Квалификация участника закупки:
10 %
|
|
Содержание критерия:
В рамках критерия оценивается обеспеченность участника закупки кадровыми ресурсами, необходимыми для исполнения обязательств по договору, и наличие опыта по успешной поставке продукции сопоставимого характера и объема. Лучшим предложением по критерию признается предложение о квалификации участника закупки, которое превосходит предложения иных участников и свидетельствует о большей готовности участника закупки исполнить договор и о его большей надежности.
|
Подтверждающие документы:
Заявка участника с приложениями
|
Порядок оценки по критерию:
Значения в баллах, присвоенные участнику закупки по каждому показателю (подкритерию) скорректированные на коэффициент значимости каждого показателя, суммируются для получения рейтинга заявки:
РЗК=C1 + C2 + C3 + ... Ci, где:
РЗК – рейтинг заявки до его корректировки на коэффициент значимости критерия оценки;
Ci – оценки в баллах по показателям (подкритериям), скорректированные с учетом значимости каждого из показателей, а i – количество таких показателей.
Рейтинг заявки корректируется на коэффициент значимости критерия с целью получения рейтинга заявки по критерию «Квалификация участника закупки» по формуле:
РЗКК = РЗК × КЗКК, где:
РЗКК – рейтинг заявки по критерию «Квалификация участника закупки»;
РЗК – рейтинг заявки до его корректировки на коэффициент значимости критерия оценки;
КЗКК – коэффициент значимости критерия «Квалификация участника закупки».
|
|
обеспеченность кадровыми ресурсами:
|
|
30 %
|
Содержание подкритерия:
В рамках подкритерия оценивается обеспеченность участника опытными кадрами, по специальности и квалификации соответствующим видам работ.
|
Подтверждающие документы:
Справка о кадровых ресурсах (п. 7.8).
|
Порядок оценки по критерию:
Оценивается по количеству основного персонала (имеющие квалификацию для выполнения работ по предмету запроса предложений), человек
- менее 20 – 0 баллов;
- 0т 20 до 30 (включительно) – 50 баллов;
- более 30 – 100 баллов.
|
|
наличие кадровых ресурсов, прошедших повышение квалификации:
|
|
30%
|
Содержание критерия:
В рамках подкритерия оценивается наличие свидетельств (или иных документов), подтверждающих повышение квалификации кадров по специальности работ предмета запроса предложений, в срок не позднее 5 лет со дня официального размещения извещения о закупке.
|
Подтверждающие документы:
Справка о кадровых ресурсах (п. 7.8) с приложениями (копии свидетельств о повышении квалификации).
|
Порядок оценки по критерию:
Оценивается по количеству основного персонала (имеющие квалификацию для выполнения работ по предмету запроса предложений), проходившие повышение квалификации за последние 5 лет до дня официального размещения извещения о закупке, человек
- менее 10 – 0 баллов;
- 0т 10 до 20 (включительно) – 50 баллов;
- более 20 – 100 баллов.
|
|
наличие опыта успешного выполнения работ сопоставимого характера и объема:
|
|
40 %
|
Содержание подкритерия:
В рамках данного подкритерия оценивается наличие у участника опыта успешного выполнения работ по предмету договора за последние 3 года, предшествующие дате официального размещения извещения, в количестве не менее 5 договоров, сумма каждого из которых не менее 50% от НМЦ
|
Подтверждающие документы:
Справка об опыте выполнения аналогичных договоров (п. 7.6).
|
Порядок оценки по критерию:
Оценивается по количеству выполненных аналогичных договоров за период с 2013 г. по 2015 г. с суммой каждого договора не менее 50% от НМЦ, договоров
- менее 5 – 0 баллов;
- 0т 5 до 10 (включительно) – 50 баллов;
- более 10 – 100 баллов.
|
