00001. Дипломная работа. Повышение эффективности использования основных средств. 1000 руб
Скачать 16.28 Mb.
|
| ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОММЕРЧЕСКОГО КРЕДИТА И ЕГО СУЩНОСТИ 1.1. Понятие и сущность коммерческого кредита, виды коммерческого кредита 1.2. Механизм и нормативно-правовой аспект расчетов с использованием коммерческого кредита 1.3. Оценка развития коммерческого кредита в современных экономических условиях, проблемы и перспективы его развития в России ГЛАВА 2. РОЛЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ РАСЧЕТОВ ООО «СПЕКТРСТИЛЬ» ПОСРЕДСТВОМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОММЕРЧЕСКОГО КРЕДИТА 2.1. Общая характеристика финансово-экономического состояния ООО «СпектрСтиль» 2.2. Анализ механизма расчетов ООО «СпектрСтиль» посредством использования коммерческого кредита 2.3. Оценка эффективности системы расчетов ООО «СпектрСтиль» посредством использования коммерческого кредита ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ РАСЧЕТОВ ООО «СПЕКТРСТИЛЬ» ПОСРЕДСТВОМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОММЕРЧЕСКОГО КРЕДИТА 3.1. Проблемы системы расчетов ООО «СпектрСтиль» посредством использования коммерческого кредита 3.2. Предложения по оптимизации механизма расчетов с использованием коммерческого кредита 3.3. Оценка эффективности мероприятий ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЕ 00102. Контрольная работа. Стратегический менеджмент. 300 руб. 00102. Контрольная работа. Стратегический менеджмент. 300 руб. Введения 1. Процесс реализации стратегии 2. Практическое исследование. 1) Определение миссии, целей функционирования предприятия. 2) Анализ возможности использования стратегии горизонтальной интеграции. Заключение Список литературы Приложения 00103. Контрольная работа. Региональная экономика. 300 руб. 00103. Контрольная работа. Региональная экономика. 300 руб. Введения 1. Состав финансовых ресурсов региона 2. Практическое исследование по Ярославской области Задание: выполните анализ природных условий и особенностей местоположения Ярославской области и дайте их оценку с точки зрения потенциального экономического развития региона. Заключение Список литературы 00104. Дипломная работа. Современная денежная система: состояние, проблемы и перспективы развития. 1000 руб. 00104. Дипломная работа. Современная денежная система: состояние, проблемы и перспективы развития. 1000 руб. Введение Глава 1. Теоретические основы функционирования денежной системы 1.1. Понятие, элементы денежной системы 1.2. Принципы денежной системы Глава 2.Особенности организации и анализ денежной системы России на современном этапе 2.1. Организация денежной системы 2.2. Эмиссия и обращение наличных и безналичных денег 2.3. Анализ современных тенденций развития денежной системы России Глава 3. Проблемы и перспективы развития денежной системы России 3.1. Проблемы функционирования и обеспечения устойчивости денежной единицы РФ 3.2. Направления совершенствования и перспективы развития денежной системы России Заключение Список литературы Приложения 00105. Дипломная работа. Источники средств и методы финансирования организации (на примере ЗАО «Ярославль-Резинотехника»). 1000 руб. 00105. Дипломная работа. Источники средств и методы финансирования организации (на примере ЗАО «Ярославль-Резинотехника»). 1000 руб. Введение Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы финансирования предприятия 1.1. Понятие и методы финансирования предприятия. Основные элементы и порядок финансирования предприятия 1.2. Формы собственного капитала предприятия 1.3. Формы заемного капитала предприятия 1.4. Методы оценки эффективности использования собственного и привлеченного капитала предприятия Глава 2. Анализ источников средств и методов финансирования ЗАО «Ярославль-Резинотехника» 2.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Ярославль-Резинотехника» 2.2. Характеристика системы финансирования ЗАО «Ярославль- Резинотехника»: основные элементы, структура и алгоритм финансирования 2.3. Анализ эффективности собственного капитала ЗАО «Ярославль- Резинотехника» и методов его финансирования 2.4. Анализ эффективности заемного капитала ЗАО «Ярославль- Резинотехника и методов его финансирования Глава 3. Пути совершенствования структуры капитала и методов финансирования ЗАО «Ярославль-Резинотехника» 3.1. Проблема системы финансирования предприятия ЗАО «Ярославль-Резинотехника» 3.2. Пути совершенствования методов финансирования ЗАО «Ярославль-Резинотехника» 3.3. Предложения по оптимизации структуры капитала и повышению его эффективности. Заключение Список литературы Приложения 00106. Контрольная работа. Стратегический менеджмент. 300 руб. 00106. Контрольная работа. Стратегический менеджмент. 300 руб. Компания N не выдержала конкуренции со стороны китайских фирм. Причиной этого было не только низкая цена, но и более высокое качество продукции китайских фирм. Анализ положения дел в компании показал, что можно повысить качество продукции до конкурентоспособного уровня вложением денег в высокотехнологичное оборудование совершенствованием системы управления фирмой. Но накладные расходы все равно оказались на 40% выше, чем у конкурентов. Поэтому руководство компании решило, что наиболее целесообразный путь к низким ценам – закрыть несколько старых нерентабельных заводов и увеличить производство на новых заводах. Руководство уже точно решило, как завод закрыть первым. Но при этом возникла сложная проблема. Большинство из работников завода были пожилыми людьми, которые проработали на заводе большую часть своей жизни и проживали в микрорайоне, прилегающем к заводу. У них нет никаких шансов найти новую работу. Кроме того, в недавнем прошлом были сделаны большие финансовые вложения в ремонт шоссе и уличное освещение микрорайона вокруг завода. Следует ли руководству компании закрывать завод? 00107. Контрольная работа. Стратегический менеджмент. 300 руб. 00107. Контрольная работа. Стратегический менеджмент. 300 руб. Задание №1. Компания N не выдержала конкуренции со стороны китайских фирм. Причиной этого было не только низкая цена, но и более высокое качество продукции китайских фирм. Анализ положения дел в компании показал, что можно повысить качество продукции до конкурентоспособного уровня вложением денег в высокотехнологичное оборудование совершенствованием системы управления фирмой. Но накладные расходы все равно оказались на 40 % выше, чем у конкурентов. Поэтому руководство компании решило, что наиболее целесообразный путь к низким ценам - закрыть несколько старых нерентабельных заводов и увеличить производство на новых заводах. Руководство уже точно решило, какой завод закрыть первым. Но при этом возникла сложная проблема. Большинство из работников завода были пожилыми людьми, которые проработали на заводе большую часть своей жизни и проживали в микрорай¬оне, прилегающем к заводу. У них нет ни каких шансов найти новую работу. Кроме того, в недавнем прошлом были сделаны большие финансовые вложения в ремонт шоссе и уличное освещение микрорайона вокруг завода. Следует ли руководству компании закрывать завод? Задание №2. Объясните ошибку следующего утверждения: «Хорошая коммуникация означает, что кто-то послал ясное сообщение» Задание №3. Разочарованный руководитель. Полгода назад Павел Штерн был назначен руководителем подразде¬ления технического обслуживания предприятия изготавливающего высокоточные инструменты. Это была первая руководящая должность Штерна и, естественно, что он старался выполнять свою работу лучшим образом. Однако с самого начала Штерн почувствовал существование какого-то барьера между ним и служащими подразделения, многие из которых были старше его. Большинство из них имели высшее образование, в то время как Штерн закончил техникум. Поначалу он думал, что причиной были его возраст, образование и обида, которую некоторые служащие могли чувствовать, подчиняясь более молодому человеку. Со временем он пришел к выводу, что причина была в том, что стиль управления, практи¬ковавшийся бывшим руководителем подразделения Петром Смирновым, отличается от его собственного стиля. Пётр был директивным, авторитарным руководителем, жёстко кон¬тролировавшим работу подчинённых. Работа была ограничена узким кругом задач, довольно монотонна и не давала возможностей для проявления инициативы. Все годы, пока руководителем был Смирнов, производительность труда в подразделении была приемлемой, но не выдающейся. Нарушения дисциплины труда и потери рабочего времени были выше, чем в среднем по предприятию. Таким образом, Штерн пришел к убеждению, что разрешение про¬блемы его взаимоотношений со служащими, их производительность и удовлетворение работой связаны с необходимостью изменения подхода к управлению. Но, не зная точно, как произвести эти изменения, Штерн пустил всё на самотёк, как это было при Смирнове, за исключением того, что он старался сам быть более открытым и дружелюбным с рабочими, чем его предшественник. В последнее время, Штерн почувствовал, что он нашел решение сво¬их и своего подразделения проблем. Для целой группы руководителей был проведён ряд занятий по теме «Эффективная мотивация служащих». Среди обсуждаемых тем были тео¬рии «X» и «У» и «обогащение труда». Потенциальные возможности этих управленческих подходов произ¬вели на Штерна глубокое впечатление. Он решил немедленно применить их в своем подразделении. Не теряя времени, он разработал план, согласно которому значитель¬но расширился круг обязанностей каждого работника. В дополнение к этому, каждый работник должен был определить свои собственные цели в работе и все необходимое для их достижения. При первом объявлении о переменах, реакция служащих была сдержанной. Комментариев почти не было, и никто кроме двоих - троих не проявил особого энтузиазма. Штерн был несколько удивлён, но убедил себя, что работники отнесутся к переменам позитивнее, когда они лучше поймут их смысл. Через три месяца Штерн признался себе, что его план провалился. За исключением нескольких работников большинство служащих явно отвергло перемены. Многие жаловались, что не понимают, чего от них хо¬тят, другим, казалось, не нравилось повышение их ответственности. Про¬изводительность упала ещё ниже, стал ухудшаться психологический кли¬мат. Один служащий сердито заявил Штерну: «Если Вы хотите чтобы мы лучше работали, оставьте всё, как было раньше, и увеличьте нам заработ¬ную плату». Разочарованный Штерн сказал своему коллеге руководителю: «Большинство работников ищут работу, где можно делать как можно меньше, а получать как можно больше». Вспоминая методы руководства Смирнова, Штерн добавил, что теперь он понял, почему тот использовал авторитарный стиль руководства. Задание№4. Каковы компоненты социотехнической системы? Почему руководитель обязан осознавать взаимосвязь внутренних переменных? Опишите внутренние переменные элементы вашей организации. 00108. Шпаргалки. Экономическая теория. 800 руб. 00108. Шпаргалки. Экономическая теория. 800 руб. 1. Деньги: сущность, функции, эволюция и современные виды денег. Выпуск денег в хозяйственный оборот, понятие и виды денежной эмиссии. 2. Денежная масса и денежные агрегаты. Пропорции товарной и денежной массы на рынке, особая роль скорости обращения денег и факторы ее определяющие. 3. Денежный оборот, его содержание и структура. Безналичный денежный оборот и формы безналичных расчетов. 4. Инфляция: типы, виды, причины, социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика. 5. Валютный курс и факторы, определяющие его величину, паритет покупательной способности. Платежный баланс страны. 6. Необходимость и сущность кредита, формы и виды, принципы кредитования. Функции и законы кредита. 7. Ссудный процент, его экономическая природа, функции, границы и роль. Основы формирования уровня ссудного процента. 8. Содержание, структура и элементы кредитной и банковской систем страны. Денежная система РФ и механизм ее функционирования. 9. Основные функции и виды деятельности Центрального банка РФ. 10. Сущность и функции коммерческого банка. Операции и современные услуги коммерческих банков. 11. Содержание денежно-кредитной политики страны, ее роль, методы и инструменты. 12. Сущность финансов, функции, их место и роль в системе экономических отношений. Финансовые ресурсы как материальное воплощение финансовых отношений. 13. Современная финансовая система России, характеристика ее сфер и звеньев. Перспективы развития финансовой системы России. 14. Финансовая политика государства: ее содержание, структурные элементы, значение и задачи на современном этапе. Финансовый механизм, его роль в реализации финансовой политики. 15. Управление финансами: объекты и субъекты управления; органы управления финансами, их функции. 16. Финансовое планирование и прогнозирование государственных и муниципальных финансов, содержание, цели и задачи в условиях рыночной экономики, методы и их характеристика. 17. Организация финансового контроля, его виды, формы и методы. Пути повышения действенности финансового контроля в РФ. 18. Финансовый рынок как механизм перераспределения финансовых ресурсов. Структура и функции финансового рынка. 19. Финансовые ресурсы хозяйствующих субъектов, их источники, принципы организации финансов экономических субъектов в разных сферах деятельности. 20. Бюджет как финансовая база деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления. Основные бюджетообразующие налоги, их характеристика и оценка. 21. Бюджетное устройство и бюджетная система страны: понятие и принципы построения. Бюджетный Федерализм и межбюджетные отношения. 22. Сбалансированность бюджетов как основа устойчивости бюджетной системы Российской Федерации, проблемы ее обеспечения. Межбюджетные трансферты: сущность, условия и формы их предоставления. 23. Государственный и муниципальный долг, его структура. Методы управления государственным и муниципальным долгом 24. Федеральный бюджет, его основные характеристики, состав доходов и расходов, порядок формирования и использования нефтегазовых доходов. Консолидированный бюджет РФ. 25. Бюджеты субъектов РФ, формирование их доходов и расходов. Обеспечение сбалансированности бюджетов субъектов РФ. 26. Местные бюджеты. Особенности формирования и использования бюджетов муниципальных образований различного вида. 27. Государственные внебюджетные фонды как звено финансовой системы РФ. Состав, организационные и правовые основы формирования и использования государственных внебюджетных фондов. 28. Бюджетный процесс в России, его задачи, этапы. Участники бюджетного процесса в РФ, разграничение их полномочий. 29. Финансовая безопасность государства: сущность, структурообразующие факторы, критерии, показатели и пороговые значения. 30. Финансовая глобализация: сущность, субъекты, объекты, особенности на современном этапе. 00109. Шпаргалки. Финансовый менеджмент. 800 руб. 00109. Шпаргалки. Финансовый менеджмент. 800 руб. 1. Сущность, функции и значение финансов и финансовых ресурсов коммерческих организаций в финансовой системе России. 2. Особенности финансов организаций различных организационно-правовых форм и отраслей экономики. 3. Экономическое содержание и классификация расходов организации. Понятие себестоимости продукции, ее виды. 4. Экономическое содержание и классификация основного капитала организаций. Показатели оценки эффективности использования основных средств. 5. Источники создания и воспроизводства основных средств. Амортизация и способы ее начисления. 6. Сущность, состав и структура оборотных средств организации, их классификация. Производственный и финансовый цикл. 7. Определение потребности в оборотном капитале. Методы расчета нормативов оборотных средств. 8. Источники формирования и показатели эффективности использования оборотных средств. 9. Цена как экономическая категория, виды цен. Методы и принципы определения базовой цены. 10. Выручка организации, факторы, определяющие ее размер. Планирование выручки от реализации продукции (работ, услуг). 11. Экономическая сущность прибыли, условия ее формирования, функции и основные виды прибыли. Планирование прибыли, порядок распределения и использования. 12. Взаимосвязь выручки, расходов и прибыли от реализации продукции. Анализ безубыточности и запас финансовой прочности. 13. Система показателей рентабельности и способы их расчета. 14. Производственный и финансовый леверидж (рычаг), область их применения. 15. Содержание, цели и задачи финансового планирования и бюджетирования. Виды финансовых планов (бюджетов) организации, их сущность, содержание и взаимосвязь. 16. Роль и значение финансового анализа в рыночной экономике. Методы и приемы финансового анализа. 17. Анализ и оценка финансового состояния организации, сущность, содержание и этапы проведения. 18. Управление финансами организации в рыночной экономике. 19. Финансовый менеджмент: понятие, сущность, функции. Характеристика целей финансового менеджмента. 20. Финансовый механизм и основные его элементы. 21. Основные направления профессиональной деятельности финансового менеджера. 22. Структура капитала организации, и ее оптимизация. 23. Понятие цены капитала организации. Цена основных источников капитала, средневзвешенная и предельная цена капитала. 24. Страховой рынок, его функции, виды страховых рынков в России. Система экономических интересов основных участников страхового рынка. 25. Страховая услуга как форма реализации страховой защиты в условиях рынка. Страховая премия как цена страховой услуги, принципы и этапы расчета страховых премий по массовым видам страхования. 26. Риск как основа страховых отношений. Понятие, признаки страхового риска и разделение риска между участниками страховых отношений. 27. Виды и классификация рынков ценных бумаг, тенденции их развития. Функции рынка ценных бумаг, основные участники и профессиональная деятельность на рынке ценных бумаг. 28. Сравнительная характеристика видов ценных бумаг (классических, производных). Особенности акционерной собственности в России, и ее влияние на отечественный рынок ценных бумаг. 29. Экономическая сущность и виды инвестиций. Инвестиционный процесс, его участники, содержание инвестиционного проекта и его виды. 30. Сущность, виды, формы иностранных инвестиций и их роль в экономической системе страны. Инвестиционный климат, понятие и факторы, влияющие на него. |
Похожие:
 | ... | | Рекомендации по совершенствованию учета основных средств и эффективности их использования |
 | В условиях рыночной экономики эффективность хозяйственно-экономической деятельности предприятия приобрела первостепенное значение,... | | Бух учет Основных средств и анализ их использования в ООО "Даймон" (на основании з 043 Отчет Даймон) |
| ... | | В настоящее время в числе основных задач ксп московской области и ксо муниципальных образований являются аудит эффективности использования... |
| Выпускная квалификационная работа (дипломная работа) представляет собой законченную разработку, в которой решается актуальная для... | | «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в сфере производства, передачи, потребления энергетических ресурсов и... |
| Экономическая сущность и организация учета и анализа оборотных материальных активов | | Дипломная работа является выпускной квалификационной работой (вкр) студента, которая показывает уровень его общетеоретической и профессиональной... |