬ УЧАСТНИКАМИ КОЛЛЕКТИВОВ КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ ------------------------------------------------------------------ | Типы клубных | Группы по оплате труда | | формирований |----------------------------------------------| | | I | II | III | IV | |-----------------|------------|-----------|---------|-----------| |Художественно - | 18 - 20 | 15 - 18 | 12 - 15 | 10 - 12 | |творческие | | | | | |-----------------|------------|-----------|---------|-----------| |Творческо - | 12 - 15 | 9 - 12 | 8 - 10 | 6 - 8 | |прикладные | | | | | |-----------------|------------|-----------|---------|-----------| |Спортивно - | 20 - 25 | 15 - 20 | 10 - 15 | 8 - 10 | |оздоровительные | | | | | |-----------------|------------|-----------|---------|-----------| |Культурно - | 18 - 20 | 15 - 18 | 12 - 15 | 8 - 10 | |просветительские | | | | | |-----------------|------------|-----------|---------|-----------| |Общественно - | 18 - 20 | 15 - 18 | 12 - 15 | 8 - 10 | |политические | | | | | ------------------------------------------------------------------ Примечание. Количественные показатели наполняемости участниками клубных формирований рассчитаны на основании статистических данных. Приложение N 2 к Положению о клубном формировании ЖУРНАЛ УЧЕТА РАБОТЫ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ ______________________________________________________________________ (наименование) Класс / группа _______________________________________________________ Руководитель клубного формирования ________________________________________________ Староста _____________________________________________________________ __________ учебный год ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ЖУРНАЛА 1. Журнал является основным документом учета всей работы коллектива. 2. Журнал ведется лично руководителем коллектива (педагогом). Отметки в журнале производятся регулярно на каждом занятии. 3. Заполнение всех граф журнала обязательно. 4. В графах "Дневник коллектива" после каждой записи должны быть росписи руководителя коллектива (педагога) и старосты коллектива. 5. Посещаемость занятий коллектива отмечается следующими условными обозначениями: Присутствовал на занятиях "б" Отсутствовал по уважительной причине: Работал "р" Находился в командировке "к" Болен "б" Заполнение графы отсутствующих на занятиях производится после выяснения причины отсутствия. 6. Помарки и перечеркивания написанного текста в журнале не разрешаются. 7. Журнал хранится в администрации клубного учреждения как документ строгой отчетности. АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ РУКОВОДИТЕЛЯ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ Фамилия, имя и отчество ______________________________________________ Год и место рождения _________________________________________________ Образование - общее __________________________________________________ специальное ____________________________________________ Стаж работы в клубном учреждении _____________________________________ Место основной (штатной) работы ______________________________________ Домашний адрес _____________________ телефон _________________________ СТАРОСТА КОЛЛЕКТИВА Фамилия, имя и отчество ______________________________________________ Профессия ____________________________________________________________ Где работает _________________________________________________________ Домашний адрес _______________________________________________________ Телефон _____________________ 1. СПИСОК УЧАСТНИКОВ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ -------------------------------------------------------------------- | N | Фамилия, |Год |Основное место|Домашний адрес и телефон| |п/п|имя, отчество|рождения|работы, адрес,| | | | | | телефон | | |---|-------------|--------|--------------|------------------------| |---|-------------|--------|--------------|------------------------| |---|-------------|--------|--------------|------------------------| -------------------------------------------------------------------- 2. УЧЕТ ПОСЕЩЕНИЙ ЗАНЯТИЙ КОЛЛЕКТИВА за ____________ месяц -------------------------------------------------------------------------- | N |Фамилия,| Дата занятий | Всего | |п/п| имя, | | посет.| | |отчество| |занятий| |---|--------|---------------------------------------------------|-------| |---|--------|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-------| |---|--------|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-------| -------------------------------------------------------------------------- 3. РАСПИСАНИЕ ------------------------------------------------------------------ |Дата| Тема занятий | Время занятий |Число часов| Подпись | | | |---------------| занятий |руководителя | | | |начало | конец | | коллектива | | | |ч, мин.|ч, мин.| | | |----|-----------------|-------|-------|-----------|-------------| |----|-----------------|-------|-------|-----------|-------------| |----|-----------------|-------|-------|-----------|-------------| ------------------------------------------------------------------ 4. УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИЯХ ------------------------------------------------------------------ | N | Число | Место | Начало | Окончание |Кол-во| Кол-во | |п/п|и месяц|мероприятия|мероприятия|мероприятия|часов |зрителей | |---|-------|-----------|-----------|-----------|------|---------| |---|-------|-----------|-----------|-----------|------|---------| |---|-------|-----------|-----------|-----------|------|---------| ------------------------------------------------------------------ 5. ПЛАН РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА НА _____________ УЧЕБНЫЙ ГОД ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 6. ОТЧЕТ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ЗА ______________ УЧЕБНЫЙ ГОД ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ |
1 2
Похожие:
 | Вопросы развития сферы культуры, рассматриваемые в исполнительных и законодательных органах местного самоуправления |  | Тельным культурным потенциалом: развитая сеть учреждений культуры, искусства и художественного образования, многочисленные объекты... |
| Положение) регламентирует порядок аттестации руководителей, специалистов и служащих (далее работников) автономных, казенных и бюджетных... | | Динамика сети учреждений культуры, образовательных организаций в сфере культуры 6 |
| Федерации от 02. 06. 2008, n 22, ст. 2583, в целях поощрения работников сферы культуры за заслуги в области культуры, искусства,... | | «организация переподготовки и повышения квалификации педагогических работников образовательных учреждений, подведомственных министерству... |
| Общественного Совета при отделе культуры, молодежной политики и спорта администрации Краснозерского района Новосибирской области... | | Общественного Совета при отделе культуры, молодежной политики и спорта администрации Краснозерского района Новосибирской области... |
| Утверждена на заседании кафедры теории и истории культуры «02» марта 2011 г., протокол №2 | | Копейского городского округа постановляет утвердить Положение Об общественном совете по формированию независимой оценки качества... |