Протокол №2 Л. В. Немцева Приказ от 31. 12. 14г. №482
Скачать 264.57 Kb.
|
4. Основные права, обязанности и ответственность работников 4.1. Основные права и обязанности работников закреплены в статье 21 ТК РФ, статье 48 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.12. «Об образовании в Российской Федерации». 4.2. Работники Школы имеют право:
4.3. Работники Школы обязаны: соблюдать трудовую дисциплину, работать честно и добросовестно, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, использовать рабочее время для производственного труда; воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности; принимать активные меры по устранению причин и условий, нарушающих нормальную деятельность Школы; содержать свое учебное оборудование и пособия в исправном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте; соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов; эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать электроэнергию, воду и другие материальные ресурсы; соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии, гигиены, противопожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты; быть всегда вежливым, внимательным к детям, родителям учащихся и членам коллектива, не унижать их честь и достоинство, знать и уважать права участников образовательного процесса, требовать исполнения обязанностей; соблюдать законные права и свободы обучающихся и воспитанников; беречь общественную собственность и воспитывать у обучающихся бережное отношение к имуществу Школы; принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальную работу (простой, авария) и немедленно сообщать администрации о случившемся; осуществлять систематическую работу с родителями учащихся и лицами, их заменяющими; проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя; проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; соблюдать Устав Школы, правила внутреннего трудового распорядка. проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании; 4.3.1. Кроме этого, педагогические работники обязаны: осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни; применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями; систематически повышать свой профессиональный уровень. 4.3.2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника. 4.3.3.Педагогическим работникам запрещается:
принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации;
4.3.4.Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. 4.4. Круг конкретных трудовых обязанностей учителей, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Школы определяется их должностными инструкциями, соответствующими локальными правовыми актами и иными правовыми актами. 4.5. Учителя Школы несут ответственность за жизнь и здоровье детей. Они обязаны во время образовательного процесса, при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий, организуемых Школой, принимать все разумные меры для предотвращения травматизма и несчастных случаев с обучающимися и другими работниками. При травмах и несчастных случаях – оказывать посильную помощь пострадавшим. Обо всех травмах и несчастных случаях незамедлительно сообщать администрации Школы. 4.6. Учитель обязан со звонком начать урок и со звонком его окончить, не допуская бесполезного расходования учебного времени. 4.7. Учитель обязан иметь поурочные планы на каждый учебный час, включая классные часы и рабочую программу на весь учебный год. 4.8. Независимо от расписания уроков учитель обязан присутствовать на всех мероприятиях Школы, запланированных для учителей и учащихся. 4.9. Учитель обязан к первому дню учебного года иметь рабочую программу, календарно-тематическое планирование. 4.10. Учитель обязан своевременно выполнять распоряжения администрации. 4.11. Классный руководитель обязан в соответствии с расписанием и планом воспитательной работы не реже 1 раза в неделю проводить классные часы. 4.12. Классный руководитель занимается с классом воспитательной внеурочной работой согласно имеющемуся плану воспитательной работы. 4.13. Классный руководитель обязан не реже 1 раза в неделю проводить проверку заполнения и выставления оценок в дневниках учащихся. 4.14. Вход в класс (группу) после начала урока (занятий) разрешается в исключительных случаях только директору Школы и его заместителям. Работники Школы обязаны о каждом приходе в учреждение посторонних лиц ставить в известность администрацию. 5. Рабочее время и время отдыха 5.1.Продолжительность рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательного учреждения устанавливается в зависимости от наименования должности, условий труда и других факторов в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе приказом Министерства образования от 24.12. 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений». 5.2. Для педагогических работников образовательной организации устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правовое регулирование в сфере образования. 5.3. В Школе учебная нагрузка на новый учебный год устанавливается директором школы по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Директор должен ознакомить педагогических работников под роспись с предполагаемой учебной нагрузкой на новый учебный год в письменном виде до начала ежегодного оплачиваемого отпуска. 5.4. График работы педагогических работников определяется в соответствии с расписанием уроков и планом организации учебно-методической и воспитательной деятельности Школы, графики работы других работников утверждаются Директором Школы, предусматривают время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания. Графики объявляются работнику под роспись. 5.5. Для следующих категорий работ ников: директор, заместители директора, машинистка, библиоте карь устанавливается ненормирован ный рабочий день. 5.6. Расписание занятий составля ется администрацией Школы исходя из педагогической целесообразности, с учетом наиболее благоприятного ре жима труда и отдыха учащихся и максимальной экономии времени пе дагогических работников. 5.7. Педагогическим работникам еже годно по возможности устанавливается методический день для самостоятельной работы по повышению квалификации в соответ ствии с единым графиком по Школе. 5.8. Общим выходным днем является воскресенье, для работающих по пя тидневной рабочей неделе вторым выходным днем является суббота. 5.9. По желанию работника, с его письменного заявления он может за пределами основного рабочего времени работать по совместительству как внутри, так и за пределами Школы. 5.10. Работа в выходные и празднич ные дни запрещена, привлечение к ра боте в указанные дни осуществляет ся только с согласия работника и в соответствии с требованиями ст. 113 Трудового кодекса РФ. 5.11. Педагогические работники при влекаются к дежурству в рабочее вре мя в Школе. Дежурство начинается за 20 минут до начала занятий и заканчива ется через 20 минут после окончания занятий по расписанию. График де журств утверждается на полугодие директором Школы по согласованию с профсоюзным комитетом. График до водится до сведения работников и вы вешивается на видном месте. 5.12. К рабочему времени относятся следующие периоды: заседания педа гогического совета, общие собрания работников, заседания методических комиссий, родитель ские собрания и собрания коллекти ва учащихся, дежурства на внеуроч ных мероприятиях (например, вечер ние дискотеки), продолжитель ность которых составляет от 1 часа до 2,5 часов. 5.13. Работникам ОУ предоставляет ся ежегодный оплачиваемый отпуск сроком не менее 28 календарных дней. Педагогическим работникам предос тавляется удлиненный отпуск сроком 56 календарных дней. Отпуск пре доставляется в соответствии с гра фиком, утверждаемым руководителем по согласованию с профсоюзным коми тетом до 15 декабря текущего года. Отпуска педагогическим работникам, как правило, предоставляются в период летних каникул. При необходимости и возможности санаторного лечения очередной отпуск может предоставляться в рабочее время. Предоставление отпуска оформляется приказом по Школе. 5.14. Время каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем педагогов. В эти периоды пе дагогические работники привлекаются к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превы шающего их учебную нагрузку до нача ла каникул. 5.15. В каникулярное время обслужи вающий персонал привлекается к вы полнению хозяйственных работ (мел кий ремонт, работы на территории и др.) в пределах установленного им рабочего времени. 5.16.Работникам Школы предоставля ются дополнительные неоплачивае мые отпуска в соответствии с тре бованиями ст. ст. 128, 173 Трудово го кодекса РФ. 5.17. Работникам Школы предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, на основании их письменного заявления в сроки, указанные работниками, в следующих случаях: - родителям, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет – 14 календарных дней; - для сопровождения 1 сентября детей-первоклассников в школу – 1 календарный день; - рождения ребенка – 2 календарных дня; - бракосочетания работника (детей) – 3 календарных дня; - похорон близких родственников – 3 календарных дня; - для проводов на военную службу – 2 календарных дня; - тяжелого заболевания близкого родственника – 5 календарных дней; - участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году; - работающим пенсионерам по старости (возрасту) – до 14 календарных дней в году; - родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году; - работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. 5.18. Педагогическим работникам через каждые 10лет непрерывной пе дагогической работы предоставля ется длительный отпуск сроком до 1 года. 5.19. Работникам с ненормированным рабочим днем, перечисленным в п. 5.5., устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск в соот ветствии с коллективным договором. 5.20. Учет рабочего времени организу ется ОУ в соответствии с требовани ями действующего законодательства. В случае болезни работника, последний своевременно ин формирует администрацию и предос тавляет больничный лист в первый день выхода на работу. 5.21. В период организации образова тельного процесса (в период урока) запрещается: — изменять по своему усмотрению расписание уроков (занятий) и график работы; — отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков (занятий) и перерывов (перемен) между ними; — отвлекать педагогических и руко водящих работников ОУ в учебное вре мя от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязан ностей и проведения разного рода ме роприятий, не связанных с производ ственной деятельностью; — созывать в рабочее время собрания, заседания и всякого рода совещания по общественным делам. 5.22. Педагогические работники Школы обязаны являться на работу не позже чем за 15 минут до начала урока и быть на своем рабочем месте. 5.23. Работники, не относящиеся к педагогическому персоналу, обязаны быть на работе не позже чем за 15 минут до начала рабочего дня в соответствии с утверждённым графиком. |
Похожие:
 | Рф от 25. 08. 03, протокол №3; от 25. 06. 04, протокол №7; от 06. 09. 05, протокол №3; от 02. 03. 06, протокол №5; от 19. 01. 07,... | | Мбоу рсош №1 формирует программу по созданию фонда учебников с определением источников финансирования на ближайшие 5 лет |
 | Совета фпа РФ от 25. 08. 03 г., протокол №3; от 25. 06. 04, протокол №7; от 09. 05, протокол №3;от 02. 03. 06г, протокол №5; от 19.... | | К компетенции образовательного учреждения относится «осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся... |
| «Рекомендациями по заполнению образца формы уведомления об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных») | | Правления Агентства от 14. 07. 2005, протокол №51; от 30. 03. 2006, протокол №18; от 03. 07. 2008, протокол №43; от 25. 03. 2010,... |
| Протокол №03-10 от «28» января 2010 г. Протокол №04-10 от «17» июня 2010 г. Протокол №05-10 от «28» октября 2010 г. Протокол №06-11... | | Банком России 03. 08. 2015 n 482-П, и определяет порядок определения Инвестиционного профиля Клиента, в том числе Стандартного инвестиционного... |
| Мировой судья судебного участка №6 Предгорного района Ставропольского края Киреев П. Н | | Советом по аудиторской деятельности 20 сентября 2012 г., протокол №6; с изменениями от 27 июня 2013 г., протокол №9, от 18 декабря... |