Распоряжение
Скачать 0.64 Mb.
|
| Раздел V. Социальное партнерство и координация действий Сторон соглашения Стороны совместно обязуются: 5.1. Обеспечить реализацию Закона Курганской области от 2 июля 2002 года № 199 «О регулировании системы социального партнерства в Курганской области». 5.2. Проводить согласованную политику по изменению правового регулирования социально-трудовых отношений. Усилить роль сторон социального партнерства территорий в совершенствовании этого процесса. 5.3. В целях широкого информирования населения Курганской области о деятельности сторон социального партнерства создать тематическую телевизионную программу. Ежеквартально организовывать публичные выступления сторон социального партнерства в средствах массовой информации. 5.4. Обобщать практику работы и организовать обмен опытом по проблемам социального партнерства, методическому обеспечению его развития. 5.5. Обеспечить реализацию Положения о Единой переговорной кампании в Курганской области. 5.6. Содействовать дальнейшему развитию профсоюзного движения в Курганской области. Способствовать созданию объединений (союзов, ассоциаций) работодателей, профсоюзов, их консолидации на региональном и территориальном уровнях. 5.7. Продолжить работу по дальнейшему развитию общественного института посредников (трудовых арбитров) в целях разрешения коллективно-трудовых споров, оказанию содействия представителям работников. 5.8. Включать в территориальные и отраслевые соглашения положения, обязывающие работодателей и представителей работников активизировать работу по заключению коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности. Своевременно направлять их на уведомительную регистрацию. Проводить постоянную работу по выявлению причин незаключения соглашений и коллективных договоров. 5.9. Совершенствовать процедуру присоединения к заключенным соглашениям и порядок их распространения на представителей работников и работодателей, не участвовавших в их заключении. 5.10. Оказывать методическую помощь в работе отраслевых и территориальных комиссий в целях активизации их деятельности и влияния на социальную обстановку в Курганской области, городских округах и муниципальных районах Курганской области. 5.11. Обеспечить координацию деятельности трехсторонней комиссии с аналогичными комиссиями территориального уровня. Регулярно заслушивать на заседаниях трехсторонней комиссии вопросы взаимодействия органов местного самоуправления Курганской области и координационных советов профсоюзов и работодателей по совершенствованию системы социального партнерства в муниципальных образованиях Курганской области. 5.12. Проводить рабочие встречи и консультации руководителей структурных подразделений Правительства и отраслевых областных организаций профсоюзов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. 5.13. Содействовать совершенствованию нормативной правовой базы по вопросам социального партнерства на территориальном и отраслевом уровнях. 5.14. Проводить обучение в учебном центре профсоюзов членов комиссий по трудовым спорам предприятий и организаций Курганской области по совершенствованию досудебных методов и механизмов защиты трудовых прав работников. 5.15. Рекомендовать каждой областной и муниципальной библиотеке организовать подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность». 5.16. Продолжить практику заключения отраслевых соглашений между областными комитетами профсоюзов и соответствующими структурными подразделениями Правительства. 5.17. Продолжить практику разработки методического инструментария (методик, рекомендаций, пособий) формирования института социального партнерства, ведения переговоров, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений, порядка и способов разрешения коллективных трудовых споров.
Правительство обязуется: 5.19. Систематически анализировать состояние партнерства в сфере социально-трудовых отношений на всех уровнях сотрудничества. 5.20. Ввести в практику проведение совместно с учеными образовательных организаций высшего образования социологических исследований состояния и перспектив развития социального партнерства и трудовых отношений в Курганской области. 5.21. Совместно с другими субъектами социального партнерства, образовательными организациями высшего образования, органами местного самоуправления Курганской области проводить семинары, научно-практические конференции по обобщению опыта партнерских отношений в социально-трудовой сфере. 5.22. Включить в проводимый региональный мониторинг изучения общественного мнения вопросы развития социального партнерства, урегулирования трудовых конфликтов и споров. 5.23. Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматривать и принимать с учетом мнения соответствующих профсоюзов и представителей работодателей. 5.24. В целях освещения деятельности трехсторонней комиссии и хода реализации Соглашения обеспечить регулярную публикацию в средствах массовой информации материалов, посвященных развитию социального партнерства и проблемам социально-трудовых отношений в Курганской области. 5.25. Содействовать профсоюзам при проведении организованных мероприятий, посвященных празднику Весны и Труда. Профсоюзы обязуются: 5.26. Осуществлять методическую и организационную поддержку городских и районных координационных Советов профсоюзных организаций по заключению территориальных соглашений. Продолжить работу районных, городских Советов по координации деятельности профсоюзных организаций по заключению территориальных соглашений; отраслевых обкомов профсоюзов по заключению отраслевых тарифных соглашений во всех сферах хозяйствования. Обратить особое внимание на отрасли с высокой социальной напряженностью. 5.27. Продолжить работу по восстановлению первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах и созданию новых на предприятиях всех форм собственности. 5.28. Продолжить практику обучения профсоюзного актива по проблемам социального партнерства и социально-трудовых отношений в школах профсоюзного актива, учебном центре профсоюзов, на семинарах, конференциях. Изучать и обобщать опыт социального партнерства профсоюзных организаций разных уровней и других субъектов Российской Федерации. 5.29. Присуждать профсоюзную стипендию студентам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций. 5.30. Рассматривать на заседаниях коллегиальных органов проекты областных программ социальной направленности, проект областного бюджета и вносить по ним предложения в органы государственной власти Курганской области. 5.31. Инициировать включение в проекты коллективных договоров положений об участии профсоюзов в распределении прибыли как части прибавочного продукта и формировании фонда стимулирования. 5.32. Проводить экспертизу коллективных договоров на соответствие их положений действующему законодательству (до уведомительной регистрации в органе исполнительной власти Курганской области в сфере труда и занятости). Работодатели обязуются: 5.33. Способствовать созданию первичных профсоюзных организаций в организациях всех форм собственности. Признавать за профсоюзными комитетами преимущественное право на ведение переговоров по заключению коллективных договоров. 5.34. При заключении трудового договора с работником не препятствовать его вступлению в члены профсоюза. Не увольнять или другими способами не наносить ущерб работнику на том основании, что он является членом профсоюза либо принимает участие в профсоюзной деятельности в нерабочее время или, с согласия работодателя, в рабочее время. 5.35. Привлекать представителей профсоюзов в рамках заключенных коллективных договоров и соглашений к созданию фондов обеспечения расходов на социальные нужды работников. 5.36. Способствовать формированию организационных структур работодателей в городских округах и муниципальных районах Курганской области. Определить позиции в формировании своих представителей в коллективно-договорном процессе на всех уровнях. Обеспечить взаимодействие работодателей на отраслевом, региональном и территориальном уровнях по решению существующих социальных проблем, тарифного регулирования заработной платы, занятости и других вопросов. 5.37. Своевременно принимать меры по устранению возникающих проблем в социально-трудовых отношениях. 5.38. Предоставлять освобожденным профсоюзным работникам социально-бытовые льготы соответствующих отраслей и предприятий. 5.39. Предоставлять членам выборных профсоюзных органов для обучения необходимое количество дней с сохранением заработной платы и оплатой командировочных расходов за счет средств организаций в соответствии с коллективным договором, соглашением. 5.40. Обеспечивать условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях, не допускать случаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации. 5.41. Содействовать заключению коллективных договоров и соглашений в целях эффективного развития социального партнерства. 5.42. Регулярно проводить анализ выполнения условий коллективного договора сторонами, заключившими его. 5.43. Содействовать реальному участию выборного органа профсоюзной организации в управлении организацией (предприятием) в соответствии с коллективными договорами и соглашениями. 5.44. Создавать условия для ведения профсоюзной организацией культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и иной работы. Конкретные размеры отчислений на данный вид деятельности устанавливать коллективным договором или отдельным соглашением.
Раздел VI. Защита трудовых прав, охрана труда, промышленная и экологическая безопасность В целях создания условий для безопасного труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, недопущения нарушений трудовых прав работников, в том числе в области охраны труда, повышения эффективности мер по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также соблюдения требований и норм экологической безопасности Стороны совместно обязуются: 6.1. Обеспечивать реализацию на территории Курганской области государственной политики в области трудовых прав, охраны труда и экологической безопасности, признавая приоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья работников. 6.2. Обеспечивать: - сокращение численности работников, занятых на рабочих местах, не отвечающих установленным санитарно-гигиеническим нормам; - сокращение численности работников, занятых на оборудовании, не отвечающих требованиям безопасности труда; - сокращение численности работников, занятых тяжелым физическим трудом (то есть испытывающих физические перегрузки во время работы); - сокращение общего уровня травматизма. 6.3. Содействовать проведению в организациях всех форм собственности аттестации рабочих мест по условиям труда. 6.4. Организовывать проведение мероприятий по пропаганде и распространению передового опыта работы в сфере охраны труда, информированию работников о вновь принятых нормативных правовых актах по вопросам охраны труда. 6.5. Организовывать проведение областных конкурсов в сфере охраны труда. 6.6. Организовывать сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда. 6.7. Содействовать повышению квалификации специалистов по охране труда и специалистов по экологической безопасности. 6.8. Разработать и утвердить программы улучшения условий охраны труда, экологической безопасности. 6.9. Организовывать и осуществлять контроль за соблюдением требований природоохранного законодательства на территории Курганской области. 6.10. Содействовать организации и проведению мероприятий, осуществляемых на территории Курганской области в рамках Общероссийских дней защиты от экологической опасности и Всемирного дня охраны труда (28 апреля). 6.11. Осуществлять совместный контроль и взаимодействие в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности и здравоохранения. Правительство обязуется: 6.12. Обеспечивать работу комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области. 6.13. Обеспечивать реализацию программ и первоочередных мероприятий по профилактике производственного травматизма, профзаболеваемости и экологической безопасности. 6.14. Содействовать проведению контроля за соблюдением работодателями и их представителями государственных нормативных требований охраны труда. Учитывать предложения и информацию органов государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и профсоюзов при разработке долгосрочных программ и планов первоочередных мероприятий по улучшению экологического состояния и условий охраны труда в организациях Курганской области. 6.15. Содействовать организации проведения обучения по охране труда работников. 6.16. Содействовать в установленном порядке проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 6.17. Обеспечивать развитие системы оказания услуг в сфере охраны труда. 6.18. Организовывать информационно-справочную работу. Доводить до сведения жителей (1 раз в квартал) информацию по экологическому состоянию, условиям труда и травматизму. 6.19. Оказывать содействие органам управления, надзора и контроля профсоюзам в проведении различных семинаров, совещаний по вопросам охраны труда, экологической безопасности. 6.20. Содействовать включению в отраслевые территориальные соглашения и коллективные договоры обязательств сторон социального партнерства по улучшению условий труда. 6.21. Содействовать проведению общественного контроля за соблюдением работодателями, их представителями законодательства об охране труда. 6.22. Способствовать развитию добровольной системы сертификации предприятий по обеспечению безопасных условий труда.
Работодатели обязуются: 6.24. Обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. 6.25. Обеспечивать приведение условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда на основании аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществлять финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). В бюджетной сфере инициировать выделение средств на охрану труда в размере не менее обязательных минимальных стандартов, установленных действующим законодательством. 6.26. Включать в коллективные договоры, локальные нормативные акты положения о предоставлении компенсации работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, в том числе предусмотренные отраслевыми территориальными соглашениями, сверх установленных действующим законодательством, с учетом финансово-экономического положения работодателя, а для бюджетных организаций - из внебюджетных средств. 6.27. Обеспечивать проведение государственной экспертизы условий труда в организациях, имеющих рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда. 6.28. Обеспечивать прохождение обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций всех форм собственности. 6.29. Содействовать прохождению обучения по охране труда профсоюзного актива, уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзных комитетов и членов комитетов (комиссий) по охране труда в учебном центре профсоюзов. 6.30. Создавать в организациях всех форм собственности, численность работников в которых превышает 50 человек, службы охраны труда, обеспечивать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников службы охраны труда. 6.31. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, имеющие право на вид деятельности в соответствии с законодательством. 6.32. Содействовать созданию и осуществлению деятельности комитетов (комиссий) по охране труда в организациях всех форм собственности. 6.33. Содействовать деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в организациях всех форм собственности по проведению общественного контроля условий труда работников. 6.34. Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях предоставление оплачиваемого рабочего времени уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профсоюзов для выполнения возложенных на них обязанностей и поощрения за осуществление общественного контроля. 6.35. Обеспечивать выполнение требований об устранении выявленных нарушений прав и законных интересов работников в области охраны труда, содержащихся в представлениях профсоюзов. 6.36. Создавать в организациях всех форм собственности за счет собственных средств рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей в этой организации и имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду. 6.37. Обеспечивать включение в коллективные договоры выплату компенсации морального и материального вреда иждивенцам работников, погибших на производстве, и работникам, получившим трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей. 6.38. Осуществлять в полном объеме возврат 20% средств Государственного учреждения — Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные мероприятия по охране труда. Сохранять и обеспечивать функционирование имеющихся здравпунктов и столовых в организациях. 6.39. Продолжить в соответствии с коллективным договором проведение углубленных медицинских осмотров за счет работодателя работающих во вредных и (или) опасных условиях труда при проведении периодических медицинских осмотров. 6.40. Организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров в соответствии с коллективными договорами и соглашениями. 6.41. Предусматривать в коллективных договорах пункты по организации работы по первичной профилактике злоупотребления психоактивными веществами среди работников предприятий и организаций. 6.42. Продолжить работу по совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда Курганской области.
Профсоюзы обязуются: 6.44. Организовывать проведение выборов в первичных профсоюзных организациях уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и их обучение в учебном центре профсоюзов, в том числе за счет средств социального страхования. 6.45. Осуществлять контроль по включению в коллективные договоры обязательств работодателей: - по соблюдению трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; - по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; - проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; - по стимулированию деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных комитетов; - по компенсации морального и материального вреда иждивенцам работников, погибших на производстве и работникам, получившим трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей. 6.46. Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников, сбор, обобщение и анализ информации о состоянии условий и охраны труда в организациях всех форм собственности, в том числе по аттестации рабочих мест. 6.47. Участвовать в работе комиссии по приему в эксплуатацию реконструированных и вновь построенных производственных объектов и средств производства. 6.48. Содействовать направлению 20% средств от перечисленных по страховому тарифу в Государственное учреждение — Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. 6.49. Осуществлять контроль за профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием работников службы охраны труда и за обучением по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. 6.50. Обеспечивать участие своих представителей в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и защищать интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание. 6.51. Обеспечивать участие своих представителей в составе комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области и межведомственных комиссиях по охране труда муниципальных образований, оргкомитете по проведению дней защиты от экологической опасности, составе комиссий по проверке знаний в организациях всех форм собственности, осуществляющих обучение по охране труда работников. 6.52. Содействовать качественному проведению профилактических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, осуществлять контроль за выполнением рекомендаций, указанных в заключительных актах профилактических медицинских осмотров. 6.53. Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда и требований норм экологической безопасности в организациях. 6.54. Организовывать и проводить смотры-конкурсы по охране труда среди членских организаций Федерации профсоюзов Курганской области. Раздел VII. В области молодежной политики Стороны совместно обязуются: 7.1. Разрабатывать систему мер по принятию и совершенствованию нормативных правовых актов в сфере государственной и общественной поддержки, а также защиты прав и интересов молодых граждан. 7.2. Реализовывать государственные программы Курганской области, направленные на решение молодежных проблем. 7.3. Рассматривать на заседаниях трехсторонней комиссии вопросы работы с молодежью и меры по улучшению социально-экономической и правовой защиты молодых людей. 7.4. Добиваться от федеральных органов государственной власти установления размера базовой стипендии студентам, равной прожиточному минимуму трудоспособного населения. 7.5. Проводить мероприятия по формированию активной гражданской позиции молодежи. Осуществлять работу по пропаганде здорового образа жизни. 7.6. Обобщать и распространять положительный опыт работы с молодежью на предприятиях (в организациях), в городских округах и муниципальных районах Курганской области. Освещать лучший опыт работы в средствах массовой информации. 7.7. Содействовать проведению дней социального партнерства в выпускных группах учебных заведений. 7.8. Предусматривать участие представителей работающей молодежи в комиссиях по ведению коллективных переговоров по заключению соглашений всех уровней и коллективных договоров. 7.9. Способствовать увеличению представительства молодежи в органах исполнительной власти всех уровней, в органах объединений профсоюзов и работодателей. 7.10. Проводить конкурс на лучшее студенческое общежитие. 7.11. Организовывать включение в коллективные договоры мероприятий по социальной поддержке и закреплению молодых специалистов на предприятиях и в учреждениях Курганской области. 7.12. Организовывать работу по включению в коллективные договоры дополнительных стимулирующих выплат молодым специалистам и рабочим по наиболее дефицитным профессиям и специальностям на предприятиях и в учреждениях Курганской области. 7.13. Принимать согласованные меры по развитию молодежного движения и созданию условий для привлечения молодежи к участию в социально-экономической, политической и культурной жизни общества.
Правительство обязуется: 7.15. Формировать нормативную правовую базу по вопросам, затрагивающим интересы молодежи Курганской области. 7.16. Подготавливать программу по квотированию рабочих мест для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Курганской области. 7.17. Обеспечивать проведение конкурсов, олимпиад, фестивалей среди детей и молодежи по различным направлениям творчества, в том числе в области профессиональной, предпринимательской деятельности. 7.18. Организовывать проведение социологических опросов по проблемам молодежи, в том числе рабочей молодежи. Материалы опросов представлять всем заинтересованным организациям для использования в практической работе с молодежью. 7.19. Содействовать привлечению молодежи к участию во всероссийских, межрегиональных спортивных соревнованиях; организовывать региональные спортивные соревнования среди молодежи по массовым видам спорта. Создавать условия для развития молодежного туризма. 7.20. Совершенствовать законодательство Курганской области по вопросам поддержки молодых семей в строительстве и приобретении жилья (осуществление субсидирования, целевого льготного кредитования, ипотечного кредитования, внедрение механизмов аренды муниципального жилья), улучшения жилищных условий для молодых семей. 7.21. Разработать механизм для создания условий трудоустройства молодых специалистов. 7.22. Способствовать поддержке молодых граждан в области охраны их труда и здоровья, в профилактике опасных заболеваний и формировании здорового образа жизни. 7.23. Оказывать социальную поддержку студенческой молодежи: - ежегодно выделять из областного бюджета средства для обеспечения льготного проезда в городском транспорте студентам и учащимся из малообеспеченных семей; - обеспечить льготную стоимость билетов студентам и учащимся в театры, музеи, филармонию для просмотра программ и концертов мастеров искусств Курганской области, на областные выставки; - ежегодно выделять средства на летний отдых и оздоровление учащихся и студентов профессиональных образовательных организаций; - оказывать материальную поддержку малообеспеченным студентам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций Курганской области. Работодатели обязуются: 7.24. Заключать договоры о сотрудничестве с профессиональными образовательными организациями в целях подготовки молодых рабочих и специалистов, а также о проведении производственной практики и стажировки преподавателей. 7.25. С целью привлечения и закрепления молодежи в организациях и на предприятиях включать в коллективные договоры разделы, в которых предусматривать предоставление молодым работникам различных гарантий и льгот: - квотирование рабочих мест; - возможность повышения квалификации и получения специальности; - предоставление льготных ссуд, кредитов на приобретение или строительство жилья; - денежные дотации за счет предприятия на наем жилья, содержание детей в дошкольной образовательной организации; - компенсация части стоимости платного обучения в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях Курганской области. 7.26. Рекомендовать вводить ставки специалиста по работе с молодежью. Производить в соответствии с коллективным договором доплату председателю и активу молодежного совета (комиссии) предприятия.
Профсоюзы и работодатели обязуются: 7.28. Предусматривать меры дополнительного стимулирования работников при их возвращении на предприятия после службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. 7.29. Способствовать созданию в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности молодежных организаций (советы молодых специалистов, молодежные комиссии профсоюзных организаций, другие формы молодежного самоуправления). 7.30. Проводить конкурсы профессионального мастерства на звание «Лучший молодой рабочий по профессии», «Лучший молодой специалист», предусматривать меры поощрения победителей. 7.31. Возрождать шефство организаций всех форм собственности над образовательными организациями (в том числе и общеобразовательными организациями). 7.32. Проводить торжественные мероприятия «Посвящение в рабочий класс», а также торжественные проводы молодых работников организации в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации. 7.33. Содействовать проведению тематических молодежных вечеров (КВН, фестивали авторской и исполнительской песни молодых работников предприятия, новый год, молодая семья, рабочая династия, творческие вечера молодых специалистов), выделять денежные средства на их проведение. Профсоюзы обязуются: 7.34. Принимать участие в разработке и реализации областных программ по поддержке молодежи, занятости и профессионального обучения. 7.35. Добиваться включения специальных разделов по вопросам защиты социально-трудовых прав молодежи в отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договоры организаций, предприятий и учреждений Курганской области. 7.36. Создавать в областных отраслевых и первичных профсоюзных организациях молодежные советы и комиссии, организовывать их работу. 7.37. Вовлекать молодежь в ряды членов профсоюзов. Содействовать созданию условий для реализации профессиональных потребностей молодежи. 7.38. Присуждать премии, стипендии для поощрения членов профсоюза из числа молодежи, добившихся высоких показателей в труде и учебе, принимающих активное участие в работе профсоюзов. 7.39. Оказывать помощь в организации массовых культурных, спортивных мероприятий для молодежи, а также в организации их досуга и отдыха. 7.40. Публиковать материалы о молодежи в газете «Профсоюзы Зауралья», на сайте Федерации профсоюзов Курганской области, способствовать внедрению и совершенствованию новейших информационных технологий. 7.41. Содействовать возрождению шефства организаций всех форм собственности над образовательными организациями. 7.42. Организовывать обучение председателей молодежных советов, комиссий, молодых профсоюзных активистов. Способствовать адаптации молодых специалистов на производстве, организации рабочих мест и производственного быта, созданию необходимых условий для проживающих в общежитиях. Раздел VIII. Рекомендации органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области 8.1. Предусмотреть в соответствующих бюджетах средства на выделение субсидий для приобретения жилья, финансирование мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством, оздоровление работников и членов их семей. 8.2. Принимать в муниципальную собственность объекты соцкультбыта, находящиеся на балансе организаций, сохраняя их социальную направленность. 8.3. Оказывать содействие в обустройстве вынужденных переселенцев. 8.4. Устанавливать квоты по выделению путевок в дошкольные образовательные организации молодым специалистам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций Курганской области. 8.5. При возникновении критической ситуации на рынке труда включать в состав рабочих групп или других создаваемых органов председателей координационных советов. 8.6. Предусматривать в территориальных соглашениях предоставление оплачиваемого рабочего времени представителям стороны профсоюзов в территориальных комиссиях для выполнения обязанностей, связанных с работой комиссии. 8.7. Выделять из бюджетов муниципальных образований Курганской области денежные средства на охрану труда бюджетным организациям в размерах, соответствующих обязательным минимальным стандартам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации. Раздел IX. Контроль за ходом выполнения соглашения и ответственность сторон за его реализацию 9.1. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется трехсторонней  Приложение к Областному трехстороннему соглашению между Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Курганской области», Правительством Курганской области и Курганским региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» на 2014 – 2016 годы |
Похожие:
 | Залоговое распоряжение, Распоряжение о внесении изменений в данные лицевых счетов залогодателя и залогодержателя о заложенных ценных... | | Залоговое распоряжение, Распоряжение о внесении изменений в данные лицевых счетов залогодателя и залогодержателя о заложенных ценных... |
| Залоговое распоряжение, Распоряжение о внесении изменений в условия залога и данные о заложенных ценных бумагах, Распоряжение о прекращении... | | Залоговое распоряжение, Распоряжение о внесении изменений в данные лицевых счетов залогодателя и залогодержателя о заложенных ценных... |
| Залоговое распоряжение, Распоряжение о внесении изменений в данные лицевых счетов залогодателя и залогодержателя о заложенных ценных... |  | Залоговое распоряжение, Распоряжение о внесении изменений в данные лицевых счетов залогодателя и залогодержателя о заложенных ценных... |
| Залоговое распоряжение, Распоряжение о внесении изменений в данные лицевых счетов залогодателя и залогодержателя о заложенных ценных... | | Залоговое распоряжение, Распоряжение о внесении изменений в условия залога и данные о заложенных акциях и Распоряжение о прекращении... |
| Для каждой категории (обыкновенные, привилегированные акции) заполняется отдельное передаточное распоряжение | | Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его официального опубликования |